Steht ja schon oben. Krankheit kommt kurzfristig- ist ja klar. Wer passt auf ? Wie organisiert ihr das? Kurzfristiger Unterrichtsausfall (kommt bei uns öfters mal vor, leider ) - oder Ferien? Und wieviele Stunden arbeitet ihr?

Wie machen das die Mütter, wo keine Oma, Opa, Tante etc. mit einspringen kann und der Mann z.b. beruflich verhindert ist? Ich bin froh, dass ich nur halbtags arbeite und auch nicht täglich, so kann ich hier gott sei Dank den Dienst mal tauschen. Als GZ-Kraft ginge das nicht.

Ich war vor dem BV Vollzeit berufstätig.
Wenn mein Mann frei hat er (Schichtarbeiter ) ansonsten übernimmt die Oma oder ich nehm Urlaub.

Zitat von MamaBär2013:

Ich war vor dem BV Vollzeit berufstätig.
Wenn mein Mann frei hat er (Schichtarbeiter ) ansonsten übernimmt die Oma oder ich nehm Urlaub.

Auch kurzfristig. Z.b. wenn das Kind morgens mit 39 Fieber aufwacht u.o. die ganze Nacht erbrochen hat.

Wir haben hier auch das Problem, dass die Großeltern nicht in der gleichen Stadt wohnen. Zwar „nur“ 45 km weg, aber für mal eben morgens kurzfristig den Lütten abliefern, ist es zu weit.

Ich habe den Vorteil, dass ich nur 30 Stunden arbeite und demzufolge noch etwas Luft habe, um meine Arbeitszeit zu schieben (und auch einen verständnisvollen Chef). Zur Not fahre ich halt also mal morgens den Lütten zu meinen Eltern. Das geht aber sowieso nur, wenn er bspw. eine Bindehautentzündung hat, er sich also nicht krank fühlt, aber halt nicht in die Betreuung kann. Wenn er richtig krank ist, akzeptiert er eh nur Mama und Papa Zuhause und dann nehmen halt mein Mann oder ich Kranktage. Zum Glück ist mein Lütter aber sehr robust. Ich komme mit ihm höchstens auf 3, 4 Kranktage im Jahr.

Laut Ticker ist dein Sohn 11? Kann er da bei kurzfristigem Unterrichtsausfall nicht mal allein zu Hause bleiben? Oder hast du noch kleinere Kinder?

Und wie sieht es in den Ferien bei euch mit Betreuung in der Schule aus?
Hier wird für die Hälfte aller Ferienzeiten Betreuung angeboten. D.h. z.B. für die Sommerferien müssen wir dann später nur 3 Wochen „überbrücken“ und das geht mit Urlaub oder mal einer Woche bei den Großeltern.

Ich arbeite 25 Stunden pro Woche.
Wenn kurzfristig Unterricht ausfällt, kann meine Tochter im Hort betreut werden. Sie ist aber auch schon 10 und schafft es auch mal 2-3 Stunden alleine zu bleiben. Oder sie geht zu einer Freundin, die gleich um die Ecke wohnt und sie spielen, bis ich nach Hause komme.

Bei Krankheit bleibe ich zuhause. Wenn es länger dauert, muss der Papa auch mal ran. Das ist aber logistisch eher immer schwierig, da wir getrennt leben und er nicht gerade um die Ecke wohnt.
Wenn ich es längerfristig weiß, dass schulfrei ist oder die Kita zu etc, dann kommt auch mal die Oma und betreut die beiden (Großeltern wohnen gut 200km weit weg, daher geht das nur mit längerfristiger Planung)
Und wenn ich keine andere Möglichkeit finde, dann nehme ich das Kind einfach mit auf Arbeit. Ist auch kein Problem. Mein Chef ist da zum Glück ziemlich cool. (Er hat aber auch kleine Kinder und eine berufstätige Frau und weiß daher wie das ist...)

Ich
Ich bin quasi auch alleine ohne familie und ich rif dann meine chefin an und dann gehen wir zum arzt um ein attest zu bekommen damit ich gehalt bekomme.

Bei zb schliessungstagen weiss man das ja in der regel früh genug und icg nehme bezahlt frei.

meiner ist ja noch kleiner. daher zum arzt.

da aber ab dem 12. LJ das kindkrank weg fällt, muss er natürlich trotzdem zum arzt.
ich würde dann beim AG anrufen, sagen er hat fieber oder ähnliches. dann muss ich halt minus-stunden nehmen oder einen urlaub, falls noch vorhanden (haben nur 22 tage)

ich arbeite leider vollzeit mit 40h. kann bei uns leider nicht halbtags arbeiten (produktion)

Zitat von markusmami:

Zitat von MamaBär2013:

Ich war vor dem BV Vollzeit berufstätig.
Wenn mein Mann frei hat er (Schichtarbeiter ) ansonsten übernimmt die Oma oder ich nehm Urlaub.

Auch kurzfristig. Z.b. wenn das Kind morgens mit 39 Fieber aufwacht u.o. die ganze Nacht erbrochen hat.

In diesem Fall muss man halt zum Kia und ne Krankmeldung holen.
Oder musst du in solchen Fällen um deinen Job bangen? Soll's ja geben

Zitat von HollyH:

Wir haben hier auch das Problem, dass die Großeltern nicht in der gleichen Stadt wohnen. Zwar „nur“ 45 km weg, aber für mal eben morgens kurzfristig den Lütten abliefern, ist es zu weit.

Ich habe den Vorteil, dass ich nur 30 Stunden arbeite und demzufolge noch etwas Luft habe, um meine Arbeitszeit zu schieben (und auch einen verständnisvollen Chef). Zur Not fahre ich halt also mal morgens den Lütten zu meinen Eltern. Das geht aber sowieso nur, wenn er bspw. eine Bindehautentzündung hat, er sich also nicht krank fühlt, aber halt nicht in die Betreuung kann. Wenn er richtig krank ist, akzeptiert er eh nur Mama und Papa Zuhause und dann nehmen halt mein Mann oder ich Kranktage. Zum Glück ist mein Lütter aber sehr robust. Ich komme mit ihm höchstens auf 3, 4 Kranktage im Jahr.

Laut Ticker ist dein Sohn 11? Kann er da bei kurzfristigem Unterrichtsausfall nicht mal allein zu Hause bleiben? Oder hast du noch kleinere Kinder?

Und wie sieht es in den Ferien bei euch mit Betreuung in der Schule aus?
Hier wird für die Hälfte aller Ferienzeiten Betreuung angeboten. D.h. z.B. für die Sommerferien müssen wir dann später nur 3 Wochen „überbrücken“ und das geht mit Urlaub oder mal einer Woche bei den Großeltern.

Nein denn ich lasse meinen Sohn keine 6 -7 Stunden alleine (soviele wäre das mit FAhrzeit zur ARbeit). Es sind keine Nachbarn da, die mal eine Auge drauf hätten oder wenn was ist. Meine Tochter habe ich als mitgenommen, wobei die da auch öfters mal noch bei meinen Eltern war.

Mein Mann arbeitet Vollzeit in Schichten, ich arbeite in Teilzeit- fast nur im Frühdienst. Wenn ich arbeite dann 6-7h pro Schicht, da ich so schnell auf meine Stunden komme, hab ich öfter frei im Monat. Wir wechseln uns mit Kindkrank ab. Wir haben hier keine Verwandten. Regeln alles selber. Ist die Kita zu, muss er sein Dienst tauschen> falls er einen Frühdienst oder Mitteldienst hat. Wenn wir Glück haben, hab ich frei.

Zitat von wolkenschaf:

Ich arbeite 25 Stunden pro Woche.
Wenn kurzfristig Unterricht ausfällt, kann meine Tochter im Hort betreut werden. Sie ist aber auch schon 10 und schafft es auch mal 2-3 Stunden alleine zu bleiben. Oder sie geht zu einer Freundin, die gleich um die Ecke wohnt und sie spielen, bis ich nach Hause komme.

Bei Krankheit bleibe ich zuhause. Wenn es länger dauert, muss der Papa auch mal ran. Das ist aber logistisch eher immer schwierig, da wir getrennt leben und er nicht gerade um die Ecke wohnt.
Wenn ich es längerfristig weiß, dass schulfrei ist oder die Kita zu etc, dann kommt auch mal die Oma und betreut die beiden (Großeltern wohnen gut 200km weit weg, daher geht das nur mit längerfristiger Planung)
Und wenn ich keine andere Möglichkeit finde, dann nehme ich das Kind einfach mit auf Arbeit. Ist auch kein Problem. Mein Chef ist da zum Glück ziemlich cool. (Er hat aber auch kleine Kinder und eine berufstätige Frau und weiß daher wie das ist...)

bei 2 Stunden oder so, würde ich nichts sagen, auch wenn ich wüßte, da ist nen Nachbar, der mal nen Auge drauf hat. Und ich kann ihn halt morgens um 6.30 schlecht zu nem Freund bringen, selbständig kann er dort leider auch nicht.

wenn Kindchen krank ist teile ich es mir mit meinem Mann auf mit den Kind-krank-Tagen. Manchmal passt es auch das die Oma aufpassen kann, da geh ich dann nur den halben Tag arbeiten und nehm den Rest Übestunden. Letztes Jahr, als die Kranktage nicht reichten, musste ich auch Urlaub nehmen (und hab mich teilweise selbst krankschreiben lassen)

Ich geh Vollzeit, 40 h/Woche arbeiten

Noch habe ich ein Kindergartenkind, aber ist er so krank, dass er die KITA nicht besuchen darf, dann bleibe ich Zuhause.

Aufgrund dessen, dass ich alleinerziehend bin, darf mein neuer Partner nicht mit meinem Kind Zuhause bleiben. Sonst täte er das.

Wird in der Schulzeit nicht anders sein, wobei ich denke, ab 12 Jahren überlebt ein Kind auch alleine Zuhause, tagsüber. Mittag vorbereiten und in die Mikro - ansonsten mal eine Pizza oder was anderes einfaches.

Zitat von markusmami:

Zitat von HollyH:

Wir haben hier auch das Problem, dass die Großeltern nicht in der gleichen Stadt wohnen. Zwar „nur“ 45 km weg, aber für mal eben morgens kurzfristig den Lütten abliefern, ist es zu weit.

Ich habe den Vorteil, dass ich nur 30 Stunden arbeite und demzufolge noch etwas Luft habe, um meine Arbeitszeit zu schieben (und auch einen verständnisvollen Chef). Zur Not fahre ich halt also mal morgens den Lütten zu meinen Eltern. Das geht aber sowieso nur, wenn er bspw. eine Bindehautentzündung hat, er sich also nicht krank fühlt, aber halt nicht in die Betreuung kann. Wenn er richtig krank ist, akzeptiert er eh nur Mama und Papa Zuhause und dann nehmen halt mein Mann oder ich Kranktage. Zum Glück ist mein Lütter aber sehr robust. Ich komme mit ihm höchstens auf 3, 4 Kranktage im Jahr.

Laut Ticker ist dein Sohn 11? Kann er da bei kurzfristigem Unterrichtsausfall nicht mal allein zu Hause bleiben? Oder hast du noch kleinere Kinder?

Und wie sieht es in den Ferien bei euch mit Betreuung in der Schule aus?
Hier wird für die Hälfte aller Ferienzeiten Betreuung angeboten. D.h. z.B. für die Sommerferien müssen wir dann später nur 3 Wochen „überbrücken“ und das geht mit Urlaub oder mal einer Woche bei den Großeltern.

Nein denn ich lasse meinen Sohn keine 6 -7 Stunden alleine (soviele wäre das mit FAhrzeit zur ARbeit). Es sind keine Nachbarn da, die mal eine Auge drauf hätten oder wenn was ist. Meine Tochter habe ich als mitgenommen, wobei die da auch öfters mal noch bei meinen Eltern war.

Okay, es gibt halt solche und solche 11jährigen (und Mädchen sind meist sowieso noch "weiter"). Ich bin in dem Alter schon länger allein Zuhause geblieben und zwei meiner Arbeitskolleginnen haben 10jährige Töchter, die bleiben bei Schulausfall oder Krankheit (wenn nicht allzu schlimm) auch mal allein Zuhause. Aber wenn was ist, sind sie im Zweifelsfall auch schnell zu Hause.

Zitat von HollyH:

Zitat von markusmami:

Zitat von MamaBär2013:

Ich war vor dem BV Vollzeit berufstätig.
Wenn mein Mann frei hat er (Schichtarbeiter ) ansonsten übernimmt die Oma oder ich nehm Urlaub.

Auch kurzfristig. Z.b. wenn das Kind morgens mit 39 Fieber aufwacht u.o. die ganze Nacht erbrochen hat.

In diesem Fall muss man halt zum Kia und ne Krankmeldung holen.
Oder musst du in solchen Fällen um deinen Job bangen? Soll's ja geben

Ich nicht, auf keinen Fall- ich bin schon sehr lange dabei, mein Job ist sicher und gott sei Dank habe ich verständnisvolle Kollegen. /Chef.