Ich mache mir so langsam Gedanken, wie es nach der EZ weitergehen soll. Ich muss und möchte mir nach der EZ einen neuen AG suchen, da ich bei meinem jetzigen nicht die Möglichkeit hätte in TZ zu arbeiten.

Ich hoffe natürlich, dass meine 2 Mäuse die Suche nach einem geeigneten Job nicht "erschweren".

Wie waren oder sind eure Erfahrungen bei der Jobsuche als junge Mutter im kaufm. Bereich?

LG

Ich war im Supermarkt ,habe mit Kinder sogar da meine Ausbildung gemacht und so. Also für mich ist der Einzelhandel nichts ,aber generell glaube ich mit eines der besten Möglichkeiten für Mütter

Ich bin noch nicht in der Situation aber generell ist es hier in der Gegend so, dass viele Mamas TZ ins Büro wollen und es somit Glückssache ist was zu finden.
Eine Mama hat jetzt 1 Jahr gesucht und geht nun zu ede*a an die Kasse.

Einzelhandel schließe ich aus, ich möchte schon zurück ins Büro

Ich hab 1 1/2 Jahre vergebens einen TZ Job gesucht.
Erst als ich auf Vollzeit gegangen bin und meine Kinder im Lebenslauf verschwiegen habe wurde es etwas mit dem Job.

Ich wünsch dir mehr Erfolg.

Zitat von November:

Einzelhandel schließe ich aus, ich möchte schon zurück ins Büro

Muss ja nicht EH sein - Gastro evtl? Oder Umschulung zu was was mehr gebraucht wird zB in Kita/Hort oä?

Zitat von Cookie88:

Zitat von November:

Einzelhandel schließe ich aus, ich möchte schon zurück ins Büro

Muss ja nicht EH sein - Gastro evtl? Oder Umschulung zu was was mehr gebraucht wird zB in Kita/Hort oä?

Gastro auch auf keinen Fall.

Wir wohnen zwischen 2 Großstädten und generell gibt es hier viele Bürojobs. Ich frage mich halt, ob Kinder bei ausgeschriebenen TZ-Stellen wirklich einen Negativpunkt darstellen.

Zitat von November:

Zitat von Cookie88:

Zitat von November:

Einzelhandel schließe ich aus, ich möchte schon zurück ins Büro

Muss ja nicht EH sein - Gastro evtl? Oder Umschulung zu was was mehr gebraucht wird zB in Kita/Hort oä?

Gastro auch auf keinen Fall.

Wir wohnen zwischen 2 Großstädten und generell gibt es hier viele Bürojobs. Ich frage mich halt, ob Kinder bei ausgeschriebenen TZ-Stellen wirklich einen Negativpunkt darstellen.

Ich würde behaupten dass sich auf TZ-Stellen 90% Mütter bewerben also denke ich nicht dass Unternehmen Kinder als Minuspunkte sehen. Der Andrang ist halt nur sehr groß weswegen dieAGs eben die Auswahl haben.

Zitat von Cookie88:

Zitat von November:

Zitat von Cookie88:

Zitat von November:

Einzelhandel schließe ich aus, ich möchte schon zurück ins Büro

Muss ja nicht EH sein - Gastro evtl? Oder Umschulung zu was was mehr gebraucht wird zB in Kita/Hort oä?

Gastro auch auf keinen Fall.

Wir wohnen zwischen 2 Großstädten und generell gibt es hier viele Bürojobs. Ich frage mich halt, ob Kinder bei ausgeschriebenen TZ-Stellen wirklich einen Negativpunkt darstellen.

Ich würde behaupten dass sich auf TZ-Stellen 90% Mütter bewerben also denke ich nicht dass Unternehmen Kinder als Minuspunkte sehen. Der Andrang ist halt nur sehr groß weswegen dieAGs eben die Auswahl haben.

So sehe ich das auch.

Außer du hast eben etwas, das Gesicht wird, was die anderen nicht haben.

Auf Teilzeit bewerben sich ja fast nur Mütter .... Nur sind natürlich die erstmal am liebsten gesehen, deren Kinder 10+ sind... Die fallen weniger wegen Krankheit aus und die Wahrscheinlichkeit, dass da noch ein Kind nach kommt ist auch geringer.

Zitat von Earl2017:

Ich hab 1 1/2 Jahre vergebens einen TZ Job gesucht.
Erst als ich auf Vollzeit gegangen bin und meine Kinder im Lebenslauf verschwiegen habe wurde es etwas mit dem Job.

Ich wünsch dir mehr Erfolg.

Wenn ich sowas höre (oder lese) ärgere ich mich immer. Ich weiß aber, dass das kein Ausnahmefall ist.

Sicher, ich weiß auch, dass es vollkommen legitim ist, die Kids im Lebenslauf zu verschweigen. Aber allein, dass man praktisch zu dieser Vorgehensweise gezwungen ist, um eine anständige Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben, lässt mir die Galle übergehen.

Ich habe eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau abgeschlossen, 2 Jahre danach kam mein Sohn. Nach 2 Jahren Elternzeit habe ich in meiner Nähe als Thekenkraft/Kellnerin 1 Jahr lang gearbeitet. Bin grad dabei zu entscheiden ob ich Steuerfachangestelte als Umschulung oder Ausbildung mache.
Ich finde es schwierig einen passenden Beruf für sich selber zu finden :/
Nach der Geburt habe ich "null Bock" im Verkauf...

Zitat von W0elfchen:

Zitat von Earl2017:

Ich hab 1 1/2 Jahre vergebens einen TZ Job gesucht.
Erst als ich auf Vollzeit gegangen bin und meine Kinder im Lebenslauf verschwiegen habe wurde es etwas mit dem Job.

Ich wünsch dir mehr Erfolg.

Wenn ich sowas höre (oder lese) ärgere ich mich immer. Ich weiß aber, dass das kein Ausnahmefall ist.

Sicher, ich weiß auch, dass es vollkommen legitim ist, die Kids im Lebenslauf zu verschweigen. Aber allein, dass man praktisch zu dieser Vorgehensweise gezwungen ist, um eine anständige Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben, lässt mir die Galle übergehen.

Ja und da kann mir keiner erzählen, dass das Zufall war
In 1 1/2 Jahren kein einziges Vorstellungsgespräch.
1. Bewerbung ohne Kinder - Zack, direkt Vorstellungsgespräch
Da hab ich natürlich erzählt, dass ich Kinder habe. "Oh, sie haben Ihre Kinder während dem Studium bekommen. Das ist wirklich beeindrucken.." Ja klar... plötzlich war das beeindruckend... davor war ich die Mutter mit den Kindern.
Auf jeden Fall wurde ich dann eingestellt.

Hier in der Gegend wird sehr viel im büro gesucht. Ich arbeite im Steuerbüro auf derzeit 16-20 Stunden. Hatte auch schon mehrere Angebote woanders zu arbeiten, weil da irgendwie immer gesucht wird. Einzelhandel könnte ich mir persönlich nie vorstellen. Habe mal froher bei minimal mopro sortiert, ne Danke. Aber im büro findest bestimmt was,

Zitat von Earl2017:

Zitat von W0elfchen:

Zitat von Earl2017:

Ich hab 1 1/2 Jahre vergebens einen TZ Job gesucht.
Erst als ich auf Vollzeit gegangen bin und meine Kinder im Lebenslauf verschwiegen habe wurde es etwas mit dem Job.

Ich wünsch dir mehr Erfolg.

Wenn ich sowas höre (oder lese) ärgere ich mich immer. Ich weiß aber, dass das kein Ausnahmefall ist.

Sicher, ich weiß auch, dass es vollkommen legitim ist, die Kids im Lebenslauf zu verschweigen. Aber allein, dass man praktisch zu dieser Vorgehensweise gezwungen ist, um eine anständige Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben, lässt mir die Galle übergehen.

Ja und da kann mir keiner erzählen, dass das Zufall war
In 1 1/2 Jahren kein einziges Vorstellungsgespräch.
1. Bewerbung ohne Kinder - Zack, direkt Vorstellungsgespräch
Da hab ich natürlich erzählt, dass ich Kinder habe. "Oh, sie haben Ihre Kinder während dem Studium bekommen. Das ist wirklich beeindrucken.." Ja klar... plötzlich war das beeindruckend... davor war ich die Mutter mit den Kindern.
Auf jeden Fall wurde ich dann eingestellt.

Und es ist rechtens, die Kinderm müssen nicht angegeben werden. Genauso wenig wie es den Arbeitegeber im Vorstellungsgespräch etwas angeht ob noch Kinderplanung aktuell ist.