Mütter- und Schwangerenforum

Kollegin lügt

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Flecki
862 Beiträge
03.05.2018 18:23
Seit einem Jahr haben wir eine neue Kollegin, sie kam direkt nach ihrer Lehre zu uns. Kaum da spielte sie sich als Chefin auf. Unser Chef zog ihr den Zahn Recht schnell. Nachdem sie nicht aufhörte wurde sie vom Chef in eine andere Abteilung versetzt. Dort legte sie sich mit allen Kollegen an. Passte ihr etwas nicht kam die krankschreibung. Sie war in einen Jahr jeden Monat 2 mal krank geschrieben.

Nachdem es unseren chef zu bunt wurde kam sie jetzt wieder zu uns und jetzt geht es wieder los. Hinter meinem Rücken sagt sie unseren chef jetzt kann die mal in die andere abteilung etc. Auch zu anderen Kollegen von anderen Abteilungen. Zu den habe ich aber ein gutes Verhältnis und erfahre das auch.

Ich habe sie direkt darauf angesprochen und sie lügte mir eiskalt ins Gesicht. Das es nicht war wäre und das ist ein Missverständnis .

Vor allen wenn man direkt mit ihr zu tun hat ist die lieb und nett usw. Hinten rum dann falsch und verlogen.

Bei unseren chef schleimt sie sich komplett ein seitdem sie wieder bei uns ist. Ist der Chef nicht da redet sie komplett schlecht über ihn.

Der Hammer ist. Als sie sagte sie stehe über uns weil sie in dieser Firma ihre Lehre gemacht hätte und wir ja nicht.

Klar sie ist seit 4 Jahren in der Firma. Ich seit 17 Jahren und mit lehrzeit seit 25 Jahren in diesen Job.

Übrigens laut zweiten chef ist sie uns gleichgestellt. Also nicht weisungs befugt.

Ich bin so sauer über ihr Verhalten das ich am liebsten morgen zum Chef gehen möchte.

Aber wie ich sie kenne dreht sie dann alles so als ob ich lügen würde...

Sorry lang aber vielleicht kennt jemand solche Situationen und kann mir einen Rat geben?
Lealein
10265 Beiträge
03.05.2018 19:02
Naja, aber dein Chef kennt ihr Verhalten doch. Warum also kannst du dich nicht beschweren? Was er letztlich glaubt, ist sein Problem und es liegt in seinem Ermessen sie zurechtzuweisen.

Du hingegen kannst desweiteren nur offen mit ihr sprechen und ihr sagen, dass ihr Verhalten schädlich für das Firmenklima ist und sie sich nun ihrem Alter entsprechend benehmen kann (und vom hohen Ross runterkrabbeln darf )
Flecki
862 Beiträge
03.05.2018 19:05
Zitat von Lealein:

Naja, aber dein Chef kennt ihr Verhalten doch. Warum also kannst du dich nicht beschweren? Was er letztlich glaubt, ist sein Problem und es liegt in seinem Ermessen sie zurechtzuweisen.

Du hingegen kannst desweiteren nur offen mit ihr sprechen und ihr sagen, dass ihr Verhalten schädlich für das Firmenklima ist und sie sich nun ihrem Alter entsprechend benehmen kann (und vom hohen Ross runterkrabbeln darf )


Unser Chef ist da ein bisschen so,es interessiert mich nicht. Sie macht aktuell auch eher seine Aufgaben mit. Packt seine ware aus,damit er sich um andere Sachen kümmern kann. Jetzt denkt sie darf alles.
Rosenblätter
150 Beiträge
03.05.2018 20:24
Zitat von Flecki:

Seit einem Jahr haben wir eine neue Kollegin, sie kam direkt nach ihrer Lehre zu uns. Kaum da spielte sie sich als Chefin auf. Unser Chef zog ihr den Zahn Recht schnell. Nachdem sie nicht aufhörte wurde sie vom Chef in eine andere Abteilung versetzt. Dort legte sie sich mit allen Kollegen an. Passte ihr etwas nicht kam die krankschreibung. Sie war in einen Jahr jeden Monat 2 mal krank geschrieben.

Nachdem es unseren chef zu bunt wurde kam sie jetzt wieder zu uns und jetzt geht es wieder los. Hinter meinem Rücken sagt sie unseren chef jetzt kann die mal in die andere abteilung etc. Auch zu anderen Kollegen von anderen Abteilungen. Zu den habe ich aber ein gutes Verhältnis und erfahre das auch.

Ich habe sie direkt darauf angesprochen und sie lügte mir eiskalt ins Gesicht. Das es nicht war wäre und das ist ein Missverständnis .

Vor allen wenn man direkt mit ihr zu tun hat ist die lieb und nett usw. Hinten rum dann falsch und verlogen.

Bei unseren chef schleimt sie sich komplett ein seitdem sie wieder bei uns ist. Ist der Chef nicht da redet sie komplett schlecht über ihn.

Der Hammer ist. Als sie sagte sie stehe über uns weil sie in dieser Firma ihre Lehre gemacht hätte und wir ja nicht.

Klar sie ist seit 4 Jahren in der Firma. Ich seit 17 Jahren und mit lehrzeit seit 25 Jahren in diesen Job.

Übrigens laut zweiten chef ist sie uns gleichgestellt. Also nicht weisungs befugt.

Ich bin so sauer über ihr Verhalten das ich am liebsten morgen zum Chef gehen möchte.

Aber wie ich sie kenne dreht sie dann alles so als ob ich lügen würde...

Sorry lang aber vielleicht kennt jemand solche Situationen und kann mir einen Rat geben?


Rede mit ihr konsequent, ändert sie ihr Verhalten nicht, IGNORIERE sie, erzähl den anderen, dass es seitdem du sie ignorierst so viel einfacher ist und schöner, wenn mehr einsteigen, wird sie ihr Verhalten vielleicht endlich mal überdenken – wenn nicht, dann ignoriert ihr sie weiter. Da sie keine Chefin oder ein anderes höheres „Tier“ ist, braucht ihr sie nicht. Wenn ihr was reden müsst, dann nur kurz und knapp und wirklich das notwendigste! Auf keine Gespräche eingehen ect. auch kein hallo, Tschüss.. das hilft oft, wenn man als Mensch nicht mehr „gesehen“ wird!
Flecki
862 Beiträge
03.05.2018 20:33
Zitat von Rosenblätter:

Zitat von Flecki:

Seit einem Jahr haben wir eine neue Kollegin, sie kam direkt nach ihrer Lehre zu uns. Kaum da spielte sie sich als Chefin auf. Unser Chef zog ihr den Zahn Recht schnell. Nachdem sie nicht aufhörte wurde sie vom Chef in eine andere Abteilung versetzt. Dort legte sie sich mit allen Kollegen an. Passte ihr etwas nicht kam die krankschreibung. Sie war in einen Jahr jeden Monat 2 mal krank geschrieben.

Nachdem es unseren chef zu bunt wurde kam sie jetzt wieder zu uns und jetzt geht es wieder los. Hinter meinem Rücken sagt sie unseren chef jetzt kann die mal in die andere abteilung etc. Auch zu anderen Kollegen von anderen Abteilungen. Zu den habe ich aber ein gutes Verhältnis und erfahre das auch.

Ich habe sie direkt darauf angesprochen und sie lügte mir eiskalt ins Gesicht. Das es nicht war wäre und das ist ein Missverständnis .

Vor allen wenn man direkt mit ihr zu tun hat ist die lieb und nett usw. Hinten rum dann falsch und verlogen.

Bei unseren chef schleimt sie sich komplett ein seitdem sie wieder bei uns ist. Ist der Chef nicht da redet sie komplett schlecht über ihn.

Der Hammer ist. Als sie sagte sie stehe über uns weil sie in dieser Firma ihre Lehre gemacht hätte und wir ja nicht.

Klar sie ist seit 4 Jahren in der Firma. Ich seit 17 Jahren und mit lehrzeit seit 25 Jahren in diesen Job.

Übrigens laut zweiten chef ist sie uns gleichgestellt. Also nicht weisungs befugt.

Ich bin so sauer über ihr Verhalten das ich am liebsten morgen zum Chef gehen möchte.

Aber wie ich sie kenne dreht sie dann alles so als ob ich lügen würde...

Sorry lang aber vielleicht kennt jemand solche Situationen und kann mir einen Rat geben?


Rede mit ihr konsequent, ändert sie ihr Verhalten nicht, IGNORIERE sie, erzähl den anderen, dass es seitdem du sie ignorierst so viel einfacher ist und schöner, wenn mehr einsteigen, wird sie ihr Verhalten vielleicht endlich mal überdenken – wenn nicht, dann ignoriert ihr sie weiter. Da sie keine Chefin oder ein anderes höheres „Tier“ ist, braucht ihr sie nicht. Wenn ihr was reden müsst, dann nur kurz und knapp und wirklich das notwendigste! Auf keine Gespräche eingehen ect. auch kein hallo, Tschüss.. das hilft oft, wenn man als Mensch nicht mehr „gesehen“ wird!


Das würde ich gerne so machen. Wenn sie nicht hinter meinem Rücken meinen chef aufhetzen würde mich in eine andere Abteilung zu stecken deren Arbeit ich nicht kann.
03.05.2018 20:35
Zitat von Flecki:

Zitat von Rosenblätter:

Zitat von Flecki:

Seit einem Jahr haben wir eine neue Kollegin, sie kam direkt nach ihrer Lehre zu uns. Kaum da spielte sie sich als Chefin auf. Unser Chef zog ihr den Zahn Recht schnell. Nachdem sie nicht aufhörte wurde sie vom Chef in eine andere Abteilung versetzt. Dort legte sie sich mit allen Kollegen an. Passte ihr etwas nicht kam die krankschreibung. Sie war in einen Jahr jeden Monat 2 mal krank geschrieben.

Nachdem es unseren chef zu bunt wurde kam sie jetzt wieder zu uns und jetzt geht es wieder los. Hinter meinem Rücken sagt sie unseren chef jetzt kann die mal in die andere abteilung etc. Auch zu anderen Kollegen von anderen Abteilungen. Zu den habe ich aber ein gutes Verhältnis und erfahre das auch.

Ich habe sie direkt darauf angesprochen und sie lügte mir eiskalt ins Gesicht. Das es nicht war wäre und das ist ein Missverständnis .

Vor allen wenn man direkt mit ihr zu tun hat ist die lieb und nett usw. Hinten rum dann falsch und verlogen.

Bei unseren chef schleimt sie sich komplett ein seitdem sie wieder bei uns ist. Ist der Chef nicht da redet sie komplett schlecht über ihn.

Der Hammer ist. Als sie sagte sie stehe über uns weil sie in dieser Firma ihre Lehre gemacht hätte und wir ja nicht.

Klar sie ist seit 4 Jahren in der Firma. Ich seit 17 Jahren und mit lehrzeit seit 25 Jahren in diesen Job.

Übrigens laut zweiten chef ist sie uns gleichgestellt. Also nicht weisungs befugt.

Ich bin so sauer über ihr Verhalten das ich am liebsten morgen zum Chef gehen möchte.

Aber wie ich sie kenne dreht sie dann alles so als ob ich lügen würde...

Sorry lang aber vielleicht kennt jemand solche Situationen und kann mir einen Rat geben?


Rede mit ihr konsequent, ändert sie ihr Verhalten nicht, IGNORIERE sie, erzähl den anderen, dass es seitdem du sie ignorierst so viel einfacher ist und schöner, wenn mehr einsteigen, wird sie ihr Verhalten vielleicht endlich mal überdenken – wenn nicht, dann ignoriert ihr sie weiter. Da sie keine Chefin oder ein anderes höheres „Tier“ ist, braucht ihr sie nicht. Wenn ihr was reden müsst, dann nur kurz und knapp und wirklich das notwendigste! Auf keine Gespräche eingehen ect. auch kein hallo, Tschüss.. das hilft oft, wenn man als Mensch nicht mehr „gesehen“ wird!


Das würde ich gerne so machen. Wenn sie nicht hinter meinem Rücken meinen chef aufhetzen würde mich in eine andere Abteilung zu stecken deren Arbeit ich nicht kann.


Wenn sie das hinter deinem Rücken tut, woher weißt du denn dann davon? Erzählt dein Chef dir das?
Ich glaube, du überschätzt ihren Einfluss ein wenig. Manchmal muss man mit Leuten arbeiten, die man nicht leiden kann. Ignorier sie so gut es geht und lass es an dir vorüber ziehen.
Rosenblätter
150 Beiträge
03.05.2018 20:38
Zitat von Flecki:

Zitat von Rosenblätter:

Zitat von Flecki:

Seit einem Jahr haben wir eine neue Kollegin, sie kam direkt nach ihrer Lehre zu uns. Kaum da spielte sie sich als Chefin auf. Unser Chef zog ihr den Zahn Recht schnell. Nachdem sie nicht aufhörte wurde sie vom Chef in eine andere Abteilung versetzt. Dort legte sie sich mit allen Kollegen an. Passte ihr etwas nicht kam die krankschreibung. Sie war in einen Jahr jeden Monat 2 mal krank geschrieben.

Nachdem es unseren chef zu bunt wurde kam sie jetzt wieder zu uns und jetzt geht es wieder los. Hinter meinem Rücken sagt sie unseren chef jetzt kann die mal in die andere abteilung etc. Auch zu anderen Kollegen von anderen Abteilungen. Zu den habe ich aber ein gutes Verhältnis und erfahre das auch.

Ich habe sie direkt darauf angesprochen und sie lügte mir eiskalt ins Gesicht. Das es nicht war wäre und das ist ein Missverständnis .

Vor allen wenn man direkt mit ihr zu tun hat ist die lieb und nett usw. Hinten rum dann falsch und verlogen.

Bei unseren chef schleimt sie sich komplett ein seitdem sie wieder bei uns ist. Ist der Chef nicht da redet sie komplett schlecht über ihn.

Der Hammer ist. Als sie sagte sie stehe über uns weil sie in dieser Firma ihre Lehre gemacht hätte und wir ja nicht.

Klar sie ist seit 4 Jahren in der Firma. Ich seit 17 Jahren und mit lehrzeit seit 25 Jahren in diesen Job.

Übrigens laut zweiten chef ist sie uns gleichgestellt. Also nicht weisungs befugt.

Ich bin so sauer über ihr Verhalten das ich am liebsten morgen zum Chef gehen möchte.

Aber wie ich sie kenne dreht sie dann alles so als ob ich lügen würde...

Sorry lang aber vielleicht kennt jemand solche Situationen und kann mir einen Rat geben?


Rede mit ihr konsequent, ändert sie ihr Verhalten nicht, IGNORIERE sie, erzähl den anderen, dass es seitdem du sie ignorierst so viel einfacher ist und schöner, wenn mehr einsteigen, wird sie ihr Verhalten vielleicht endlich mal überdenken – wenn nicht, dann ignoriert ihr sie weiter. Da sie keine Chefin oder ein anderes höheres „Tier“ ist, braucht ihr sie nicht. Wenn ihr was reden müsst, dann nur kurz und knapp und wirklich das notwendigste! Auf keine Gespräche eingehen ect. auch kein hallo, Tschüss.. das hilft oft, wenn man als Mensch nicht mehr „gesehen“ wird!


Das würde ich gerne so machen. Wenn sie nicht hinter meinem Rücken meinen chef aufhetzen würde mich in eine andere Abteilung zu stecken deren Arbeit ich nicht kann.


Wird sie oder tut sie doch sowieso, oder? Oder hab ich das falsch verstanden?
Ich finde erpressen lassen musst du dich nicht! Und am Ende machst du sowieso etwas, dass ihr nicht passt und sie rennt wieder zum Chef
Und wie gesagt, wenn da mehr darauf eingehen, was will sie machen?
Den Chef gegen alle hetzten, damit er alle versetzt? Und wer macht eure Arbeit?
Mensch, du tust mir leid...... was ich persönlich machen würde, sag ich lieber nicht
Flecki
862 Beiträge
03.05.2018 20:59
Sie sagt es offen anderen Kollegen die nichts mit unseren Abteilung zu tun haben. Die sagten es mir und gaben keinen Grund das zu erfinden.

Zumal sie etliche Kollegen ständig anlog im letzten Jahr.
Gwen85
18462 Beiträge
03.05.2018 21:00
Ich kann mich da nur anschließen, ignorieren und ihr mal vorher klipp und klar sagen was Phase ist. Das geht doch so auf Dauer nicht weiter.
Und wenn sie dir droht, sie geht zum Chef, sei gleichgültig. Sag ihr "Und, dann geh doch zum Chef, wenn du sonst nix zu tun hast und es dich glücklich macht".
Ich würde ihr glaube ich auch irgendwie anders eins reinwürgen, Protokoll führen darüber wie effektiv sie wirklich arbeitet, Krankmeldungen aufführen nach dem und dem Zwischenfall etc.pp. und das mal sammeln, mit ein, zwei Kollegen. Kannst ja sagen, ist fürs Qualitätsmanagement der Firma Wenn sie dir dann blöd kommt, kannst du dann ja mit ihr zusammen zum Chef gehen und ihm sagen, wie effektiv ihre Position wirklich ist in der Firma.
Flecki
862 Beiträge
03.05.2018 21:01
Ansonsten stelle ich sie morgen früh scharf zu rede. Anschließend Rede ich nur das nötigste mit ihr und nach Feier Abend spreche ich mit unseren Chef.

Denn ich hatte wegen ähnlichen Spielchen vor 3 Jahren einen nervenzusammbruch. Darauf habe ich keine Lust.
Rosenblätter
150 Beiträge
03.05.2018 21:07
Zitat von Flecki:

Ansonsten stelle ich sie morgen früh scharf zu rede. Anschließend Rede ich nur das nötigste mit ihr und nach Feier Abend spreche ich mit unseren Chef.

Denn ich hatte wegen ähnlichen Spielchen vor 3 Jahren einen nervenzusammbruch. Darauf habe ich keine Lust.


Na, dann solltest du erst recht versuchen eine Lösung zu finden. So kann es nicht weiter gehen! Hast du ein paar Kollegen, die vielleicht mit dir zum Chef gehen würden und das auch bestätigen können was du erzählst? So ist es sonst schwierig für den Chef abzuwägen, ob es sich um einen Zickenkrieg handelt oder um terror in der Firma!
Flecki
862 Beiträge
03.05.2018 21:14
Zitat von Rosenblätter:

Zitat von Flecki:

Ansonsten stelle ich sie morgen früh scharf zu rede. Anschließend Rede ich nur das nötigste mit ihr und nach Feier Abend spreche ich mit unseren Chef.

Denn ich hatte wegen ähnlichen Spielchen vor 3 Jahren einen nervenzusammbruch. Darauf habe ich keine Lust.


Na, dann solltest du erst recht versuchen eine Lösung zu finden. So kann es nicht weiter gehen! Hast du ein paar Kollegen, die vielleicht mit dir zum Chef gehen würden und das auch bestätigen können was du erzählst? So ist es sonst schwierig für den Chef abzuwägen, ob es sich um einen Zickenkrieg handelt oder um terror in der Firma!
ja ganz viele Kollegen und die halten zu mir. Zu Glück.
Gwen85
18462 Beiträge
04.05.2018 11:52
Und was hat sich nun ergeben? Hast du sie zur Rede gestellt?
Flecki
862 Beiträge
04.05.2018 15:52
Zitat von Gwen85:

Und was hat sich nun ergeben? Hast du sie zur Rede gestellt?


So jetzt habe ich kurz Zeit,

ja ich habe sie noch einmal zur Rede gestellt, tat erst ganz erstaunt, dann war sie ruhig und sagte kommt nicht wieder vor.

Bin ja mal gespannt, habe nach Feierabend auch noch mit unseren Chef gesprochen und es war ein gutes Gespräch, er sagte das er solch ein Verhalten nicht toleriere werde und das schon diverse Kollegen bei Ihn wegen Ihr war, er gab mir dann noch den Rat ich soll versuchen sie zu ignorieren, darüber zu stehen.

Rosenblätter
150 Beiträge
08.05.2018 07:05
Zitat von Flecki:

Zitat von Gwen85:

Und was hat sich nun ergeben? Hast du sie zur Rede gestellt?


So jetzt habe ich kurz Zeit,

ja ich habe sie noch einmal zur Rede gestellt, tat erst ganz erstaunt, dann war sie ruhig und sagte kommt nicht wieder vor.

Bin ja mal gespannt, habe nach Feierabend auch noch mit unseren Chef gesprochen und es war ein gutes Gespräch, er sagte das er solch ein Verhalten nicht toleriere werde und das schon diverse Kollegen bei Ihn wegen Ihr war, er gab mir dann noch den Rat ich soll versuchen sie zu ignorieren, darüber zu stehen.


Mensch Flecki, das hört sich ja total gut an! Ich freue mich sehr für dich, dass alles gut endet für dich

Siehst du mal, mit deiner direkten Art, hast du sie sehr verunsichert und kamst selbstbewusst rüber – bleib so
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