Gehst du denn heute noch zum Arzt?

Sag das deiner Ärztin genau so.
Ich denke nicht, dass sie dich abwimmeln wird.

Mir ging es ähnlich, mir ging es immer schlechter auf der Arbeit wegen dem Stress und der Anstrengung (Gastro) aber habe mich nie getraut das beim FA anzusprechen oder meinem Chef zu sagen, dass es mir nicht gut geht, obwohl wahrscheinlich keiner gemeckert hätte, aber ich selbst wäre mir dabei so vorgekommen als würde man dann schlecht über mich denken. War schon immer so, dass ich mich auch halb tot zur Arbeit schleppe, will meine Kollegen nicht hängen lassen und nicht dass mein Arbeitgeber denkt ich feier krank.

Ich hatte den Vorteil, dass mein Freund für mich beim FA das Thema angesprochen hat als er beim dritten US dabei war. Er hatte auch vor meinem Chef schon angekündigt, dass es mir nicht so gut geht wie ich immer tue und dass er mit dem FA reden wird, weil ich es nicht mache.
Mein FA hat mir daraufhin ne Krankschreibung für 2 Wochen ausgestellt, wegen Erschöpfung und hätte mir auch noch die restlichen 3 Wochen vorm Mutterschutz eine ausgestellt, aber wir wollten erstmal schauen, ob ich nicht ein BV vom Arbeitgeber bekomme.

Mein Arbeitgeber kam dann ganz allein wegen BV auf mich zu und ich war erleichtert, kam mir mit der Krankschreibung mies vor, meinem AG gegenüber.

Und wenn du eh nicht mehr zurück willst dann brauchst du dir auch keine Gedanken machen wie die dich angucken wenn du wieder da bist.
BV wird dir die Ärztin nicht ausstellen können, aber vielleicht klappt es ja wenn sie dich krank schreibt, dass dein AG ein BV ausspricht denn er spart damit Geld.
Ich hatte das Glück, dass es bei mir sowieso nur noch 5 Wochen bis Mutterschutz waren, daher wäre es mir egal gewesen ob Krank oder BV, hätte mein Gehalt so oder so voll bekommen.

Zitat von Feloidea:

BV wird dir die Ärztin nicht ausstellen können, aber vielleicht klappt es ja wenn sie dich krank schreibt, dass dein AG ein BV ausspricht denn er spart damit Geld.
Ich hatte das Glück, dass es bei mir sowieso nur noch 5 Wochen bis Mutterschutz waren, daher wäre es mir egal gewesen ob Krank oder BV, hätte mein Gehalt so oder so voll bekommen.

Natürlich, warum sollte die Ärztin das nicht können?

Der AG weiß von der Schwangerschaft und kann (oder will) der TE keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.
Das ist doch einer der Hauptgründe für ein BV.

Ich war auch in der Apotheke früher. Ich durfte z.b. auch nicht mehr ins Labor und durch die ständige Übelkeit musste ich mich auch aus dem Verkauf zurückziehen, zeitweise. Mein Chef fand das zum Kotzen und hat angefangen mich zu mobben und wollte mich dazu zwingen so zu arbeiten wie vorher.
Ich war seine beste und pfichtbewussteste Mitarbeiterin und plötzlich war ich der Arsch. Schlichtweg unfair. Statt mich mit ihm anzulegen und das Kind und mich dem Mist auszusetzen, bin ich zu meinem Gyn, habe ihm die Situation geschildert und war ab dem Tag im Beschäftigungsverbot.

Das würde ich immer wieder so machen. Das hatte sich nämlich schon körperlich niedergeschlagen in Form von Panikattacken, Schlafstörungen und Störungen im Herzkreislaufsystem.

Rede mit ihm, aber lass dich nicht knüppeln. Zur Not ziehst du mit dem FA die Reißleine für dich und das Kind...

Zitat von DieEine2:

Zitat von Feloidea:

BV wird dir die Ärztin nicht ausstellen können, aber vielleicht klappt es ja wenn sie dich krank schreibt, dass dein AG ein BV ausspricht denn er spart damit Geld.
Ich hatte das Glück, dass es bei mir sowieso nur noch 5 Wochen bis Mutterschutz waren, daher wäre es mir egal gewesen ob Krank oder BV, hätte mein Gehalt so oder so voll bekommen.

Natürlich, warum sollte die Ärztin das nicht können?

Der AG weiß von der Schwangerschaft und kann (oder will) der TE keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.
Das ist doch einer der Hauptgründe für ein BV.

Darf der FA nicht. FA darf nur ein BV ausstellen wenn die Patientin Komplikationen in der Schwangerschaft hat, Blutungen, verkürzter GMH, vorangegangene Fehlgeburten etc pp. Im Falle der TS liegt die Begründung jedoch in der Art der Beschäftigung, da darf nur Betriebsarzt bzw AG BV aussprechen. War bei mir doch ganz genauso.
Wenn der FA dennoch ein BV ausspricht, läuft er Gefahr für die Kosten die dieses verursacht, selbst aufkommen zu müssen.

Ach und was ich noch sagen wollte, er ist dein Chef, aber du bist dein eigener. Er hat keine Macht über dich oder dein Leben. Er ist dir zwar weisungsbefugt, aber du stellst ihn höher als es ihm gebührt. Er braucht deine Arbeitskraft, du sein Geld, er sagt dir wie die Arbeit ablaufen soll, du tust es nach deinen Möglichkeiten, die derzeit natürlicherweise beschränkt sind. Nicht mehr, nicht weniger.
Mach ihn nicht größer als er eigentlich ist. Das habe ich nämlich auch getan. Und am Ende stand bei mir die Frage: "Für wen hält dieser Mensch sich eigentlich?"
Das musste ich erst erkennen. Ich hoffe, dass dir das helfen kann...

Zitat von Feloidea:

Zitat von DieEine2:

Zitat von Feloidea:

BV wird dir die Ärztin nicht ausstellen können, aber vielleicht klappt es ja wenn sie dich krank schreibt, dass dein AG ein BV ausspricht denn er spart damit Geld.
Ich hatte das Glück, dass es bei mir sowieso nur noch 5 Wochen bis Mutterschutz waren, daher wäre es mir egal gewesen ob Krank oder BV, hätte mein Gehalt so oder so voll bekommen.

Natürlich, warum sollte die Ärztin das nicht können?

Der AG weiß von der Schwangerschaft und kann (oder will) der TE keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.
Das ist doch einer der Hauptgründe für ein BV.

Darf der FA nicht. FA darf nur ein BV ausstellen wenn die Patientin Komplikationen in der Schwangerschaft hat, Blutungen, verkürzter GMH, vorangegangene Fehlgeburten etc pp. Im Falle der TS liegt die Begründung jedoch in der Art der Beschäftigung, da darf nur Betriebsarzt bzw AG BV aussprechen. War bei mir doch ganz genauso.
Wenn der FA dennoch ein BV ausspricht, läuft er Gefahr für die Kosten die dieses verursacht, selbst aufkommen zu müssen.

Aber wenn die psychische Belastung zu hoch ist für die Schwangere, die sich körperlich niederschlagen, ist der FA der richtige Ansprechpartner. Einen Grund findet der FA mit Sicherheit...

Zitat von Feloidea:

Zitat von DieEine2:

Zitat von Feloidea:

BV wird dir die Ärztin nicht ausstellen können, aber vielleicht klappt es ja wenn sie dich krank schreibt, dass dein AG ein BV ausspricht denn er spart damit Geld.
Ich hatte das Glück, dass es bei mir sowieso nur noch 5 Wochen bis Mutterschutz waren, daher wäre es mir egal gewesen ob Krank oder BV, hätte mein Gehalt so oder so voll bekommen.

Natürlich, warum sollte die Ärztin das nicht können?

Der AG weiß von der Schwangerschaft und kann (oder will) der TE keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.
Das ist doch einer der Hauptgründe für ein BV.

Darf der FA nicht. FA darf nur ein BV ausstellen wenn die Patientin Komplikationen in der Schwangerschaft hat, Blutungen, verkürzter GMH, vorangegangene Fehlgeburten etc pp. Im Falle der TS liegt die Begründung jedoch in der Art der Beschäftigung, da darf nur Betriebsarzt bzw AG BV aussprechen. War bei mir doch ganz genauso.
Wenn der FA dennoch ein BV ausspricht, läuft er Gefahr für die Kosten die dieses verursacht, selbst aufkommen zu müssen.

Komisch mein FA hat mich auch ins BV geschickt weil mein AG sich nicht an den Mutterschutz gehalten hat

Rede mit deiner Fa darüber.

Deine Kolleginnen unterstützen dich nicht ? Alla "mach jetzt Pause "

Rezept kontrolle kannst du doch in Labor machen ? !
Solange keiner da drin ist und was mit CMR Stoffen herstellt.
Ich hatte damals meiner Chefin gesagt ich mache nichts mehr mit cmr Stoffen und auch keine Blutuntersuchungen mehr. Da hat sie blöd geguckt und gemeckert das sie es machen muss. Aber Pech für sie steht ja so in unserem Arbeitsgesetz...
Wenn du dich das nicht traust zum Chef zu sagen dann rede Mit deiner Ärztin oder auch dir einen betriebsarzt on der nähe der Apotheke und hol dir da ein Termin...

Du könntest ja dann evtl auch die pka Sachen mit machen oder Protokolle( plausi. Oder so ) für die Kolleginnen vorschreiben oder Etiketten...
Müsst ihr die ganze Zeit vorne stehen bleiben bis Kunden kommen ?

Warum nicht ein Teil-Beschäftigungsverbot? Dadurch entstehen deinem AG keinerlei Kosten. Deine Arbeitszeit würde auf 4 Stunden reduziert und für den Rest gilt BV. Dein Gehalt bekommt dein AG über die U2 von der Krankenkasse zurück.

Moin also ich habe mein BV auch von meiner Gyn bekommen. Ich hatte keine Probleme in der Schwangerschaft, nachdem ich meiner Chefin eine Woche Zeit gegeben habe mich anderweitig einzusetzen und sie damit völlig überfordert war( ich bin Therapeutin im Akutkrankenhaus) habe ich das bei meiner Gyn angesprochen und habe ihr erklärt worum es geht und habe sofort ein BV bekommen!
Es ist also Quatsch das deine Gyn dir kein BV ausstellen kann

Zitat von Kartonkatze:

Moin also ich habe mein BV auch von meiner Gyn bekommen. Ich hatte keine Probleme in der Schwangerschaft, nachdem ich meiner Chefin eine Woche Zeit gegeben habe mich anderweitig einzusetzen und sie damit völlig überfordert war( ich bin Therapeutin im Akutkrankenhaus) habe ich das bei meiner Gyn angesprochen und habe ihr erklärt worum es geht und habe sofort ein BV bekommen!
Es ist also Quatsch das deine Gyn dir kein BV ausstellen kann

Leider ist das kein Quatsch. Mein FA hat mir das so erklärt. Ich hatte keine Beschwerden wie Blutungen, Frühgeburtsrisiko etc. Ich konnte nur einfach keine ganze Schicht mehr durchhalten, mein Unterleib hat sich bei zu viel Stress auch dauernd verhärtet, Rückenschmerzen, Kopfweh etc, aber mit meinem MuMu etc war alles ok, so hätte mein FA keine Berechtigung gehabt mir BV auszustellen, das darf/muss dann einzig der AG, weil es eben an der Arbeit selbst liegt (langes Stehen, oft keine Zeit zum Ausruhen...)
Natürlich hätte er mir trotzdem BV ausstellen können und sich was ausdenken, aber ganz ehrlich ich kann verstehen, dass er das Risiko nicht eingeht dann evtl dafür aufkommen zu müssen.

Mag sein, dass das früher anders war, aber nun ist das leider eben so vorgeschrieben. Und wie gesagt nicht jeder FA hält sich an die Regelung, aber eben auf eigene Gefahr.

Zitat von Feloidea:

Zitat von Kartonkatze:

Moin also ich habe mein BV auch von meiner Gyn bekommen. Ich hatte keine Probleme in der Schwangerschaft, nachdem ich meiner Chefin eine Woche Zeit gegeben habe mich anderweitig einzusetzen und sie damit völlig überfordert war( ich bin Therapeutin im Akutkrankenhaus) habe ich das bei meiner Gyn angesprochen und habe ihr erklärt worum es geht und habe sofort ein BV bekommen!
Es ist also Quatsch das deine Gyn dir kein BV ausstellen kann

Leider ist das kein Quatsch. Mein FA hat mir das so erklärt. Ich hatte keine Beschwerden wie Blutungen, Frühgeburtsrisiko etc. Ich konnte nur einfach keine ganze Schicht mehr durchhalten, mein Unterleib hat sich bei zu viel Stress auch dauernd verhärtet, Rückenschmerzen, Kopfweh etc, aber mit meinem MuMu etc war alles ok, so hätte mein FA keine Berechtigung gehabt mir BV auszustellen, das darf/muss dann einzig der AG, weil es eben an der Arbeit selbst liegt (langes Stehen, oft keine Zeit zum Ausruhen...)
Natürlich hätte er mir trotzdem BV ausstellen können und sich was ausdenken, aber ganz ehrlich ich kann verstehen, dass er das Risiko nicht eingeht dann evtl dafür aufkommen zu müssen.

Mag sein, dass das früher anders war, aber nun ist das leider eben so vorgeschrieben. Und wie gesagt nicht jeder FA hält sich an die Regelung, aber eben auf eigene Gefahr.

Das stimmt nicht ganz. Ich hatte ein bv bekommen wegen Kopfschmerzen und ischialgie. Keine Blutungen, keine fg. Das bv kam vom Fa und ich bin immer noch schwanger. Also bitte nicht Pauschalisieren.

Bei mir war das im September und ich hatte wie gesagt keinerlei Beschwerden! Meine FA hat nicht eine Sekunde gezögert und hat auf das BV geschrieben das Gefahr für Leib und Leben von Mutter und Kind bestünde... also entweder ist meine total unkompliziert oder deine total kompliziert

Dann versteh ich nichts mehr, ich hatte ziemliche Beschwerden durch die Arbeit, musste ein paar Male abgeholt bzw von ner Kollegin heimgebracht werden, weil ich halb vorm abklappen war.
Vielleicht ist meiner auch nur übervorsichtig, weil er schlechte Erfahrungen gemacht hat und da mal blechen musste?
Naja bei mir hat es ja letztendlich mit BV durch den AG geklappt.