Hallo Ihr lieben,
leider habe ich bisher nichts zu diesem Thema gefunden...

Mein Mann und ich beschäftigen uns derzeit sehr intensiv mit dem Thema Kinderwunsch

Da ich allerdings im Außendienst tätig bin kamen bei uns dort einige Fragen auf.
Weiß jemand von euch wie das mit dem Berufsverbot ist? Bekommt man automatisch vom Arzt ein Berufsverbot verhängt wenn man im Außendienst tätig ist sobald die Schwangerschaft festgestellt wird?

Ich liebe meinen Job wirklich sehr und ich glaube es würde meinem Arbeitgeber wirklich große Probleme bereiten wenn ich von jetzt auf gleich komplett ausfallen würde. Vor allem weil ich dann nach einem Jahr auch gerne wieder in meinen Beruf zurückkehren möchte (soweit der Plan).
Natrülich möchte ich unseren Kinderwunsch nicht das meinem Arbeitgeber ausrichten, aber trotzdem ist es mit wichtig dort so fair wie möglich mit umzugehen. Allerdings bin ich mir sicher, dass wenn ich meinen Chef "vorwarne" das er evtl. versuchen könnte es mir erstmal auszureden bzw. seine begeisterung wird sich mit sicherheit in Grenzen halten.

Wäre sehr dankbar für eure Antwort...

Dazu erstmal die Frage,was machst du im Außendienst?

Ich war auch schwanger im Außendienst. Nur ein Thema müsste ich abgeben, weil ich da nach 20 Uhr beim Kunden war.

Der AD an sich ist also kein Grund ins Beschäftigungsverbot zu gehen, solange die anderen Gesetze (Nachtfienst, heben Usw ) eingehalten werden.

Zitat von Lotti89:

Hallo Ihr lieben,
leider habe ich bisher nichts zu diesem Thema gefunden...

Mein Mann und ich beschäftigen uns derzeit sehr intensiv mit dem Thema Kinderwunsch

Da ich allerdings im Außendienst tätig bin kamen bei uns dort einige Fragen auf.
Weiß jemand von euch wie das mit dem Berufsverbot ist? Bekommt man automatisch vom Arzt ein Berufsverbot verhängt wenn man im Außendienst tätig ist sobald die Schwangerschaft festgestellt wird?

Ich liebe meinen Job wirklich sehr und ich glaube es würde meinem Arbeitgeber wirklich große Probleme bereiten wenn ich von jetzt auf gleich komplett ausfallen würde. Vor allem weil ich dann nach einem Jahr auch gerne wieder in meinen Beruf zurückkehren möchte (soweit der Plan).
Natrülich möchte ich unseren Kinderwunsch nicht das meinem Arbeitgeber ausrichten, aber trotzdem ist es mit wichtig dort so fair wie möglich mit umzugehen. Allerdings bin ich mir sicher, dass wenn ich meinen Chef "vorwarne" das er evtl. versuchen könnte es mir erstmal auszureden bzw. seine begeisterung wird sich mit sicherheit in Grenzen halten.

Wäre sehr dankbar für eure Antwort...

Hallo erstmal!
Also ich arbeite 5 Tage die Woche, davon 2 im Außendienst. Sogar 4h am Stück im Freien (auch jetzt im Winter). Bin jetzt in der 22. SSW und es gibt keinerlei Problem, weder seitens des AG noch von mir. Wenn du nicht lange stehen musst, nicht länger als 9h pro Tag arbeitest und wie einige vor mit schon erwähnt haben, nicht am Abend oder in der Nacht arbeitest, sollte das kein Problem sein. Es liegt allerdings schon ein bisschen an dir, ob du das dann noch willst Ich könne jederzeit ein BV "erzwingen", oder wie man dazu sagen möchte ... könnte meine FA anjammern oder irgendeinen Grund wegen Kälte oä. einbringen. Aber ich arbeite gerne und habe mit meinem AG vereinbart, dass ich Bescheid sage, wenn es mit zu viel wird. Dann kann ich auch einmal im Büro bleiben, ohne jetzt direkt ein BV zu bekommen und meine Kollegen unterstützen.
Ich hoffe, meine Infos bringen dir was ...
Liebe Grüße!

Es kommt auf den Aussendienst an.Aber nur weil man unterwegs ist bekommt man kein BV.

Ich durfte dann einfach nur noch innendienst im büro machen

Huhu

Ich verstehe die Frage irgendwie nicht
Warum sollte der AD ein Grund für ein
Beschäftigungsverbot sein ?

Zitat von Muckel007:

Huhu

Ich verstehe die Frage irgendwie nicht
Warum sollte der AD ein Grund für ein
Beschäftigungsverbot sein ?

Naja wenn man mit dem auto fährt und einen unfall hat vlt?

Oder wenn es zu gefährlich wäre.. und man zu leuten fahren muss, die evtl alkoholisiert sind und sich die birne einschlagen. Das kann man keiner schwangeren mehr zutrauen, deswegen innendienst.

Zitat von Muckel007:

Huhu

Ich verstehe die Frage irgendwie nicht
Warum sollte der AD ein Grund für ein
Beschäftigungsverbot sein ?

Aber BV nicht... wenn man eh vorm pc im innendienst hocken kann ..
Das mit bv versteh ich auch nicht..
Es sei denn man macht vlt nur AD und es gibt keine möglichkeit ID zu machen...

Ich frage deshalb weil ich schon mitbekommen habe, dass bei anderen Kolleginen ein BV vom Artzt verhängt wurde.
Mir ging es jetzt nur darum ob das automatisch so ist, oder ob es ggf. an der Kollegin hin

Vllt. kurz zur erklärung was ich genau mache...
Ich bin 100% Außendienst Mitarbeiter dh. ich bin max 2-3x im Monat im Homeoffice. Büro in der Firma habe ich keins, die ist auch ca 180km von meinem Wohnort entfernt.
Ich habe eine Art Kontroll- und Coaching Funktion. Ich besuche Standorte Deutschland weit und arbeite dort mit den Mitarbeiter und fahre ca. 2 - 3.000km km in der Woche, oft sitze ich 6-8h am Tag nur im Auto. Ich glaube im letzten Jahr habe ich nicht einen einzigen Tag die 8-9h am Tag einhalten können...

Deshalb frage ich

Zitat von Lotti89:

Ich frage deshalb weil ich schon mitbekommen habe, dass bei anderen Kolleginen ein BV vom Artzt verhängt wurde.
Mir ging es jetzt nur darum ob das automatisch so ist, oder ob es ggf. an der Kollegin hin

Vllt. kurz zur erklärung was ich genau mache...
Ich bin 100% Außendienst Mitarbeiter dh. ich bin max 2-3x im Monat im Homeoffice. Büro in der Firma habe ich keins, die ist auch ca 180km von meinem Wohnort entfernt.
Ich habe eine Art Kontroll- und Coaching Funktion. Ich besuche Standorte Deutschland weit und arbeite dort mit den Mitarbeiter und fahre ca. 2 - 3.000km km in der Woche, oft sitze ich 6-8h am Tag nur im Auto. Ich glaube im letzten Jahr habe ich nicht einen einzigen Tag die 8-9h am Tag einhalten können...

Deshalb frage ich

Hm.. hast schon mal deinen doc gefragt?
So lange auto zu fahren... weiß nicht ob da ein bv verhängt wird..

Zitat von Lotti89:

Ich frage deshalb weil ich schon mitbekommen habe, dass bei anderen Kolleginen ein BV vom Artzt verhängt wurde.
Mir ging es jetzt nur darum ob das automatisch so ist, oder ob es ggf. an der Kollegin hin

Vllt. kurz zur erklärung was ich genau mache...
Ich bin 100% Außendienst Mitarbeiter dh. ich bin max 2-3x im Monat im Homeoffice. Büro in der Firma habe ich keins, die ist auch ca 180km von meinem Wohnort entfernt.
Ich habe eine Art Kontroll- und Coaching Funktion. Ich besuche Standorte Deutschland weit und arbeite dort mit den Mitarbeiter und fahre ca. 2 - 3.000km km in der Woche, oft sitze ich 6-8h am Tag nur im Auto. Ich glaube im letzten Jahr habe ich nicht einen einzigen Tag die 8-9h am Tag einhalten können...

Deshalb frage ich

So ähnlich ging es mir in meiner ersten Schwangerschaft.Mich hat es aber nicht gestört.Eher das Gegenteil war der Fall....im Auto hatte ich meine Ruhe.
Solange du dich fit fühlst denke ich nicht,das du einen BV bekommst.

Zitat von sunshine_26:

Zitat von Lotti89:

Ich frage deshalb weil ich schon mitbekommen habe, dass bei anderen Kolleginen ein BV vom Artzt verhängt wurde.
Mir ging es jetzt nur darum ob das automatisch so ist, oder ob es ggf. an der Kollegin hin

Vllt. kurz zur erklärung was ich genau mache...
Ich bin 100% Außendienst Mitarbeiter dh. ich bin max 2-3x im Monat im Homeoffice. Büro in der Firma habe ich keins, die ist auch ca 180km von meinem Wohnort entfernt.
Ich habe eine Art Kontroll- und Coaching Funktion. Ich besuche Standorte Deutschland weit und arbeite dort mit den Mitarbeiter und fahre ca. 2 - 3.000km km in der Woche, oft sitze ich 6-8h am Tag nur im Auto. Ich glaube im letzten Jahr habe ich nicht einen einzigen Tag die 8-9h am Tag einhalten können...

Deshalb frage ich

Hm.. hast schon mal deinen doc gefragt?
So lange auto zu fahren... weiß nicht ob da ein bv verhängt wird..

Ich hab am 30. sowieso einen Termin, da wollte ich mal nachhören...