bei whatsapp kann man kontakte blokieren. an deiner stelle würde ich dies tun und auch klar sagen, dass du per whatsapp geschäftlich nicht erreichbar bist.

wir haben leider das gleiche problem. vieles läuft über whatsapp und wenn man dies nicht hat, bekommt man so einiges nicht mit. ich hab mir auch schon überlegt zu sagen ich habe kein whatsapp mehr und sei so nicht erreichbar.

Ich kann das ganze noch toppen

mein Ex Chef+chefin waren auch so drauf das sie immer geschrieben haben in whats app. Egal ob Urlaub ob um 4 Uhr in der früh oder abends um 23 Uhr. .... und man hatte zu antworten. Wenn man dies nich getan hat, bekam man schon drohende Nachrichten . Und diese schrieben nicht nur einmal sondern gleich mehrmals am tag. ich hatte mehrfach das Gespräch gesucht aber die wollten das man immer erreichbar sei.
Manchmal hab ich aus trotz einfach nich geantwortet oder extra nich "gelesen ", da wurde zu hause mehrfach angerufen auf den AB gesprochen und ja sogar in Facebook wurde ich aufgesucht und angeschrieben mit dem Hinweis : bitte auf whats app zu reagieren. Irgendwann war mein Handy kaputt und ich zeigte denen ein altes whats app unfähiges Handy und meinte das ich über whats app erstmal leider nicht mehr zu erreichen bin.

Am nächsten Tag hatte ich ein Nagel neues Smartphone in meinem Fach liegen! Spendiert vom Chef mit einem zettel "Bitte in whats app erreichbar sein!!!!!!!!!" ich bin innerlich ausgerastet.

Zitat von Sonce:

Ich kann das ganze noch toppen

mein Ex Chef+chefin waren auch so drauf das sie immer geschrieben haben in whats app. Egal ob Urlaub ob um 4 Uhr in der früh oder abends um 23 Uhr. .... und man hatte zu antworten. Wenn man dies nich getan hat, bekam man schon drohende Nachrichten . Und diese schrieben nicht nur einmal sondern gleich mehrmals am tag. ich hatte mehrfach das Gespräch gesucht aber die wollten das man immer erreichbar sei.
Manchmal hab ich aus trotz einfach nich geantwortet oder extra nich "gelesen ", da wurde zu hause mehrfach angerufen auf den AB gesprochen und ja sogar in Facebook wurde ich aufgesucht und angeschrieben mit dem Hinweis : bitte auf whats app zu reagieren. Irgendwann war mein Handy kaputt und ich zeigte denen ein altes whats app unfähiges Handy und meinte das ich über whats app erstmal leider nicht mehr zu erreichen bin.

Am nächsten Tag hatte ich ein Nagel neues Smartphone in meinem Fach liegen! Spendiert vom Chef mit einem zettel "Bitte in whats app erreichbar sein!!!!!!!!!" ich bin innerlich ausgerastet.

Wenn nicht vertraglich eine Erreichbarkeit vereinbart ist, ist das schon Nötigung und zu unterlassen.
Im Übrigen kann einen kein Chef der Welt zwingen, sich WhatsApp auf dem Handy zu installieren. Da geht es ja durchaus auch um Sicherheit.

Zitat von DieEine2:

Zitat von Sonce:

Ich kann das ganze noch toppen

mein Ex Chef+chefin waren auch so drauf das sie immer geschrieben haben in whats app. Egal ob Urlaub ob um 4 Uhr in der früh oder abends um 23 Uhr. .... und man hatte zu antworten. Wenn man dies nich getan hat, bekam man schon drohende Nachrichten . Und diese schrieben nicht nur einmal sondern gleich mehrmals am tag. ich hatte mehrfach das Gespräch gesucht aber die wollten das man immer erreichbar sei.
Manchmal hab ich aus trotz einfach nich geantwortet oder extra nich "gelesen ", da wurde zu hause mehrfach angerufen auf den AB gesprochen und ja sogar in Facebook wurde ich aufgesucht und angeschrieben mit dem Hinweis : bitte auf whats app zu reagieren. Irgendwann war mein Handy kaputt und ich zeigte denen ein altes whats app unfähiges Handy und meinte das ich über whats app erstmal leider nicht mehr zu erreichen bin.

Am nächsten Tag hatte ich ein Nagel neues Smartphone in meinem Fach liegen! Spendiert vom Chef mit einem zettel "Bitte in whats app erreichbar sein!!!!!!!!!" ich bin innerlich ausgerastet.

Wenn nicht vertraglich eine Erreichbarkeit vereinbart ist, ist das schon Nötigung und zu unterlassen.
Im Übrigen kann einen kein Chef der Welt zwingen, sich WhatsApp auf dem Handy zu installieren. Da geht es ja durchaus auch um Sicherheit.

Nein vertraglich war es nicht vereinbart. Aber für die war es eine selbstverständlichkeit. ein Betrieb mit 30 Mitarbeitern und man war such gezwungen mit den Kollegen in einer Gruppe zu schreiben. Den ganzen tag klingelte mein Handy. ....

Die Alternative wäre gewesen gekündigt zu werden oder selber zu kündigen, dies wurde einem direkt ins Gesicht gesagt. das konnte ich aber erst zu einem Zeitpunkt machen, als ich eine neue Stelle sicher hatte (1 jahr ging das gane dort). Konnte mir in dem Zeitraum nicht leisten die Arbeit zu verlieren. Aber es war psychisch eine enorme Belastung, da ich dort schließlich auch vollzeit gearbeitet hab und zu hsuse die wenige Zeit mit meinem Kind und partner in ruhe nutzen wollte .

Zitat von Sonce:

Zitat von DieEine2:

Zitat von Sonce:

Ich kann das ganze noch toppen

mein Ex Chef+chefin waren auch so drauf das sie immer geschrieben haben in whats app. Egal ob Urlaub ob um 4 Uhr in der früh oder abends um 23 Uhr. .... und man hatte zu antworten. Wenn man dies nich getan hat, bekam man schon drohende Nachrichten . Und diese schrieben nicht nur einmal sondern gleich mehrmals am tag. ich hatte mehrfach das Gespräch gesucht aber die wollten das man immer erreichbar sei.
Manchmal hab ich aus trotz einfach nich geantwortet oder extra nich "gelesen ", da wurde zu hause mehrfach angerufen auf den AB gesprochen und ja sogar in Facebook wurde ich aufgesucht und angeschrieben mit dem Hinweis : bitte auf whats app zu reagieren. Irgendwann war mein Handy kaputt und ich zeigte denen ein altes whats app unfähiges Handy und meinte das ich über whats app erstmal leider nicht mehr zu erreichen bin.

Am nächsten Tag hatte ich ein Nagel neues Smartphone in meinem Fach liegen! Spendiert vom Chef mit einem zettel "Bitte in whats app erreichbar sein!!!!!!!!!" ich bin innerlich ausgerastet.

Wenn nicht vertraglich eine Erreichbarkeit vereinbart ist, ist das schon Nötigung und zu unterlassen.
Im Übrigen kann einen kein Chef der Welt zwingen, sich WhatsApp auf dem Handy zu installieren. Da geht es ja durchaus auch um Sicherheit.

Nein vertraglich war es nicht vereinbart. Aber für die war es eine selbstverständlichkeit. ein Betrieb mit 30 Mitarbeitern und man war such gezwungen mit den Kollegen in einer Gruppe zu schreiben. Den ganzen tag klingelte mein Handy. ....

Die Alternative wäre gewesen gekündigt zu werden oder selber zu kündigen, dies wurde einem direkt ins Gesicht gesagt. das konnte ich aber erst zu einem Zeitpunkt machen, als ich eine neue Stelle sicher hatte (1 jahr ging das gane dort). Konnte mir in dem Zeitraum nicht leisten die Arbeit zu verlieren. Aber es war psychisch eine enorme Belastung, da ich dort schließlich auch vollzeit gearbeitet hab und zu hsuse die wenige Zeit mit meinem Kind und partner in ruhe nutzen wollte .

Ich verstehe die Zwickmühle, in der du warst.
Aber kündigen hätte man dich dafür nicht können, das hätte auch ein Richter deinem Chef erklärt.
Unfassbar, was manche sich rauszunehmen meinen .

Der Ex-Chef von meinem Freund hat auch gerne abends um 11 oder am Sonntag um 6 angerufen, er möge doch jetzt bitte hinkommen.

@dieEine

Ja im Grunde wusste ich natürlich das ich mich zur Not auch mit Anwalt oder Gericht hätte dagegen wehren können. Aber ehrlich gesagt war mir das auch zu stressig. Ich dachte mir schließlich immer "is nur für kurze zeit , da lohnt der Aufwand nicht.". mal davon abgesehen.....wenn Chef einen los werden will, kann er Ja auch andere kündigungs Gründe nennen. Und selbst wenn.man bei gerecht Erfolg hat und ne Kündigung anfechtet.... Wer will denn da dann noch freiwillig weiter arbeiten? ICH hätte das nich gekonnt.

Ja es is wirklich traurig was manche Arbeitgeber sich rausnehmen