Zitat von marykay:

und mit 17 sind alle total unreif und verantwortungslos! danke. hab nun eigentlich nicht gedacht, dass ihr hier alle so denkt.
mit 35 kann man noch genauso verantwortungslos sein oder nicht?

wir wohnen hier auch ziemlich ländlich und hier gibt es auch kaum kitas. Im Umkreis von 8km ist eine Kita, die nur vormittagsbetreuung hat. und das geht in der ausbildung nun mal nicht, dass man immer sagt, man könnte nur vormittags arbeiten. und teilzeitausbildung ist bei uns auch noch nicht verbreitet.

meinen ausbildungsplatz für nächstes jahr hätte ich ja bereits, aber ich weiß nun mal nicht wie ich das dann mit der kleinen machen soll wenn wir beide arbeiten müssen!

ich als arbeitgeber würde die bewerbung einer 18/19 jährigen mit zwei kindern erstmal ganz weit an die seit legen....

ungeachtet dessen, ob sie nun reif oder vernünftig ist...

du hast schon nen platz? weiß der arbeitgeber auch, dass du ein weiteres kind planst? was machst du, wenn es nicht so schnell klappt?

Ich versteh grad nur nicht, wieso es in 2-3 Jahren für dich zu spät ist eine Ausbildung zu machen? Ich bin jetzt 19 und werde mit 20 eine Ausbildung anfangen. Ich finde nicht, dass es zu spät ist. Und dann lieber einen 2-3 Jahre Unterschied zwischen den Kindern haben, als an allen Enden und Ecken sparen zu müssen, weil ihr den Kindern nichts leisten könnt.

Mia war ein Wunschkind, ja, aber noch nicht jetzt geplant. Das nächste soll dann so in 6, 7, 8 Jahren kommen, wenn wir beide ausgelernt sind und ein bisschen gearbeitet haben und vielleicht auch schon ein Häuschen haben.

Ihr seid doch noch soo jung, da machen 2-3 Jahre den Braten doch auch nicht mehr fett.

Zitat von marykay:

meine eltern sind nicht mehr zuständig für mich. erstausbildung hin oder her. das familiengericht musste ja nicht umsonst prüfen, ob mein mann mich unterhalten kann. sonst hätten wir ja gar nicht heiraten dürfen.

und ich versteh gerade nicht warum hier die ganze zeit von hartz 4 gesprochen wird. mein mann verdient zur zeit sehr gut, es wäre in seiner elternzeit halt nur so viel weniger, dass wir fürs haus nichts mehr zur seite legen könnten!
aber das wäre ne möglichkeit,dass ich im nächsten jahr meine ausbildung anfangen kann! natürlich würde das nicht gehen, wenn er in der zeit kein elterngeld bekommen würde!

du scheinst dich doch eh schon entschieden zu haben,denn wenn andere anderer Meinung sind,wetterst du direkt dagegen,da frag ich mich,warum du überhaupt fragst

Zitat von Krümelmonster2011:

Zitat von marykay:

und mit 17 sind alle total unreif und verantwortungslos! danke. hab nun eigentlich nicht gedacht, dass ihr hier alle so denkt.
mit 35 kann man noch genauso verantwortungslos sein oder nicht?

wir wohnen hier auch ziemlich ländlich und hier gibt es auch kaum kitas. Im Umkreis von 8km ist eine Kita, die nur vormittagsbetreuung hat. und das geht in der ausbildung nun mal nicht, dass man immer sagt, man könnte nur vormittags arbeiten. und teilzeitausbildung ist bei uns auch noch nicht verbreitet.

meinen ausbildungsplatz für nächstes jahr hätte ich ja bereits, aber ich weiß nun mal nicht wie ich das dann mit der kleinen machen soll wenn wir beide arbeiten müssen!

sorry,aber das wirkt nun unreif,du hast nach Meinungen gefragt und sie bekommen,damit musst du nun klar kommen
Und ich finde es nunmal krass,dass man mit 17 über ein weiteres Kind nachdenkt,ich persönlich kann es nunmal nicht verstehen.

mir geht es nicht um eure meinungen. ich bin euch sehr dankbar, dass ihr eure meinungen sagt. Ich finds nur nicht okay, dass mir hier unterstellt wird, ich würde meine Kinder von hartz 4 großziehen wollen! ich glaub ein bisschen verstand hab ich auch noch!

Deine Ausbildung dauert 3 Jahre, Elterngeld gibt es 14 Monate. Wovon finanziert ihr die restlichen Monate, wenn es keine Betreuungsmöglichkeiten gibt und ihr das nicht wollt?
Und selbstverständlich sind deine Eltern in dem Moment wieder zuständig, wenn du in der Erstausbildung bist und das Einkommen deines Mannes (Aufgrund der Elternzeit) nicht reicht.

Ja, tatsächlich finde ich, dass du sehr unreif wirkst.
Du hast noch nie gearbeitet und somit keine Ahnung wie sich das "anfühlt". Glaubst du wirklich, dass das mit 2 Kids so leicht zu meistern ist?
Und glaubst du wirklich, dass es leicht ist, ne gute Stelle zu finden, wenn der Lebenslauf aus "17 Jahre jung, Kind kriegen, zu Hause sein, Kind kriegen" besteht? Ich meins wirklich nicht böse. Aber ich stand genauso da wie du und weiß daher, wie schwer das alles als junge Mama ist.
Du machst dich unglaublich abhängig.

Also ich bin mit kind 1 schwanger (ungeplant) und habe gedacht ohje ist das nicht zu früh grade erst meine ausbildung fertig grade arbeit angefangen in einer krippe und schon schwanger ich meine ich bin super froh und es ist das beste geschenk auf erden auch ich möchte gerne noch 1-2 kinder jedoch möchte ich da bewusst 5-6 jahre zwischen liegen haben und erstmal mein kleines groß ziehen und noch ein wenig arbeiten um eine gute grundlage zu schaffen ... ich würde es mir überlegen das hat nichts damit zu tun das du jung bist sondern mit der gesamt situation das du deine ausbildung erst absolvieren solltest und wenn möglich vielleicjt noch 1-2 jahre im beruf stehen solltest wenn es möglich ist ... ausserdem kann es ja trotzdem sein das wenn du deine ausbildung nach 2 kindern machst das unerwartet oder geplant nochmal ein drittes kommt und wie auch gesagt kinder werden krank etc. Also soviel zu mausis logik in dem punkt ich würde es nicht überstürzen

Also ich kann dir nur von mir berichten.
*
Ich bin mit 17 Jahren auch Mama geworden. War dann die ersten drei Jahre zuhause. Dann ging mein großer in den Kiga und ich habe meine Ausbildung begonnen. Habe diese dann Abgeschlossen und gearbeitet.
Dann kam Kind NR.2. Meine beiden Jungs haben nun einen Altersunterschied von 8 Jahren und finde es perfekt.
Der große kümmert sich liebevoll um seinen kleinen Bruder.
Nun kommt Kind Nr.3 im Dezember.
*
Es ist wirklich nicht leicht mit einem Kind eine Ausbildung zu machen. Mit zweien möchte ich mir das garnicht erst Vorstellen.
Klar kann man es schaffen, aber wird auch verdammt schwer.
Was ist, wenn das Kind/die Kinder krank werden?
Da kann man in der Ausbildung nicht wochenlang immer fehlen.
*
Ich spreche aus Erfahrung und würde dir ans Herz legen, mach erst eine Ausbildung, damit DU was in der Tasche hast.
So fühlst du dich gleich besser und bist nicht nur abhänging von deinem Freund.
*
Aber am Ende ist es deine Entscheidung, wie du es handhabst.

schade, dass man hier so leicht falsch verstanden wird

also, ich denk mir das momentan so ..
wenn ich jetzt erstmal 3 Jahre mit meiner kleinen zu hause bleibe, bis sie dann in den kiga gehen kann, sind erstmal ganze 3 jahre weg. 3 Jahre gar nicht gearbeitet und nur mit der tochter, die man mit jungen 17 jahren bekommen hat, zu hause gesessen. Stellt ein arbeitgeber da denn noch leicht ein? Wahrscheinlich nicht.

dann ist es für mich wirklich schwierig nächstes jahr meine ausbildung zu machen, wenn mein mann nicht zu hause bleiben kann.
die nächste kita ist nun mal 8 km entfernt und hat nur vormittags offen.

meinen ausbildungsvertrag für nächstes jahr hab ich bereits. da kann mein arbeitgeber sowieso nichts mehr dran ändern, richtig?
allerdings ist das ne Ausbildung, wo ich Früh, Spät und Nachtschicht hab! Sprich ich bräuchte wenn dann schon eine tagesmutter die sich heutzutage wahrscheinlich kaum jemand leisten kann.
habt ihrs jetzt ein bisschen verstanden? :'(

Zitat von zhm1981:

Ein Arbeitgeber hat die Wahl:
1. Person: 17, direkt von der Schule, keine Kinder, keine Ehe, kein Haus
2. Person: Anfang 20, 2 Kinder, Haus und Mann

Wen wird er wohl einstellen?

Hoffentlich die die besser arbeitet und besser dazupasst.

An sowas festmachen find ich lächerlich.

Zitat von Mausi88:

Zitat von zhm1981:

Ein Arbeitgeber hat die Wahl:
1. Person: 17, direkt von der Schule, keine Kinder, keine Ehe, kein Haus
2. Person: Anfang 20, 2 Kinder, Haus und Mann

Wen wird er wohl einstellen?

Hoffentlich die die besser arbeitet und besser dazupasst.

An sowas festmachen find ich lächerlich.

Nr 2 wäre definitiv eher ein risikofaktor für die firma...

Zitat von Putsch:

Ja, tatsächlich finde ich, dass du sehr unreif wirkst.
Du hast noch nie gearbeitet und somit keine Ahnung wie sich das "anfühlt". Glaubst du wirklich, dass das mit 2 Kids so leicht zu meistern ist?
Und glaubst du wirklich, dass es leicht ist, ne gute Stelle zu finden, wenn der Lebenslauf aus "17 Jahre jung, Kind kriegen, zu Hause sein, Kind kriegen" besteht? Ich meins wirklich nicht böse. Aber ich stand genauso da wie du und weiß daher, wie schwer das alles als junge Mama ist.
Du machst dich unglaublich abhängig.

Ich hab "schon" ein Jahr in dem beruf gearbeitet, den ich gerne machen möchte. und ich weiß, dass es auch nicht mit einem Kind einfach ist! Deswegen möchte ich ja gerne, dass mein Mann sich darum kümmert. wenn ich sie ab nächstes jahr in die kita geben würde und wir würden beide vollzeit arbeiten gehen, wäre es mit einem kind doch genau das gleiche. wenns krank wird, muss einer zu hause bleiben. aber wenn nur einer arbeiten geht, spielt das doch keine rolle obs mutter oder vater ist.

Zitat von marykay:

schade, dass man hier so leicht falsch verstanden wird

also, ich denk mir das momentan so ..
wenn ich jetzt erstmal 3 Jahre mit meiner kleinen zu hause bleibe, bis sie dann in den kiga gehen kann, sind erstmal ganze 3 jahre weg. 3 Jahre gar nicht gearbeitet und nur mit der tochter, die man mit jungen 17 jahren bekommen hat, zu hause gesessen. Stellt ein arbeitgeber da denn noch leicht ein? Wahrscheinlich nicht.

dann ist es für mich wirklich schwierig nächstes jahr meine ausbildung zu machen, wenn mein mann nicht zu hause bleiben kann.
die nächste kita ist nun mal 8 km entfernt und hat nur vormittags offen.

meinen ausbildungsvertrag für nächstes jahr hab ich bereits. da kann mein arbeitgeber sowieso nichts mehr dran ändern, richtig?
allerdings ist das ne Ausbildung, wo ich Früh, Spät und Nachtschicht hab! Sprich ich bräuchte wenn dann schon eine tagesmutter die sich heutzutage wahrscheinlich kaum jemand leisten kann.
habt ihrs jetzt ein bisschen verstanden? :'(

Aber in 3 Jahren bist du erst 20! Stell dir mal vor du bist 20 mit 2 Kindern... da wird dich kaum einer einstellen... Es ist heutzutage nunmal so.
Dann doch lieber erst die Ausbildung und dann ein 2tes Kind. Dann bist du auch nicht mehr so abhängig von deinem Mann WENN mal irgendwas sein sollte.
Ansonsten stehst du da: mit 2 Kindern, ohne Ausbildung und dann?

Zitat von Mausi88:

Zitat von zhm1981:

Ein Arbeitgeber hat die Wahl:
1. Person: 17, direkt von der Schule, keine Kinder, keine Ehe, kein Haus
2. Person: Anfang 20, 2 Kinder, Haus und Mann

Wen wird er wohl einstellen?

Hoffentlich die die besser arbeitet und besser dazupasst.

An sowas festmachen find ich lächerlich.

Naja, was du, wir oder sonstwer lächerlich finden ist total egal.
Wichtig ist, was der Arbeitgeber gut findet...

Zitat von raspberry_kiss:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zhm1981:

Ein Arbeitgeber hat die Wahl:
1. Person: 17, direkt von der Schule, keine Kinder, keine Ehe, kein Haus
2. Person: Anfang 20, 2 Kinder, Haus und Mann

Wen wird er wohl einstellen?

Hoffentlich die die besser arbeitet und besser dazupasst.

An sowas festmachen find ich lächerlich.

Nr 2 wäre definitiv eher ein risikofaktor für die firma...

Risikofaktor, schon dieses Wort alleine, da werd ich grantig.

Es kann genauso umgekehrt sein, das kann doch keiner wissen. A kann da anfangen, wird in einem halben Jahr schwanger, kriegt ein BV, bleibt 3 Jahre daheim.

Oder A wird genommen, hat aber keine Lust drauf, ist ständig krankgeschrieben, arbeitet ned gescheit...

Und das ganze wäre mit B kein Problem gewesen, sie würd die Arbeit gerne machen und sich bemühen.

Also, wissen kann man es nie und für mich ist es größter Schwachsinn das an sowas festzumachen als zu schauen wer besser passt, wer engagierter ist, wer besser arbeitet...