Mütter- und Schwangerenforum

Unzufrieden im job und KiWu... Neuer job??

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02.02.2010 16:37
Zitat von Murx:

Zitat von Caro88:

Mir ist gerade eingefallen, könntest du deinen Chef nicht bitten, aufgrund deiner gesundheitlichen Lage dich in einer anderen Abteilung zu beschäftigen, wo es weniger stressig ist?


dadurch ist die kündigung doch quasi vorprogrammiert


Warum denn das? Das versteh ich jetzt nicht.
Warum sollte ihr Chef ihr kündigen, weil Sie ihm bittet in einer anderen Abteilung zu arbeiten? Also mein Chef würde das aufgrund der gesundheitlichen Lage verstehen und sich was einfallen lassen.
YvonneH
11395 Beiträge
02.02.2010 16:37
Zitat von josy_at:

Ich bin in genau dieser Situation! Aber ich suche mir keinen neuen Job, weil ich es als unfair der neuen Firma gegenüber empfinde. Die Firma sucht einen engagierten Mitarbeiter, schult dich ein, investiert in dich..... und du gehst (wenn alles gut läuft) 7 Monate später und die Firma muss 16 Wochen lang bezahlen und sich einen neuen Mitarbeiter suchen.

Klar, die Firma muss damit rechnen, dass jemand schwanger wird oder kündigt. Aber ich für meinen Teil, investiere zuerst etwas in eine Firma und diene mit meiner Arbeitskraft und werde erst nach einer gewissen Zeit (die ich für mich für 1 Jahr beschlossen habe) wissentlich und geplant schwanger. Es soll ein Geben und Nehmen herrschen - auch am Arbeitsplatz.

Und zum zweiten: Wenn die Firma sch*** ist, falle ich dieser Firma viel viel viel lieber zur Last ... als einer, die absolut unschuldig zum Handkuss kommt... gilt zb auch für eventuelle Krankenstände in der Schwangerschaft....
In einer Firma, die mich nicht fair behandelt, kann ich viel leichter und ohne schlechtem Gewissen zuhause bleiben, wenn es mir schlecht geht, als in einer neuen Firma. Ausnutzen liegt mir einfach nicht!


unterschreib
02.02.2010 16:38
Zitat von Sunshine85:

Hallo Mädels habe gerade das interessante Thema hier gefunden. Also bei mir war es so.
Ich war in der letzten Firma noch in der Probezeit. Ich plante mit meinen schatz ein Baby . Ich war in der 6ten Woche schwanger und meine blöde Kollegin musste es meiner Chefin stecken, dass ich schwanger bin. Naja was machte meine Chefin, die schmiss mich am 30.12 .2009 raus . Sie meinte angeblich zu unflexibel (hatte immer 200-230 stunden auf dem Konto) bin... Naja dann sagte ich bin schwanger, das war ihr egal... Ich bin echt zusammengebrochen und wusste nicht weiter, weil ich wollte das so nicht, vorallem nicht schwanger und Arbeitslos sein. Am 1.1.2010 verlor ich mein ein und alles durch den extremen stress auf arbeit und der Kündigung.
Jetzt suche ich eine neue Arbeit (morgen Vorstellungsgespräch) und bekam jetzt meine Tage sogar pünktlich alles Ok bei mir..... Also hippeln wir ab diesen Monat wieder... ich sage doch meinen Arbeitgeber nichts von meinen Plänen ich bin doch nicht verrückt... Ich weiss wie Arbeitgeber auf sowas reagieren. Sie sind scheiße zu uns, also warum sollte ich Rücksicht nehmen.... Tzzzz und wer weiss wann es wieder klappt also warum.........


Das ist natürlich schade, tut mir Leid für dich.
Aber dagegen hättest du angehen können. Du hattest doch da schon besonderen Kündigungsschutz, oder irre ich mich? Wenn ja, sorry.
02.02.2010 16:40
Zitat von zartbitter:

Zitat von Caro88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Caro88:

Also ich würde mir (wenn es ganz schlimm auf der Arbeit ist) wirklich erst einen neuen Job suchen und ein paar Monate arbeiten. Also Kinderwunsch etwas nach hinten stellen.
Als ich die Überschrift des Threads gelesen habe, dachte ich, dass du ein Kind möchtest, um aus der Firma zu ,,fliehen" Naja, falsch gedacht, sorry.
Aber ich würds so machen. Darf man fragen, warum es bei dir auf der Arbeit so schlimm ist? Eigentlich sollte man froh sein, wenn man Arbeit heutzutage hat


ich arbeite im aussendienst. der druck is wirklich enorm hoch.. ich war vor 2 jahren schon mal 4 monate wegen burn-out daheim und hab zur zeit das gefühl, dass es nicht mehr lange dauert, bis es wieder soweit is...


Also dann würde ich auch wechseln. Aber ich würd den Kinderwunsch halt erst ein bisschen nach hinten setzen. Frag mich bitte nicht warum Sagt mir mein Bauch Wünsche dir alles alles Gute!!!


ich schieb den KiWu schon seit 4 jahren aus allen möglichen gründen nach hinten... ich weiss aber was du meinst.. nur irgendwann reicht es mit nach hinten schieben. es wird ja immer was geben, was dagegen spricht. aber danke für deine meinung!


Achso, ja das wusste ich ja nicht, kenne dich ja nicht so genau
Drücke dir ganz doll die Daumen für morgen.
Vielleicht ergibt sich ja doch was. Wenn dein Chef weiß, was er an dir hat, dann wird er sich wohl was einfallen lassen um dich zu behalten.
02.02.2010 16:43
Zitat von Caro88:

Zitat von Sunshine85:

Hallo Mädels habe gerade das interessante Thema hier gefunden. Also bei mir war es so.
Ich war in der letzten Firma noch in der Probezeit. Ich plante mit meinen schatz ein Baby . Ich war in der 6ten Woche schwanger und meine blöde Kollegin musste es meiner Chefin stecken, dass ich schwanger bin. Naja was machte meine Chefin, die schmiss mich am 30.12 .2009 raus . Sie meinte angeblich zu unflexibel (hatte immer 200-230 stunden auf dem Konto) bin... Naja dann sagte ich bin schwanger, das war ihr egal... Ich bin echt zusammengebrochen und wusste nicht weiter, weil ich wollte das so nicht, vorallem nicht schwanger und Arbeitslos sein. Am 1.1.2010 verlor ich mein ein und alles durch den extremen stress auf arbeit und der Kündigung.
Jetzt suche ich eine neue Arbeit (morgen Vorstellungsgespräch) und bekam jetzt meine Tage sogar pünktlich alles Ok bei mir..... Also hippeln wir ab diesen Monat wieder... ich sage doch meinen Arbeitgeber nichts von meinen Plänen ich bin doch nicht verrückt... Ich weiss wie Arbeitgeber auf sowas reagieren. Sie sind scheiße zu uns, also warum sollte ich Rücksicht nehmen.... Tzzzz und wer weiss wann es wieder klappt also warum.........


Das ist natürlich schade, tut mir Leid für dich.
Aber dagegen hättest du angehen können. Du hattest doch da schon besonderen Kündigungsschutz, oder irre ich mich? Wenn ja, sorry.


In der Probezeit darf man noch "gekündigt" werden -> sprich nicht übernommen. Allerdings darf die Schwangerschaft nicht der Grund sein. Der Grund war ja bei ihr "zeitliche Unflexibilität". Was ich mich frage: Wie lang hattest du denn Probezeit, dass du auf SO EINE MENGE Plusstunden gekommen bist?
Sunshine85
3013 Beiträge
02.02.2010 16:44
Cora das war ja das problem, am 30.12 gekündigt und am 1.1 FG also hätte mir das nichts mehr gebracht.... Ich wäre da auch so nie mehr hingegangen, wer gibt sich schon die Blöße... Sie meinte schon... Naja das ich auch wenn sie ws wüsste noch 12 stunden arbeiten müsste, denn ich bin ja nicht krank....

Zitat von Caro88:

Zitat von Sunshine85:

Hallo Mädels habe gerade das interessante Thema hier gefunden. Also bei mir war es so.
Ich war in der letzten Firma noch in der Probezeit. Ich plante mit meinen schatz ein Baby . Ich war in der 6ten Woche schwanger und meine blöde Kollegin musste es meiner Chefin stecken, dass ich schwanger bin. Naja was machte meine Chefin, die schmiss mich am 30.12 .2009 raus . Sie meinte angeblich zu unflexibel (hatte immer 200-230 stunden auf dem Konto) bin... Naja dann sagte ich bin schwanger, das war ihr egal... Ich bin echt zusammengebrochen und wusste nicht weiter, weil ich wollte das so nicht, vorallem nicht schwanger und Arbeitslos sein. Am 1.1.2010 verlor ich mein ein und alles durch den extremen stress auf arbeit und der Kündigung.
Jetzt suche ich eine neue Arbeit (morgen Vorstellungsgespräch) und bekam jetzt meine Tage sogar pünktlich alles Ok bei mir..... Also hippeln wir ab diesen Monat wieder... ich sage doch meinen Arbeitgeber nichts von meinen Plänen ich bin doch nicht verrückt... Ich weiss wie Arbeitgeber auf sowas reagieren. Sie sind scheiße zu uns, also warum sollte ich Rücksicht nehmen.... Tzzzz und wer weiss wann es wieder klappt also warum.........


Das ist natürlich schade, tut mir Leid für dich.
Aber dagegen hättest du angehen können. Du hattest doch da schon besonderen Kündigungsschutz, oder irre ich mich? Wenn ja, sorry.
Sunshine85
3013 Beiträge
02.02.2010 16:46
Ich bin Bäckereifachverkäuferin und wurde pro stunde bezahlt da gab es keine Überstundne und 12 Stundenschichten waren da normal...
Ja ich weiss die Probezeit kreift nicht mehr wegen Schwangerschaft aber 2 Tage später hatte ich die FG also was nützt es mir denn???

Zitat von josy_at:

Zitat von Caro88:

Zitat von Sunshine85:

Hallo Mädels habe gerade das interessante Thema hier gefunden. Also bei mir war es so.
Ich war in der letzten Firma noch in der Probezeit. Ich plante mit meinen schatz ein Baby . Ich war in der 6ten Woche schwanger und meine blöde Kollegin musste es meiner Chefin stecken, dass ich schwanger bin. Naja was machte meine Chefin, die schmiss mich am 30.12 .2009 raus . Sie meinte angeblich zu unflexibel (hatte immer 200-230 stunden auf dem Konto) bin... Naja dann sagte ich bin schwanger, das war ihr egal... Ich bin echt zusammengebrochen und wusste nicht weiter, weil ich wollte das so nicht, vorallem nicht schwanger und Arbeitslos sein. Am 1.1.2010 verlor ich mein ein und alles durch den extremen stress auf arbeit und der Kündigung.
Jetzt suche ich eine neue Arbeit (morgen Vorstellungsgespräch) und bekam jetzt meine Tage sogar pünktlich alles Ok bei mir..... Also hippeln wir ab diesen Monat wieder... ich sage doch meinen Arbeitgeber nichts von meinen Plänen ich bin doch nicht verrückt... Ich weiss wie Arbeitgeber auf sowas reagieren. Sie sind scheiße zu uns, also warum sollte ich Rücksicht nehmen.... Tzzzz und wer weiss wann es wieder klappt also warum.........


Das ist natürlich schade, tut mir Leid für dich.
Aber dagegen hättest du angehen können. Du hattest doch da schon besonderen Kündigungsschutz, oder irre ich mich? Wenn ja, sorry.


In der Probezeit darf man noch "gekündigt" werden -> sprich nicht übernommen. Allerdings darf die Schwangerschaft nicht der Grund sein. Der Grund war ja bei ihr "zeitliche Unflexibilität". Was ich mich frage: Wie lang hattest du denn Probezeit, dass du auf SO EINE MENGE Plusstunden gekommen bist?
zartbitter
46787 Beiträge
02.02.2010 16:49
Zitat von Caro88:

Mir ist gerade eingefallen, könntest du deinen Chef nicht bitten, aufgrund deiner gesundheitlichen Lage dich in einer anderen Abteilung zu beschäftigen, wo es weniger stressig ist?


hab morgen meine jahrespersonalbesprechung... werd das thema nochmal vorsichtig anschneiden... mal sehen... drückt mir alle die daumen, ja?? danke schön!!
bea2521
4767 Beiträge
02.02.2010 16:50
Zitat von zartbitter:

Zitat von Caro88:

Mir ist gerade eingefallen, könntest du deinen Chef nicht bitten, aufgrund deiner gesundheitlichen Lage dich in einer anderen Abteilung zu beschäftigen, wo es weniger stressig ist?


hab morgen meine jahrespersonalbesprechung... werd das thema nochmal vorsichtig anschneiden... mal sehen... drückt mir alle die daumen, ja?? danke schön!!


Daumen sind gedrückt!
zartbitter
46787 Beiträge
02.02.2010 16:52
Zitat von bea2521:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Caro88:

Mir ist gerade eingefallen, könntest du deinen Chef nicht bitten, aufgrund deiner gesundheitlichen Lage dich in einer anderen Abteilung zu beschäftigen, wo es weniger stressig ist?


hab morgen meine jahrespersonalbesprechung... werd das thema nochmal vorsichtig anschneiden... mal sehen... drückt mir alle die daumen, ja?? danke schön!!


Daumen sind gedrückt!


DANKE SEHR!!
ich werd morgen dann berichten...

hab mir grad das ergebniss angesehen, es sind tatsächlich mehr FÜR einen neuen job... wow, hätt irgendwie erwartet, dass es andersrum is. cool!! danke allen, die sich beteiligt haben!!
KleineHexe
15073 Beiträge
02.02.2010 16:56
Ich hab meiner Chefin heute erzählt, dass wir ein Kind planen... Sie hat sich so eingesetzt, dass eine Stelle geschaffen wird, die es eigentlich nicht geben darf von der Kinderanzahl her (bin Erzieherin), dass es einfach nur mies wäre, wenn ich die dann gar nicht brauche. Außerdem wären es eh nur sehr wenige Stunden gewesen.
02.02.2010 17:00
Ich würde es machen, denn erstens wer weiß wann es funkt mim schwanger werden, zweitens würde ich lieber in einem Job arbeiten denn ich auch mag und drittens kann er dich dann eh nicht rauschmeißen.
02.02.2010 17:24
Die frage stelle ich mir auch alle paar tage... allerdings wäre ich so "fair" die probezeit abzuwarten und ich kann definitiv nicht nochmal 6 monate den kinderwunsch zurückstellen... das halte ich nicht aus
also hoffe ich, dass es bald mal funkt und ich meinem chef grinsend berichten darf, dass er sich schonmal nach ersatz umgucken darf ^^ (ich mein, er rechnet eh damit, nur eben nicht dieses jahr )
sunny487
2291 Beiträge
02.02.2010 17:36
zartbitter mir geht es ähnlich...
bin seit mai letztes jahr in ner neuen kinderarztpraxis angestellt. jetzt wollen wir ein kind...das heißt bin noch net mal ein jahr dort. liebe diesen job dort, will da um nix in der welt wieder weg.passt einfach alles.aber der kinderwunsch ist da!!
wir sind chronisch unterbesetzt...uns fehlen grundsätzlich 1-2 vollzeitkräfte. hab auch schon angst sagen zu müssen ich bin schwanger.weil das die größte angst von allen in der praxis ist, das die nächste kommt und sagt sie ist schwanger.
hab mich dennoch mal mit ner kollegin unterhalten, die auch in nen alter ist, wo sie sich langsam kinder wünscht. sie sagt, man muss da einfach an sich denken.es ist soweit,privat passt einfach alles.wieso sollte man da jetzt zurückstecken. so ist es auch. mach mir da jetzt kein kopf mehr drüber.wenn ich schwanger werde, muss ich es sofort sagen wg infektionsgefahr in der praxis.wird nochmal ein schwerer moment, aber hab scho viel geschafft.
an deiner stelle würd ich mir jetzt kein neuen job suchen.
lieber dann, sobald das kind da ist und du nur noch stundenweise arbeiten willst auf ehrliche weise ne neue stelle suchen. und damit mich bewerben, ich hab ein kind und will nur paar stunden arbeiten.
entscheiden musst du es für dich, aber ich an deiner stelle würds so machen süße!!!
lass dich net unterkriegen
zartbitter
46787 Beiträge
02.02.2010 17:45
vielen dank euch allen nochmal!! schon krass, wievielen es ähnlich geht wie mir...
ich werde euch morgen nachmittag dann berichten, wie mein gespräch verlaufen is...
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