Zitat von SunnyDevil:
ich schick das ab,und dann werd ich ja wohl ne antwort bekommen ...

genau, geh lieber auf nummer sicher.

du bekommst im bv dein volles gehalt(der durchschnitte der letzten ...lass mich lügen3 monate....,was du vor bekannt werden,der ss,verdient hast)denn lt mutterschutzgesetz darf dir durch die ss kein finazieller nachteil entstehen.
auch nacht bzw wochenend- zuschläge zählen da mit rein,sind dann allerdings nicht mehr unversteuert(was ja aber zur berechnung des elterngeldes wieder nen vorteil hat)

Zitat von SunnyDevil:
wie is das denn?kann das der arbeitgeben auch ablehnen?

Der Arbeitgeber kann gerichtlich dagegen vorgehen, wenn er berechtigte Zweifel hat. Oder er kann der Schwangeren eine andere Beschäftigung geben:

"Der Arbeitgeber trägt das Risiko das Gericht von der Unrichtigkeit des ärztlichen Beschäftigungsverbots über- zeugen zu müssen. Er muß Umstände darlegen und gegebenenfalls beweisen, die zu ernsthaften Zweifeln Anlaß geben. Erst dann muß die Schwangere ihren Arzt von der Schweigepflicht entbinden und ihrerseits Angaben zum Verlauf der Schwangerschaft und ihrem Gesund- heitszustand machen.

Vielfach wird das ärztliche Beschäftigungsverbot nicht näher konkretisiert. In diesem Fall bezieht es sich regelmäßig auf die von der Schwangeren zuletzt ausgeführten Tätigkeit.

Der Arbeitgeber, der die Möglichkeit hat die Schwangere anderweitig zu beschäf- tigen kann verlangen, daß der Arzt den Umfang des Beschäftigungs- verbots präzisiert. Wenn das Beschäftigungs- verbot dann auf bestimmte Arbeiten beschränkt wird, ist der Arbeitgeber berechtigt der Schwangeren eine andere zumutbare Arbeit zuzuweisen."

http://www.webwave-media.de/sites/rarumke/artikel. php3?select=12

Naja,ich werd da nicht mehr hingehen und fertig!Mich stresst das da eh alles..Jetz hab ich das BV und ich denke,damit isses geklärt!

Dafür issest ja da das BV!Und da ich nicht wüsste,das mir mein Chef mir ander Aufgaben geben könnte ,hat sich das auch schon für mich geklärt!Mir wird das genrell alles zu viel da..Und Mobbing etc kommt au dazu!

Zitat von sindybe:
wenn es wie ein krankenschein oder so was ist, muss es an die kk und den ag. weil du ja dann dein geld von der kk bekommst.

diese aussage ist falsch.
wer ein BV hat bekommt sein geld zu 100 % vom arbeitgeber, nicht von der krankenkasse.
deshalb reicht es aus, dem arbeitgeber eine bescheinigung auszuhändigen. die krankenkasse wird nötigenfalls anfragen, wenn sie eine kopie benötigt.

Ruf doch einfach mal bei deiner KK an und frag nach. die sagen dir dann schon genau, ob und was sie benötigen, bzw. wie das dann mit dem mutterschutz aussieht!

ich schick das gleich vorsichtshalber mal auch zur KK ! Kann mein Arbeitgeber gegen das BV ankommen?was ist wenn der stress macht?Mein Chef kann mir keine andere Aufgaben zuweisen!Was is wenn der mein Lohn net mehr bezahlt?so schätz ich den nämlich ein,sobald der das hat das der ausflippt!Den Grund darf und brauch er nicht wissen,was ich habe!

helft mir!!

Soweit ich weiß, kann er nicht gegen das BV ankommen. Und warum Du das BV bekommen hast, steht ja eh auf dem Zettel. Die genauen Gründe kennt nur der Arzt und der steht unter Schweigepflicht.

Ob er das Geld natürlich weiterhin zahlt, das hängt vom Chef ab. Natürlich MUSS er es weiter zahlen, aber wenn er es nicht macht, bist Du momentan der Depp.

Dann würde vermutlich nur das Arbeitsgericht helfen.

Aber wir wollen den Teufel mal nicht an die Wand malen. Ich drück Dir die Daumen, dass alles gut läuft.

Noch ein Hinweis. Kopiere das BV auf jeden Fall bevor Du es verschickst!

Danke Ja das Bv habe ich natürlich auch noch einmal für mich selber kopiert!Ich habe es gestern per Einschreiben an den Betrieb verschickt..Oder ist es meine Pflicht mit meinem AG persönlich zu reden?
Das wollte ich ja möglichst vermeiden!
Mein Tele hab ich auch schon aus gemacht *hehe* Hab kein Bock auf Diskussionen mit Ihm!

na da hast du ja endlich dein BV^^
hast dich ja lang danach gesehnt

Jop,hat aber auch seine guten Gründe !

Zitat von Schnurzelpurzel:
Soweit ich weiß, kann er nicht gegen das BV ankommen. Und warum Du das BV bekommen hast, steht ja eh auf dem Zettel. Die genauen Gründe kennt nur der Arzt und der steht unter Schweigepflicht.

Ob er das Geld natürlich weiterhin zahlt, das hängt vom Chef ab. Natürlich MUSS er es weiter zahlen, aber wenn er es nicht macht, bist Du momentan der Depp.

Dann würde vermutlich nur das Arbeitsgericht helfen.

Aber wir wollen den Teufel mal nicht an die Wand malen. Ich drück Dir die Daumen, dass alles gut läuft.

Noch ein Hinweis. Kopiere das BV auf jeden Fall bevor Du es verschickst!

Er wird sicher weiter das Gehalt zahlen-denn eigentlich hat er auch nur gut gemacht!
Es sieht so aus: Der AG zahlt weiter das volle Gehalt - ABER - er bekommt das volle Gehalt im Nachgang von der Krankenkasse erstattet!
LG

Zitat von SunnyDevil:
Danke Ja das Bv habe ich natürlich auch noch einmal für mich selber kopiert!Ich habe es gestern per Einschreiben an den Betrieb verschickt..Oder ist es meine Pflicht mit meinem AG persönlich zu reden?
Das wollte ich ja möglichst vermeiden!
Mein Tele hab ich auch schon aus gemacht *hehe* Hab kein Bock auf Diskussionen mit Ihm!

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Nö, Pflicht ist es nicht. Aber ich würde es ihm schon persönlich sagen. Du hast ja nichts zu befürchten. Wenn ich als Chef das BV einfach per Post bekomme und meine Mitarbeiterin dann auch nicht mehr telefonisch erreichen würde, wäre ich erst recht sauer.

Ich weiß nicht, was bei euch vorgefallen ist, aber hey: Du bekommst ein Baby und bist der glücklichste Mensch der Welt (neben mir natürlich) Lass es Deinen Chef wissen, auch wenn er noch so ein Ekel ist.