Hallöchen
Erstmal zu mir ich bin in der 22ssw mit der zweiten Tochter schwanger
Arbeite im Krankenhaus
Seit Dezember kam immer wieder was neues Grippe, Übelkeit, permanenter Schwindel, zweimal Blutungen, Nierenbeckenentzündung, Nierenstau, beidseitig Nierensteine und zu guter Letzt eine verschobene Wirbelsäule.... Reicht erstmal!

Mein Frauenarzt sagt es sei die Aufgabe vom Arbeitgeber. Und mein Hausarzt sagt es sei die Aufgabe vom Frauenarzt mir ein beschäftigungsverbot auszuhändigen ubd schreibt mich nur imner wieder krank.

Keiner fühlt sich für mich verpflichtet was kann ich tun???

So wie ich das sehe, sind da immer wieder neue Krankschreibungen richtig.
Der Arzt gibt dir ein BV, wenn das Wohl deines Kindes gefährdet ist. Dein Arbeitgeber gibt dir ein BV, wenn er dir keinen Arbeitsplatz anbieten kann, der für Schwangere geeignet ist, du woanders aber arbeiten könntest. Trifft irgendwie beides nicht zu, oder?

Ich dachte, wenn man im Krankenhaus arbeitet, gibt's generell ein BV is doch allgemein ein recht hohes Risiko, oder?
In dem Fall is es so, dass dein Frauenarzt Recht hat. Dein AG muss dich ins BV schicken, das is ganz klar AG-Sache. Er macht sich übrigens auch strafbar, wenn er dich unter riskanten Arbeitsbedingungen weiterarbeiten lässt.
Du kannst dich auch selbst ans Regierungspräsidium wenden. Ruf dort mal an, die können dir genau Auskunft geben und kümmern sich dann auch darum, wenn zu dem zustimmst.

Zitat von steph28:

So wie ich das sehe, sind da immer wieder neue Krankschreibungen richtig.
Der Arzt gibt dir ein BV, wenn das Wohl deines Kindes gefährdet ist . Dein Arbeitgeber gibt dir ein BV, wenn er dir keinen Arbeitsplatz anbieten kann, der für Schwangere geeignet ist, du woanders aber arbeiten könntest. Trifft irgendwie beides nicht zu, oder?

Oder das der Mutter.

Zitat von Mamola:

Ich dachte, wenn man im Krankenhaus arbeitet, gibt's generell ein BV is doch allgemein ein recht hohes Risiko, oder?
In dem Fall is es so, dass dein Frauenarzt Recht hat. Dein AG muss dich ins BV schicken, das is ganz klar AG-Sache. Er macht sich übrigens auch strafbar, wenn er dich unter riskanten Arbeitsbedingungen weiterarbeiten lässt.
Du kannst dich auch selbst ans Regierungspräsidium wenden. Ruf dort mal an, die können dir genau Auskunft geben und kümmern sich dann auch darum, wenn zu dem zustimmst.

ist nicht generell so. Manche KHs machen das, aber nicht alle. Ich hab bis zum Mutterschutz im OP gearbeitet.

Zitat von Kathi_90:

Hallöchen
Erstmal zu mir ich bin in der 22ssw mit der zweiten Tochter schwanger
Arbeite im Krankenhaus
Seit Dezember kam immer wieder was neues Grippe, Übelkeit, permanenter Schwindel, zweimal Blutungen, Nierenbeckenentzündung, Nierenstau, beidseitig Nierensteine und zu guter Letzt eine verschobene Wirbelsäule.... Reicht erstmal!

Mein Frauenarzt sagt es sei die Aufgabe vom Arbeitgeber. Und mein Hausarzt sagt es sei die Aufgabe vom Frauenarzt mir ein beschäftigungsverbot auszuhändigen ubd schreibt mich nur imner wieder krank.

Keiner fühlt sich für mich verpflichtet was kann ich tun???

Das ist auch bei mir gerade ein aktuelles Thema. Ich arbeite auch im KH,allerdings im Labor. Musste zum Betriebsarzt,der hat ein Beschäftigungsverbot empfohlen. Er sagte der Chef wäre zuständig es auszustellen,dieser sagte nein macht er nicht,das muss mein Frauenarzt machen. Mein FA stellt es aus,aber erst nach den "kritischen"12 Wochen. Ich hab seit ich in der 5.Ssw bin meinem Chef Bescheid gegeben und bin seit dem krankgeschrieben,denn ein anderen Arbeitsplatz können die mir nicht anbieten,arbeiten kommen darf ich auch nicht...totaler Mist momentan

Zitat von bella3:

Zitat von Kathi_90:

Hallöchen
Erstmal zu mir ich bin in der 22ssw mit der zweiten Tochter schwanger
Arbeite im Krankenhaus
Seit Dezember kam immer wieder was neues Grippe, Übelkeit, permanenter Schwindel, zweimal Blutungen, Nierenbeckenentzündung, Nierenstau, beidseitig Nierensteine und zu guter Letzt eine verschobene Wirbelsäule.... Reicht erstmal!

Mein Frauenarzt sagt es sei die Aufgabe vom Arbeitgeber. Und mein Hausarzt sagt es sei die Aufgabe vom Frauenarzt mir ein beschäftigungsverbot auszuhändigen ubd schreibt mich nur imner wieder krank.

Keiner fühlt sich für mich verpflichtet was kann ich tun???

Das ist auch bei mir gerade ein aktuelles Thema. Ich arbeite auch im KH,allerdings im Labor. Musste zum Betriebsarzt,der hat ein Beschäftigungsverbot empfohlen. Er sagte der Chef wäre zuständig es auszustellen,dieser sagte nein macht er nicht,das muss mein Frauenarzt machen. Mein FA stellt es aus,aber erst nach den "kritischen"12 Wochen. Ich hab seit ich in der 5.Ssw bin meinem Chef Bescheid gegeben und bin seit dem krankgeschrieben,denn ein anderen Arbeitsplatz können die mir nicht anbieten,arbeiten kommen darf ich auch nicht...totaler Mist momentan

Dein AG soll sich mal informieren. Es gibt Gesetze und die besagen, dass der AG dafür sorgen muss, dass die werdende Mutter keinem Risiko am Arbeitsplatz ausgesetzt werden darf. Und wenn dies so ist, MUSS er die Arbeitnehmerin ins BV schicken. Auf der Seite vom Regierungspräsidium findet man auch diese Gesetze. Ausdrucken und dem AG vorlegen. Der Frauenarzt ist für medizinisches verantwortlich und nicht für die Beurteilung des Arbeitsplatzes.

Ich bekomme nächsten Freitag das Beschäftigungsverbot vom Frauenarzt,damit ist die Sache dann erledigt und ich schone meine Nerven

Im KH ist ja erstmal nicht sehr präzise. Bist du Pflegekraft, Ärztin, Reinigungskraft, Kantine, Sekretärin oder Hausmeister?
Das hört sich erstmal nach ner unschönen SS mit bisher einigen Krankheiten an, aber ich denke nicht, dass dein Frauenarzt dir wegen Grippe ein BV gibt.
Ist richtig, dass erstmal viele Krankenschwestern etc ein BV bekommen, dann aber eher wegen fehlender Impftiter. Genauso oft arbeiten sie aber auch bis zum Schluss wie jede andere Schwangere. Denke es ist erstmal falsch zu denken man bekommt ein BV, weil man im KH arbeitet. Es muss eine Gefährdung vorliegen und ich kenne es so, dass dein Vorgesetzter mit dir eine Gefährdungsbeurteilung durchführen muss. Wenn sich dann rausstellt, dass du auf deinem Platz nicht mehr arbeiten kannst, wird nach einer Alternative gesucht. Gibt es die nicht, steht ein BV im Raum.
Alles andere was du hast klingt für mich nach Krankenschein.

Zitat von Ana_Tidaephobie:

Im KH ist ja erstmal nicht sehr präzise. Bist du Pflegekraft, Ärztin, Reinigungskraft, Kantine, Sekretärin oder Hausmeister?
Das hört sich erstmal nach ner unschönen SS mit bisher einigen Krankheiten an, aber ich denke nicht, dass dein Frauenarzt dir wegen Grippe ein BV gibt.
Ist richtig, dass erstmal viele Krankenschwestern etc ein BV bekommen, dann aber eher wegen fehlender Impftiter. Genauso oft arbeiten sie aber auch bis zum Schluss wie jede andere Schwangere. Denke es ist erstmal falsch zu denken man bekommt ein BV, weil man im KH arbeitet . Es muss eine Gefährdung vorliegen und ich kenne es so, dass dein Vorgesetzter mit dir eine Gefährdungsbeurteilung durchführen muss. Wenn sich dann rausstellt, dass du auf deinem Platz nicht mehr arbeiten kannst, wird nach einer Alternative gesucht. Gibt es die nicht, steht ein BV im Raum.
Alles andere was du hast klingt für mich nach Krankenschein.

genauso ist es.