Mütter- und Schwangerenforum

Bekomme ich frei für FA-Termine?

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Pakuna
7783 Beiträge
17.09.2014 06:34
Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
Christen
25044 Beiträge
17.09.2014 06:52
Zitat von Pakuna:

Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
warum gehst du nicht einfach abends nach der Arbeit?
Pakuna
7783 Beiträge
17.09.2014 06:56
Zitat von Christen:

Zitat von Pakuna:

Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
warum gehst du nicht einfach abends nach der Arbeit?


Weil da der FA nicht mehr auf hat.
17.09.2014 06:57
Zitat von Christen:

Zitat von Pakuna:

Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
warum gehst du nicht einfach abends nach der Arbeit?


vielleicht kann sie nur frühs gehen?? Meine FA macht teilweise auch nur vormittags die Schwangerenberatung. Ich hab bis jetzt dafür immer Überstunden genommen, dafür aber gleich nen ganzen Tag weil mein FA in einem ganz andren Ort ist als ich arbeite und ich danach meist keine lust mehr hatte auf Arbeit zu gehen

aber eigentlich müsste dich dein AG für Kontrolltermine während der SS freistellen, allerdings nur für die Dauer des Termins und danach gehts wieder ab auf Arbeit....
17.09.2014 07:00
Klar, also für Arzttermine musst du die Zeit frei bekommen und dann in die Arbeit fahren noch.
Pakuna
7783 Beiträge
17.09.2014 07:00
Zitat von nicole2104:

Zitat von Christen:

Zitat von Pakuna:

Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
warum gehst du nicht einfach abends nach der Arbeit?


vielleicht kann sie nur frühs gehen?? Meine FA macht teilweise auch nur vormittags die Schwangerenberatung. Ich hab bis jetzt dafür immer Überstunden genommen, dafür aber gleich nen ganzen Tag weil mein FA in einem ganz andren Ort ist als ich arbeite und ich danach meist keine lust mehr hatte auf Arbeit zu gehen

aber eigentlich müsste dich dein AG für Kontrolltermine während der SS freistellen, allerdings nur für die Dauer des Termins und danach gehts wieder ab auf Arbeit....


Ja, danach fahre ich wieder zurück zur Arbeit. Es sind jedes Mal so ca. 2 bis 2,5 Stunden, die ich weg bin.
Christen
25044 Beiträge
17.09.2014 07:01
Zitat von Pakuna:

Zitat von Christen:

Zitat von Pakuna:

Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
warum gehst du nicht einfach abends nach der Arbeit?


Weil da der FA nicht mehr auf hat.
das ist ja doof,bei meinem kam ich schon um acht Uhr raus...
Pakuna
7783 Beiträge
17.09.2014 07:06
Meiner hat total bescheuerte Öffnungszeiten. Entweder 8-13, oder 13-17.

Und ich arbeite 8-17 Brauche etwa 30min um hinzukommen.

Uuuh, mal gucken was mein Chef da sagt, wenn ich keine Minusstunden anmelde, wenn ich heute zum Termin abschwirre
17.09.2014 07:24
Zitat von Pakuna:

Meiner hat total bescheuerte Öffnungszeiten. Entweder 8-13, oder 13-17.

Und ich arbeite 8-17 Brauche etwa 30min um hinzukommen.

Uuuh, mal gucken was mein Chef da sagt, wenn ich keine Minusstunden anmelde, wenn ich heute zum Termin abschwirre


Das find ich mies,er muss drüber informiert sein das du gehst. Kannst doch nicht einfach gehen ohne Bescheid zu geben.
Bex83
4635 Beiträge
17.09.2014 07:27
Zitat von Pakuna:

Meiner hat total bescheuerte Öffnungszeiten. Entweder 8-13, oder 13-17.

Und ich arbeite 8-17 Brauche etwa 30min um hinzukommen.

Uuuh, mal gucken was mein Chef da sagt, wenn ich keine Minusstunden anmelde, wenn ich heute zum Termin abschwirre

Er kann ein attest der fa verlangen u das kann sie sich was Kosten lassen, u zwar jedesmal...
Aber meine chefin gab mir sogar rückwirkend meine minus,plusstd zurück, als sie von der ss erfuhr, was echt toll war von ihr!
AmyPixie
8688 Beiträge
17.09.2014 07:50
Lt. Gesetz musst du für die Untersuchungen freigestellt werden. Ich werde das wohl nicht in Anspruch nehmen, weil ich auch nach der Arbeit gehen kann (theoretisch, praktisch ist es doch komplizierter).

Darf man wirklich nichtmehr so viel arbeiten? Ich hatte vor noch schön Überstunden aufzubauen, dass ich mich umso eher in den MuSchu verbschieden kann
17.09.2014 07:51
Zitat von Mama_2o13:

Zitat von Pakuna:

Meiner hat total bescheuerte Öffnungszeiten. Entweder 8-13, oder 13-17.

Und ich arbeite 8-17 Brauche etwa 30min um hinzukommen.

Uuuh, mal gucken was mein Chef da sagt, wenn ich keine Minusstunden anmelde, wenn ich heute zum Termin abschwirre


Das find ich mies,er muss drüber informiert sein das du gehst. Kannst doch nicht einfach gehen ohne Bescheid zu geben.


Bescheid gibt sie eh.

Sie nimmt sich nur keine Minusstunden dafür meinte sie.
...Teufelchen...
2672 Beiträge
17.09.2014 08:09
Na aber der AG muss doch eher Bescheid darüber wissen damit er andere Mitarbeiter dann an ihren Arbeitsplatz setzen kann. N paar stunden vorher is arg eng.
AmyPixie
8688 Beiträge
17.09.2014 08:12
Kommt wohl auch auf die stelle an. Wenn ich hier mal 2 stunden gehe aus irgendeinem Grund weiß mein chef das nicht. Und an meinen Arbeitsplatz kommt auch keiner. Ich sprech mich mit Kolleginnen ab wegen Telefon und das wars auch
17.09.2014 08:33
Zitat von Pakuna:

Hallo Mädels!

Ich bin 32 und das erste Mal schwanger. Hat ein paar Jährchen gedauert.

Kurz zur Situation wie sie regulär ist bei uns auf Arbeit:

Wenn ich mal frei brauche oder einen Arzttermin habe, kann ich Minusstunden nehmen, die ich dann zeitnah wieder reinhole. Oder ich lade erst paar Überstunden auf mein Stundenkonto und kann dann dafür mal früher weg. Find ich auch gut so.

Wie ist das jetzt mit einer Schwangerschaft? Ich hab gelesen, dass ich nicht mehr viele Überstunden machen darf. Bis 8,5 h arbeiten am Tag? Das hieße höchstens eine halbe Überstunde für mich pro Tag.

Oder muss mein AG mich für die Untersuchungen freistellen? Weiß jemand wie das rechtlich geregelt ist?
Ich habe nie frei bekommen für die FA-Termine, die habe ich anders gelegt. Alles andere habe ich bei uns in der Personalstelle erfragt, die kennen sich mit Recht auch aus.
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