Zitat von imo2009:

Zitat von Emelie:

Ich war in der selben Situation. War im Juni letzten Jahres als Schwangerenvertretung eingestellt worden, befristet bis Juni diesen Jahres. Im Dezember 13 hatten wir erfahren das ich schwanger bin. Es war ebenso gewollt u wir hätten nur nicht damit gerechnet das es so schnell klappt. Ich habe es im Januar meinem Ag mitgeteilt. Ab März hatte ich dann sogar Beschäftigungsverbot, klar hatte ich da ein mega schlechtes gewissen, da eine Schwangerenvertretung für die Schwangerenvertretung gesucht werden musste aber was solls. Ich wusste das ich eh nur eine Vertretung war u mein Vertrag eh nicht verlängert wird. Mir ging eben die Freude auf das Kind vor

sorry,wenn ich dir jetzt unrecht tu...aber mir kommts immer so vor,als käme es nur drauf an nen job zu haben um dann mutterschaftsgeld zu bekommen.hab das schon sehr oft hier gelesen......das find ich persönlich unmöglich.

.... soll man denn lieber arbeitslos schwanger werden oder wie?

der Großteil schreit doch immer auf, wenn die lesen " bin schwanger und arbeitslos" ...na wie mans macht, macht mans wohl falsch.

Zitat von Sonce:

Zitat von imo2009:

Zitat von Sonce:

Zitat von imo2009:

sobald du die bescheinigung vom arzt bekommst,solltest du sie vorlegen.....er kann am datum sehen,seit wann du es genau weisst.kommt dann bissl blöd an wenn ers erst wochen später erfährt........ok,ich habs meinem chef erst nach der 12.ssw gesagt.aber ich hatte schon mehrere kinder vorher verloren und bin auch gar nicht eher zum arzt.

ist natürlich jetzt nicht grad gut ,wenn die ss-vertretung schwanger wird.wenn ich mir nen job such ist kinderkriegen erstmal hinten an gestellt.versteh ich nicht warum man das macht

hmm... und was soll man dann mit dem kinderwunsch machen, wenn man z.b. Jahrelang immer nur ca.1 jahr befristet irgendwo arbeitet? ... bei uns in der gegend gibts unbefristete verträge so gut wie gar nicht.

ich hab auch 2 kinder und bin seit vielen jahren immer nur befristet,weil man hier auch nichts anderes bekommt.......das geht.

ja dann kennst du das problem doch auch.
ich hab das jetzt geschrieben, wegen deiner aussage das Kinder kriegen aufgrund des neuen Jobs erst nach hinten verlegt werden soll. wann soll der richtige zeitpunkt denn dann sein, wenn man dauernd befristete verträge hätte?

weil ich verlängert wurde,konnte ich mir das irgendwann "erlauben".....mein chef wusste wie ich arbeite,das ich nach nem jahr wiederkomme,bzw in der elternzeit einspringe wenn not ist.

Zitat von Sonce:

Zitat von imo2009:

Zitat von Emelie:

Ich war in der selben Situation. War im Juni letzten Jahres als Schwangerenvertretung eingestellt worden, befristet bis Juni diesen Jahres. Im Dezember 13 hatten wir erfahren das ich schwanger bin. Es war ebenso gewollt u wir hätten nur nicht damit gerechnet das es so schnell klappt. Ich habe es im Januar meinem Ag mitgeteilt. Ab März hatte ich dann sogar Beschäftigungsverbot, klar hatte ich da ein mega schlechtes gewissen, da eine Schwangerenvertretung für die Schwangerenvertretung gesucht werden musste aber was solls. Ich wusste das ich eh nur eine Vertretung war u mein Vertrag eh nicht verlängert wird. Mir ging eben die Freude auf das Kind vor

sorry,wenn ich dir jetzt unrecht tu...aber mir kommts immer so vor,als käme es nur drauf an nen job zu haben um dann mutterschaftsgeld zu bekommen.hab das schon sehr oft hier gelesen......das find ich persönlich unmöglich.

.... soll man denn lieber arbeitslos schwanger werden oder wie?

der Großteil schreit doch immer auf, wenn die lesen " bin schwanger und arbeitslos" ...na wie mans macht, macht mans wohl falsch.

vielleicht erstmal ne weile arbeiten und dann schwanger werden wäre ne gute entscheidung.ok,weiss ja nicht wie alt ihr seit.......muss man ja nicht von anfang an drauf anlegen und sich dann wundern das es gleich geklappt hat....davon muss man ausgehen.

Zitat von imo2009:

Zitat von Sonce:

Zitat von imo2009:

Zitat von Emelie:

Ich war in der selben Situation. War im Juni letzten Jahres als Schwangerenvertretung eingestellt worden, befristet bis Juni diesen Jahres. Im Dezember 13 hatten wir erfahren das ich schwanger bin. Es war ebenso gewollt u wir hätten nur nicht damit gerechnet das es so schnell klappt. Ich habe es im Januar meinem Ag mitgeteilt. Ab März hatte ich dann sogar Beschäftigungsverbot, klar hatte ich da ein mega schlechtes gewissen, da eine Schwangerenvertretung für die Schwangerenvertretung gesucht werden musste aber was solls. Ich wusste das ich eh nur eine Vertretung war u mein Vertrag eh nicht verlängert wird. Mir ging eben die Freude auf das Kind vor

sorry,wenn ich dir jetzt unrecht tu...aber mir kommts immer so vor,als käme es nur drauf an nen job zu haben um dann mutterschaftsgeld zu bekommen.hab das schon sehr oft hier gelesen......das find ich persönlich unmöglich.

.... soll man denn lieber arbeitslos schwanger werden oder wie?

der Großteil schreit doch immer auf, wenn die lesen " bin schwanger und arbeitslos" ...na wie mans macht, macht mans wohl falsch.

vielleicht erstmal ne weile arbeiten und dann schwanger werden wäre ne gute entscheidung.ok,weiss ja nicht wie alt ihr seit.......muss man ja nicht von anfang an drauf anlegen und sich dann wundern das es gleich geklappt hat....davon muss man ausgehen.

Ich frag ja nur , aber diese Frage hatte sich ja durch deinen Post zuvor (mit der verlängerung), ja erübrigt. Ich versteh ja auch deine Gedankengänge.

Ich hab im April z.b. meinen neuen Job angefangen und bin jetzt auch am Hibbeln. Fühle mich allerdings auch hin und her gerissen, weil ich ein "schlechtes Gewissen" hätte, wenn es nun schon klappt- andererseits habe ich viele Vorerkrankungen, die mir das schwanger werden auf normalen Wege sowieso um einiges erschweren

Weiss auch nicht wirklich was in der Hinsicht nun richtig oder falsch ist. Klar ich könnte noch abwarten, ob ich verlängert werde (vllt werde ich aber ohnehin nicht schwanger bis dahin), aber was wenn er mich nicht verlängert? Dann muss ich erst wieder eine Arbeit finden... und wieder Monate warten, bis ich aktiv hibbeln kann, um nicht sofort schwanger zu werden (man weiss ja nie). Da könnten Jahre vergehen....

Arbeitslos schwanger werden, können wir uns zumindest auch nicht leisten

Zitat von Sonce:

Zitat von imo2009:

Zitat von Sonce:

Zitat von imo2009:

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.... soll man denn lieber arbeitslos schwanger werden oder wie?

der Großteil schreit doch immer auf, wenn die lesen " bin schwanger und arbeitslos" ...na wie mans macht, macht mans wohl falsch.

vielleicht erstmal ne weile arbeiten und dann schwanger werden wäre ne gute entscheidung.ok,weiss ja nicht wie alt ihr seit.......muss man ja nicht von anfang an drauf anlegen und sich dann wundern das es gleich geklappt hat....davon muss man ausgehen.

Ich frag ja nur , aber diese Frage hatte sich ja durch deinen Post zuvor (mit der verlängerung), ja erübrigt. Ich versteh ja auch deine Gedankengänge.

Ich hab im April z.b. meinen neuen Job angefangen und bin jetzt auch am Hibbeln. Fühle mich allerdings auch hin und her gerissen, weil ich ein "schlechtes Gewissen" hätte, wenn es nun schon klappt- andererseits habe ich viele Vorerkrankungen, die mir das schwanger werden auf normalen Wege sowieso um einiges erschweren

Weiss auch nicht wirklich was in der Hinsicht nun richtig oder falsch ist. Klar ich könnte noch abwarten, ob ich verlängert werde (vllt werde ich aber ohnehin nicht schwanger bis dahin), aber was wenn er mich nicht verlängert? Dann muss ich erst wieder eine Arbeit finden... und wieder Monate warten, bis ich aktiv hibbeln kann, um nicht sofort schwanger zu werden (man weiss ja nie). Da könnten Jahre vergehen....

Arbeitslos schwanger werden, können wir uns zumindest auch nicht leisten

kann deinen fall natürlich auch verstehen...wie mans macht isses eh meist verkehrt...hab meine beiden auch erst mit 27 und 40 bekommen.

Bei mir war es so. Ich bin ein Jahr angestellt gewesen, habe die Pille abgesetzt und bin dann nach 4 Monaten schwanger geworden. Da ich mit Röntgen und Chemikalien arbeite musste ich es sofort bekannt geben wegen BV. Leider war reiner Schalterdienst nicht erwünscht. Nun ja dann kam die FG in der 10 SSW und ich wurde gleich nach der Schonwoche nach der AS gekündigt, und freigestellt. Sie hat hald gesagt sie hat schon Ersatzt gefunden. Ich wette sie hat aber geahnt das ich weiter hibble. Ich hab dann aber keinen Job mehr bewusst gesucht, hab zwar Bewerbungsgespräche geführt aber immer dazu gesagt das ich an einem Baby arbeite. Wollte wenn dann schon eine Stelle mit ehrlicher Grundlage wo ich dann nach der Karenz weiter arbeiten kann. Hat aber keiner gewollt und 6 Zyklen nach der FG hatte es wieder geklappt ^.^ Würde also abwarten bis die kritische Zeit vorbei ist und dann sagen, ausser du wärst gefährdet.

Zitat von abaddon2708:

Bei mir war es so. Ich bin ein Jahr angestellt gewesen, habe die Pille abgesetzt und bin dann nach 4 Monaten schwanger geworden. Da ich mit Röntgen und Chemikalien arbeite musste ich es sofort bekannt geben wegen BV. Leider war reiner Schalterdienst nicht erwünscht. Nun ja dann kam die FG in der 10 SSW und ich wurde gleich nach der Schonwoche nach der AS gekündigt, und freigestellt. Sie hat hald gesagt sie hat schon Ersatzt gefunden. Ich wette sie hat aber geahnt das ich weiter hibble. Ich hab dann aber keinen Job mehr bewusst gesucht, hab zwar Bewerbungsgespräche geführt aber immer dazu gesagt das ich an einem Baby arbeite. Wollte wenn dann schon eine Stelle mit ehrlicher Grundlage wo ich dann nach der Karenz weiter arbeiten kann. Hat aber keiner gewollt und 6 Zyklen nach der FG hatte es wieder geklappt ^.^ Würde also abwarten bis die kritische Zeit vorbei ist und dann sagen, ausser du wärst gefährdet.

Du bist ein gutes Beispiel.

Ich würde auch immer erst ab der 12 Woche Bescheid geben, nicht früher. Und hab kein schlechtes Gewissen gegenüber deinem Arbeitgeber, er wird dir gegenüber auch keins haben. Denk da an Dich. Der hat dann noch genug Zeit, Ersatz zu finden.

Ja ihr habt wohl Recht. Ich sollte wirklich bis zur 12. SSW warten.

Was das Thema angeht, warum ich denn nun schwanger werde obwohl ich meinen Job erst neu angefangen habe: dies ist nun schon mein 3. Job nach der Ausbildung. Beim ersten war ich Schwangerschaftsvertretung und wurde nach Rückkehr der Mami nicht verlängert. Beim zweiten Krankheitsvertretung, die Betreffende kam wieder - auch nicht verlängert. Nun bin ich wieder Schwangerschaftsvertretung und mir wurde von der werdenden Mami schon angedeutet, dass sie definitiv wieder kommen wird. Als ich meine Chefin darauf ansprach, ob es die Option auf Weiterbeschäftigung gibt, sagte sie, dass sie mir das jetzt nicht beantworten könnte, das müsste man dann sehen. Ich bin jetzt 26 Jahre alt und bis ich vielleicht (!) mal einen festen Arbeitsvertrag bekomme, gehen noch etliche Jahre ins Land (ist zumindest meine Vermutung). Ich möchte eben ungern meinen Kinderwunsch noch so lange hinten anstellen, ich werde ja auch nicht jünger. Somit werde ich also nicht "absichtlich" schwanger, nur um das Mutterschaftsgeld zu bekommen...

Ich hab meiner Chefin erst in der 19. SSW mitgeteilt dass ich schwanger war.

Zitat von Catniz:

Ja ihr habt wohl Recht. Ich sollte wirklich bis zur 12. SSW warten.

Was das Thema angeht, warum ich denn nun schwanger werde obwohl ich meinen Job erst neu angefangen habe: dies ist nun schon mein 3. Job nach der Ausbildung. Beim ersten war ich Schwangerschaftsvertretung und wurde nach Rückkehr der Mami nicht verlängert. Beim zweiten Krankheitsvertretung, die Betreffende kam wieder - auch nicht verlängert. Nun bin ich wieder Schwangerschaftsvertretung und mir wurde von der werdenden Mami schon angedeutet, dass sie definitiv wieder kommen wird. Als ich meine Chefin darauf ansprach, ob es die Option auf Weiterbeschäftigung gibt, sagte sie, dass sie mir das jetzt nicht beantworten könnte, das müsste man dann sehen. Ich bin jetzt 26 Jahre alt und bis ich vielleicht (!) mal einen festen Arbeitsvertrag bekomme, gehen noch etliche Jahre ins Land (ist zumindest meine Vermutung). Ich möchte eben ungern meinen Kinderwunsch noch so lange hinten anstellen, ich werde ja auch nicht jünger. Somit werde ich also nicht "absichtlich" schwanger, nur um das Mutterschaftsgeld zu bekommen...

Du musst Dich nicht rechtfertigen. Es ist schön, dass Du jetzt schwanger geworden bist. Alles gut! Wie Du schon sagst, es ist schwer in dieser Zeit einen gerechten Job zu finden. Ich finde das Glück sollte da nicht leiden.

Ich würde auch in deinem Job sofort Bescheid geben, du darfst ja gestimmte Sachen nix machen! Und verlängert wird den Vertrag sich ja sowie so nicht, also hast du ja jetzt auch nickt zu verlieren!

Evtl findet ihr ja ne Lösung dass du 1 Jahr Elternzeit nimmst und Teilzeit wieder kommst

Ach ja: alles gute zur Schwangerschaft

Zitat von Catniz:

Ja ihr habt wohl Recht. Ich sollte wirklich bis zur 12. SSW warten.

Was das Thema angeht, warum ich denn nun schwanger werde obwohl ich meinen Job erst neu angefangen habe: dies ist nun schon mein 3. Job nach der Ausbildung. Beim ersten war ich Schwangerschaftsvertretung und wurde nach Rückkehr der Mami nicht verlängert. Beim zweiten Krankheitsvertretung, die Betreffende kam wieder - auch nicht verlängert. Nun bin ich wieder Schwangerschaftsvertretung und mir wurde von der werdenden Mami schon angedeutet, dass sie definitiv wieder kommen wird. Als ich meine Chefin darauf ansprach, ob es die Option auf Weiterbeschäftigung gibt, sagte sie, dass sie mir das jetzt nicht beantworten könnte, das müsste man dann sehen. Ich bin jetzt 26 Jahre alt und bis ich vielleicht (!) mal einen festen Arbeitsvertrag bekomme, gehen noch etliche Jahre ins Land (ist zumindest meine Vermutung). Ich möchte eben ungern meinen Kinderwunsch noch so lange hinten anstellen, ich werde ja auch nicht jünger. Somit werde ich also nicht "absichtlich" schwanger, nur um das Mutterschaftsgeld zu bekommen...

Kann dich verstehen! Hab meine zweite Ausbildung dieses Jahr abgeschlossen und wollte dann anfangen mit hibbeln wenn ich einen Arbeitsvertrag bekomme, tja nun hab ich nur einen befristeten für ein halbes Jahr bekommen. Und somit hat sich das dann mit den hibbeln erstmal erledigt. Jetzt warten wir noch wie es weiter geht wenn der Vertrag ausläuft. Und wenn ich dann wieder nur ein halbes Jahr bekomme, kann ich es auch nicht ändern. (Bin auch 25) Irgendwann muss man ja mal anfangen! Gibt halt nicht jeder gleich unbefristete Verträge...und selbst da können sie dich rauswerfen wenn sie dich nicht wollen dann werden die dich schon los Ist leider heutzutage so. Gibt keinen richtigen Zeitpunkt für den Nachwuchs! Ausserdem hast du Arbeit und verdienst dein eigenes Geld und man spart ja auch was nebenbei. Finde ich persönlich in der heutigen Zeit schon sehr gut. Gibt genug Kids die noch nicht mal eine Ausbildung haben aber schon Kinder in die Welt setzen.
Glückwunsch und eine schöne Kugelzeit!

Danke für eure lieben Worte... das macht ein bisschen Mut. Muss nur noch das schlechte Gewissen vollends verschwinden. Schauen wir mal, was der AG sagt wenn es dann so weit ist. Mir wird schon nicht der Kopf abgerissen werden. Bis dahin muss ich eben irgendwie versuchen mich selber zu schonen und auf mich zu achten. Haben ja viele Patienten mit Infektionen, und durchs Waschtraining und die Transfers habe ich schon sehr körpernahen Kontakt und die Arbeit ist auch körperlich/ psychisch sehr anstregend. Aber es wird schon alles gut gehen, hoffe ich.