Zitat von bambina_1990:

Zitat von Mami2210:

Hab ich jetzt eigentlich ein recht darauf das ich nicht gehen Muss?

ja du musst nicht gehen ,das zählt als arbeitszeit

Bist du dir da sicher? Wir hatten das auch mal,habe extra beim Betriebsrat gefragt,es war Pflicht ,aber keine Arbeitszeit,es wurde zwar gutgeschrieben dennoch galt es nicht als solche.

Ich würde erstmal mit deinem Chef sprechen und mir dann überlegen wohin du musst (Betriebsrat etc)

Ach du redest ja nicht gerne mit deinem Chef. Hast du dir mal überlegt zu kündigen? Das bringt doch alles nichts mehr oder sehe ich das falsch?

Zitat von cookie23:

Zitat von bambina_1990:

Zitat von Mami2210:

Hab ich jetzt eigentlich ein recht darauf das ich nicht gehen Muss?

ja du musst nicht gehen ,das zählt als arbeitszeit

Bist du dir da sicher? Wir hatten das auch mal,habe extra beim Betriebsrat gefragt,es war Pflicht ,aber keine Arbeitszeit,es wurde zwar gutgeschrieben dennoch galt es nicht als solche.

Ich würde erstmal mit deinem Chef sprechen und mir dann überlegen wohin du musst (Betriebsrat etc)

da sie ja schon überstunden macht an diesen tag denke ich ist es sicher nicht erlaubt weil als irgendwas muss es gelten ,arbeitszeit oder überstunden und in ihren fall wäre sie mit beiden drüber an diesen tag

Zitat von bambina_1990:

Zitat von cookie23:

Zitat von bambina_1990:

Zitat von Mami2210:

Hab ich jetzt eigentlich ein recht darauf das ich nicht gehen Muss?

ja du musst nicht gehen ,das zählt als arbeitszeit

Bist du dir da sicher? Wir hatten das auch mal,habe extra beim Betriebsrat gefragt,es war Pflicht ,aber keine Arbeitszeit,es wurde zwar gutgeschrieben dennoch galt es nicht als solche.

Ich würde erstmal mit deinem Chef sprechen und mir dann überlegen wohin du musst (Betriebsrat etc)

da sie ja schon überstunden macht an diesen tag denke ich ist es sicher nicht erlaubt weil als irgendwas muss es gelten ,arbeitszeit oder überstunden und in ihren fall wäre sie mit beiden drüber an diesen tag

Man könnte aber (wenn man an dem Job hängen würde,was sie definitiv nicht tut) auch einfach den Mund aufmachen und mit dem Chef reden. Wäre halt mal eine Möglichkeit.. Denn der könnte die Zeit kürzen oder oder oder und sich da zwei std hinzusetzen und so,ist ja wohl kein akt

Zitat von cookie23:

Zitat von bambina_1990:

Zitat von cookie23:

Zitat von bambina_1990:

...

Bist du dir da sicher? Wir hatten das auch mal,habe extra beim Betriebsrat gefragt,es war Pflicht ,aber keine Arbeitszeit,es wurde zwar gutgeschrieben dennoch galt es nicht als solche.

Ich würde erstmal mit deinem Chef sprechen und mir dann überlegen wohin du musst (Betriebsrat etc)

da sie ja schon überstunden macht an diesen tag denke ich ist es sicher nicht erlaubt weil als irgendwas muss es gelten ,arbeitszeit oder überstunden und in ihren fall wäre sie mit beiden drüber an diesen tag

Man könnte aber (wenn man an dem Job hängen würde,was sie definitiv nicht tut) auch einfach den Mund aufmachen und mit dem Chef reden. Wäre halt mal eine Möglichkeit.. Denn der könnte die Zeit kürzen oder oder oder und sich da zwei std hinzusetzen und so,ist ja wohl kein akt

Mit dem Chef reden wäre kein Problem das werde ich auch morgen machen. Aber er hat schon immer wenig Verständnis gezeigt.

Zitat von cookie23:

Zitat von bambina_1990:

Zitat von cookie23:

Zitat von bambina_1990:

...

Bist du dir da sicher? Wir hatten das auch mal,habe extra beim Betriebsrat gefragt,es war Pflicht ,aber keine Arbeitszeit,es wurde zwar gutgeschrieben dennoch galt es nicht als solche.

Ich würde erstmal mit deinem Chef sprechen und mir dann überlegen wohin du musst (Betriebsrat etc)

da sie ja schon überstunden macht an diesen tag denke ich ist es sicher nicht erlaubt weil als irgendwas muss es gelten ,arbeitszeit oder überstunden und in ihren fall wäre sie mit beiden drüber an diesen tag

Man könnte aber (wenn man an dem Job hängen würde,was sie definitiv nicht tut) auch einfach den Mund aufmachen und mit dem Chef reden. Wäre halt mal eine Möglichkeit.. Denn der könnte die Zeit kürzen oder oder oder und sich da zwei std hinzusetzen und so,ist ja wohl kein akt

so sehe ich das auch ,zumal das nicht jeden Tag ist ......aber das ist erstmal zweitens

Zitat von cookie23:

Ach du redest ja nicht gerne mit deinem Chef. Hast du dir mal überlegt zu kündigen? Das bringt doch alles nichts mehr oder sehe ich das falsch?

Kündigen will ich nicht ich mein Arbeitslos will ich natürlich auch nicht sein. Aber in die Arbeit geh ich auch nicht gerne. Habe ja jetzt "Nur noch" 5 Monate

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

Zitat von Julemaus:

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

was aber auch doof kommt wenn sie aber arbeiten war finde ich

Zitat von Julemaus:

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

Das ist der richtige Weg ,super
Man könnte sowas auch im guten Regeln und im guten auseinander gehen ,aber lieber die ss ausnutzen und sich dauernd krankschreiben lassen und so ,prima

Zitat von bambina_1990:

Zitat von Julemaus:

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

was aber auch doof kommt wenn sie aber arbeiten war finde ich

Ich werde morgen gleich zum Chef gehen und sagen mir geht es nicht gut was auch stimmt . Wie vorher schon gesagt Erkältung Magen Darm und mit Schwindel hab ich zum kämpfen und ich habe echt Angst das es so weit noch kommt das ich wegen dem Schwindel der wahrscheinlich durch stress noch mehr wird ins kh muss.

Zitat von cookie23:

Zitat von Julemaus:

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

Das ist der richtige Weg ,super
Man könnte sowas auch im guten Regeln und im guten auseinander gehen ,aber lieber die ss ausnutzen und sich dauernd krankschreiben lassen und so ,prima

Ich geh mit voller Erklärung noch zur Arbeit ich lass mich nicht wegen jedem Scheiß krank schreiben aber ich lasse mir auch nichts gefallen!

Zitat von Mami2210:

Zitat von cookie23:

Zitat von Julemaus:

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

Das ist der richtige Weg ,super
Man könnte sowas auch im guten Regeln und im guten auseinander gehen ,aber lieber die ss ausnutzen und sich dauernd krankschreiben lassen und so ,prima

Ich geh mit voller Erklärung noch zur Arbeit ich lass mich nicht wegen jedem Scheiß krank schreiben aber ich lasse mir auch nichts gefallen!

Sollst du auch nicht ,du sollst auch nicht krank arbeiten gehen ,aber sprechen und kommunizieren! Du willst schließlich dein Gehalt auch pünktlich auf deinem Konto haben und dein Chef will Arbeiter haben,wofür er schließlich zahlt

Zitat von cookie23:

Zitat von Mami2210:

Zitat von cookie23:

Zitat von Julemaus:

Du willst nicht wirklich wieder dort arbeiten wenn die Elternteil rum ist oder?
Es ist ne Besprechung, ich würde dabei sein wollen, aber du scheinst ja schon abzuhaken. Also geh nicht sag du bist krank, zwingen kann doch keiner

Das ist der richtige Weg ,super
Man könnte sowas auch im guten Regeln und im guten auseinander gehen ,aber lieber die ss ausnutzen und sich dauernd krankschreiben lassen und so ,prima

Ich geh mit voller Erklärung noch zur Arbeit ich lass mich nicht wegen jedem Scheiß krank schreiben aber ich lasse mir auch nichts gefallen!

Sollst du auch nicht ,du sollst auch nicht krank arbeiten gehen ,aber sprechen und kommunizieren! Du willst schließlich dein Gehalt auch pünktlich auf deinem Konto haben und dein Chef will Arbeiter haben,wofür er schließlich zahlt

Wenn du krank bist,lass dich krankschreiben aber geh nicht hin und dann doch nicht,dann wieder etc. etc. Und wenn die Leute dich auf Arbeit falsch behandeln ,mach dein Mund auf und gut ist!

Wir oft finden solche Besprechungen denn statt? Wird doch sicher nicht ständig sein, oder? Ich würde einfach hingehen und gut. Überstunden aufschreiben, fertig. Ich gehe davon aus, dass man sitzen kann, wenn nötig aufs Klo kann, warum sollte man da also als Schwangere nicht gehen können? Alle anderen müssen da nach ihrer Arbeitszeit auch noch hingehen.