Zitat von 03Juni:

Zitat von sabea:

Zitat von 03Juni:

Zitat von sabea:

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aber es gibt doch berufe, in denen man sofort auch wenn gesundheitlich alles okay ist, bv bekommt. tierarzthelferinnen oder so bekommen doch sofort BV, müssen die es dann nicht eigentlich sofort sagen?

Ja das meinte ich ja mit, wenn gesundheitlich nichts dagegen spricht wenns natürlich ein Job ist, wo Schwangere von Anfang an BV, dann darf sie nicht arbeiten, sollte aber dem AG dann Bescheid geben. Sollte vorher eine Kündigung rausgehen dem AG unbedingt unverzüglich von der SS in Kenntnis setzen.

dann kann sie ja den job aber garnicht antreten? weil sie ja nun schon vorher schwanger ist, müsste sie es ja dann praktisch am ersten tag sagen oder?

liebe TS, was ist das für ein beruf?

Ja wäre interessant. Ansonsten würde ich hal sofort zum Arzt und mir gleich eine AU holen...

Nur den ersten Post gelesen:

Theoretisch musst du von deiner SS noch gar nichts wissen. Außerdem bist du nicht gezwungen die SS vor der 12. SSW anzugeben.

Wenn man den moralischen Aspekt einfach mal weg lässt, wäre es schon recht klug, wenn du den Job antrittst und erst in ein paar Wochen sagst, dass du schwanger bist.
Ab dem Moment wo dein AG von der SS weiß, bist du auch in der Probezeit nicht mehr kündbar.

Wenn es allerdings ein Beruf ist, in dem du sofort bei Schwangerschaft ein Berufsverbot bekommen würdest oder ein Teilverbot, dann könnte ich das mit meinem Gewissen nicht mehr vereinbaren.

Zitat von mamacita89:

hallo! ich bin neu hier und habe her gefunden, weil ich einen rat brauche.
ich habe einen sohn, der zwei jahre alt ist und ich wolte jetzt wieder arbeiten gehen. habe mir einen neuen arbeitsplaz gesucht und fange in zwei wochen an. heute morgen habe ich überraschend positiv getestet. was jetz? ich brauche das geld, kann ich den arbeitsplatz trotzdem antreten und arbeiten so lange ich kann? oder wird das als betrug gewertet wenn ich schon vorher schwanger war und trotzdem anfange und es dem arbeitgeber nicht vorher gesagt hab sondern dann erst in ein paar wochen? muss ich jetzt arbeitslos schwanger sein? ich kann es ja nicht vorher sagen sonst lässt der mich ja garnicht erst anfangen.. aber wenn ich es hinterher sage, kann ich dann ärger bekommen? oder in der probezeit rausfleigen?

Deinem AG musst du nichts sagen. Ich war damals auch noch in der Probezeit und da ich das Baby nicht verlieren wollte (zu dem Zeitpunkt hatte ich eine gewisse Verantwortung im Laden und war erst in der 7.Woche) habe ich es Ihnen gleich gesagt. Es kommt drauf an welche Tätigkeiten du ausüben musst. Wenns gefährlich wird solltest du es dann nach Antritt der Arbeit wenige Wochen danach und spätestens ab dem 3.Monat sagen.