Hallo,

ich schreibe dies erstmal anonym, weil vllt der ein oder andere nicht öffentlich etwas dazu sagen möchte, da es sich hier ja auch um die Arbeitsstellen handelt. Und weil ich meinen Fall natürlich auch nicht öffentlich preis geben will. Viele werden wissen, wer ich bin, aber das ist nicht schlimm.

Soooo ich habe folgendes Problem:

Ich habe eine Tochter, fast 5 und habe nun fast genau 3 Jahre gehibbelt.
Ich hab viele gesundheitliche Probleme und daher ist es schon ein kleines Wunder das ich nun endlich schwanger bin. Natürlich mit Hormon Behandlungen.

Ich bin Krankenschwester und hatte es in den letzten Jahren auch immer schwer mit Kind in der Pflege zu arbeiten, weil ich kaum Arbeitgeber gefunden habe, die kompromissbereit waren. Hatte also auch viele Wechsel. Im April hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einem Altenheim, in dem ich schon lange arbeiten wollte. Sehr familienfreundlich und alle Schichten kann ich mir so legen, wie ich es möchte. Die Krönung des ganzen: Ich werde hier fast doppelt so gut bezahlt, wie an anderen Stellen.

Im Mai wurde ich direkt angestellt und nun habe ich ca. 2 Wochen nach Beginn der neuen Stelle, nach 3 Jahren endlich positiv getestet. Ich hab nicht mehr damit gerechnet das es überhaupt nich klappt.... Nun habe ich natürlich Gewissensbisse. Diesen neuen Job wollte ich wirklich. Ich weiß nun gar nicht mehr was ich tun soll.
Da wir in der Frühschicht z.b. nur zu 2. arbeiten und 24 Beowhner zu versorgen haben, macht natürlich jeder seinen Teil. Die meisten Bewohner sind Bettlägrig oder nicht mobil (Rollstuhl). Das bedeutet, viel Heben, Drehen usw. alles alleine. Die Grundpflege wird größtenteils komplett von uns übernommen.

So... nun hatte ich aber in der Vergangenheit auch schon 4 Fehlgeburten und während der Kinderwunschbehandlung sprach sich mein FA immer dafür aus das ich direkt in ein BV müsste, wenn ich in der Pflege weiter arbeite. Meine Schwangerschaften waren unter anderem auch immer mit Komplikationen verbunden.

Jetzt weiß ich gar nicht mehr was ich tun soll, bin ja erst neu auf der Arbeit, ich fühle mich verdammt mies, aber ehrlich gesagt habe ich gar nicht mehr geglaubt das es in diesem Jahr noch was wird mit einer Schwangerschaft. Und wie siehts dann aus mit dem BV? Wann sollte ich wirklich ins BV gehen? Was ist, wenn ich wieder eine FG habe, dann wäre es verdammt unangenehm, wieder in diese Arbeit zurück zu gehen. Alle wüssten bescheid und mein Vertrag würde im nächsten Jahr sicher nicht verlängert werden bzw. die würden mich in der Probezeit bestimmt noch raus werfen, weil die ja dann wissen das ich einen Kinderwunsch habe.

Was ist, wenn ich mit einem BV noch warte.... und es erstmal geheim halte, solange es mir gut geht? Aber ich hab auch so Angst das ich dann erst Recht meinem Baby damit schade.... ich weiß echt nicht mehr was ich denken oder tun soll. Dann hab ich natürlich auch mega Angst davor dort zu verkünden, das ich ja nun doch wieder ausfalle....

Was hält ihr von der ganzen Sache? Wie würdet ihr das alles machen bzw. Regeln?

Ich würde mich an deiner Stelle krank schreiben lassen, bis du beim FA warst und dann mit dem FA klären, ob du ein BV bekommen kannst.

Ich würde mir an deiner Stelle eines holen. Da du ja auch schon die 4 FG hattest.

Das ist wirklich schwierig. Ich muss sagen von der Seite deines Arbeitgebers ist es sicherlich nicht so prickelnd, wenn jemand den man gerade erst eingestellt hat, wieder ausfällt. Ganz zu schweigen von den Kollegen, die in der Pflege sowieso überlastet sind.
Ist nicht böse gemeint, wenn man aber mit keiner SS rechnet, dann macht man keine Kinderwunschbehandlung.

Nun ist es aber so wie es ist, und aufgrund deiner FGen würde ich mir ein BV geben lassen. Wenn es erneut zu einer FG kommen sollte, was ich nicht hoffe, wirst du wahrscheinlich nicht weiter übernommen. Jetzt, solange du schwanger bist, kann dir nichts passieren.

Zitat von Möhre:

Das ist wirklich schwierig. Ich muss sagen von der Seite deines Arbeitgebers ist es sicherlich nicht so prickelnd, wenn jemand den man gerade erst eingestellt hat, wieder ausfällt. Ganz zu schweigen von den Kollegen, die in der Pflege sowieso überlastet sind.
Ist nicht böse gemeint, wenn man aber mit keiner SS rechnet, dann macht man keine Kinderwunschbehandlung.

Nun ist es aber so wie es ist, und aufgrund deiner FGen würde ich mir ein BV geben lassen. Wenn es erneut zu einer FG kommen sollte, was ich nicht hoffe, wirst du wahrscheinlich nicht weiter übernommen. Jetzt, solange du schwanger bist, kann dir nichts passieren.

Natürlich ist es nicht prickelnd, für den Arbeitgeber, sonst wäre mir das nun auch nicht so unangenehm. Ich hab ja auch ein Gewissen. aber ich versuche schon seit 3 Jahren schwanger zu werden. Hätte genauso gut sein können, das es auch die nächsten 3 Jahre nicht klappt. (Behandlungen mache ich seit 2 jahren und die haben bisher nicht geholfen). Wieso sollte ich denn freiwillig auf meine Traumstelle verzichten, weil ich vllt irgendwann in den nächsten Jahren hätte schwanger werden "können" ?
Das es sofort im selben Monat klappt, nein damit habe ich auch mit Kinderwunschbhandlung nicht gerechnet, denn wie gesagt es hat die Jahre zuvor ja eben auch nicht funktioniert. Hab schon so gut wie keine Hoffnungen mehr gehabt das es noch was wird.

Unter anderem war dies auch vorerst der vorletzte Versuch für dieses Jahr.... meine Hoffnungen waren bei Null
Und jetzt in dieser verzwickten Situation traue ich mich nicht mal, mich ein bisschen zu freuen. Ich bin kein schlechter Mensch. Mir tut es wirklich wahnsinnig leid für die netten Kollegen. Bitte versteht mich nicht falsch.

Zitat von Anonym 188278:

Zitat von Möhre:

Das ist wirklich schwierig. Ich muss sagen von der Seite deines Arbeitgebers ist es sicherlich nicht so prickelnd, wenn jemand den man gerade erst eingestellt hat, wieder ausfällt. Ganz zu schweigen von den Kollegen, die in der Pflege sowieso überlastet sind.
Ist nicht böse gemeint, wenn man aber mit keiner SS rechnet, dann macht man keine Kinderwunschbehandlung.

Nun ist es aber so wie es ist, und aufgrund deiner FGen würde ich mir ein BV geben lassen. Wenn es erneut zu einer FG kommen sollte, was ich nicht hoffe, wirst du wahrscheinlich nicht weiter übernommen. Jetzt, solange du schwanger bist, kann dir nichts passieren.

Natürlich ist es nicht prickelnd, für den Arbeitgeber, sonst wäre mir das nun auch nicht so unangenehm. Ich hab ja auch ein Gewissen. aber ich versuche schon seit 3 Jahren schwanger zu werden. Hätte genauso gut sein können, das es auch die nächsten 3 Jahre nicht klappt. (Behandlungen mache ich seit 2 jahren und die haben bisher nicht geholfen). Wieso sollte ich denn freiwillig auf meine Traumstelle verzichten, weil ich vllt irgendwann in den nächsten Jahren hätte schwanger werden "können" ?
Das es sofort im selben Monat klappt, nein damit habe ich auch mit Kinderwunschbhandlung nicht gerechnet, denn wie gesagt es hat die Jahre zuvor ja eben auch nicht funktioniert. Hab schon so gut wie keine Hoffnungen mehr gehabt das es noch was wird.

Unter anderem war dies auch vorerst der vorletzte Versuch für dieses Jahr.... meine Hoffnungen waren bei Null
Und jetzt in dieser verzwickten Situation traue ich mich nicht mal, mich ein bisschen zu freuen. Ich bin kein schlechter Mensch. Mir tut es wirklich wahnsinnig leid für die netten Kollegen. Bitte versteht mich nicht falsch.

das wollte ich damit auch gar nicht sagen. Trotzdem ist es eine verzwickte Situation. Ich würde das Wohl des Kindes über die Arbeitsstelle stellen. Einen Arbeitsplatz in der Pflege findest du bestimmt immer.

Musst du denn heute noch arbeiten oder hast du frei?

Ich würde mir ein BV geben lassen. Schlechtes Gewissen hin oder her, in erster Linie zählt das Leben deines Kindes

Zitat von Möhre:

Zitat von Anonym 188278:

Zitat von Möhre:

Das ist wirklich schwierig. Ich muss sagen von der Seite deines Arbeitgebers ist es sicherlich nicht so prickelnd, wenn jemand den man gerade erst eingestellt hat, wieder ausfällt. Ganz zu schweigen von den Kollegen, die in der Pflege sowieso überlastet sind.
Ist nicht böse gemeint, wenn man aber mit keiner SS rechnet, dann macht man keine Kinderwunschbehandlung.

Nun ist es aber so wie es ist, und aufgrund deiner FGen würde ich mir ein BV geben lassen. Wenn es erneut zu einer FG kommen sollte, was ich nicht hoffe, wirst du wahrscheinlich nicht weiter übernommen. Jetzt, solange du schwanger bist, kann dir nichts passieren.

Natürlich ist es nicht prickelnd, für den Arbeitgeber, sonst wäre mir das nun auch nicht so unangenehm. Ich hab ja auch ein Gewissen. aber ich versuche schon seit 3 Jahren schwanger zu werden. Hätte genauso gut sein können, das es auch die nächsten 3 Jahre nicht klappt. (Behandlungen mache ich seit 2 jahren und die haben bisher nicht geholfen). Wieso sollte ich denn freiwillig auf meine Traumstelle verzichten, weil ich vllt irgendwann in den nächsten Jahren hätte schwanger werden "können" ?
Das es sofort im selben Monat klappt, nein damit habe ich auch mit Kinderwunschbhandlung nicht gerechnet, denn wie gesagt es hat die Jahre zuvor ja eben auch nicht funktioniert. Hab schon so gut wie keine Hoffnungen mehr gehabt das es noch was wird.

Unter anderem war dies auch vorerst der vorletzte Versuch für dieses Jahr.... meine Hoffnungen waren bei Null
Und jetzt in dieser verzwickten Situation traue ich mich nicht mal, mich ein bisschen zu freuen. Ich bin kein schlechter Mensch. Mir tut es wirklich wahnsinnig leid für die netten Kollegen. Bitte versteht mich nicht falsch.

das wollte ich damit auch gar nicht sagen. Trotzdem ist es eine verzwickte Situation. Ich würde das Wohl des Kindes über die Arbeitsstelle stellen. Einen Arbeitsplatz in der Pflege findest du bestimmt immer.

Musst du denn heute noch arbeiten oder hast du frei?

bin diese woche in der spätschicht, also gleich los.

hab morgen nen arzt termin und frage mal was er denkt.... aber umso mehr meinungen umso besser.

Zitat von MiramitLionel:

Ich würde mir ein BV geben lassen. Schlechtes Gewissen hin oder her, in erster Linie zählt das Leben deines Kindes

ja klar... auf der einen seite sage ich mir natürlich " Baby und gesundheit ist 100000 mal wichtiger!" Bleibt nur der Gedanke, wie ich das rüber bringen soll, wie die reagieren werden... wann der richtige Zeitpunkt ist und vor allem, wie es wird wenn die Schwangerschaft wieder vorzeitig endet....

Zitat von Anonym 188278:

Zitat von MiramitLionel:

Ich würde mir ein BV geben lassen. Schlechtes Gewissen hin oder her, in erster Linie zählt das Leben deines Kindes

ja klar... auf der einen seite sage ich mir natürlich " Baby und gesundheit ist 100000 mal wichtiger!" Bleibt nur der Gedanke, wie ich das rüber bringen soll, wie die reagieren werden... wann der richtige Zeitpunkt ist und vor allem, wie es wird wenn die Schwangerschaft wieder vorzeitig endet....

na du hast das nun ja auch nicht geplant, also mach dir nicht zu große Vorwürfe, sowas passiert eben.
Und denk nicht zu negativ, mach dir nicht zuviel Stress

Herzlichen Glückwunsch noch zur Schwangerschaft

Zitat von MiramitLionel:

Zitat von Anonym 188278:

Zitat von MiramitLionel:

Ich würde mir ein BV geben lassen. Schlechtes Gewissen hin oder her, in erster Linie zählt das Leben deines Kindes

ja klar... auf der einen seite sage ich mir natürlich " Baby und gesundheit ist 100000 mal wichtiger!" Bleibt nur der Gedanke, wie ich das rüber bringen soll, wie die reagieren werden... wann der richtige Zeitpunkt ist und vor allem, wie es wird wenn die Schwangerschaft wieder vorzeitig endet....

na du hast das nun ja auch nicht geplant, also mach dir nicht zu große Vorwürfe, sowas passiert eben.
Und denk nicht zu negativ, mach dir nicht zuviel Stress

Herzlichen Glückwunsch noch zur Schwangerschaft

Ja " geplant" nicht so richtig, aber ich hab es jeden Monat aufs neue "erhofft", das trifft es eher

Du hast recht, ich sollte ein bisschen runter kommen. Ich schau erstmal wie es diese Woche in der Spätschicht so läuft und werde versuchen stressfrei an allem ran zu gehen.

Danke für die Glückwünsche

Puh.... ziemlich doofe Situation in der du steckst.
Das du ein schlechtes Gewissen hast kann ich nachvollziehen, grad erst ein neuer Job, solange gehibbelt und plötzlich schwanger. Das sowas bei keinem AG gut ankommt kann sich jeder denken.
Aber wie du selbst sagtest, ihr habt nun über Jahre auf eine Schwangerschaft gehibbelt (wobei die Hormonbehandlung dementsprechend ins Geld ging) und es bis dato nie klappte, solltet ihr euch darauf konzentrieren.

Ich klammer die vorherigen Fg einfach mal aus, da eine Fg immer eintreten könnte, was man natürlich nicht hofft!
Aber gerade weil du schon so viele Fg hattest, würde ich auf jeden Fall ins BV gehen. Zuerst musst du an Dich und dein kleines Wunder denken. Ist man in der Altenpflege nicht sowieso dazu verpflichtet das umgehend dem AG mitzuteilen? Wegen Bakterien, Keime ect?
Dann wüsste dein AG ja sowie so das du schwanger bist / Kinderwunsch vorhanden ist. Wenn wir ehrlich sind, wäre der Job dann so oder so weg ob mit BV oder weil du zurück kommen würdest wenn es in einer Fg enden würde. Dein Vertrag ist nur befristet, das darfst du nicht vergessen! In der Altenpflege werden immer Leute gesucht, vielleicht nicht zu den Bedingungen wie du es (momentan) hast, da müsstest du wieder Kompromisse eingehen aber immer noch besser als dann Zu Hause zusitzen.

Wenn man solange versucht schwanger zu werden weil man gesundheitlich eingeschränkt ist, darf man nicht solche Gewissensbisse haben. Freut euch, dass ihr es geschafft habt und sich euer Wunder diesmal festsetzt Wünsch dir alles gute.

Und wenn Du ganz ehrlich mit deinem
Chef sprichst ?

Ich würde das mit dem BV machen, aber auch erstmal zum AG gehen und mit ihm reden. Ich hatte totalen bammel davor. Wir sind nur 5 Leute in unserer Abteilung im Krankenhaus. Zwei fielen lange durch Krankheit aus. Wir waren so schon total unterbesetzt. Mein BV von Anfang an, hat die Situation nicht besser gemacht.
Aber meine Chefin war auch verständnissvoll, sie sagte selber doof für uns aber eine Familie ist immer an höchster Stelle.

Zitat von Muckel007:

Und wenn Du ganz ehrlich mit deinem
Chef sprichst ?

muss ich ja irgendwann sowieso. Aber was genau meinst du mit ehrlich? Also den Hintergrund der Geschichte offenbaren, das es so lange gedauert hat usw? oder wie..

Zitat von Glücksstein:

Puh.... ziemlich doofe Situation in der du steckst.
Das du ein schlechtes Gewissen hast kann ich nachvollziehen, grad erst ein neuer Job, solange gehibbelt und plötzlich schwanger. Das sowas bei keinem AG gut ankommt kann sich jeder denken.
Aber wie du selbst sagtest, ihr habt nun über Jahre auf eine Schwangerschaft gehibbelt (wobei die Hormonbehandlung dementsprechend ins Geld ging) und es bis dato nie klappte, solltet ihr euch darauf konzentrieren.

Ich klammer die vorherigen Fg einfach mal aus, da eine Fg immer eintreten könnte, was man natürlich nicht hofft!
Aber gerade weil du schon so viele Fg hattest, würde ich auf jeden Fall ins BV gehen. Zuerst musst du an Dich und dein kleines Wunder denken. Ist man in der Altenpflege nicht sowieso dazu verpflichtet das umgehend dem AG mitzuteilen? Wegen Bakterien, Keime ect?
Dann wüsste dein AG ja sowie so das du schwanger bist / Kinderwunsch vorhanden ist. Wenn wir ehrlich sind, wäre der Job dann so oder so weg ob mit BV oder weil du zurück kommen würdest wenn es in einer Fg enden würde. Dein Vertrag ist nur befristet, das darfst du nicht vergessen! In der Altenpflege werden immer Leute gesucht, vielleicht nicht zu den Bedingungen wie du es (momentan) hast, da müsstest du wieder Kompromisse eingehen aber immer noch besser als dann Zu Hause zusitzen.

Wenn man solange versucht schwanger zu werden weil man gesundheitlich eingeschränkt ist, darf man nicht solche Gewissensbisse haben. Freut euch, dass ihr es geschafft habt und sich euer Wunder diesmal festsetzt Wünsch dir alles gute.

danke dir aufjedenfall für deine Lieben Worte. Ich sollte mir einiges wirklich zu Herzen nehmen.
Ja... der Vertrag ist befristet. Und wer weiß, vllt hätten die mich auch so oder so in der Probezeit entlassen oder den Vertrag in einem Jahr nicht verlängert. Man weiß ja nie...
einfach ist die Situation trotzdem nicht für mich... da dieses Ungewisse einfach da ist. Ich hoffe es legt sich bald alles. Und das ich demnächst auch sicherer bin in allem.