Mütter- und Schwangerenforum

Ungewöhnlicher, aber mir sehr wichtiger Thread.. Arzt spricht kein allgemeines BV aus

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01.06.2018 08:08
Huhu
Ich hab gestern mit meinem FL gesprochen. Er hätte mir sehr gern das BV ausgesprochen, ist dazu aber nicht befugt. Das wäre die Personalleitstelle in der Zentrale.. und da hat er angerufen um das anzuschubsen. Die meinten allerdings, da die Gefahrenquellen für mich abgestellt seien, sähen sie dazu absolut keine Notwendigkeit

Ende vom Lied ist: Ich hab ihn auf meinen mindestens 8 h die Woche. Allerdings "darf" ich jetzt nur noch an die Kasse (hab gestern nen Anschiss bekommen, weil ich auf der dritten Sprosse einer Leiter stand und abgestaubt habe.. ) und bekomme nächsten Monat dafür einen Stuhl hingestellt

Man kann es auch übertreiben. Aber wenn es ihm damit besser geht und ich auf meine Stunden komme, why not.

Allerdings haben ein paar von euch mir schon zu denken gegeben.. und nach meinem Mutterschutz werde ich mich anderweitig umsehen.

Ich danke euch allen auf jeden Fall herzlich!!!
Senami3
1553 Beiträge
01.06.2018 09:48
Zitat von NickySilas:

Als ich vor ein paar Jahren mal nicht ausgelastet war hab ich mir zum hauptjob einen Nebenjob gesucht auf 450€ Basis in Einzelhandel. Da war auch lediglich mein Stundenlohn festgesetzt. Und die Stunden variierten je nach meiner Möglichkeit zu arbeiten und dem Bedarf. Also gab es im Prinzip Nur Die maximale Obergrenze von der Stundenzahl, Die quasi 450€ergab. Keine festgesetzten Stunden.
Finde das ist so Ja auch Sinn und Zweck so einer Stelle. Das ist Ja quasi "nur" ein Aushilfsjob.


Bei dir ist es so gewollt gewesen, allerdings wird die te nicht eingesetzt und kommt nicht auf ihre Stunden. Ihr fehlt also Geld. Laut Ihrer Aussage arbeitet sie 8h wöchentlich bzw. als 450 Euro-Kraft. 8h/450 Euro-Kraft passt aber nicht so recht zusammen, wenn man von Mindestlohn ausgeht. Deshalb wäre der genaue Vertrag dazu wichtig anzuschauen. Kann wie bei dir sein: max. Stundenzahl und Lohn festgeschrieben oder eben 450 Euro-Kraft mit gewisser Stundenzahl.
01.06.2018 20:04
Zitat von Senami3:

Zitat von NickySilas:

Als ich vor ein paar Jahren mal nicht ausgelastet war hab ich mir zum hauptjob einen Nebenjob gesucht auf 450€ Basis in Einzelhandel. Da war auch lediglich mein Stundenlohn festgesetzt. Und die Stunden variierten je nach meiner Möglichkeit zu arbeiten und dem Bedarf. Also gab es im Prinzip Nur Die maximale Obergrenze von der Stundenzahl, Die quasi 450€ergab. Keine festgesetzten Stunden.
Finde das ist so Ja auch Sinn und Zweck so einer Stelle. Das ist Ja quasi "nur" ein Aushilfsjob.


Bei dir ist es so gewollt gewesen, allerdings wird die te nicht eingesetzt und kommt nicht auf ihre Stunden. Ihr fehlt also Geld. Laut Ihrer Aussage arbeitet sie 8h wöchentlich bzw. als 450 Euro-Kraft. 8h/450 Euro-Kraft passt aber nicht so recht zusammen, wenn man von Mindestlohn ausgeht. Deshalb wäre der genaue Vertrag dazu wichtig anzuschauen. Kann wie bei dir sein: max. Stundenzahl und Lohn festgeschrieben oder eben 450 Euro-Kraft mit gewisser Stundenzahl.


Im Prinzip bin ich eine "Bedarfskraft", also eine Aushilfe. In meinem alten Arbeitsvertrag, der - wie ich ja nun weiß - nach wie vor Gültigkeit hat, bis ich einen neuen erhalte - steht allerdings lediglich, dass ich auf 450-€-Basis angemeldet bin, den Mindestlohn von z. Zt. 8,84 € erhalte und mindestens 8h die Woche eingesetzt werde.

Durch die Übernahme des alten Betriebs in eine große Kette hat mein Filialleiter jetzt allerdings die Auflage, die 450-€-Kräfte (also im Prinzip mich) maximal 11h die Woche einzusetzen. Ja, mit Mindestlohn komme ich dann lediglich auf 388,96 €, aber mehr dürfte mein FL mich halt pro Woche nicht einteilen. Die wollen sich so nen Puffer schaffen, falls jemand von den Vollzeitkräften mal ausfällt und ich somit definitv noch Stunden übrig hätte.

Problematik an der ganzen Sache: Durch meine Schwangerschaft wollte mein FL mich nicht einteilen (auch nicht die 8h pro Woche aus dem alten Vertrag), da er aufgrund der ganzen Einschränkungen "keine Verwendung" mehr für mich hatte.

Aber wie gesagt - im Prinzip ist das jetzt geklärt. Und 8h die Woche sind mir lieber als gar keine. Zumal ich auf einmal nächste Woche für 11 h eingeteilt bin
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