Rechtlich betrachtet hast du leider schlechte Karten.

- Wenn dein Urlaubsantrag nicht in angemessener Zeit beantwortet wird, bleibt dir nur, nachzufragen und eine Frist zu setzen.
- Ein Arbeitgeber darf einen Urlaubsantrag nicht "einfach so" ablehnen, er muss dafür bestimmte Gründe haben. Bei einer in deinen Augen ungerechtfertigten Ablehnung musst du dann den Weg zum Arbeitsgericht bemühen. Einfach so nicht aufzutauchen, trotz nicht erteiltem Urlaub, kann in einer fristlosen Kündigung enden.

Rein rechtlich betrachtet ist es dein privates Problem, dass du keine Betreuung für dein Kind hast, obwohl du keinen genehmigten Urlaub bekommen hast. Das sollte dir für die Zukunft zeigen, dass du dich nicht auf "wird schon irgendwie" verlassen, sondern Notfallpläne organisieren solltest.

Um nun doch noch irgendwie eine Betreuung zu bekommen, könntest du:

- In Hortgruppen von Kindertageseinrichtungen nachfragen, ob die ein Ferienprogramm haben und dein Kind notfallmäßig noch aufnehmen können
- beim Jugendamt nachfragen, ob die Ideen für eine kurzfristige Betreuungsmöglichkeit haben
- so schnell wie möglich Ferienprogramme raussuchen und auch dort nachfragen, ob du dein Kind noch irgendwo unterbringen kannst

Bist du alleinerziehend? Was ist mit dem Vater?

Zitat von lilly555:

Zitat:
Also:
Ja du könntest such krank schreiben lassen und nein dies ist kein Abmahnung/Kündigungsgrund... du brauchst nur einen Arzt der dir eine Diagnose gibt. Wenn dein Vorgesetzter dagegen vor gehen will MUSS er den MDK einschalten, da die aber lange warte Zeiten haben können sie dich nicht begutachten in den 2 Tagen...

Was ist MDK? Naja aber wenn ich morgenfrüh zum Arzt gehe, ist das doch schon auffällig.

Zitat:
Wann ist euer DP fertig? Rechtlich soll er 6 wochen vorher raus sein um planen zu können.

Der DP wird immer für eine Woche ,meist 2 Tage vorher für die darauf folgende Woche geschrieben.
D.h groß planen kann man nie oder gar Termine machen oder einhalten, da es ja auch immer geändert wird.

Zitat:
Leider ist ein Antrag auf Urlaub nur ein Antrag. Erst mit der Zustimmung wird er rechtskräftig. Du solltest in Zukunft darauf achten das dein Antrag zurück kommt genehmigt oder nicht, denn nur damit kannst du planen und bist auf der sicheren Seite.

Das Problem ist, wir bekommen nichts zurück, es wird uns auch nicht gesagt ob er genehmigt ist oder nicht,wir müssen gefühlte 100x nachfragen.

Zitat von Harleyquinn91:

Zitat von lilly555:

Zitat:
Also:
Ja du könntest such krank schreiben lassen und nein dies ist kein Abmahnung/Kündigungsgrund... du brauchst nur einen Arzt der dir eine Diagnose gibt. Wenn dein Vorgesetzter dagegen vor gehen will MUSS er den MDK einschalten, da die aber lange warte Zeiten haben können sie dich nicht begutachten in den 2 Tagen...

Was ist MDK? Naja aber wenn ich morgenfrüh zum Arzt gehe, ist das doch schon auffällig.

Zitat:
Wann ist euer DP fertig? Rechtlich soll er 6 wochen vorher raus sein um planen zu können.

Der DP wird immer für eine Woche ,meist 2 Tage vorher für die darauf folgende Woche geschrieben.
D.h groß planen kann man nie oder gar Termine machen oder einhalten, da es ja auch immer geändert wird.

Zitat:
Leider ist ein Antrag auf Urlaub nur ein Antrag. Erst mit der Zustimmung wird er rechtskräftig. Du solltest in Zukunft darauf achten das dein Antrag zurück kommt genehmigt oder nicht, denn nur damit kannst du planen und bist auf der sicheren Seite.

Das Problem ist, wir bekommen nichts zurück, es wird uns auch nicht gesagt ob er genehmigt ist oder nicht,wir müssen gefühlte 100x nachfragen.

In Zukunft mit Fristsetzung eine schriftliche Antwort verlangen. Erfolgt diese nicht, Arbeitsgericht.

Zitat von YellowBird:

Zitat von Harleyquinn91:

Zitat von lilly555:

Zitat:
Also:
Ja du könntest such krank schreiben lassen und nein dies ist kein Abmahnung/Kündigungsgrund... du brauchst nur einen Arzt der dir eine Diagnose gibt. Wenn dein Vorgesetzter dagegen vor gehen will MUSS er den MDK einschalten, da die aber lange warte Zeiten haben können sie dich nicht begutachten in den 2 Tagen...

Was ist MDK? Naja aber wenn ich morgenfrüh zum Arzt gehe, ist das doch schon auffällig.

Zitat:
Wann ist euer DP fertig? Rechtlich soll er 6 wochen vorher raus sein um planen zu können.

Der DP wird immer für eine Woche ,meist 2 Tage vorher für die darauf folgende Woche geschrieben.
D.h groß planen kann man nie oder gar Termine machen oder einhalten, da es ja auch immer geändert wird.

Zitat:
Leider ist ein Antrag auf Urlaub nur ein Antrag. Erst mit der Zustimmung wird er rechtskräftig. Du solltest in Zukunft darauf achten das dein Antrag zurück kommt genehmigt oder nicht, denn nur damit kannst du planen und bist auf der sicheren Seite.

Das Problem ist, wir bekommen nichts zurück, es wird uns auch nicht gesagt ob er genehmigt ist oder nicht,wir müssen gefühlte 100x nachfragen.

In Zukunft mit Fristsetzung eine schriftliche Antwort verlangen. Erfolgt diese nicht, Arbeitsgericht.

Das war der erste und Letzte Antrag!!!!
Ich werde nicht verlängern . Ich sitze hier auf heißen Kohlen muss zu einer Lösung kommen und die melden sich nicht.
Bin am Ende weiß gerade nicht weiter ?

Wenn du eh zu Ende August aufhörst.
Geh zum Arzt und lass dich oder dein Kind krank schreiben.

Zitat von Harleyquinn91:

Zitat von YellowBird:

Zitat von Harleyquinn91:

Zitat von lilly555:

...

Das Problem ist, wir bekommen nichts zurück, es wird uns auch nicht gesagt ob er genehmigt ist oder nicht,wir müssen gefühlte 100x nachfragen.

In Zukunft mit Fristsetzung eine schriftliche Antwort verlangen. Erfolgt diese nicht, Arbeitsgericht.

Das war der erste und Letzte Antrag!!!!
Ich werde nicht verlängern . Ich sitze hier auf heißen Kohlen muss zu einer Lösung kommen und die melden sich nicht.
Bin am Ende weiß gerade nicht weiter ?

Naja, du hast ja noch Möglichkeiten:

- Krankschreibung, auch wenn es eigentlich nicht okay ist
- Jugendamt anrufen und nach sehr kurzfristigen Betreuungsmöglichkeiten fragen

Kitas schon abtelefoniert? Nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern loslegen.

Also so langsam reicht es echt.
Die Dame wollte sich ja melden, tat es aber nicht ist auch nicht mehr im Haus. Nun bin ich im laden gewesen und habe mit der Managerin die Dienst hat gesprochen die wusste nur das nach Ersatz gesucht wurde was nun raus kam keine Ahnung.
Sie wollte die Dame jetzt anrufen und nach fragen und mich dann noch mal anrufen..... mal schauen wie lange dies dauert.

Ja ich spiele immer mehr mit dem Gedanken zum Arzt zu gehen (auch da ich auf extremen Stress mit Kreislauf und Schmerzen reagiere und diese gerade habe)

Nur Problem mein Hausarzt hier im Dorf ist (warum auch immer) morgen erst um 15 Uhr in der Praxis eher nicht. Und ich hab um 8uhr Dienstbeginn.
Und wir haben hier zwar noch andere Ärzte aber alle belegt und nehmen keine weiteren an. Da mein Auto derzeit in der Werkstatt ist kann ich auch nicht außerhalb hin und naja jetzt haben ja eh alle zu da Mittwoch ist.

Die zwei Kitas habe ich schon abtelefoniert leider kein Platz kurzfristig frei. Der Herr vom JA ist außer Haus und die Dame am Empfang konnte mir auch ni JT weiter helfen.

Wenn dann kommt alles auf einmal .

So endlich .... meine Arbeitskollegin hatte die faksen dicke rief da an und sagte sie macht Überstunden extra für mich damit ich frei habe, und weniger Stress.
Als dank übernehme ich ihre Schluss Schicht nächste Woche 2 Tage lang. Sie ist die einzige die sowas von lieb ist.

Ohne sie wäre es nicht möglich gewesen und es gäbe immer noch keine Einigung.

Zitat von Harleyquinn91:

So endlich .... meine Arbeitskollegin hatte die faksen dicke rief da an und sagte sie macht Überstunden extra für mich damit ich frei habe, und weniger Stress.
Als dank übernehme ich ihre Schluss Schicht nächste Woche 2 Tage lang. Sie ist die einzige die sowas von lieb ist.

Ohne sie wäre es nicht möglich gewesen und es gäbe immer noch keine Einigung.

OH das ist aber eine liebe Arbeitskollegin. Ich hätte Dir jetzt echt geraten, Dich krank schreiben zu lassen. WAs anderes wäre Dir nicht übrig geblieben oder?

Zitat von Harleyquinn91:

Zitat von lilly555:

Zitat:
Also:
Ja du könntest such krank schreiben lassen und nein dies ist kein Abmahnung/Kündigungsgrund... du brauchst nur einen Arzt der dir eine Diagnose gibt. Wenn dein Vorgesetzter dagegen vor gehen will MUSS er den MDK einschalten, da die aber lange warte Zeiten haben können sie dich nicht begutachten in den 2 Tagen...

Was ist MDK? Naja aber wenn ich morgenfrüh zum Arzt gehe, ist das doch schon auffällig.

Zitat:
Wann ist euer DP fertig? Rechtlich soll er 6 wochen vorher raus sein um planen zu können.

Der DP wird immer für eine Woche ,meist 2 Tage vorher für die darauf folgende Woche geschrieben.
D.h groß planen kann man nie oder gar Termine machen oder einhalten, da es ja auch immer geändert wird.

Zitat:
Leider ist ein Antrag auf Urlaub nur ein Antrag. Erst mit der Zustimmung wird er rechtskräftig. Du solltest in Zukunft darauf achten das dein Antrag zurück kommt genehmigt oder nicht, denn nur damit kannst du planen und bist auf der sicheren Seite.

Das Problem ist, wir bekommen nichts zurück, es wird uns auch nicht gesagt ob er genehmigt ist oder nicht,wir müssen gefühlte 100x nachfragen.

MDK= Medizinischer Dienst der Krankenkassen

Schreibt dich der Arzt mit einer Diagnose krank kann dir dein Ag nichts für den AN toll für AG echt be***
Klar ist das auffällig morgen krank zu sein, dir wird aber nichts anderes bleiben und wenn du da eh nicht verlängert werden möchtest

Wie gesagt ein DP soll 6 weichen vorher stehen. Sollte dann etwas geändert werden nur auf Nachfrage und wenn der AN zu stimmt.

Das nächste mal Antrag kopieren und dir gegenzeichnen lassen

Zitat von Harleyquinn91:

So endlich .... meine Arbeitskollegin hatte die faksen dicke rief da an und sagte sie macht Überstunden extra für mich damit ich frei habe, und weniger Stress.
Als dank übernehme ich ihre Schluss Schicht nächste Woche 2 Tage lang. Sie ist die einzige die sowas von lieb ist.

Ohne sie wäre es nicht möglich gewesen und es gäbe immer noch keine Einigung.

Das ist echt eine liebe Kollegin

Zum Thema Arzt, du darfst dich früh krankmelden und erst Nachmittag zum Arzt. Da kann dir auch keiner ein struck draus drehen.
Sogar Samstag Sonntag könntest du dich krank merken und erst Montag zum Arzt, der müsste such dann rückwirkend krank schreiben, machen aber nicht alle Ärzte

Also hier ist es das selbe.
Unsere Anträge auf Urlaub gehen raus und dann kann man bis zu der Vorwoche spekulieren ob er genehmigt ist oder nicht. Mit Glück hat man dann freiwillige Kollegen wie du, die dann einspringen.

Ich hatte das selbe Problem und bin dann einfach nicht zur Arbeit gegangen weil auch eine Reise gebucht war und der Urlaub mündlich genehmigt wurde. Ende vom Lied war kein Lohn und Anwalt. Aber die Abmahnung musste meine Chefin zurück nehmen, die daraufhin kam. Und den Lohn könnte ich einklagen und würde gewinnen, hätte dadurch aber mehr kosten als Verlust.

Also was sowas angeht kann ein Anwalt viel bewegen. Gerade als Mutter hast du ein Recht auf Urlaub und auf eine sichere Genehmigung im Vorfeld, damit du planen kannst. Gerade in der Ferienzeit. Ausnahme ist nur ein starker finanzieller Verlust des Arbeitgebers (kein anderes Personal z.b sodass der Laden zu bleiben müsste). So sagte es mir zumindest mein Anwalt.

Und dennoch: Kinder sind privatvergnügen... hat sie die Bestätigung des Urlaubs nicht schriftlich, sieht es schlecht aus...

Hey ihr Lieben, ich bin sprachlos , ich hatte ja aufgrund das meine Kollegin die 2 Tage für mich Überstunden gemacht hat ihre Schicht für 2 Tage schlussdienst übernommen. Nun bin ich für die ganze Woche eingetragen zum Schluss Dienst.... dabei habe ich Donnerstag einen Arzt Termin um 17;30.

Und an dem Tag an dem mein Urlaub beginnt , bin ich auch eingetragen dabei wurde mir Leute Woche Montag gesagt das der Urlaub durch ist.

Außerdem habe ich vertraglich eine 20 Stunden Woche, die überschreite ich weitaus diese Woche.

Bin gerade mega sauer.....

Zitat von Harleyquinn91:

Hey ihr Lieben, ich bin sprachlos , ich hatte ja aufgrund das meine Kollegin die 2 Tage für mich Überstunden gemacht hat ihre Schicht für 2 Tage schlussdienst übernommen. Nun bin ich für die ganze Woche eingetragen zum Schluss Dienst.... dabei habe ich Donnerstag einen Arzt Termin um 17;30.

Und an dem Tag an dem mein Urlaub beginnt , bin ich auch eingetragen dabei wurde mir Leute Woche Montag gesagt das der Urlaub durch ist.

Außerdem habe ich vertraglich eine 20 Stunden Woche, die überschreite ich weitaus diese Woche.

Bin gerade mega sauer.....

Den Arzttermin würde ich anders legen, so, dass es passt.
Den Urlaub allerdings würde ich antreten. Durch ist durch. Da würde ich nun auch nicht diskutieren.