Zitat von Marf:

Zitat von nilou:

Zitat von Marf:

Zitat von nilou:

...

In den Arbeitsplätzen die ich kenne wurde das untersagt.Vertraglich.Und es war sogar abgesegnet.Es waren immer Betriebe mit Betriebsräten und /oder Tarifverträgen....wie es woanders aussieht kann ich nicht beurteilen.
Ich persönlich kenne aber auch nur sehr wenige die sich über ihr Geld austauschen.Gerade unter Kollegen kann das schnell zu Missgunst führen.Oder gerade wenn Löhne frei verhandelbar sind wird so ein Wissen schnell anstrengend.
Informationen kann man auch anders und unverfänglicher einholen.
Und wenn ich meinen Lohn bei Makler o.Bank angebe, tragen die dieses Wissen nicht nach Aussen.

Mag sein das es gemacht wurde, zulässig ist es aber fast nie. Wie so einiges. Nur weil es gemacht wird, ist es nicht rechtsgültig. Sprich ich kann über mein Gehalt reden wie und mit wem ich lustig bin und mein Arbeitgeber kann dagegen nichts machen. Mag sehr wenige Ausnahmen an Berufen geben, aber die sind eben wirklich die Ausnahme.

Und gerade bei Tarifverträgen. Was soll ich da geheim halten.

Und Betriebsräte haben nicht unbedingt Ahnung vom Arbeitsrecht. Also nur weil die es absegnen hat das Nichts zu sagen. Und ja, da spreche ich auch aus der Praxis.

Dann frage ich mich warum die meisten trotzdem anonym schreiben. Ist ja nix dabei.
Wirklich...ich will hier keinen angehen.Soll jeder erzählen was er will.Aber für mich hats immer ein Gschmack bei solchen Themen.Weil man bei einigen Antworten (manchmal )ahnen kann wer es ist.

Ja das sehe ich auch so.

Ohne Anonymität würde ich auch keine Zahlen nennen aber mit der Anonymität schon.

Es kann ja jeder handhaben wie er will

warum ich es nicht öffentlich mitteilen würde ist einfach der Grund dass einem ja nicht alle wohlgesonnen sind und man negatives Gerede über einen ja nicht noch anheizen muss denn egal ob wenig normal oder viel irgendetwas zum Lästern finden die die wollen ja immer und das muss man ja nicht noch füttern

was ich persönlich in ferner Zukunft interessant finde wären eben entsprechende Tabellen ich glaube da frage ich dann mal beim arbeitsamt oder so nach wenn ich die Interessen meiner Kinder kenne welche Berufe es mit diesen Interessen gibt die auch noch ganz gut bezahlt sind.

Denn an vieles denkt man ja gar nicht ich habe in den letzten paar Jahren von Berufen erfahren von deren Existenz wusste ich bis dahin gar nicht.

Und auch in der Schule erfährt man davon nicht unbedingt.

Und auch nicht auf Veranstaltungen der Universitäten wo studiengänge dargestellt werden.

Mein Mann ist alleinverdiener im Moment, was er verdient geht keinen was an und er darf darüber laut Vertrag sowieso nicht reden

Zitat von Anonym 36 (206207):

Zitat von LilaRegenschirm:

Zitat von JuWu:

Zum Thema "unter Mindestlohn"

Habe neben dem Studium für 2,15€/stunde Pizzen ausgeliefert. Weit unter Mindestlohn. Je mehr ich dort war, desto mehr hatte ich natürlich raus. Je nach prüfungs- oder vorlesungszeit mal 100€ und mal 250€ im Monat schön, dass die Zeiten vorbei sind. Reinste Ausbeutung.

Wann war das? Das war doch sicher auch nicht erlaubt?
Ich mache jetzt neben dem Studium was fachspezifisches, daher ist das Gehalt ganz gut. Aber davor war ich bei einem Verlag und habe dort halt öde Sacharbeiten gemacht (also nichts, bei dem ich irgendein Fach-/Vorwissen gebraucht hätte). Aber selbst dort habe ich 12/h bekommen.
2,15/h ist ja ein Witz Da lohnt sich ja das Aufstehen nicht.

Hab während meines Studiums an der Uni gearbeitet und dafür 10€ pro Stunde bekommen

Ja, hier zahlt die Uni auch 10-11€/h für Bachelor Studenten und 14-15€/h für Master Studenten. Aber in meinem Studiengang ist es wesentlich lukrativer, wenn man sich Werkstudentenjobs in der freien Wirtschaft sucht. Consulting Firmen zahlen auch gerne mal 25€/h, wenn man was vom Fach versteht (und sein Leben aufgeben will )

Zitat von Marf:

Zitat von nilou:

Zitat von Marf:

Zitat von nilou:

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In den Arbeitsplätzen die ich kenne wurde das untersagt.Vertraglich.Und es war sogar abgesegnet.Es waren immer Betriebe mit Betriebsräten und /oder Tarifverträgen....wie es woanders aussieht kann ich nicht beurteilen.
Ich persönlich kenne aber auch nur sehr wenige die sich über ihr Geld austauschen.Gerade unter Kollegen kann das schnell zu Missgunst führen.Oder gerade wenn Löhne frei verhandelbar sind wird so ein Wissen schnell anstrengend.
Informationen kann man auch anders und unverfänglicher einholen.
Und wenn ich meinen Lohn bei Makler o.Bank angebe, tragen die dieses Wissen nicht nach Aussen.

Mag sein das es gemacht wurde, zulässig ist es aber fast nie. Wie so einiges. Nur weil es gemacht wird, ist es nicht rechtsgültig. Sprich ich kann über mein Gehalt reden wie und mit wem ich lustig bin und mein Arbeitgeber kann dagegen nichts machen. Mag sehr wenige Ausnahmen an Berufen geben, aber die sind eben wirklich die Ausnahme.

Und gerade bei Tarifverträgen. Was soll ich da geheim halten.

Und Betriebsräte haben nicht unbedingt Ahnung vom Arbeitsrecht. Also nur weil die es absegnen hat das Nichts zu sagen. Und ja, da spreche ich auch aus der Praxis.

Dann frage ich mich warum die meisten trotzdem anonym schreiben. Ist ja nix dabei.
Wirklich...ich will hier keinen angehen.Soll jeder erzählen was er will.Aber für mich hats immer ein Gschmack bei solchen Themen.Weil man bei einigen Antworten (manchmal )ahnen kann wer es ist.

Das man hier nur anonym drüber schreibt, kann ich durchaus verstehen. Ich renne ja auch nicht durch den Supermarkt und erzähle wildfremden Menschen, was ich verdiene. Aber wenn das Thema unter Freunden oder Kollegen aufkommt, also Menschen, die ich kenne, dann rede ich da offen drüber.

Wobei, so ganz stimmt es nicht. Ich habe ein, zwei Freunde, wo ich weiss, dass sie weniger haben und eher "neidisch" veranlagt sind. Da würde ich keine genauen Zahlen nennen, um die Freundschaft nicht zu belasten.

Bei allen, die hier anonym geschrieben haben, weiss ich übrigens nicht, wer dahinter steckt

Mein Mann ist Hauptverdiener mit 40 Std. und ich arbeite in Teilzeit mit 15 Std.
Bis vor einem Jahr habe ich 25 Std. gearbeitet, konnte aber das Gehalt neu verhandeln zu meinen Gunsten, da es in NRW leider keine Tarifverträge gibt in unserer Branche. Da zählt wirklich dann wie gut man ist, wie viele und welche Fortbildungen gemacht wurden. Wer mich schon öfter gelesen hat, weiß eh was ich mache. Und wer will kann das durchschnittliche Gehalt googlen. Geht eh bei so gut wie jeden Job.
Bezüglich Datenschutz, auch wir dürfen weder übers Gehalt noch über innerbetriebliches außerhalb sprechen.
Mein Mann genauso....