Zitat von Cogito:

Ich nehm in solchen Situationen Urlaub. Gute Besserung!

Soviel Urlaub hat doch kein Mensch -sorry. Aber gerade im Kleinkind, Kindergarten - und auch noch Grundschulalter sind die Kinder doch oft erkältet, oder krank etc.
Ich hätte gerne im Homeoffice gearbeitet, wenn das gegangen wäre.
Und ja ich hatte auch ein schlechtes Gewissen meinen Kolleginnen gegenüber. Da sie ja alle kinderlos sind/waren.

Zitat von nilou:

Zitat von kataleia:

Zitat von nilou:

Zitat von kataleia:

...

Ne Ende letzten Jahres. Musste da 5 Tage nehmen. Dann passt es mit VZ.

Trotzdem: wenn ein Arbeitgeber diesen Ausfall nicht ausgleichen/abfangen kann passt seine Mitarbeiterzahl nicht/ ist diese zu eng kalkuliert.

Kindkrank sind ja Max. 10 bzw. 20 Tage pro Jahr.

Gerade wenn er auch nur den gesetzlichen Mindesturlaub gibt glaube ich das der Arbeitgeber viel zu knapp die Mitarbeiter hat.

Mit wie vielen Tagen muss ein Arbeitgeber denn deiner Meinung nach rechnen, die ein Arbeitnehmer zusätzlich zum Urlaub nicht da ist wegen krank oder Kind krank?

Das kann man pauschal nicht sagen. Wenn man ins trudeln kommt wenn jemand unverhofft ausfällt und zwar nicht mal ausnahmsweise ist es zu wenig.

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Krank ist krank. Ich hatte lang auch Schuldgefühle wenn ich mich krankgdmeldet habe wg kind oder selber.
Aber wie jemand anderes schon sagte, es wird dir absolut niemand danken, du bekommst kein extra gehalt dafür das du dich kaputt machst.
Deine arbeit wird schluderig und das kann in manchen bereichen schlecht ausgehen. Also kümmere dixh um dein kind und werdet gesund.

Erstmal ein virtueller Drücker an dich, das klingt wirklich hart! Besonders jetzt in der eh schon herausfordernden Zeit und wo man nicht weiß ob und wann die Kitas wieder schließen und wie überhaupt alles wird. Also dass deine mentale Gesundheit das letzte Jahr gelitten hat wundert mich wirklich nicht – aber du bist nicht alleine! Muss mich den anderen aber auch anschließen, es bringt wirklich niemandem was wenn du dich zerteilst und daran selber kaputt gehst. Dass du dich deinem Arbeitgeber gegenüber so verpflichtet fühlst und die Kollegen nicht hängenlassen willst verstehe ich und das spricht wirklich für dich. Aber das Kind hat einfach Vorrang, das muss jeder verstehen. Und wenn Homeoffice und Betreuung zusammen zu viel für dich sind, dann nimm dir wirklich Urlaub. Sonst wird aus deinem gesundheitlich angeschlagen dann auch krank und das hilft deinen Kollegen wohl noch viel weniger.

Zitat von markusmami:

Zitat von Cogito:

Ich nehm in solchen Situationen Urlaub. Gute Besserung!

Soviel Urlaub hat doch kein Mensch -sorry. Aber gerade im Kleinkind, Kindergarten - und auch noch Grundschulalter sind die Kinder doch oft erkältet, oder krank etc.
Ich hätte gerne im Homeoffice gearbeitet, wenn das gegangen wäre.
Und ja ich hatte auch ein schlechtes Gewissen meinen Kolleginnen gegenüber. Da sie ja alle kinderlos sind/waren.

Naja, ich hab vier Kinder und arbeite Vollzeit und es geht. Und zwar seit fast 18 Jahren Bleibt halt kein langer Urlaub mit der ganzen Familie…

Hallo,

kurzes Update:

Ab sofort werde ich bei Kindkrank auch die Kindkranktage beanspruchen. Heute kam einer der Chefs zu mir und meinte, ich sei ja oft im Homeoffice und seine Angestellte wäre überarbeitet (sie muss morgens lediglich etwas Einscannen, den Rest mache ich, wie sonst auch). Naja…ich habe einen festen HO Tag die Woche und sonst wirklich nur in Ausnahmefällen HO gemacht und mir echt den Po aufgerissen. Nach heute werde ich dies nicht mehr tun. Das war echt ein Tritt in den Bauch vom Gefühl her. Auf meine Frage, was er sich denn vorstellt wenn die Kinder krank sind kam nichts.

Mein Mann kann nicht die Tage nehmen, da er berufsbedingt nicht vor Ort ist. Ich werde meine Konsequenzen daraus ziehen. Ich bin enttäuscht von der Kollegin und so wütend über dieses Gespräch. Meine Kollegin möchte ja gar keine Hilfe haben, die lehnt sie konsequent ab.

Zitat von Anonym 1 (20734 :

Hallo,

kurzes Update:

Ab sofort werde ich bei Kindkrank auch die Kindkranktage beanspruchen. Heute kam einer der Chefs zu mir und meinte, ich sei ja oft im Homeoffice und seine Angestellte wäre überarbeitet (sie muss morgens lediglich etwas Einscannen, den Rest mache ich, wie sonst auch). Naja…ich habe einen festen HO Tag die Woche und sonst wirklich nur in Ausnahmefällen HO gemacht und mir echt den Po aufgerissen. Nach heute werde ich dies nicht mehr tun. Das war echt ein Tritt in den Bauch vom Gefühl her. Auf meine Frage, was er sich denn vorstellt wenn die Kinder krank sind kam nichts.

Mein Mann kann nicht die Tage nehmen, da er berufsbedingt nicht vor Ort ist. Ich werde meine Konsequenzen daraus ziehen. Ich bin enttäuscht von der Kollegin und so wütend über dieses Gespräch. Meine Kollegin möchte ja gar keine Hilfe haben, die lehnt sie konsequent ab.

Tja, dankt dir eben selten jemand. Deswegen nie kaputt machen für andere. Und das hat nichts mit wenig Einsatz/Engagement zu tun.