Zitat von Gwen85:

Wir halten uns an die Regeln, ausnahmslos.
Beruflich (Zahnarztpraxis) hab ich leider sehr viele, sehr direkte Kontakte. Wir werden aber 1x wöchentlich mittels Schnelltest getestet, freu mich schon auf Donnerstag

Ich hätte auch gern solche test... aber für unseren berufszweig streiten sie sich ja wer zuständig ist.. bzw kosten übernimmt

Zitat von einfachmalso:

Zitat von Gwen85:

Wir halten uns an die Regeln, ausnahmslos.
Beruflich (Zahnarztpraxis) hab ich leider sehr viele, sehr direkte Kontakte. Wir werden aber 1x wöchentlich mittels Schnelltest getestet, freu mich schon auf Donnerstag

Ich hätte auch gern solche test... aber für unseren berufszweig streiten sie sich ja wer zuständig ist.. bzw kosten übernimmt

Finde ich nicht ok, könnte dein Arbeitgeber die sich nicht selbst beschaffen? Er muss eure Sicherheit gewährleisten....

Zitat von Gwen85:

Zitat von einfachmalso:

Zitat von Gwen85:

Wir halten uns an die Regeln, ausnahmslos.
Beruflich (Zahnarztpraxis) hab ich leider sehr viele, sehr direkte Kontakte. Wir werden aber 1x wöchentlich mittels Schnelltest getestet, freu mich schon auf Donnerstag

Ich hätte auch gern solche test... aber für unseren berufszweig streiten sie sich ja wer zuständig ist.. bzw kosten übernimmt

Finde ich nicht ok, könnte dein Arbeitgeber die sich nicht selbst beschaffen? Er muss eure Sicherheit gewährleisten....

Das ist nicht so einfach....
Ich denke mal ich werde mich ab Januar selbst darum kümmern.. schauen wir mal ob das funktioniert wie gedacht.
Aber auch in anderen Bereichen wird nicht immer getestet

Zitat von serap1981:

Zitat von Tanzbär:

Zitat von nilou:

Zitat von Mimolino:

...

Welche Möbel? Klar kommt der Laptop/IT vom Arbeitgeber. Aber Tisch und Stuhl hat doch jeder zu Hause. Und welche Regelungen muss er den jetzt genau zu Hause beim AN hinsichtlich Gesundheitsschutz und Sicherheit übernehmen? Außer einem Bürostuhl fällt mir da wenig ein. Und das ist in Zeiten von Corona sicher zu vernachlässigen.

Und doch, die Unternehmen die ich kenne ist es reines „wollen wir Nicht weil dann wissen wir ja nicht was die Arbeitnehmer machen“. Das es geht und auch zum Teil produktiver ist hat sich bei denen zum Teil im März/April gezeigt als sie Home Office gemacht haben.

Auf der Arbeit hat der Arbeitgeber durchaus die Verantwortung für seine AN, dass die ordentlich arbeiten können. Der Schreibtisch / Stuhl muss die korrekte Höhe haben, die Möbel sicher (ohne Verletzungsrisiko) usw. Ist das bei euch nicht so?

Das ist Pflicht in Deutschland, inklusive einer Begehung einer Neueinrichtung eines Arbeitsplatzes (egal ob zu Hause oder in einem Büro). Diese Begehung wies protokolliert und der Berufsgenossenschaft vorgelegt. Liegt dieses Protokoll nicht vor, so zahlt die Berufsgenossenschaft bei einem Arbeitsunfall nicht.
Auch nach der Erstbegehung muss der Arbeitsplatz bezüglich Arbeitsplatzergonomie und Arbeitssicherheit regelmäßig begangen werden.
Das alles kann im Arbeitssicherheitsgesetz nachgelesen werden.
Und da ein Homeoffice in die Verantwortung des AG fällt, muss der AG auch am heimischen Arbeitsplatz dieses Gesetz einhalten, kontrollieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen und finanzieren.

Na in der Praxis passiert das nicht. Hier war in 10 Jahren noch nie jemand. Kenne das nur vom öffentlichen Dienst. Hier ist das egal. Auch das ich zu Hause am Küchentisch sitze.

Zitat von Anonym 1 (205867):

Zitat von serap1981:

Zitat von Tanzbär:

Zitat von nilou:

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Auf der Arbeit hat der Arbeitgeber durchaus die Verantwortung für seine AN, dass die ordentlich arbeiten können. Der Schreibtisch / Stuhl muss die korrekte Höhe haben, die Möbel sicher (ohne Verletzungsrisiko) usw. Ist das bei euch nicht so?

Das ist Pflicht in Deutschland, inklusive einer Begehung einer Neueinrichtung eines Arbeitsplatzes (egal ob zu Hause oder in einem Büro). Diese Begehung wies protokolliert und der Berufsgenossenschaft vorgelegt. Liegt dieses Protokoll nicht vor, so zahlt die Berufsgenossenschaft bei einem Arbeitsunfall nicht.
Auch nach der Erstbegehung muss der Arbeitsplatz bezüglich Arbeitsplatzergonomie und Arbeitssicherheit regelmäßig begangen werden.
Das alles kann im Arbeitssicherheitsgesetz nachgelesen werden.
Und da ein Homeoffice in die Verantwortung des AG fällt, muss der AG auch am heimischen Arbeitsplatz dieses Gesetz einhalten, kontrollieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen und finanzieren.

Na in der Praxis passiert das nicht. Hier war in 10 Jahren noch nie jemand. Kenne das nur vom öffentlichen Dienst. Hier ist das egal. Auch das ich zu Hause am Küchentisch sitze.

Ich arbeite sozusagen im Außendienst. Wir haben im Büro 2 oder 3 Rechner etc zur Verfügung, haben aber auch von außerhalb Zugang aufs System. Gestellt wird nichts vom AG für die Arbeit zu Hause. Also Laptop, Drucker, Papier etc kaufe ich alles selber (oder müßte ständig ins Büro fahren). Das mobile Arbeit ist aber mit den Kids einfach viel besser, da ich z.B. oft abends, wenn die Kids im Bett sind, noch was erledigen kann.

Zitat von Nela77:

Zitat von Anonym 1 (205867):

Zitat von serap1981:

Zitat von Tanzbär:

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Das ist Pflicht in Deutschland, inklusive einer Begehung einer Neueinrichtung eines Arbeitsplatzes (egal ob zu Hause oder in einem Büro). Diese Begehung wies protokolliert und der Berufsgenossenschaft vorgelegt. Liegt dieses Protokoll nicht vor, so zahlt die Berufsgenossenschaft bei einem Arbeitsunfall nicht.
Auch nach der Erstbegehung muss der Arbeitsplatz bezüglich Arbeitsplatzergonomie und Arbeitssicherheit regelmäßig begangen werden.
Das alles kann im Arbeitssicherheitsgesetz nachgelesen werden.
Und da ein Homeoffice in die Verantwortung des AG fällt, muss der AG auch am heimischen Arbeitsplatz dieses Gesetz einhalten, kontrollieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen und finanzieren.

Na in der Praxis passiert das nicht. Hier war in 10 Jahren noch nie jemand. Kenne das nur vom öffentlichen Dienst. Hier ist das egal. Auch das ich zu Hause am Küchentisch sitze.

Ich arbeite sozusagen im Außendienst. Wir haben im Büro 2 oder 3 Rechner etc zur Verfügung, haben aber auch von außerhalb Zugang aufs System. Gestellt wird nichts vom AG für die Arbeit zu Hause. Also Laptop, Drucker, Papier etc kaufe ich alles selber (oder müßte ständig ins Büro fahren). Das mobile Arbeit ist aber mit den Kids einfach viel besser, da ich z.B. oft abends, wenn die Kids im Bett sind, noch was erledigen kann.

Kann man gewisse Dinge/Arbeitsmaterialien nicht auch von der Steuer absetzen? Oder der AG, wenn er die Belege vorgelegt bekommt? Meine Arbeitskleidung wird nur zum Teil gestellt (OP-Kasak's) und den Rest (Schuhe+ Hosen) reiche ich immer ein. Genauso Fahrtkosten, oder bekommst du da einen Tankgutschein oder hast einen Firmenwagen?

Zitat von Elsilein:

Zitat von Traumtänzerin84:

Zitat von FrauKugelrund:

Zitat von nilou:

...

Einwegmaske auf, Pflaster über die Nase und Maske und Brille drauf. Wirkt Wunder

dafür seh ich gsd ohne Brille noch genug
Zwar total verschwommen was weiter weg ist, aber wohin ich laufe geht noch

Hm, ich habe tatsächlich beim lesen oder Kleingeld rauskramen ohne Brille Probleme mittlerweile. Man wird halt auch nicht jünger.

was dicht ran ist geht zum Glück noch

Zitat von Tanzbär:

Zitat von nilou:

Zitat von Mimolino:

Zitat von serap1981:

Homeoffice = AG stellt heimischen Arbeitsplatz, inklusive Möbel. Damit ist er auch für den gesundheitsschutz und die Sicherheit im Privathaushalt zuständig. Das ist teuer und aufwendig.

Mobiles Arbeiten = AN arbeitet von dort, wo er will, der AG kann aber beispielsweise auf Deutschland und abrufbereitschaft verlangen. Der AN ost dann für alles selbst verantwortlich.

Das ist die rechtliche Unterscheidung der Begriffe mit den entsprechenden Konsequenzen. Mein AG besteht da auf eine sehr genaue Trennung der Begriffe, weil es einfach rechtlich einen großen Unterschied macht.

Genau das meinte ich mit kann teuer werden.

Das die alle bloß misstrauisch sind kann ich mir nicht recht vorstellen.

Welche Möbel? Klar kommt der Laptop/IT vom Arbeitgeber. Aber Tisch und Stuhl hat doch jeder zu Hause. Und welche Regelungen muss er den jetzt genau zu Hause beim AN hinsichtlich Gesundheitsschutz und Sicherheit übernehmen? Außer einem Bürostuhl fällt mir da wenig ein. Und das ist in Zeiten von Corona sicher zu vernachlässigen.

Und doch, die Unternehmen die ich kenne ist es reines „wollen wir Nicht weil dann wissen wir ja nicht was die Arbeitnehmer machen“. Das es geht und auch zum Teil produktiver ist hat sich bei denen zum Teil im März/April gezeigt als sie Home Office gemacht haben.

Auf der Arbeit hat der Arbeitgeber durchaus die Verantwortung für seine AN, dass die ordentlich arbeiten können. Der Schreibtisch / Stuhl muss die korrekte Höhe haben, die Möbel sicher (ohne Verletzungsrisiko) usw. Ist das bei euch nicht so?

Klar, aber wir haben fast alle solche Sachen zu Hause. Ich kenne persönlich niemanden der Tisch, Stuhl sogar private PCs, Drucker etc. nicht zu Hause hat. Ich denke aber da hängt davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Ich beziehe mir hier auf das was ich kenne: und das sind fast alles Home-Office fähige Plätze wo nur der betriebliche Laptop angestöpselt werden muss. Und das es in solchen Fälle nicht gemacht wird weil „nicht gewünscht“, dafür habe ich kein Verständnis.

Und dann nehmen wir statt „Home-Office“ eben „mobile Arbeit“. Warum wird das nicht verstärkter gemacht wo möglich? Kosten und Verantwortung als Argument ziehen ja dann nicht.

Zitat von nilou:

Zitat von Tanzbär:

Zitat von nilou:

Zitat von Mimolino:

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Welche Möbel? Klar kommt der Laptop/IT vom Arbeitgeber. Aber Tisch und Stuhl hat doch jeder zu Hause. Und welche Regelungen muss er den jetzt genau zu Hause beim AN hinsichtlich Gesundheitsschutz und Sicherheit übernehmen? Außer einem Bürostuhl fällt mir da wenig ein. Und das ist in Zeiten von Corona sicher zu vernachlässigen.

Und doch, die Unternehmen die ich kenne ist es reines „wollen wir Nicht weil dann wissen wir ja nicht was die Arbeitnehmer machen“. Das es geht und auch zum Teil produktiver ist hat sich bei denen zum Teil im März/April gezeigt als sie Home Office gemacht haben.

Auf der Arbeit hat der Arbeitgeber durchaus die Verantwortung für seine AN, dass die ordentlich arbeiten können. Der Schreibtisch / Stuhl muss die korrekte Höhe haben, die Möbel sicher (ohne Verletzungsrisiko) usw. Ist das bei euch nicht so?

Klar, aber wir haben fast alle solche Sachen zu Hause. Ich kenne persönlich niemanden der Tisch, Stuhl sogar private PCs, Drucker etc. nicht zu Hause hat. Ich denke aber da hängt davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Ich beziehe mir hier auf das was ich kenne: und das sind fast alles Home-Office fähige Plätze wo nur der betriebliche Laptop angestöpselt werden muss. Und das es in solchen Fälle nicht gemacht wird weil „nicht gewünscht“, dafür habe ich kein Verständnis.

Und dann nehmen wir statt „Home-Office“ eben „mobile Arbeit“. Warum wird das nicht verstärkter gemacht wo möglich? Kosten und Verantwortung als Argument ziehen ja dann nicht.

Ich finde das Gegen-Argument "Datenschutz" auch immer so toll, klar kann man bei mobilem Arbeiten den Schutz der digital Daten gewährleisten.

Zitat von Zwerginator:

Zitat von nilou:

Zitat von Tanzbär:

Zitat von nilou:

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Auf der Arbeit hat der Arbeitgeber durchaus die Verantwortung für seine AN, dass die ordentlich arbeiten können. Der Schreibtisch / Stuhl muss die korrekte Höhe haben, die Möbel sicher (ohne Verletzungsrisiko) usw. Ist das bei euch nicht so?

Klar, aber wir haben fast alle solche Sachen zu Hause. Ich kenne persönlich niemanden der Tisch, Stuhl sogar private PCs, Drucker etc. nicht zu Hause hat. Ich denke aber da hängt davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Ich beziehe mir hier auf das was ich kenne: und das sind fast alles Home-Office fähige Plätze wo nur der betriebliche Laptop angestöpselt werden muss. Und das es in solchen Fälle nicht gemacht wird weil „nicht gewünscht“, dafür habe ich kein Verständnis.

Und dann nehmen wir statt „Home-Office“ eben „mobile Arbeit“. Warum wird das nicht verstärkter gemacht wo möglich? Kosten und Verantwortung als Argument ziehen ja dann nicht.

Ich finde das Gegen-Argument "Datenschutz" auch immer so toll, klar kann man bei mobilem Arbeiten den Schutz der digital Daten gewährleisten.

Ja das „mag“ ich auch. Ich sag dann immer nur „Online-Banking“.

Zitat von Gwen85:

Zitat von Nela77:

Zitat von Anonym 1 (205867):

Zitat von serap1981:

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Na in der Praxis passiert das nicht. Hier war in 10 Jahren noch nie jemand. Kenne das nur vom öffentlichen Dienst. Hier ist das egal. Auch das ich zu Hause am Küchentisch sitze.

Ich arbeite sozusagen im Außendienst. Wir haben im Büro 2 oder 3 Rechner etc zur Verfügung, haben aber auch von außerhalb Zugang aufs System. Gestellt wird nichts vom AG für die Arbeit zu Hause. Also Laptop, Drucker, Papier etc kaufe ich alles selber (oder müßte ständig ins Büro fahren). Das mobile Arbeit ist aber mit den Kids einfach viel besser, da ich z.B. oft abends, wenn die Kids im Bett sind, noch was erledigen kann.

Kann man gewisse Dinge/Arbeitsmaterialien nicht auch von der Steuer absetzen? Oder der AG, wenn er die Belege vorgelegt bekommt? Meine Arbeitskleidung wird nur zum Teil gestellt (OP-Kasak's) und den Rest (Schuhe+ Hosen) reiche ich immer ein. Genauso Fahrtkosten, oder bekommst du da einen Tankgutschein oder hast einen Firmenwagen?

Wir bekommen die Fahrtkosten erstattet- 30Cent/km. Fahre mit meiner 20Std Stelle ca 600km/Monat. Den Rest setze ich von der Steuer ab. Ist aber natürlich weniger als wenn ich es erstattet bekome

Zitat von nilou:

Zitat von Zwerginator:

Zitat von nilou:

Zitat von Tanzbär:

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Klar, aber wir haben fast alle solche Sachen zu Hause. Ich kenne persönlich niemanden der Tisch, Stuhl sogar private PCs, Drucker etc. nicht zu Hause hat. Ich denke aber da hängt davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Ich beziehe mir hier auf das was ich kenne: und das sind fast alles Home-Office fähige Plätze wo nur der betriebliche Laptop angestöpselt werden muss. Und das es in solchen Fälle nicht gemacht wird weil „nicht gewünscht“, dafür habe ich kein Verständnis.

Und dann nehmen wir statt „Home-Office“ eben „mobile Arbeit“. Warum wird das nicht verstärkter gemacht wo möglich? Kosten und Verantwortung als Argument ziehen ja dann nicht.

Ich finde das Gegen-Argument "Datenschutz" auch immer so toll, klar kann man bei mobilem Arbeiten den Schutz der digital Daten gewährleisten.

Ja das „mag“ ich auch. Ich sag dann immer nur „Online-Banking“.

Oh Gott, wir hatten letzens eine Kundin Wir benutzen digitale Auftragsformulare mit digitaler Sigantur, Datenschutzkonform und alles..... Hat die Kundin sich das echt ausgedruckt und per Post gesendet wegen der "sensiblen Daten". Das waren nur die stinknormalen Personendaten und die Bankverbindung. In einem gesicherten Formular! Da ist jeder Online-Shop unsicherer

Zitat von Zwerginator:

Zitat von nilou:

Zitat von Zwerginator:

Zitat von nilou:

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Ich finde das Gegen-Argument "Datenschutz" auch immer so toll, klar kann man bei mobilem Arbeiten den Schutz der digital Daten gewährleisten.

Ja das „mag“ ich auch. Ich sag dann immer nur „Online-Banking“.

Oh Gott, wir hatten letzens eine Kundin Wir benutzen digitale Auftragsformulare mit digitaler Sigantur, Datenschutzkonform und alles..... Hat die Kundin sich das echt ausgedruckt und per Post gesendet wegen der "sensiblen Daten". Das waren nur die stinknormalen Personendaten und die Bankverbindung. In einem gesicherten Formular! Da ist jeder Online-Shop unsicherer

Ja da haben einige den Anschluss verpasst. Gerade auch bei Firmen sehe ich das die Spanne da teilweise ect groß ist. Und leider haben einige kaum Ahnung. Mit Datenschutz gegen Laptops zu Hause argumentieren aber Handys an die Mitarbeiter rausgeben auf denen das Postfach drauf ist und die Mails abgerufen werden können passt halt da nicht zusammen.

Zitat von KullerBienchen:

Zitat von juuLes:

Zitat von AniMaxi:

Ja wir halten uns an alles, sogar strenger wie verordnet. Weihnachten wkrde abgesagt, einkaufen geht nir einer von uns und ich trage selbstverständlich Maske in der Stadt. Bei uns kontrollieren Sie sogar was ich gut finde

Wollte grad sagen, dass sie bei uns auch kontrollieren. Aber wir sind ja das gleiche Eck

Ein wenig weiter bei euch ums Eck, stand das Ordnungsamt bei mir vor der Tür ohne Maske.

Echt hier wurden ja alle Kinder kontrolliert ob sie in Quarantäne waren. Polizei, Stadt und Ordnungsamt lieb mit Maske. Enbw hat hier die Zähler abgelesen, er mit Maske ich mit Maske und dabei war es ein super Freund von uns. Des war irgendwie sehr komisch

Ja, wir halten uns dran, auch an Masken aufm Parkplatz allerdings muss ich gestehen, dass ich letztens in ner Fußgängerzone war (hatte einen Arzttermin) und mich gewundert hab, warum manche Maske tragen. Daheim hab ich gelesen, dass das wohl Pflicht sei. War mir sehr peinlich. Die Menschen hier sind aber durchweg total freundlich. Finde ich ganz interessant. Home Office könnte mein Mann machen, derzeit geht das aber irgendwie vom Chef her auch nicht.