Hallo ihr lieben,

Aktuell beschäftigt mich ein Thema, was mir keine Ruhe lässt und im Internet auch nix passendes finde. Vielleicht nutze ich auch die suchfunktion nicht richtig. Es geht um vollgendes.

Ich muss für 4 Wochen in die hautklinik, über die Krankenkasse haben wir die Haushaltshilfe beantragt, die mein Mann dann übernehmen würde. Der Chef von meinem Mann war damit einverstanden, mittlerweile nicht mehr und meint stellt meinen Mann da nicht frei, sollen uns ans Jugendamt und Diakonie wenden. Das jemand die Kinder betreut oder sollen halt alleine bleiben. Familie und so ist leider nicht möglich. Darf der Chef das so einfach? Mein Mann ist der einzige Angestellte in der Firma. Ich bin aktuell total ratlos und bin am überlegen, die hautklinik anzurufen und alles abzublasen. Weil ich kein gutes Gefühl habe und Angst habe, dass am Ende de Chef meinen Mann zwingt arbeiten zu gehen und die Kinder am Ende mit auf ne Baustelle nimmt,.... Ich hatte da keine ruhige Minute, zumal ich fast 3 Stunden entfernt im Krankenhaus liege.

LG Melanie

Ich kenne es so...wenn es von der Kasse niemanden hat und man alles probiert hat jemanden zu finden,kann der Mann es machen.Wenn aber von der Kasse eine Hilfe organisiert werden kann ,wird dein Mann wohl zur Arbeit müssen.
Ich sehe da beide Seiten.
Wenn dein Mann der einzige Angestellte ist ,wird mit seinem fortbleiben ja die ganze Firma riskiert.
Die Kasse hat Leute dafür.Wende dich an Caritas etc. Es gibt genug Stellen die Haushaltshilfen vermitteln.Da würde ich ansetzen.Genehmigt ist es ja schon und kostet einen Anruf.
Und dein Mann kann nach Feierabend übernehmen.So ist es allen Beteiligten Recht gemacht.

Zitat von Marf:

Ich kenne es so...wenn es von der Kasse niemanden hat und man alles probiert hat jemanden zu finden,kann der Mann es machen.Wenn aber von der Kasse eine Hilfe organisiert werden kann ,wird dein Mann wohl zur Arbeit müssen.
Ich sehe da beide Seiten.
Wenn dein Mann der einzige Angestellte ist ,wird mit seinem fortbleiben ja die ganze Firma riskiert.
Die Kasse hat Leute dafür.Wende dich an Caritas etc. Es gibt genug Stellen die Haushaltshilfen vermitteln.Da würde ich ansetzen.Genehmigt ist es ja schon und kostet einen Anruf.
Und dein Mann kann nach Feierabend übernehmen.So ist es allen Beteiligten Recht gemacht.

Die Haushaltahilfe müsste von 5-17 Uhr die Kinder betreuen. Noch hat es die Krankenkasse nicht bewilligt, aber sagten sollte kein Problem sein, dass es mein Mann macht.
Eigentlich geht es auch nur um eine Woche, die anderen drei Wochen, war schon Urlaub geplant. Das nächste Problem ist dann halt noch der Schwiegervater, der pflegestufe 4 hat und den ich Pflege sonst. Ihn können wir aber eventuell kurzfristig noch in der kurzzeitigpflege unterbringen.

Soweit ich weiß darf der AG den Antrag auf unbezahlte Freistellung ablehnen, besonders wenn Gründe vorliegen (zb wie bei euch wenn es nur einen Mitarbeiter gibt)

Es gibt aber noch mehr stellen die eine Haushaltshilfe stellen. Da würde ich mich als erstes drum kümmern.
Der KH Aufenthalt ist ja wichtig für deine Gesundheit!

Zitat von shelyra:

Soweit ich weiß darf der AG den Antrag auf unbezahlte Freistellung ablehnen, besonders wenn Gründe vorliegen (zb wie bei euch wenn es nur einen Mitarbeiter gibt)

Es gibt aber noch mehr stellen die eine Haushaltshilfe stellen. Da würde ich mich als erstes drum kümmern.
Der KH Aufenthalt ist ja wichtig für deine Gesundheit!

Da muss ich gleich mal im Netz schauen, ich wusste bisher nur, dass man es über die Krankenkasse machen kann, und war bis jetzt auch nie ein Problem. Hoffe nur finde jetzt kurzfristig eine.

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von shelyra:

Soweit ich weiß darf der AG den Antrag auf unbezahlte Freistellung ablehnen, besonders wenn Gründe vorliegen (zb wie bei euch wenn es nur einen Mitarbeiter gibt)

Es gibt aber noch mehr stellen die eine Haushaltshilfe stellen. Da würde ich mich als erstes drum kümmern.
Der KH Aufenthalt ist ja wichtig für deine Gesundheit!

Da muss ich gleich mal im Netz schauen, ich wusste bisher nur, dass man es über die Krankenkasse machen kann, und war bis jetzt auch nie ein Problem. Hoffe nur finde jetzt kurzfristig eine.

Ambulante Pflegedienste
Caritas
AWO
Usw

Viele davon bieten Haushaltshilfe an.
Oft hat die KK auch Telefonnummern

Zitat von shelyra:

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von shelyra:

Soweit ich weiß darf der AG den Antrag auf unbezahlte Freistellung ablehnen, besonders wenn Gründe vorliegen (zb wie bei euch wenn es nur einen Mitarbeiter gibt)

Es gibt aber noch mehr stellen die eine Haushaltshilfe stellen. Da würde ich mich als erstes drum kümmern.
Der KH Aufenthalt ist ja wichtig für deine Gesundheit!

Da muss ich gleich mal im Netz schauen, ich wusste bisher nur, dass man es über die Krankenkasse machen kann, und war bis jetzt auch nie ein Problem. Hoffe nur finde jetzt kurzfristig eine.

Ambulante Pflegedienste
Caritas
AWO
Usw

Viele davon bieten Haushaltshilfe an.
Oft hat die KK auch Telefonnummern

Vielen lieben Dank werde da gleich mal anrufen.

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von Marf:

Ich kenne es so...wenn es von der Kasse niemanden hat und man alles probiert hat jemanden zu finden,kann der Mann es machen.Wenn aber von der Kasse eine Hilfe organisiert werden kann ,wird dein Mann wohl zur Arbeit müssen.
Ich sehe da beide Seiten.
Wenn dein Mann der einzige Angestellte ist ,wird mit seinem fortbleiben ja die ganze Firma riskiert.
Die Kasse hat Leute dafür.Wende dich an Caritas etc. Es gibt genug Stellen die Haushaltshilfen vermitteln.Da würde ich ansetzen.Genehmigt ist es ja schon und kostet einen Anruf.
Und dein Mann kann nach Feierabend übernehmen.So ist es allen Beteiligten Recht gemacht.

Die Haushaltahilfe müsste von 5-17 Uhr die Kinder betreuen. Noch hat es die Krankenkasse nicht bewilligt, aber sagten sollte kein Problem sein, dass es mein Mann macht.
Eigentlich geht es auch nur um eine Woche, die anderen drei Wochen, war schon Urlaub geplant. Das nächste Problem ist dann halt noch der Schwiegervater, der pflegestufe 4 hat und den ich Pflege sonst. Ihn können wir aber eventuell kurzfristig noch in der kurzzeitigpflege unterbringen.

Also laut Richtlinien wird in der Regel eine Haushaltshilfe nur bezahlt, wenn niemand im Haushalt lebendes dies übernehmen kann. Eine Freundin hat das nach ihrer schweren Hüft OP abgelehnt bekommen mit der Begründung der Mann/ Partner könnte dies übernehmen.
Der AG kann das tatsächlich verwehren. Es gibt aber Pflegedienste, die auch die Kinder betreuen. Eine Freundin hat sich beide Schultern gebrochen und ist alleinerziehende, ich hab ihr einen Pflegedienst besorgt die das gemacht haben.
Alles gute

Zitat von Mimiminime:

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von Marf:

Ich kenne es so...wenn es von der Kasse niemanden hat und man alles probiert hat jemanden zu finden,kann der Mann es machen.Wenn aber von der Kasse eine Hilfe organisiert werden kann ,wird dein Mann wohl zur Arbeit müssen.
Ich sehe da beide Seiten.
Wenn dein Mann der einzige Angestellte ist ,wird mit seinem fortbleiben ja die ganze Firma riskiert.
Die Kasse hat Leute dafür.Wende dich an Caritas etc. Es gibt genug Stellen die Haushaltshilfen vermitteln.Da würde ich ansetzen.Genehmigt ist es ja schon und kostet einen Anruf.
Und dein Mann kann nach Feierabend übernehmen.So ist es allen Beteiligten Recht gemacht.

Die Haushaltahilfe müsste von 5-17 Uhr die Kinder betreuen. Noch hat es die Krankenkasse nicht bewilligt, aber sagten sollte kein Problem sein, dass es mein Mann macht.
Eigentlich geht es auch nur um eine Woche, die anderen drei Wochen, war schon Urlaub geplant. Das nächste Problem ist dann halt noch der Schwiegervater, der pflegestufe 4 hat und den ich Pflege sonst. Ihn können wir aber eventuell kurzfristig noch in der kurzzeitigpflege unterbringen.

Also laut Richtlinien wird in der Regel eine Haushaltshilfe nur bezahlt, wenn niemand im Haushalt lebendes dies übernehmen kann. Eine Freundin hat das nach ihrer schweren Hüft OP abgelehnt bekommen mit der Begründung der Mann/ Partner könnte dies übernehmen.
Der AG kann das tatsächlich verwehren. Es gibt aber Pflegedienste, die auch die Kinder betreuen. Eine Freundin hat sich beide Schultern gebrochen und ist alleinerziehende, ich hab ihr einen Pflegedienst besorgt die das gemacht haben.
Alles gute

Edit, kann natürlich sein dass das wegen den Kindern dann doch gemacht wird, das weiß ich nicht.
Alles liebe

Zitat von Mimiminime:

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von Marf:

Ich kenne es so...wenn es von der Kasse niemanden hat und man alles probiert hat jemanden zu finden,kann der Mann es machen.Wenn aber von der Kasse eine Hilfe organisiert werden kann ,wird dein Mann wohl zur Arbeit müssen.
Ich sehe da beide Seiten.
Wenn dein Mann der einzige Angestellte ist ,wird mit seinem fortbleiben ja die ganze Firma riskiert.
Die Kasse hat Leute dafür.Wende dich an Caritas etc. Es gibt genug Stellen die Haushaltshilfen vermitteln.Da würde ich ansetzen.Genehmigt ist es ja schon und kostet einen Anruf.
Und dein Mann kann nach Feierabend übernehmen.So ist es allen Beteiligten Recht gemacht.

Die Haushaltahilfe müsste von 5-17 Uhr die Kinder betreuen. Noch hat es die Krankenkasse nicht bewilligt, aber sagten sollte kein Problem sein, dass es mein Mann macht.
Eigentlich geht es auch nur um eine Woche, die anderen drei Wochen, war schon Urlaub geplant. Das nächste Problem ist dann halt noch der Schwiegervater, der pflegestufe 4 hat und den ich Pflege sonst. Ihn können wir aber eventuell kurzfristig noch in der kurzzeitigpflege unterbringen.

Also laut Richtlinien wird in der Regel eine Haushaltshilfe nur bezahlt, wenn niemand im Haushalt lebendes dies übernehmen kann. Eine Freundin hat das nach ihrer schweren Hüft OP abgelehnt bekommen mit der Begründung der Mann/ Partner könnte dies übernehmen.
Der AG kann das tatsächlich verwehren. Es gibt aber Pflegedienste, die auch die Kinder betreuen. Eine Freundin hat sich beide Schultern gebrochen und ist alleinerziehende, ich hab ihr einen Pflegedienst besorgt die das gemacht haben.
Alles gute

Das klingt gut,aber wie sieht es dann mit den Kosten aus? Bekommt man da eine Unterstützung oder muss man die Kosten dann selbst tragen? Weißt du das eventuell?

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von Mimiminime:

Zitat von mellemaus2010:

Zitat von Marf:

Ich kenne es so...wenn es von der Kasse niemanden hat und man alles probiert hat jemanden zu finden,kann der Mann es machen.Wenn aber von der Kasse eine Hilfe organisiert werden kann ,wird dein Mann wohl zur Arbeit müssen.
Ich sehe da beide Seiten.
Wenn dein Mann der einzige Angestellte ist ,wird mit seinem fortbleiben ja die ganze Firma riskiert.
Die Kasse hat Leute dafür.Wende dich an Caritas etc. Es gibt genug Stellen die Haushaltshilfen vermitteln.Da würde ich ansetzen.Genehmigt ist es ja schon und kostet einen Anruf.
Und dein Mann kann nach Feierabend übernehmen.So ist es allen Beteiligten Recht gemacht.

Die Haushaltahilfe müsste von 5-17 Uhr die Kinder betreuen. Noch hat es die Krankenkasse nicht bewilligt, aber sagten sollte kein Problem sein, dass es mein Mann macht.
Eigentlich geht es auch nur um eine Woche, die anderen drei Wochen, war schon Urlaub geplant. Das nächste Problem ist dann halt noch der Schwiegervater, der pflegestufe 4 hat und den ich Pflege sonst. Ihn können wir aber eventuell kurzfristig noch in der kurzzeitigpflege unterbringen.

Also laut Richtlinien wird in der Regel eine Haushaltshilfe nur bezahlt, wenn niemand im Haushalt lebendes dies übernehmen kann. Eine Freundin hat das nach ihrer schweren Hüft OP abgelehnt bekommen mit der Begründung der Mann/ Partner könnte dies übernehmen.
Der AG kann das tatsächlich verwehren. Es gibt aber Pflegedienste, die auch die Kinder betreuen. Eine Freundin hat sich beide Schultern gebrochen und ist alleinerziehende, ich hab ihr einen Pflegedienst besorgt die das gemacht haben.
Alles gute

Das klingt gut,aber wie sieht es dann mit den Kosten aus? Bekommt man da eine Unterstützung oder muss man die Kosten dann selbst tragen? Weißt du das eventuell?

Also bei meiner Freundin lief das alles über die Kasse. Und mir wurde auch erst gesagt ich soll zum Jugendamt. Der Arzt muss es halt Bescheinigungen dass es keine andere Betreuung gibt, und wenn du dir dann noch ein Schreiben des Arbeitgebers geben lässt dass dein Mann betriebsbedingt nicht freigestellt werden kann sollte das klappen. Die Schwierigkeit ist einen Pflegedienst zu finden der das abdeckt, aber hier in Köln gibt es zum Beispiel auch einen der auf sowas zum Beispiel ausgerichtet ist.

Der AG kann es ablehnen, frag einfach bei der kk nach. Übrigens dein Mann bekommt wenn er auf die kods aufpasst nocht seinen ganzen Lohn. Mein mann musste für 4 Tage auf unseren zwerg aufpassen und es war echt wenig geld was er bekommen hat von der kk

Die Krankenkasse kann dir auch beim Suchen helfen. In der Regel muss man aber einen Eigenanteil selbst zahlen. Können die Kinder nicht tagsüber in den Kindergarten bzw. Schule? Da wären ja wenigstens ein paar Stunden abgedeckt.
Falls dann keine Ferien sind

Zitat von Jarla:

Die Krankenkasse kann dir auch beim Suchen helfen. In der Regel muss man aber einen Eigenanteil selbst zahlen. Können die Kinder nicht tagsüber in den Kindergarten bzw. Schule? Da wären ja wenigstens ein paar Stunden abgedeckt.
Falls dann keine Ferien sind

Leider haben wir Ferien. Somit ist die große komplett die 4 Wochen zu hause. Der kleine ist auch zwei Wochen zu hause aufgrund geschlossener kita und die anderen 2 Wochen geht er nur von 8.30-11.30 in die kita.

Zitat von AniMaxi:

Der AG kann es ablehnen, frag einfach bei der kk nach. Übrigens dein Mann bekommt wenn er auf die kods aufpasst nocht seinen ganzen Lohn. Mein mann musste für 4 Tage auf unseren zwerg aufpassen und es war echt wenig geld was er bekommen hat von der kk

Krankenkassen sagte es gibt nur max 109 Euro pro Tag. Aber mein Mann liegt mit seinem Lohn drunter, somit wäre es nicht weniger.
Mich ärgert nur, dass er es nicht gleich gesagt hat. Nun muss ich auf die letzten Tage noch schnell was finden, was nicht so einfach ist. Die Bescheinigung kann ich diese Woche schon mal nicht bekommen, da die ärztin diese Woche Urlaub hat