huhu

hab da mal ne frage!

wie sieht es denn aus wenn ich mein kind bekomme und mein freund zu mir will. bekommt er dann auch sonderurlaub von seiner firma auch wenn er nicht der vater des kindes ist?????

Eigentlich steht in den Verträgen drinne bei Geburt des eigenen Kindes...Müßt ja nicht sagen das es nicht von ihm ist..

Wie Lange hat der Mann bei Geburt frei Gesetzlich gesehen? Gibt es da Bestimmte Richtlinien?

lg nicole

wollte ich grad sagen.... du entbindest und er unterstüzt dich.... fertig

Zitat von nicole110:
Wie Lange hat der Mann bei Geburt frei Gesetzlich gesehen? Gibt es da Bestimmte Richtlinien?

lg nicole

meiner hat 3 tage

§616 BGB,Bei Geburt eines Kindes steht dem verheirateten Vater dagegen mindestens ein bezahlter Arbeitstag an Sonderurlaub zu, damit er sich ohne Geldeinbußen um die Mutter kümmern kann. In manchen Tarifverträgen haben unverheiratete Lebensgefährten hingegen keinen Freistellungsanspruch. Die Mutter selbst hat ebenfalls keinen Anspruch auf Sonderurlaub, weil sich ohnedies im Mutterschutz befindet.

Oh 3 tage nicht viel

hat er nicht die möglichkeit jetzt noch spontan urlaub einzureichen? Ein chef wird seinem mitarbeiter bestimmt keine steine in den weg legen. Gerade wenn es darum geht, wenn die partnerin ein Kind bekommt.

ohje, um sowas hab ich mir noch gar keine gedanken gemacht! also mein freund ist eh der vater des kindes, aber das geht die chefs nichts an! da mein errechneter et am 25.12. ist, hat mein freund eh 3 wochen urlaub! von daher kam es auch gar nicht zu dieser überlegung! schaut euch seinen vertrag an und informiert euch mal beim chef ob dafür frei bekommt. wer der vater ist, geht außer euch keinen was an

Zitat von Emma81:
hat er nicht die möglichkeit jetzt noch spontan urlaub einzureichen? Ein chef wird seinem mitarbeiter bestimmt keine steine in den weg legen. Gerade wenn es darum geht, wenn die partnerin ein Kind bekommt.

also meiner hat dann 2 wochen die er nehmen kann sobald die kleine da sind, der urlaub ist genehmigt obwohl dann 4 von 5 nicht da sind

Zitat von littledani:

Zitat von Emma81:
hat er nicht die möglichkeit jetzt noch spontan urlaub einzureichen? Ein chef wird seinem mitarbeiter bestimmt keine steine in den weg legen. Gerade wenn es darum geht, wenn die partnerin ein Kind bekommt.

also meiner hat dann 2 wochen die er nehmen kann sobald die kleine da sind, der urlaub ist genehmigt obwohl dann 4 von 5 nicht da sind

meiner hat immer schwierigkeiten urlaub dann zu bekommen, wenn er ihn unbedingt benötigt. Vor kurzem hat er 4 wochen eingereicht ( für den ganzen November, wenn der ET ist) Die wollten schon wissen, was der grund dafür sei. Als er Ihnen das sagte, wurd das sofort an Ort und Stelle genehmigt.

Mh bei mein schatz in der Firma Berufskraftfahrer ist es leider nicht so einfach mit urlaub die wollen immer schon recht früh am anfang des jahres über urlaub wann und wie bescheid wissen naja mal schauen

Zitat von nicole110:
Mh bei mein schatz in der Firma Berufskraftfahrer ist es leider nicht so einfach mit urlaub die wollen immer schon recht früh am anfang des jahres über urlaub wann und wie bescheid wissen naja mal schauen

meinst du die würden ärger machen wenn er bei der GEBURT dabei sein will? es geht ja nicht um irgendeinen arztbesuch sondern um eine GEBURT! also solche chefs... klar brauchen die planungssicherheit aber wie wäre es noch mit herz?!

Es gibt 1 Tag Sonderurlaub für die Geburt, aber er kann ja auch normalen Urlaub nehmen wenn er länger daheim bleiben möchte.

Also mein Freund und ich arbeiten in der gleichen Firma. Unsere Firma hat das insoweit gelockert das Partnerschaften, also auch nicht verheiratete Paare dann in gewissen Situationen die gleichen Rechte haben. Wie jetzt in dem Fall wenn unser Baby kommt, das heisst bei uns in der Firma kann mein Freund 2 Tage Sonderurlaub erhalten. Er hat zwar zum Zeitpunkt meines ET eh Urlaub, aber kann diese dann auch geltend machen, was ich super finde!