Mütter- und Schwangerenforum

Neu im Job - Wunsch nach einem Geschwisterchen

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19.01.2014 13:12
Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Ich würd nach der Probezeit anfangen zum üben wieder.

das war auch meine idee. ich denke wenn es dann noch dauert wäre ich auch erst zum sommer schwanger.


Genau, eben.

dann wären es ca 3 - 4 monate nach der probezeit
19.01.2014 13:15
Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Ich würd nach der Probezeit anfangen zum üben wieder.

das war auch meine idee. ich denke wenn es dann noch dauert wäre ich auch erst zum sommer schwanger.


Genau, eben.

dann wären es ca 3 - 4 monate nach der probezeit


Fände ich völlig ok.

Und mal ehrlich: Ein halbes Jahr Probezeit? Das das überhaupt erlaubt ist, da könnte mich der AG sowieso.^^
19.01.2014 13:16
Zitat von Sturmtochter:

Wenn der Wunsch nach dem zweiten Kind besteht, wär ich gar nicht wieder arbeiten gegangen. Ich finde es sehr unfair dem Arbeitgeber gegenüber, kurz nach dem Arbeitsbeginn schwanger zu werden. Natürlich kann niemand sagen, wie lang es dauern wird, aber theoretisch könntest du ja einen Monat nach Probezeitende schwanger sein. Und dann wundern sich manche Frauen, warum Arbeitgeber lieber Männer einstellen?

ich bin nach meiner tochter nach einem jahr wieder arbeiten gegangen,. wurde dann gekündigt, so dass ich nach einem jahr ohne job war. da ich nicht schwanger werden wollte, als ich arbeitslos war, habe ich mir den neuen job gesucht. ist ja auch eine frage des geldes. aber der AG sollte auch damit rechnen, wenn er eine frau einstellt, die in einem alter ist, wo man schwanger werden kann/möchte, dass das auch passiert.
zuckerlie
15684 Beiträge
19.01.2014 13:16
Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

...


Genau, eben.

dann wären es ca 3 - 4 monate nach der probezeit


Fände ich völlig ok.

Und mal ehrlich: Ein halbes Jahr Probezeit? Das das überhaupt erlaubt ist, da könnte mich der AG sowieso.^^


Oh Mann, solche unqualifizierten Kommentare. In D ist das eben so
19.01.2014 13:17
Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

...


Genau, eben.

dann wären es ca 3 - 4 monate nach der probezeit


Fände ich völlig ok.

Und mal ehrlich: Ein halbes Jahr Probezeit? Das das überhaupt erlaubt ist, da könnte mich der AG sowieso.^^

ein halbes jahr probezeit ist vollkommen normal.
Nickitierchen
26418 Beiträge
19.01.2014 13:20
ich habe meine arbeit april 09 begonnen, im august wurd ich schwanger. mein unbefristeter arbeitsvertrag wurde trotzdem weiter verlängert. aus elternzeit kam ich juni 10 und war oktober 10 wieder schwanger...trotzdem wurde mein vertrag im gleichmonat noch entfristet.
so ist es halt, ich persönlich würde meinen lebensweg nur bedingt den arbeitsbedingungen anpassen. udn wir wollten zwei kinder mit wenig abstand und es klappte zufällig bei beiden im 1.ÜZ... ich arbeite nun seit oktober 12 wieder und diesen sommer muss ich wegen wohnort-wechsel auch noch kündigen, was mich sehr traurig macht. trotzdem komtm keiner meiner kolleginnen auf die idee, mich anders als ein vollwertiges team-mitglied zu behandeln.

19.01.2014 13:23
Zitat von Nickitierchen:

ich habe meine arbeit april 09 begonnen, im august wurd ich schwanger. mein unbefristeter arbeitsvertrag wurde trotzdem weiter verlängert. aus elternzeit kam ich juni 10 und war oktober 10 wieder schwanger...trotzdem wurde mein vertrag im gleichmonat noch entfristet.
so ist es halt, ich persönlich würde meinen lebensweg nur bedingt den arbeitsbedingungen anpassen. udn wir wollten zwei kinder mit wenig abstand und es klappte zufällig bei beiden im 1.ÜZ... ich arbeite nun seit oktober 12 wieder und diesen sommer muss ich wegen wohnort-wechsel auch noch kündigen, was mich sehr traurig macht. trotzdem komtm keiner meiner kolleginnen auf die idee, mich anders als ein vollwertiges team-mitglied zu behandeln.


ich finde auch, dass man seinen lebensweg nicht nur dem arbeitgeber anpassen soll.
du hast aber nur ne ganz kurze elternzeit gemacht, oder?
19.01.2014 13:24
Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

...

dann wären es ca 3 - 4 monate nach der probezeit


Fände ich völlig ok.

Und mal ehrlich: Ein halbes Jahr Probezeit? Das das überhaupt erlaubt ist, da könnte mich der AG sowieso.^^

ein halbes jahr probezeit ist vollkommen normal.


Is aber echt schlimm find ich.

Was soll so ein Schaß?
nilou
14019 Beiträge
19.01.2014 13:25
Ich würde nach der Probezeit anfangen zu üben. Du weißt ja nicht wie lange es dauert bis es klappt und du wirst ja auch nicht jünger. Ein AG weiß doch nie wie lange ein AN bleibt - wenn es keine Schwangerschaft ist kann es Langzeitkrankhit oder auch Kündigung geben.
Nickitierchen
26418 Beiträge
19.01.2014 13:27
Zitat von nicole_p:

Zitat von Nickitierchen:

ich habe meine arbeit april 09 begonnen, im august wurd ich schwanger. mein unbefristeter arbeitsvertrag wurde trotzdem weiter verlängert. aus elternzeit kam ich juni 10 und war oktober 10 wieder schwanger...trotzdem wurde mein vertrag im gleichmonat noch entfristet.
so ist es halt, ich persönlich würde meinen lebensweg nur bedingt den arbeitsbedingungen anpassen. udn wir wollten zwei kinder mit wenig abstand und es klappte zufällig bei beiden im 1.ÜZ... ich arbeite nun seit oktober 12 wieder und diesen sommer muss ich wegen wohnort-wechsel auch noch kündigen, was mich sehr traurig macht. trotzdem komtm keiner meiner kolleginnen auf die idee, mich anders als ein vollwertiges team-mitglied zu behandeln.


ich finde auch, dass man seinen lebensweg nicht nur dem arbeitgeber anpassen soll.
du hast aber nur ne ganz kurze elternzeit gemacht, oder?

ich seh schon^^
nein, sicherlich verschrieben: ich bin 09 schwanger geworden, war dann bis juni 11 zu hause und wurde oktober 11 wieder schwanger...ich bin schon ganz schwammig in der birne vom schlafmangel

bei jon bin ich nach 13monate wieder arbeiten gegangen und bei ben nach 15monaten
19.01.2014 13:29
Zitat von Nicsisch:

Ich würde nach der Probezeit anfangen zu üben. Du weißt ja nicht wie lange es dauert bis es klappt und du wirst ja auch nicht jünger. Ein AG weiß doch nie wie lange ein AN bleibt - wenn es keine Schwangerschaft ist kann es Langzeitkrankhit oder auch Kündigung geben.

wie schon gesagt, ich möchte auch nach der probezeit anfangen zu üben.
ja, jünger wird man nicht.
aber wie überzeuge ich meinen mann?
19.01.2014 13:30
Zitat von Nickitierchen:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Nickitierchen:

ich habe meine arbeit april 09 begonnen, im august wurd ich schwanger. mein unbefristeter arbeitsvertrag wurde trotzdem weiter verlängert. aus elternzeit kam ich juni 10 und war oktober 10 wieder schwanger...trotzdem wurde mein vertrag im gleichmonat noch entfristet.
so ist es halt, ich persönlich würde meinen lebensweg nur bedingt den arbeitsbedingungen anpassen. udn wir wollten zwei kinder mit wenig abstand und es klappte zufällig bei beiden im 1.ÜZ... ich arbeite nun seit oktober 12 wieder und diesen sommer muss ich wegen wohnort-wechsel auch noch kündigen, was mich sehr traurig macht. trotzdem komtm keiner meiner kolleginnen auf die idee, mich anders als ein vollwertiges team-mitglied zu behandeln.


ich finde auch, dass man seinen lebensweg nicht nur dem arbeitgeber anpassen soll.
du hast aber nur ne ganz kurze elternzeit gemacht, oder?

ich seh schon^^
nein, sicherlich verschrieben: ich bin 09 schwanger geworden, war dann bis juni 11 zu hause und wurde oktober 11 wieder schwanger...ich bin schon ganz schwammig in der birne vom schlafmangel

bei jon bin ich nach 13monate wieder arbeiten gegangen und bei ben nach 15monaten

ah ok.
19.01.2014 13:43
Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Ich würd nach der Probezeit anfangen zum üben wieder.

das war auch meine idee. ich denke wenn es dann noch dauert wäre ich auch erst zum sommer schwanger.

Und wenn es direkt im 1. ÜZ klappt?
Ich würde länger warten.
Finde es ziemlich doof schon mit dem Gedanken einen neuen Job zu beginnen. Und da frage ich mich wozu du dich überhaupt dort beworben hast, wenn du im Grunde lieber ein Kind als arbeiten willst.

Und vor allem solltest du auch ein wenig auf deinen Mann Rücksicht nehmen. Wenn er sagt er will zwar aber noch warten, dann solltest du diesen Wunsch respektieren.
nani26mz
5284 Beiträge
19.01.2014 14:13
Ich denke du solltest den Wunsch deines Mannes respektieren. Ich halte von diesem ganzen "Überreden/Überzeugen-Gedöns" überhaupt nichts und sowas kann auch mal gewaltig nach hinten los gehen. Ich finde beide müssen zu 100 % dahinter stehen.

Mal davon ab, würde ich an die Probezeit auch noch ca. ein halbes Jahr dran hängen, da ich es auch nicht sehr fair finde dem AG gegenüber. Und damit rechnen, dass eine Frau, die bereits ein Kind hat, gerade erst wieder mit dem Job angefangen hat, dann direkt wieder schwanger wird, muss in keinen Augen ein AG nicht!

Da wäre es wohl besser gewesen, den Job erst garnicht anzufangen. Oder kann es sein, dass du gemerkt hast, die Arbeit gefällt dir garnicht und deshalb möchtest du schnell schwanger werden? Ist nicht böse gemeint, aber könnte ja auch ein Grund sein.

Aber wie gesagt, von Überreden halte ich garnichts, er muss es von sich aus jetzt wollen, alles andere ist Quatsch.

nani26mz
5284 Beiträge
19.01.2014 14:16
Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

Zitat von Mausi88:

Zitat von nicole_p:

...


Genau, eben.

dann wären es ca 3 - 4 monate nach der probezeit


Fände ich völlig ok.

Und mal ehrlich: Ein halbes Jahr Probezeit? Das das überhaupt erlaubt ist, da könnte mich der AG sowieso.^^


That's Life und hier völlig normal.
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