Hallo Zusammen,

vielleicht kann mir jemand helfen. Ich bin in der 15. SsW und hab seit Dienstag malwieder mit Migräne zu kämpfen. Ich bin Dienstag später zur Arbeit und bin eher abgehauen weil ich nicht mehr konnte. Gestern war Feiertag... heute hab ich immernoch Schmerzen und fühle mich schlapp.

Ich kann aber nicjt zuhause bleiben weil meine einzige Kollegin heut und morgen frei hat. Nur soll ich mich zu Arbeit schleppen?

Mein Chef guckt nach keiner Vertretung und ich soll heut und morgen dann alleine arbeiten. Kennt ihr euch da mit den Pflichten des AG aus?

Vielen Dank

Dann lass dich krank schreiben. Einfach nicht hingehen ist keine Option. Und ob dein AG dann die Arbeit selbst macht oder eine Vertretung einstellt ist seine Angelegenheit.

Krank schreiben lassen.
Auf gar keinen Fall unentschuldigt fern bleiben. Das ist ein Grund für eine außerordentliche Kündigung. Auch in der Schwangerschaft übrigens möglich.

Wenn Du krank bist, lass Dich krank schreiben.
Wer dann die Arbeit macht, ist das Problem Deines Arbeitgebers.
Klar ist es blöd ausgerechnet jetzt krank zu sein, wo Du weißt, daß Deine Kollegin auch nicht da ist. Aber lässt sich ja nicht ändern.
Ich war früher immer so blöd und habe mich dann zur Arbeit geschleppt. Dankt einem aber eh keiner! Also, ab zum Arzt...

Solange du nicht krankgeschrieben bist oder Urlaub hast hat dein Chef doch auch keinerlei Veranlassung, eine Vertretung zu besorgen.

Entweder du gehst zur Arbeit oder zum Arzt dazwischen gibt es nichts. Danken tut es einem eh keiner wenn man krank zur Arbeit geht.
Mir geht's heute leider auch nicht besser, stehe vor der gleichen Entscheidung. Bin auch krank arbeiten oder nicht

Genau ab zum Hausarzt und krank schreiben lassen.
Da spielt die schwangerschaft keine Rolle.
Migräne, krank.

Gute Besserung!

Zitat von Zwerginator:

Solange du nicht krankgeschrieben bist oder Urlaub hast hat dein Chef doch auch keinerlei Veranlassung, eine Vertretung zu besorgen.

Richtig !
Auch wenn jetzt mit Steinen geschmissen wird , warum muss sich zwangsläufig alles um einen drehen oder alle müssen Rücksicht nehmen nur weil man schwanger ist

Zitat von Muckel007:

Zitat von Zwerginator:

Solange du nicht krankgeschrieben bist oder Urlaub hast hat dein Chef doch auch keinerlei Veranlassung, eine Vertretung zu besorgen.

Richtig !
Auch wenn jetzt mit Steinen geschmissen wird , warum muss sich zwangsläufig alles um einen drehen oder alle müssen Rücksicht nehmen nur weil man schwanger ist

Darum gehts doch ned - sondern um ihre Migräne.

Krank melden, fertig. Manchmal gehts halt ned anders liebe TS.

Zitat von StilleWasser:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Zwerginator:

Solange du nicht krankgeschrieben bist oder Urlaub hast hat dein Chef doch auch keinerlei Veranlassung, eine Vertretung zu besorgen.

Richtig !
Auch wenn jetzt mit Steinen geschmissen wird , warum muss sich zwangsläufig alles um einen drehen oder alle müssen Rücksicht nehmen nur weil man schwanger ist

Darum gehts doch ned - sondern um ihre Migräne.

Krank melden, fertig. Manchmal gehts halt ned anders liebe TS.

7
Doch, laut Titel (und Text) geht es ihr um die möglichen Pflichten des Arbeitgebers

Also "einfach krankmachen" werde ich niemals. Wenn dann gibts natürlich eine AU.

Hab mich jetzt doch zur Arbeit geschleppt. Warum auch immer...

Ein Kollege fragte ob es mir besser geht, habe dann natürlich nein gesagt dann kommen aber nur doofe Kommentare "tja da müssen Sie jetzt durch". Vom Chef kam nur "ah ok" und dann ist er in sein büro gegangen.

Natürlich schiebe ich das nicht auf die Schwangerschaft, dass er eine Vertretung suchen soll, aber ich bn die einzige Vollzeitkraft. Meine Kollegin arbeitet nur bis 15 Uhr. Sobald irgendwas mit mir ist drehen die hier am Rad weil keiner bis 17 Uhr da ist. Deshalb sollte er halt eine Vertretung oder Aushilfe suchen die auch bis 17 Uhr hier ist. Damit ich mir bein Krankheit oder Urlaub nicht ständig denken muss "scheiße kannste jetzt nicht bringen wer macht denn deine Arbeit"... Aber das wird nicht gemacht. Stattdessen bin ich dann die "Blöde" die ihre Kollegin ja alleine sitzen lässt...

Huhu,
also komplett alleine Arbeiten darfst du eh nicht mehr, da sollte er sich dann für die Zeit schon eine Aushilfe suchen oder vll besteht die möglichkeit das die Std einiger Kollegen erhöht werden.

Sprech deinen Chef mal in Ruhe darauf an, so abtun sollte er deine Beschwerden und deine Schwangerschaft auch nicht.

Und wegen Migräne würde ich auch ab zum Arzt, krankschreiben. Damit mag doch echt keiner Arbeiten.

Zitat von Dani135:

Also "einfach krankmachen" werde ich niemals. Wenn dann gibts natürlich eine AU.

Hab mich jetzt doch zur Arbeit geschleppt. Warum auch immer...

Ein Kollege fragte ob es mir besser geht, habe dann natürlich nein gesagt dann kommen aber nur doofe Kommentare "tja da müssen Sie jetzt durch". Vom Chef kam nur "ah ok" und dann ist er in sein büro gegangen.

Natürlich schiebe ich das nicht auf die Schwangerschaft, dass er eine Vertretung suchen soll, aber ich bn die einzige Vollzeitkraft. Meine Kollegin arbeitet nur bis 15 Uhr. Sobald irgendwas mit mir ist drehen die hier am Rad weil keiner bis 17 Uhr da ist. Deshalb sollte er halt eine Vertretung oder Aushilfe suchen die auch bis 17 Uhr hier ist. Damit ich mir bein Krankheit oder Urlaub nicht ständig denken muss "scheiße kannste jetzt nicht bringen wer macht denn deine Arbeit"... Aber das wird nicht gemacht. Stattdessen bin ich dann die "Blöde" die ihre Kollegin ja alleine sitzen lässt...

Aber das hat ja erstmal nichts mit der Schwangerschaft zu tun.
Und wenn du krank bist, bist du krank. Egal ob es Ersatz für dich gibt, oder nicht. Vielleicht kommt dein Chef auch nicht auf die Idee jemanden einzustellen, weil du ja immer da bist und dich notfalls auch krank zur Arbeit schleppst?

Zitat von Dani135:

Hallo Zusammen,

vielleicht kann mir jemand helfen. Ich bin in der 15. SsW und hab seit Dienstag malwieder mit Migräne zu kämpfen. Ich bin Dienstag später zur Arbeit und bin eher abgehauen weil ich nicht mehr konnte. Gestern war Feiertag... heute hab ich immernoch Schmerzen und fühle mich schlapp.

Ich kann aber nicjt zuhause bleiben weil meine einzige Kollegin heut und morgen frei hat. Nur soll ich mich zu Arbeit schleppen?

Mein Chef guckt nach keiner Vertretung und ich soll heut und morgen dann alleine arbeiten. Kennt ihr euch da mit den Pflichten des AG aus?

Vielen Dank

Es ist nicht deine Pflicht eine Vertretung zu suchen, sondern die deines AG und wenn deine Kollegin frei hat und due krank bist/Schmerzen hast, ist es nicht deine Verantwortung dich trotzdem in die Firma zu schleppen.

Lass dich krank schreiben, dir und deinem Baby zu liebe. Die Firma dankt es dir nicht.

Zitat von Akumiii:

Huhu,
also komplett alleine Arbeiten darfst du eh nicht mehr , da sollte er sich dann für die Zeit schon eine Aushilfe suchen oder vll besteht die möglichkeit das die Std einiger Kollegen erhöht werden.

Sprech deinen Chef mal in Ruhe darauf an, so abtun sollte er deine Beschwerden und deine Schwangerschaft auch nicht.

Und wegen Migräne würde ich auch ab zum Arzt, krankschreiben. Damit mag doch echt keiner Arbeiten.

Sie ist ja nicht komplett alleine. Es sind Kollegen und der Chef da, halt nur keiner, der ihre Aufgaben übernimmt. Das ist ein Unterschied.