Wenn das über den Frauenarzt nicht geht müsstet ihr ja einen betriebsärztin haben die könnte dich dann unterstützen.

Zitat von Cleolinkin:

Wenn das über den Frauenarzt nicht geht müsstet ihr ja einen betriebsärztin haben die könnte dich dann unterstützen.

und sonst das gewerbeaufsichtsamt anrufen, die können da auch gut helfen

ich würde mal deine vorarbeiterin dezent darauf hinweisen, dass sich das gewerbeaufsichtsamt sicherlich für die mißachtung der mutterschutzgesetze interessieren würde

mit pech interessiert sie das nicht, aber falls du es wirklich meldest, könnte da schon ne strafe auf sie zukommen....

aber gehe sonst zu deinem FA und lass dir ein BV geben, sofern de3in AG dir keinen anderen mutterschutzgerechten platz geben kann....

Ich habe in meiner 1. SS bis 8. Monat 100% (in Ausbildung) gearbeitet, dann war meine Ausbildung zu Ende und ich musste auf die Geburt meines Sohnes warten. Zu der Zeit habe ich auch hier meinen Account eröffnet.

Seither hab ich anscheinend zu wenig Zeit, um meinen Account zu aktualisieren, denn ich arbeitete wie gesagt 60% mit einem Kind, mit dem 2. schwanger.

Ich denke beim Spritzen geben muss man einfach selbst gut aufpassen, heben usw. wurde ich von meinen Kolleginnen super entlastet, ich WOLLTE arbeiten.
Mir ging es gut.

Ich finde nur manchmal, schreien alle gleich nach BV, anstatt sich eben mit dem AG an einen Tisch zu setzen.
Die TS kann nicht erwarten, dass der AG auf sie zukommt, sie muss das selbst in die Hand nehmen. Man muss nur miteinander reden.
Ich arbeite und lebe in der Schweiz und hier schreit niemand sofort nach BV, wie ich es häufig in DE mitkriege oder hier im Forum lese.

Entschuldigung, aber TS ist in der 11. Woche ... wie machen das denn Mütter mit bereits einem Kind - oder Gott bewahre - mit mehreren??? Haben die auch jemanden da, die ihre Kinder rumträgt, die den Alltag unterstützen?

Wenn TS vor der SS saugen und körperliche Arbeit verrichten konnte dann kann sie das auch danach. Sobald Beschwerden auftreten - ok. Aber bis dahin --- der Körper hat sich an die Arbeit gewöhnt, es gibt keinen Grund sofort ins BV zu gehen nur wegen saugen.

Die Spritzen im Abfall muss halt jemand anders entsorgen, besser wäre es natürlich, wenn die Bewohner einen Spritzenauffangbehälter erhalten würden, so wie es eigentlich auch vorgeschrieben ist!

Grüße, die zweifache Mutter, die es auch überlebt hat

Zitat von Engelchen1711:

@Bolli.... ihr AG wird ihr aber bestimmt kein BV geben wenn schon ein Engpass
auf Arbeit besteht. Ersatz für sie muss ja auch erstmal gefunden sein....

Da hast du wahrscheinlich recht, deshalb habe ich ja auch noch auf das Gewerbeaufsichtsamt hingewiesen und ihr weitere Internetseiten als Informationsquelle gegeben!

Zitat von itankan2002:

Als ich mit meinem zweiten Kind schwanger war habe ich im Altersheim gearbeitet, habe Spritzen gegeben, Medikamente verteilt, Bewohner gewaschen und gehoben.

Ich hatte daheim ein Kind, musste saugen, den Müll rausbringen, Einkäufe hoch und runtertragen, mein 10kg Kind rumtragen, habe eine Wohnung gezügelt und die Wände angemalt.

Manchmal find ich es voll ätzend, dass manche Frauen das Gefühl haben, Schwangerschaft sei eine Krankheit!

voll der unsinn dein geschreibsel!
spritzen geben in der ss? nein danke das ist mit dem haushalt, kind usw zu hause überhaupt nicht vergleichbar!!!