Mütter- und Schwangerenforum

Tips zur Entspannung in der frühen Schwangerschaft

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30.11.2011 15:10
Zitat von Julia1989:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Escada304:

Zitat von Butterfly1991:

Soory aber selber Schuld mit dem Aufhebungsvertrag,weil die Unterschrift zählt und man liest sich doch das durch oder man Informiert sich beim Anwalt bevor man irgendetwas Unterschreibt soory!


Das ist jetzt einfach gesagt... Ich kann das echt verstehen, wenn man so unter Druck gesetzt wird! Ich hatte auch so einen Chef, der mich rausgeschmissen hat als ich krank war... der hat mich mit seiner Bürotussi so unter Druck gesetzt... Hätte er mir sowas unter die Nase gehalten, hätte ich das wahrscheinlich auch unterschrieben

Das war jetzt nicht Böse gemeint!Hatte fast die selbe sitation in meiner Ausbildung Chef verstorben und die Frau von meinem usbilder hat mir einen Aufhebungsvertrag unter die nase gehalten hätte ich das unterschrieben hätte ich meine Prüfung nicht machen können.Sowas hollt man am besten immer mit nach Hause und zeigt es welchen!

SORRY NOCHMAL!!!!


Kein Thema... Du weiß, die Hormone! hihi von jetzt an schieb ich einfach alles auf die Hormone! Ja, ich hätte es normalerweise auch nicht unterschrieben, er hat mich aber in einen Raum gesetzt und mir gesagt, dass ich 1 Stunde Zeit hab die Vereinbarung anzunehmen ansonsten bekommt er mich wortwörtlich : "auf eine andere Art und Weise aus der Firma" Und da ich meinen Chef kenne, hab ich das Angebot lieber angenommen! Klar im nachhinein bin ich auch der Meinung ich hätte ihm nen Vogel zeigen sollen und mich drei Monate krank schreiben lassen müssen!

Aber unter so einem Druck kommt man nicht darauf, ob das gerade Rechtens ist oder nicht!

Ich würde trotzdem mal zum Anwalt gehen!Hast du arbeitsrechtschutzversicherung?Weil der dich ja massiv unter Druck gesetzt hat und dich zu was gezwungen hat!
30.11.2011 15:12
Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Julia1989:

Bei mir ist das Problem, dass ich es noch nicht offiziell gesagt hab. Somit greift mein Kündigungsschutz eh nicht...


Also da würde ich mich nochmal genau erkundigen. Meines Wissens nach bist du unkündbar SOBALD du schwanger bist und nicht erst ab der Bekanntgabe.
Klar solltest du es deinem AG so bald wie möglich erzählen , aber es kann dir niemand vorschreiben wann du es wirklich tun sollst.
Bei uns (in Österreich) steht das auch so auf der Website der Arbeiterkammer:
"Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft, von der Sie Ihren Arbeitgeber so rasch als möglich in Kenntnis setzen müssen."
Und mit "Eintritt" ist nicht die Bekanntgabe gemeint.

Mann muss das nicht direkt erzählen sollen.Man darf auch lügen!Wenn es keine gefährliche Arbeit ist!Ich glaube bis drei oder vier monaten!
Julia1989
12 Beiträge
30.11.2011 15:14
Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Julia1989:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Escada304:

Zitat von Butterfly1991:

Soory aber selber Schuld mit dem Aufhebungsvertrag,weil die Unterschrift zählt und man liest sich doch das durch oder man Informiert sich beim Anwalt bevor man irgendetwas Unterschreibt soory!


Das ist jetzt einfach gesagt... Ich kann das echt verstehen, wenn man so unter Druck gesetzt wird! Ich hatte auch so einen Chef, der mich rausgeschmissen hat als ich krank war... der hat mich mit seiner Bürotussi so unter Druck gesetzt... Hätte er mir sowas unter die Nase gehalten, hätte ich das wahrscheinlich auch unterschrieben

Das war jetzt nicht Böse gemeint!Hatte fast die selbe sitation in meiner Ausbildung Chef verstorben und die Frau von meinem usbilder hat mir einen Aufhebungsvertrag unter die nase gehalten hätte ich das unterschrieben hätte ich meine Prüfung nicht machen können.Sowas hollt man am besten immer mit nach Hause und zeigt es welchen!

SORRY NOCHMAL!!!!


Kein Thema... Du weiß, die Hormone! hihi von jetzt an schieb ich einfach alles auf die Hormone! Ja, ich hätte es normalerweise auch nicht unterschrieben, er hat mich aber in einen Raum gesetzt und mir gesagt, dass ich 1 Stunde Zeit hab die Vereinbarung anzunehmen ansonsten bekommt er mich wortwörtlich : "auf eine andere Art und Weise aus der Firma" Und da ich meinen Chef kenne, hab ich das Angebot lieber angenommen! Klar im nachhinein bin ich auch der Meinung ich hätte ihm nen Vogel zeigen sollen und mich drei Monate krank schreiben lassen müssen!

Aber unter so einem Druck kommt man nicht darauf, ob das gerade Rechtens ist oder nicht!

Ich würde trotzdem mal zum Anwalt gehen!Hast du arbeitsrechtschutzversicherung?Weil der dich ja massiv unter Druck gesetzt hat und dich zu was gezwungen hat!


Genau darauf hoffe ich nämlich! Hab ne Arbeitsrechtschutzversicherung und morgen 15 Uhr einen Termin bei einer Anwaltskanzlei die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert haben! Mal schauen was die meinen! Kann euch morgen gern nochmal darüber berichten!
Lana_Fey
6790 Beiträge
30.11.2011 15:15
Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Julia1989:

Bei mir ist das Problem, dass ich es noch nicht offiziell gesagt hab. Somit greift mein Kündigungsschutz eh nicht...


Also da würde ich mich nochmal genau erkundigen. Meines Wissens nach bist du unkündbar SOBALD du schwanger bist und nicht erst ab der Bekanntgabe.
Klar solltest du es deinem AG so bald wie möglich erzählen , aber es kann dir niemand vorschreiben wann du es wirklich tun sollst.
Bei uns (in Österreich) steht das auch so auf der Website der Arbeiterkammer:
"Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft, von der Sie Ihren Arbeitgeber so rasch als möglich in Kenntnis setzen müssen."
Und mit "Eintritt" ist nicht die Bekanntgabe gemeint.

Mann muss das nicht direkt erzählen sollen.Man darf auch lügen!Wenn es keine gefährliche Arbeit ist!Ich glaube bis drei oder vier monaten!


Du hast da zwar einen Teil des Satzes Fett hervorgehoben, aber der gesamte Satz, sagt ja schon das aus, was du eben geschrieben hast
Müssen tut man nix, es kann dir niemand vorschreiben. Aber du "solltest" laut Gesetz.
30.11.2011 15:16
Zitat von Julia1989:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Julia1989:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Escada304:

Zitat von Butterfly1991:

Soory aber selber Schuld mit dem Aufhebungsvertrag,weil die Unterschrift zählt und man liest sich doch das durch oder man Informiert sich beim Anwalt bevor man irgendetwas Unterschreibt soory!


Das ist jetzt einfach gesagt... Ich kann das echt verstehen, wenn man so unter Druck gesetzt wird! Ich hatte auch so einen Chef, der mich rausgeschmissen hat als ich krank war... der hat mich mit seiner Bürotussi so unter Druck gesetzt... Hätte er mir sowas unter die Nase gehalten, hätte ich das wahrscheinlich auch unterschrieben

Das war jetzt nicht Böse gemeint!Hatte fast die selbe sitation in meiner Ausbildung Chef verstorben und die Frau von meinem usbilder hat mir einen Aufhebungsvertrag unter die nase gehalten hätte ich das unterschrieben hätte ich meine Prüfung nicht machen können.Sowas hollt man am besten immer mit nach Hause und zeigt es welchen!

SORRY NOCHMAL!!!!


Kein Thema... Du weiß, die Hormone! hihi von jetzt an schieb ich einfach alles auf die Hormone! Ja, ich hätte es normalerweise auch nicht unterschrieben, er hat mich aber in einen Raum gesetzt und mir gesagt, dass ich 1 Stunde Zeit hab die Vereinbarung anzunehmen ansonsten bekommt er mich wortwörtlich : "auf eine andere Art und Weise aus der Firma" Und da ich meinen Chef kenne, hab ich das Angebot lieber angenommen! Klar im nachhinein bin ich auch der Meinung ich hätte ihm nen Vogel zeigen sollen und mich drei Monate krank schreiben lassen müssen!

Aber unter so einem Druck kommt man nicht darauf, ob das gerade Rechtens ist oder nicht!

Ich würde trotzdem mal zum Anwalt gehen!Hast du arbeitsrechtschutzversicherung?Weil der dich ja massiv unter Druck gesetzt hat und dich zu was gezwungen hat!


Genau darauf hoffe ich nämlich! Hab ne Arbeitsrechtschutzversicherung und morgen 15 Uhr einen Termin bei einer Anwaltskanzlei die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert haben! Mal schauen was die meinen! Kann euch morgen gern nochmal darüber berichten!

Drück dir auf jeden Fall die Daumen!!!!Ja sag bescheid wenn de was neues weiß .Und beruhige dich bitte denk an dein würmchen in Dir!
30.11.2011 15:18
Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Julia1989:

Bei mir ist das Problem, dass ich es noch nicht offiziell gesagt hab. Somit greift mein Kündigungsschutz eh nicht...


Also da würde ich mich nochmal genau erkundigen. Meines Wissens nach bist du unkündbar SOBALD du schwanger bist und nicht erst ab der Bekanntgabe.
Klar solltest du es deinem AG so bald wie möglich erzählen , aber es kann dir niemand vorschreiben wann du es wirklich tun sollst.
Bei uns (in Österreich) steht das auch so auf der Website der Arbeiterkammer:
"Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft, von der Sie Ihren Arbeitgeber so rasch als möglich in Kenntnis setzen müssen."
Und mit "Eintritt" ist nicht die Bekanntgabe gemeint.

Mann muss das nicht direkt erzählen sollen.Man darf auch lügen!Wenn es keine gefährliche Arbeit ist!Ich glaube bis drei oder vier monaten!


Du hast da zwar einen Teil des Satzes Fett hervorgehoben, aber der gesamte Satz, sagt ja schon das aus, was du eben geschrieben hast
Müssen tut man nix, es kann dir niemand vorschreiben. Aber du "solltest" laut Gesetz.

Ohh soory ja ich glaube ich muss ins Bett
Julia1989
12 Beiträge
30.11.2011 15:19
Zitat von Steffüüü:

Hi,

ich denke auch mit Anwalt ect. hast du leider keine Chance mehr, da du den Aufhebungsvertrag unterschrieben hast
Ich denke du solltest zu allerst zum Amt gehen (auch wenn ich glaube, dass du eine 3 monatige Sperre bekommst). Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass die Situation aktuell echt mies läuft, aber vllt. findest du ja auch Jobs die befristet sind oder leichte Tätigkeiten - 400 Euro Jobs findet man mittlerweile so oft. Aber vor allem:
Versuch deinen Chef zu vergessen und das Beste aus der Situation zu machen. Reg dich nicht auf und versuche den Stress nicht an dich rankommen zu lassen


Danke genau an sowas hab ich auch gedacht! Mit einer Festeinstellung in meinem Beruf rechne ich garnicht... Aber wenigstens einen Teilzeit- oder Aushilfsjob um mir zum Amt noch etwas dazu zu verdienen... Ich hoffe einfach mal, dass mich jemand nimmt! Aber ich denke auch, in Berlin mangelt es an Jobangeboten nie!
Lana_Fey
6790 Beiträge
30.11.2011 15:21
Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Julia1989:

Bei mir ist das Problem, dass ich es noch nicht offiziell gesagt hab. Somit greift mein Kündigungsschutz eh nicht...


Also da würde ich mich nochmal genau erkundigen. Meines Wissens nach bist du unkündbar SOBALD du schwanger bist und nicht erst ab der Bekanntgabe.
Klar solltest du es deinem AG so bald wie möglich erzählen , aber es kann dir niemand vorschreiben wann du es wirklich tun sollst.
Bei uns (in Österreich) steht das auch so auf der Website der Arbeiterkammer:
"Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft, von der Sie Ihren Arbeitgeber so rasch als möglich in Kenntnis setzen müssen."
Und mit "Eintritt" ist nicht die Bekanntgabe gemeint.

Mann muss das nicht direkt erzählen sollen.Man darf auch lügen!Wenn es keine gefährliche Arbeit ist!Ich glaube bis drei oder vier monaten!


Du hast da zwar einen Teil des Satzes Fett hervorgehoben, aber der gesamte Satz, sagt ja schon das aus, was du eben geschrieben hast
Müssen tut man nix, es kann dir niemand vorschreiben. Aber du "solltest" laut Gesetz.

Ohh soory ja ich glaube ich muss ins Bett


Ist doch erst halb vier^^
Ne Tasse Kaffee wär jetzt klasse
30.11.2011 15:22
Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Lana_Fey:

Zitat von Julia1989:

Bei mir ist das Problem, dass ich es noch nicht offiziell gesagt hab. Somit greift mein Kündigungsschutz eh nicht...


Also da würde ich mich nochmal genau erkundigen. Meines Wissens nach bist du unkündbar SOBALD du schwanger bist und nicht erst ab der Bekanntgabe.
Klar solltest du es deinem AG so bald wie möglich erzählen , aber es kann dir niemand vorschreiben wann du es wirklich tun sollst.
Bei uns (in Österreich) steht das auch so auf der Website der Arbeiterkammer:
"Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft, von der Sie Ihren Arbeitgeber so rasch als möglich in Kenntnis setzen müssen."
Und mit "Eintritt" ist nicht die Bekanntgabe gemeint.

Mann muss das nicht direkt erzählen sollen.Man darf auch lügen!Wenn es keine gefährliche Arbeit ist!Ich glaube bis drei oder vier monaten!


Du hast da zwar einen Teil des Satzes Fett hervorgehoben, aber der gesamte Satz, sagt ja schon das aus, was du eben geschrieben hast
Müssen tut man nix, es kann dir niemand vorschreiben. Aber du "solltest" laut Gesetz.

Ohh soory ja ich glaube ich muss ins Bett


Ist doch erst halb vier^^
Ne Tasse Kaffee wär jetzt klasse

Trinke keinen Kaffee mehr seit Kinderwunsch wegen dem Koffein ist nicht gut bei den Eier und Spermien
Lana_Fey
6790 Beiträge
30.11.2011 15:28
Eine Tasse Kaffee pro Tag ist das einzige, was mir mein Mann noch erlaubt
Ich muss sogar die Rosinen aus dem Apfelstrudel picken, weil die ja in Rum eingelegt wurden
Julia1989
12 Beiträge
30.11.2011 15:32
Zitat von Lana_Fey:

Eine Tasse Kaffee pro Tag ist das einzige, was mir mein Mann noch erlaubt
Ich muss sogar die Rosinen aus dem Apfelstrudel picken, weil die ja in Rum eingelegt wurden


Ich bin froh, dass ich noch nie Kaffeetrinkerin war!!! Das einzige was mich bis jetzt echt ärgert sind Hackepeterbrötchen! Die vermiss ich jetzt schon!
30.11.2011 15:36
Wie Redbull ist auch nicht gut für die kleinen süßen Spermien
Lana_Fey
6790 Beiträge
30.11.2011 15:36
Zitat von Julia1989:

Ich bin froh, dass ich noch nie Kaffeetrinkerin war!!! Das einzige was mich bis jetzt echt ärgert sind Hackepeterbrötchen! Die vermiss ich jetzt schon!


Üääh Hackepeter?
Ist das sowas wie Mett? Bzw bei uns Ösis ja "Verhackerts"
Lana_Fey
6790 Beiträge
30.11.2011 15:39
Zitat von Butterfly1991:

Wie Redbull ist auch nicht gut für die kleinen süßen Spermien


Mein Mann meinte, dass Redbull sehr wohl den Spermien gut tut.
Er hat immer extra viel davon getrunken, nachdem rauskam, dass seine Jungs nicht wirklich vorbildliche Schwimmer waren.
Der hat das mal in nem TV-Bericht gesehen.
Aber da scheiden sich wohl auch die Geister
30.11.2011 15:50
Zitat von Lana_Fey:

Hallo!
Ich kann dir davon ein Liedchen trällern
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich auch sofort nach Bekanntwerden meiner SS aufgefordert, eine einvernehmliche Kündigung zu unterschreiben.
Ich hab den Wisch erstmal mit nachhause genommen.
Da ich aber schon die ganze Woche vorher von meinen Kolleginnen gemobbt und im Stich gelassen wurde, war ich auf alle Fälle dazu bereit dieses Ding zu unterschreiben, obwohl mir jeder gesagt hat ich soll das auf keinen Fall machen.
Ich war auch gerade in der 6.SSW und hatte dann wegen dem ganzen Stress einen Zusammenbruch.
Am nächsten Tag ging ich zum Arzt und der hat nen Hohen Blutdruck festgestellt und mich für 2 Wochen krank geschrieben und sehr viel Ruhe verordnet.
Das hat meinem AG natürlich gar nicht gepasst und mich mit Anrufen bombadiert. Ich solle mich nicht so blöd anstellen und entweder normal arbeiten kommen oder endlich die Kündigung unterschreiben.

Das lustige an der Sache ist, dass seine Frau auch gerade SS geworden war, 2 Wochen weiter als ich. Die sitzt aber sowieso schon immer nur zuhause und huscht nur ab und zu mal mit Block und Stift bewaffnet durchs Lager. Mehr hat sie sowieso nicht zu tun. Aber mir will er was davon erzählen, dass man sich als Schwanger nicht so anstellen soll.

Naja, wie gesagt sollte ich kündigen. Hab mich aber dann immer weiter krankschreiben lassen. Mittlerweile habe ich Beruhigungstropfen nehmen müssen, weil mein AG so dermaßen Druck ausgeübt hat. Ich hatte mich währenddessen auf der Arbeiterkammer und am Arbeitsamt erkundigt, wie es denn für mich aussehen würde, wenn ich diese einvernehmliche Kündigung unterschreibe. Die meinten dann nur, dass mir höchsten ein Teil vom Arbeitslosengeld gestrichen werden könnte.
Aber wirklich kündigen wollte ich nun auch nicht, also hab ich den Krankenstand länger rausgezogen, weil ich auf ein BV gehofft hatte, was aber seit diesem Jahr ziemlich schwierig zu bekommen ist.

Und eines Tages rief mein AG also wieder an und schrie durch den Hörer, dass ich ihm den gesamten Sommer versaut hätte und dass er die einvernehmliche Kündigung zurückzieht! Er käme mir mit nichts mehr entgegen und ich solle entweder Arbeiten oder selbst kündigen.
Und da war ich dann in derselben Situation wie du!
Ich hab ihn angefleht mich die einvernehmliche unterschrieben zu lassen. Jetzt sofort! Aber mit ihm war nicht mehr zu reden.
Vor lauter Heulen ist mein Kreislauf wieder zusammengebrochen und dann hat mein Mann gesagt ich soll jetzt gefälligst kündigen, bevor wir unseren Krümel verlieren!
Und das hab ich dann auch umgehend gemacht. Auch wenn mir von vielen Seiten geraten wurde ich solle es nicht tun. Danach ging es mir einfach wunderbar und ich konnte mich endlich über meine SS freuen.

sorry für den langen Text, aber ich weiß wie scheiße Arbeitgeber sein können und ich finde eine SS ist der falsche Zeitpunkt um die starke Frau zu spielen (nicht böse gemeint).
Ich wünsch dir alles Liebe und genieße jeden Augenblick

Wieso hast du deinen chef nicht einfach gefragt, was seine Anwälte davon halten? Das ist ja schon fast Nötigung bzw. Mobbing... Also ich hätte ihm mit einer Klage gedroht, wenn er sich nicht endlich wie ein Mensch benimmt, anstatt zu kündigen
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