Hallo
ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Ich bin schwanger 13+4 und arbeite in der Jugendhilfe mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen. Ich bin beim Betriebsarzt gewesen, besser gesagt beim Arzthelfer um mir Blut abzunehmen ich bin gegen alles außer Hepatitis immun was unseren Impfstandart in Deutschland betrifft. Ich musste aufgrund eines Jugendlichen mit Hepatitis die Gruppe wechseln. In meiner neuen Gruppe wurden gerade heute erst zwei vermutlich geschlossene Tuberkulosefälle ausgeschlossen. Meine Frage ist, sollte mir mein Arbeitgeber nicht eigentlich ein Berufsverbot geben?? Es kann doch nicht gesichert werden, dass ich mich mit keinen für mein Baby gefährdenden Krankheiten anstecke oder? Selbst wenn aktuell in meiner Gruppe keine Gefahr besteht, besteht doch immer die Gefahr dass sie sich bei Jugendlichen umFs aus anderen Gruppen mit etwas anstecken oder? Ich würde gerne eure Meinung dazu hören. Vielleicht bin ich auch einfach nur überängstlich aber ich möchte natürlich auf keinen Fall, dass meinem Baby irgendetwas passiert. Sollte ich nochmal ein Gespräch mit dem Betriebsarzt führen um eventuell ein individuelles Berufsverbot zu bekommen?

Ich arbeite beim Betriebsarzt. Wir machen momentan auch sehr viele Untersuchungen bei Flüchtlingshelfern. Dort ohne Hepatitis-Schutz zu arbeiten ist ein NoGo. Auch bei Verdacht auf/oder Zustand nach einem Tuberkulosefall

Zitat von Scratty:

Ich arbeite beim Betriebsarzt. Wir machen momentan auch sehr viele Untersuchungen bei Flüchtlingshelfern. Dort ohne Hepatitis-Schutz zu arbeiten ist ein NoGo. Auch bei Verdacht auf/oder Zustand nach einem Tuberkulosefall

Welche Tätigkeiten genau verrichtest Du?

Ich bin Betreuerin in der Gruppe also bin täglich acht Stunden dort wie in einem "normalen" Kinderheim nur das dort nur minderjährige Flüchtlinge arbeiten. Vielen Dank für die Antwort. Ich werde mich dann am besten nochmal mit dem Betriebsarzt in Verbindung setzten.

nur minderjährige Flüchtlinge wohnen meinte ich sorry die Aufregung

Ich arbeite in einem normalen Heim aber auch mit Flüchtlingen.Wir dürfen in der Schwangerschaft nicht mehr arbeiten-außer wir bestätigen es schriftlich das wir auf eigene Gefahr arbeiten. Hat aber mit der Gefahr zu tun dass ein J/JE mal ausrasten könnte.
Ich würde nochmal mit deinem Chef oder dem Arzt reden.Ansonsten zum Fa evtl kann der dir ein.Bv geben.

ja mit meiner Frauenärztin habe ich schon gesprochen sie sagt sie kann mir leider nur ein BV geben wenn ich körperlich ein Problem hätte sonst würde sie mir sofort eins geben da wäre der Arbeitgeber oder Betriebsarzt der richtige ansprechpartner

und bei meinem Chef kann ich es total vergessen der ist schon mega pissed wenn ich mal einen Tag fehle wegen Tuberkulose verdacht...

Hallo, ist dein Chef kein Sozialpädagoge o.ä. ? Kann ja dann nicht "mega..." sein, vielleicht hat er doch ein wenig Verständnis? Ist es dein 1. Kind? Viel Erfolg dir, das klappt vielleicht doch, wünscht dir Theria

Ein Betriebsarzt ist normalerweise nicht der richtige für ein BV. Das ist FA- Sache

Ich habe in der ambulanten Pflege sofort eins bekommen, war auch nicht immun gegen Hepatitis. Meine Freundin hat auch sofort ein Bv bekomme, sie arbeitet als Physiotherapeuten im Kiga und war nicht gegen zytomegalie immun. Wir beide haben es vom Fa bekomme.
Wurde das bei dir kontrolliert ob du gegen zytomegalie immun bist?

Ich hab auch in einer Wohngruppe für umf gearbeitet. Mein betriebsarzt hat mir auch wegen des ungeklärten Impfstatus ein Bv erteilt und wegen der Gefährdung durch Übergriffe.
Ich würde sn deiner Stelle nochmal mit ihm sprechen oder zum FA gehen

Zytomegalie spielt in der Altersgruppe keine Rolle mehr.... BV bei fehlender CMV-Immunität bekommst du nur im U3 Bereich! Weiß ich, weil ich selbst betroffen bin/war! Habe trotz aller Maßnahmen in der jetzigen SS CMV bekommen, kann aber eine Infektion nicht auf die Arbeit im Kiga schieben, da Kontakt zu Kindern im U3 Bereich auf der Arbeit nicht gegeben war, dafür aber im privaten Umfeld. Ich habe mich an alle empfohlenen Maßnahmen zur Prävention gehalten und trotzdem Pech gehabt! Gott sei dank ist der Kleine allem Anschein nach gesund!
Aber ein BV kann auch der Gyn bei fehlendem Immunstatus oder erhöhtem Infektionsrisiko aussprechen! Oder eben der Betriebsarzt!

Zitat von sonnenschein1009:

Ich habe in der ambulanten Pflege sofort eins bekommen, war auch nicht immun gegen Hepatitis. Meine Freundin hat auch sofort ein Bv bekomme, sie arbeitet als Physiotherapeuten im Kiga und war nicht gegen zytomegalie immun. Wir beide haben es vom Fa bekomme.
Wurde das bei dir kontrolliert ob du gegen zytomegalie immun bist?

Zytomegalie ist wohl nur im Kindergartenbereich eine Gefahr wurde mir gesagt dagegen bin ich nämlich auch nicht immun :/