Guten Abend ihr Lieben,

am 21.08. ist es nun soweit.Meine Wiedereingliederung ins Berufsleben soll beginnen.Ich arbeite in verschiedenen Kitas (Springerpool vom Kirchenverband HH Ost).

Habe heute schonmal mit meiner Disponentin gesprochen,die erstmal nur zu mir sagte,dass es am 21.08. losgehen soll in meiner,ich nenn sie mal Wunschkita.Es wird jedoch nur die Wiedereingliederung dort stattfinden.Wie es dann wo weitergeht,steht bisher noch in den Sternen.

Meine Krankenkasse,mit der ich heute telefoniert habe,sagte zu mir,dass die Std.anzahl bis es zur vollen Std.zahl kommt,entscheidet meine Ärztin,auch wielange die Wiedereingliederung dauert. Ich bin jetzt noch bis 08.08. krankgeschrieben.Entweder würde/müsste mich meine Ärztin bis zur Wiedereingliederung krankschreiben,oder ich würde in dem Zwischenzeitraum bezahlten Urlaub nehmen,für den die Firma aufkommen müsste. Die Wiedereingliederung wird komplett von dem Krankengeld abgedeckt,sagte mir die Dame von der Krankenkasse.Nun wäre es ja schlauer,Urlaub zu nehmen,da dieser mir noch zusteht,weil ich bisher keinen regulären hatte aufgrund der Krankschreibung.

Ich sehe dem allen etwas ängstlich und nervös entgegen.Hatte jemand von euch schonmal eine Wiedereingliederung und möchte mal berichten,wie diese gelaufen ist?

Sorry für den langen Text,hoffe aber,dass er halbwegs verständlich ist.

LG Marsha

Hallo,
ich habe das zwar nicht selber erlebt, aber zwei Kolleginnen begleitet.
Die eine nach einer schweren Hüft-OP. Von 4 auf 5 auf 6 auf 7 auf 8 Stunden rauf; einmal wegen der körperlichen Belastung und dann, weil sie fast ein Jahr gefehlt hat. Ich glaube, die 4 und 5 Stunden waren je zwei Wochen lang, danach nur noch eine Woche. Ihr ging es gut dabei.
Die andere Kollegin hat aus unbekannten Gründen acht Monate gefehlt. Sie hat auch mit 4 Stunden angefangen, aber nur eine Woche lang. Dann 5 Stunden, auch eine Woche lang, und dann merkte man, dass es nicht ging. Konzentrationsschwächen, geistige Abwesenheit, Abläufe/Tätigkeiten/Handgriffe... alles hat unendlich lange gedauert, als würde sie es zum ersten Mal allein machen. Sie ist auch nach zwei Monaten noch bei 5 Stunden.

Ich meine gelesen zu haben, dass eine Wiedereingliederung nicht mehr als 6 Monate dauern soll, aber da bin ich mir nicht mehr sicher.

Zitat von Lavellen:

Hallo,
ich habe das zwar nicht selber erlebt, aber zwei Kolleginnen begleitet.
Die eine nach einer schweren Hüft-OP. Von 4 auf 5 auf 6 auf 7 auf 8 Stunden rauf; einmal wegen der körperlichen Belastung und dann, weil sie fast ein Jahr gefehlt hat. Ich glaube, die 4 und 5 Stunden waren je zwei Wochen lang, danach nur noch eine Woche. Ihr ging es gut dabei.
Die andere Kollegin hat aus unbekannten Gründen acht Monate gefehlt. Sie hat auch mit 4 Stunden angefangen, aber nur eine Woche lang. Dann 5 Stunden, auch eine Woche lang, und dann merkte man, dass es nicht ging. Konzentrationsschwächen, geistige Abwesenheit, Abläufe/Tätigkeiten/Handgriffe... alles hat unendlich lange gedauert, als würde sie es zum ersten Mal allein machen. Sie ist auch nach zwei Monaten noch bei 5 Stunden.

Ich meine gelesen zu haben, dass eine Wiedereingliederung nicht mehr als 6 Monate dauern soll, aber da bin ich mir nicht mehr sicher.

Meine Disponentin hat was von 6-8 Wochen genuschelt und man würde auf 2 Std. anfangen dann weitergehen auf 3 usw. bis ich meine 6 Std. wiederhätte und voll einsteigen kann.

Aber noch steht außer das Anfangsdatum halt nix genaueres fest.Mal sehen,was kommenden Dienstag meine Neurologin sagt.Ich bin seit Mitte Februar raus.

Du bist also schon länger als 6 Wochen krank und bekommst Krankengeld, richtig?
Und du bist bis zum 8.8. krank geschrieben und möchtest ab dem 21.8. mit der Wiedereingliederung anfangen?
Und wenn ich es richtig verstanden habe, möchtest du ab nächster Woche Urlaub nehmen um wieder dein volles Geld zu bekommen?
Falls das so ist, geht das aber so weit ich weiß nicht mit der Wiedereingliederung. Denn während dieser Zeit ist man weiter krank geschrieben.
Und wenn du dich jetzt in den 2 Wochen "Leerlauf" gesund schreiben lässt, wirst du ja ab dem 21. wieder krank geschrieben und fällst ohnehin direkt wieder ins Krankengeld.

Ist zwar doof aber im Grunde bin ich großer Fan von der Wiedereingliederung, gerade nach schwereren Verletzungen oder Krankheiten. Hab da auch schon einige Kollegen gehabt und höre immer wieder von Patienten die damit jetzt beginnen.

Nun ich denke, das kommt vielleicht auch auf den Grund an, weshalb man so lange raus war. Und wie schnell es wieder flutscht.

Achso, und mit wie vielen Stunden man anfängt kann man selbst (mit dem AG) entscheiden. Und auch wie man steigert.
Wenn jemand schon 30-40 Minuten Anfahrtsweg hat ist es ja totaler Stuss wieder mit 2 Stunden anzufangen.
War bei meinem Mann damals der Fall. Der fing mit 4 Stunden an, dann 5 und dann 6 Stunden. Jeweils für 2 Wochen.

Zitat von Leek:

Du bist also schon länger als 6 Wochen krank und bekommst Krankengeld, richtig?
Und du bist bis zum 8.8. krank geschrieben und möchtest ab dem 21.8. mit der Wiedereingliederung anfangen?
Und wenn ich es richtig verstanden habe, möchtest du ab nächster Woche Urlaub nehmen um wieder dein volles Geld zu bekommen?
Falls das so ist, geht das aber so weit ich weiß nicht mit der Wiedereingliederung. Denn während dieser Zeit ist man weiter krank geschrieben.
Und wenn du dich jetzt in den 2 Wochen "Leerlauf" gesund schreiben lässt, wirst du ja ab dem 21. wieder krank geschrieben und fällst ohnehin direkt wieder ins Krankengeld.

Ist zwar doof aber im Grunde bin ich großer Fan von der Wiedereingliederung, gerade nach schwereren Verletzungen oder Krankheiten. Hab da auch schon einige Kollegen gehabt und höre immer wieder von Patienten die damit jetzt beginnen.

Ja,dass die Wiedereingliederung auf Krankengeld läuft,weiß ich.Das hat mir die Dame von der Krankenkasse erklärt.Aber da ich noch Urlaub habe und die Wiedereingliederung nicht eher beginnen kann aufgrund Sommerschließung der Kita,sagte sie auch,dass man in den 1,5 Wochen Urlaub nehmen kann,von dem ich ja eh noch massenweise habe.

Der Arbeitgeber kann Veto einlegen aber die Std.zahl bestimmt die Ärztin,so war die Aussage von meiner Krankenkasse.Fakt ist egal wie,die Krankenkasse steht dahinter,was mich schonmal beruhigt.Würde ich mich wieder gesundschreiben,wer zahlt dann,auch wenns nur 1,5 Wochen sind?

Und ja natürlich bekomme ich Krankengeld,ging normal nach 6 Wochen nach meiner Krankschreibung los.

Nebenbei bin ich auch noch in therapeutischer Behandlung,was paralell eben auch noch weiterlaufen muss.

Zitat von Marsha:

Zitat von Leek:

Du bist also schon länger als 6 Wochen krank und bekommst Krankengeld, richtig?
Und du bist bis zum 8.8. krank geschrieben und möchtest ab dem 21.8. mit der Wiedereingliederung anfangen?
Und wenn ich es richtig verstanden habe, möchtest du ab nächster Woche Urlaub nehmen um wieder dein volles Geld zu bekommen?
Falls das so ist, geht das aber so weit ich weiß nicht mit der Wiedereingliederung. Denn während dieser Zeit ist man weiter krank geschrieben.
Und wenn du dich jetzt in den 2 Wochen "Leerlauf" gesund schreiben lässt, wirst du ja ab dem 21. wieder krank geschrieben und fällst ohnehin direkt wieder ins Krankengeld.

Ist zwar doof aber im Grunde bin ich großer Fan von der Wiedereingliederung, gerade nach schwereren Verletzungen oder Krankheiten. Hab da auch schon einige Kollegen gehabt und höre immer wieder von Patienten die damit jetzt beginnen.

Ja,dass die Wiedereingliederung auf Krankengeld läuft,weiß ich.Das hat mir die Dame von der Krankenkasse erklärt.Aber da ich noch Urlaub habe und die Wiedereingliederung nicht eher beginnen kann aufgrund Sommerschließung der Kita,sagte sie auch,dass man in den 1,5 Wochen Urlaub nehmen kann,von dem ich ja eh noch massenweise habe.

Der Arbeitgeber kann Veto einlegen aber die Std.zahl bestimmt die Ärztin,so war die Aussage von meiner Krankenkasse.Fakt ist egal wie,die Krankenkasse steht dahinter,was mich schonmal beruhigt.Würde ich mich wieder gesundschreiben,wer zahlt dann,auch wenns nur 1,5 Wochen sind?

Würde sagen der AG, wer sonst Der wird sich natürlich bedanken, ist ja schätzungsweise doch etwas schreibkram und so. Aber wäre mir dann egal

Zitat von Leek:

Zitat von Marsha:

Zitat von Leek:

Du bist also schon länger als 6 Wochen krank und bekommst Krankengeld, richtig?
Und du bist bis zum 8.8. krank geschrieben und möchtest ab dem 21.8. mit der Wiedereingliederung anfangen?
Und wenn ich es richtig verstanden habe, möchtest du ab nächster Woche Urlaub nehmen um wieder dein volles Geld zu bekommen?
Falls das so ist, geht das aber so weit ich weiß nicht mit der Wiedereingliederung. Denn während dieser Zeit ist man weiter krank geschrieben.
Und wenn du dich jetzt in den 2 Wochen "Leerlauf" gesund schreiben lässt, wirst du ja ab dem 21. wieder krank geschrieben und fällst ohnehin direkt wieder ins Krankengeld.

Ist zwar doof aber im Grunde bin ich großer Fan von der Wiedereingliederung, gerade nach schwereren Verletzungen oder Krankheiten. Hab da auch schon einige Kollegen gehabt und höre immer wieder von Patienten die damit jetzt beginnen.

Ja,dass die Wiedereingliederung auf Krankengeld läuft,weiß ich.Das hat mir die Dame von der Krankenkasse erklärt.Aber da ich noch Urlaub habe und die Wiedereingliederung nicht eher beginnen kann aufgrund Sommerschließung der Kita,sagte sie auch,dass man in den 1,5 Wochen Urlaub nehmen kann,von dem ich ja eh noch massenweise habe.

Der Arbeitgeber kann Veto einlegen aber die Std.zahl bestimmt die Ärztin,so war die Aussage von meiner Krankenkasse.Fakt ist egal wie,die Krankenkasse steht dahinter,was mich schonmal beruhigt.Würde ich mich wieder gesundschreiben,wer zahlt dann,auch wenns nur 1,5 Wochen sind?

Würde sagen der AG, wer sonst Der wird sich natürlich bedanken, ist ja schätzungsweise doch etwas schreibkram und so. Aber wäre mir dann egal

Naja bevor ich den Termin nächste Woche bei meiner Neurologin habe,wollte sich meine Firma nochmal melden.Naja es geht mir halt um finanzielle Absicherung,da ist mir der Schreibkram wirklich relativ schnuppe.

Zitat von Marsha:

Zitat von Leek:

Zitat von Marsha:

Zitat von Leek:

Du bist also schon länger als 6 Wochen krank und bekommst Krankengeld, richtig?
Und du bist bis zum 8.8. krank geschrieben und möchtest ab dem 21.8. mit der Wiedereingliederung anfangen?
Und wenn ich es richtig verstanden habe, möchtest du ab nächster Woche Urlaub nehmen um wieder dein volles Geld zu bekommen?
Falls das so ist, geht das aber so weit ich weiß nicht mit der Wiedereingliederung. Denn während dieser Zeit ist man weiter krank geschrieben.
Und wenn du dich jetzt in den 2 Wochen "Leerlauf" gesund schreiben lässt, wirst du ja ab dem 21. wieder krank geschrieben und fällst ohnehin direkt wieder ins Krankengeld.

Ist zwar doof aber im Grunde bin ich großer Fan von der Wiedereingliederung, gerade nach schwereren Verletzungen oder Krankheiten. Hab da auch schon einige Kollegen gehabt und höre immer wieder von Patienten die damit jetzt beginnen.

Ja,dass die Wiedereingliederung auf Krankengeld läuft,weiß ich.Das hat mir die Dame von der Krankenkasse erklärt.Aber da ich noch Urlaub habe und die Wiedereingliederung nicht eher beginnen kann aufgrund Sommerschließung der Kita,sagte sie auch,dass man in den 1,5 Wochen Urlaub nehmen kann,von dem ich ja eh noch massenweise habe.

Der Arbeitgeber kann Veto einlegen aber die Std.zahl bestimmt die Ärztin,so war die Aussage von meiner Krankenkasse.Fakt ist egal wie,die Krankenkasse steht dahinter,was mich schonmal beruhigt.Würde ich mich wieder gesundschreiben,wer zahlt dann,auch wenns nur 1,5 Wochen sind?

Würde sagen der AG, wer sonst Der wird sich natürlich bedanken, ist ja schätzungsweise doch etwas schreibkram und so. Aber wäre mir dann egal

Naja bevor ich den Termin nächste Woche bei meiner Neurologin habe,wollte sich meine Firma nochmal melden.Naja es geht mir halt um finanzielle Absicherung,da ist mir der Schreibkram wirklich relativ schnuppe.

Verständlich. Wäre es mir auch