Hallo zusammen,

da die Hälfte der Schwangerschaft schon rum ist, mache ich mir langsam Gedanken, wie genau die Zeit nach der Geburt aussehen soll.
Fest steht schon mal, dass sowohl ich als auch mein Partner Elternzeit nehmen wollen. Ursprünglich war geplant, dass jeder sieben Monate nimmt, ich die ersten, er die zweiten sieben.
Aber heut hab ich gelesen, dass man auch viel länger Elternzeit nehmen kann (halt ohne Elterngeld), und dass man in der Elternzeit auch bis zu 30 Stunden arbeiten darf. Insbesondere hat sich das für mich so angehört, als wäre der AG verpflichtet, einem eine niedrigere Stundenzahl zu ermöglichen.
Das käme mir sehr gelegen, weil ich nach der Geburt ohnehin nicht mehr voll arbeiten gehen wollte.
Mein Plan sieht nun wie folgt aus:
- Ich beantrage Elternzeit für zwei Jahre.
- Ich kündige an, dass ich nach sieben Monaten Pause wieder arbeiten möchte, aber in Teilzeit (die mir dann ja für die restliche Elternzeit garantiert wäre, oder?)
- Ich beantrage Elterngeld für die ersten sieben Monate.

Kann man sowas machen? Ist das sinnvoll? Gibt es Nachteile?

Ich hab das Gefühl, es gibt noch so viel, was ich auf dem Gebiet nicht weiß, daher bin ich für jede Antwort dankbar!

Liebe Grüße
Nadine

Zitat von Nadine07:

Hallo zusammen,

da die Hälfte der Schwangerschaft schon rum ist, mache ich mir langsam Gedanken, wie genau die Zeit nach der Geburt aussehen soll.
Fest steht schon mal, dass sowohl ich als auch mein Partner Elternzeit nehmen wollen. Ursprünglich war geplant, dass jeder sieben Monate nimmt, ich die ersten, er die zweiten sieben.
Aber heut hab ich gelesen, dass man auch viel länger Elternzeit nehmen kann (halt ohne Elterngeld), und dass man in der Elternzeit auch bis zu 30 Stunden arbeiten darf. Insbesondere hat sich das für mich so angehört, als wäre der AG verpflichtet, einem eine niedrigere Stundenzahl zu ermöglichen.
Das käme mir sehr gelegen, weil ich nach der Geburt ohnehin nicht mehr voll arbeiten gehen wollte.
Mein Plan sieht nun wie folgt aus:
- Ich beantrage Elternzeit für zwei Jahre.
- Ich kündige an, dass ich nach sieben Monaten Pause wieder arbeiten möchte, aber in Teilzeit (die mir dann ja für die restliche Elternzeit garantiert wäre, oder?)
- Ich beantrage Elterngeld für die ersten sieben Monate.

Kann man sowas machen? Ist das sinnvoll? Gibt es Nachteile?

Ich hab das Gefühl, es gibt noch so viel, was ich auf dem Gebiet nicht weiß, daher bin ich für jede Antwort dankbar!

Liebe Grüße
Nadine

Elterngeld und Elternzeit sind immer unabhängig voneinander... Du kannst bis zu drei Jahre Elternzeit nehmen und die auch verteilt bis zum 8. Lebensjahr des Kindes. Also z.b. zwei Jahre jetzt und wenn dein Kind eingeschult wird nochmal was oder so...
Elterngeld kann man sich meine ich auf ein Jahr oder auf zwei Jahre auszahlen lassen, aber ich weiß nicht sicher ob dein Mann nach deinen 7 Monaten auch Elterngeld kriegt? Ich dachte immer das macht so rum keinen Sinn... Und warum willst du nur 7 Monate Elterngeld nehmen wenn du danach nur Teilzeit arbeitest? Da würde dir das Elterngeld ja auch noch zustehen. Wenn dann würde ich für die Zeit wo du Elternzeit nimmst auch das Elterngeld in Anspruch nehmen - vielleicht besser 1 Jahr? Und eben danach in Teilzeit arbeiten gehen.
Dein Mann kann ja dann noch die zwei Monate dazu nehmen, der Rest wäre dann aber unbezahlt.
Wenn du jetzt aber Elternzeit für zwei Jahre nimmst und dir da während der Teilzeitarbeit kein Geld auszahlen lassen willst, schenkst du ja nur die Elternzeit her. Dann geh da lieber nur so Teilzeit arbeiten ohne Elternzeit und spar dir die restliche Elternzeit auf, weil du die ja wie gesagt bis zum 8. Lebensjahr nehmen kannst.. Versichert bist du durch die Teilzeitarbeit ja auch.. drum wüsste ich nicht warum du da Elternzeit beantragen willst...

Ich hoffe das war jetzt verständlich, sonst würde ich da mal anrufen und mich beraten lassen...

Zitat von Murmeli87:

Zitat von Nadine07:

Hallo zusammen,

da die Hälfte der Schwangerschaft schon rum ist, mache ich mir langsam Gedanken, wie genau die Zeit nach der Geburt aussehen soll.
Fest steht schon mal, dass sowohl ich als auch mein Partner Elternzeit nehmen wollen. Ursprünglich war geplant, dass jeder sieben Monate nimmt, ich die ersten, er die zweiten sieben.
Aber heut hab ich gelesen, dass man auch viel länger Elternzeit nehmen kann (halt ohne Elterngeld), und dass man in der Elternzeit auch bis zu 30 Stunden arbeiten darf. Insbesondere hat sich das für mich so angehört, als wäre der AG verpflichtet, einem eine niedrigere Stundenzahl zu ermöglichen.
Das käme mir sehr gelegen, weil ich nach der Geburt ohnehin nicht mehr voll arbeiten gehen wollte.
Mein Plan sieht nun wie folgt aus:
- Ich beantrage Elternzeit für zwei Jahre.
- Ich kündige an, dass ich nach sieben Monaten Pause wieder arbeiten möchte, aber in Teilzeit (die mir dann ja für die restliche Elternzeit garantiert wäre, oder?)
- Ich beantrage Elterngeld für die ersten sieben Monate.

Kann man sowas machen? Ist das sinnvoll? Gibt es Nachteile?

Ich hab das Gefühl, es gibt noch so viel, was ich auf dem Gebiet nicht weiß, daher bin ich für jede Antwort dankbar!

Liebe Grüße
Nadine

Elterngeld und Elternzeit sind immer unabhängig voneinander... Du kannst bis zu drei Jahre Elternzeit nehmen und die auch verteilt bis zum 8. Lebensjahr des Kindes. Also z.b. zwei Jahre jetzt und wenn dein Kind eingeschult wird nochmal was oder so...
Elterngeld kann man sich meine ich auf ein Jahr oder auf zwei Jahre auszahlen lassen, aber ich weiß nicht sicher ob dein Mann nach deinen 7 Monaten auch Elterngeld kriegt? Ich dachte immer das macht so rum keinen Sinn... Und warum willst du nur 7 Monate Elterngeld nehmen wenn du danach nur Teilzeit arbeitest? Da würde dir das Elterngeld ja auch noch zustehen. Wenn dann würde ich für die Zeit wo du Elternzeit nimmst auch das Elterngeld in Anspruch nehmen - vielleicht besser 1 Jahr? Und eben danach in Teilzeit arbeiten gehen.
Dein Mann kann ja dann noch die zwei Monate dazu nehmen, der Rest wäre dann aber unbezahlt.
Wenn du jetzt aber Elternzeit für zwei Jahre nimmst und dir da während der Teilzeitarbeit kein Geld auszahlen lassen willst, schenkst du ja nur die Elternzeit her. Dann geh da lieber nur so Teilzeit arbeiten ohne Elternzeit und spar dir die restliche Elternzeit auf, weil du die ja wie gesagt bis zum 8. Lebensjahr nehmen kannst.. Versichert bist du durch die Teilzeitarbeit ja auch.. drum wüsste ich nicht warum du da Elternzeit beantragen willst...

Ich hoffe das war jetzt verständlich, sonst würde ich da mal anrufen und mich beraten lassen...

Das ist soweit ich das verstanden habe nicht richtig so. Der Partner hat sehr wohl einen eigenen Elterngeld Anspruch. Insgesamt können 14 Monate ausgezahlt werden, wenn beide nehmen und das würde bei der Kombination 7/7 so hinhauen.

Schau mal hier : https://www.familien-wegweiser.de/Elterngeldrechne rPlaner/rechner.xhtml?cid=1

Da kannst du ein bisschen Rum probieren und dir mal einen groben Überblick verschaffen, auch mal grob ausrechnen wie hoch das Elterngeld jeweils wäre.

Mit der Teilzeit Arbeit habe ich leider keine Ahnung. Lies dich am besten mal durch die Seite, überlege dir ein paar Möglichkeiten und schreib es dir auf und ruf dann mal bei eurer zuständigen Elterngeld stelle an und frag genauer nach

Lasst euch bei der Elterngeldstelle beraten. Es gab ja eine gesetzliche Änderung die Teilzeitarbeit attraktiver machen soll - Elterngeld Plus.

Ja aber angerechnet wird es immernoch. Wenn du arbeitest bleiben dir trotzdem nur rund 35% von dem was du verdienst.
Wenn für sie also klar ist, dass sie nach 7 Monaten arbeiten geht und der Mann Elterngeld nimmt und in Elternzeit geht, ist es nicht das Schlechteste 7 Monate volles Elterngeld zu nehmen und dann wieder Teilzeit anzufangen.

Dein Arbeitgeber kann das Teilzeitgesuch nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Ich würde es aber trotzdem vorher mit ihm absprechen. Du hast ja nichts davon wenn er ablehnt, du es dir einklagst, dann aber ein katastrophales Arbeitsverhältnis hast - weißt was ich meine?

Theoretisch ist es aber in jedem Fall so möglich wie du geplant hast!

Mit der Kombo kannst Du sowohl Elterngeld als auch das neue Elterngeld Plus (d.h. Strecken nach 7 Monaten) nehmen. Das für Euch günstigere kannst Du auf der oben genannten Seite ausrechnen... (Elterngeldrechner). Es gibt auch Firmen, die das gegen ein Entgelt vom ca. 50 EUR für Dich machen können. Ich finde aber, daß kann man sich sparen ? Ist aber schon etwas Arbeit, sich da durchzulesen, da die Regeln recht komplex sind...

Hallo ihr lieben,

schon mal vielen Dank für eure Antworten!
Schön, dass mein Plan zumindest keine offensichtlichen Schwachstellen hat

Bei ein, zwei Sachen bin ich aber noch unsicher:
* die allgemeine Elternzeit (3 Jahre, danke Murmeli) - gilt die für beide Elternteile zusammen? Also, muss man sie aufteilen? Oder hat jeder einen Anspruch auf drei Jahre?
* Und noch zum Elterngeld Plus: ich hab mit diesem Rechner einiges durchgespielt, aber es gibt mehrere Bedingungen für das EG+, die bei uns dann Probleme bereiten könnten. Da steht, dass das EG+ gewährt wird, wenn beide Eltern zeitgleich in Teilzeit arbeiten. Das hieße dann, dass wir EG+ erst nach der Elternzeit von meinem Partner bekämen - also wäre bei mir ne Pause? Erst EG, dann Teilzeit und nix (während mein Partner EG bekommt), dann EG+. Geht sowas?
Außerdem, und das ist eigentlich das wichtigere: EG+ kriegt man nur, wenn man mindestens 25 Stunden die Woche arbeitet. Das möchte ich eigentlich nicht. Gerade am Anfang, wenn unser Sohn grad sieben Monate alt ist, möchte ich maximal vier Stunden weg sein, damit wir noch eine Chance haben, weiter zu stillen. (Das wird sowieso noch spannend )
Wenn wir unbedingt das EG+ mitnehmen wollten, sähe dann meine Arbeitszeit so aus:
20 Stunden (7 Monate Elternzeit ohne EG+)
25 Stunden (4 Monate Elternzeit mit EG+)
20 Stunden (Rest der Elternzeit ohne jedes EG, und danach erstmal auch)
Und jetzt - sorry fürs ausführliche Beschreiben, ich möchte nur ganz sicher sein, dass ihr versteht, was ich sagen will - meine Frage: geht das???
Kann man seine Stundenzahl in der Elternzeit einfach so hin- und her-ändern?

(Generell geht es mir hauptsächlich darum, ob es Vorteile bringt, wenn ich die Elternzeit für einen längeren Zeitraum beantrage, als es das Elterngeld gibt (--> Teilzeit garantiert). Und ob ich was übersehe, und es auch Nachteile hat.)

Danke für alle, die bis hierhin mitgekommen sind

Bedenke bei deiner Planung auch dass dein AG nach Ablauf der Elternzeit nicht verpflichtet ist, dir Teilzeitarbeit zu gewähren, wenn du vorher Vollzeit gearbeitet hast. Nimm lieber etwas länger Elternzeit, weil er dir dann die Teilzeitbeschäftigung in dieser Zeit nicht verwehren kann. So hatte uns das die Dame bei der Elterngeld stelle geraten. Sonst kann dein AG nach der Elternzeit verlangen, dass du für deine alte Stundenzahl arbeiten kannst oder gar nicht.
LG

Zitat von Nadine07:

Hallo ihr lieben,

schon mal vielen Dank für eure Antworten!
Schön, dass mein Plan zumindest keine offensichtlichen Schwachstellen hat

Bei ein, zwei Sachen bin ich aber noch unsicher:
* die allgemeine Elternzeit (3 Jahre, danke Murmeli) - gilt die für beide Elternteile zusammen? Also, muss man sie aufteilen? Oder hat jeder einen Anspruch auf drei Jahre?
* Und noch zum Elterngeld Plus: ich hab mit diesem Rechner einiges durchgespielt, aber es gibt mehrere Bedingungen für das EG+, die bei uns dann Probleme bereiten könnten. Da steht, dass das EG+ gewährt wird, wenn beide Eltern zeitgleich in Teilzeit arbeiten. Das hieße dann, dass wir EG+ erst nach der Elternzeit von meinem Partner bekämen - also wäre bei mir ne Pause? Erst EG, dann Teilzeit und nix (während mein Partner EG bekommt), dann EG+. Geht sowas?
Außerdem, und das ist eigentlich das wichtigere: EG+ kriegt man nur, wenn man mindestens 25 Stunden die Woche arbeitet. Das möchte ich eigentlich nicht. Gerade am Anfang, wenn unser Sohn grad sieben Monate alt ist, möchte ich maximal vier Stunden weg sein, damit wir noch eine Chance haben, weiter zu stillen. (Das wird sowieso noch spannend )
Wenn wir unbedingt das EG+ mitnehmen wollten, sähe dann meine Arbeitszeit so aus:
20 Stunden (7 Monate Elternzeit ohne EG+)
25 Stunden (4 Monate Elternzeit mit EG+)
20 Stunden (Rest der Elternzeit ohne jedes EG, und danach erstmal auch)
Und jetzt - sorry fürs ausführliche Beschreiben, ich möchte nur ganz sicher sein, dass ihr versteht, was ich sagen will - meine Frage: geht das???
Kann man seine Stundenzahl in der Elternzeit einfach so hin- und her-ändern?

(Generell geht es mir hauptsächlich darum, ob es Vorteile bringt, wenn ich die Elternzeit für einen längeren Zeitraum beantrage, als es das Elterngeld gibt (--> Teilzeit garantiert). Und ob ich was übersehe, und es auch Nachteile hat.)

Danke für alle, die bis hierhin mitgekommen sind

Auf die Elternzeit hat jeder Elternteil Anspruch. Also pro Kind, pro Elternteil 3 Jahre.

Mit dem Elterngeld Plus hast du jetzt glaube ich was verwechselt mit diesem Partnerschaftsbonus. Zweiteres gibt es nämlich nur, wenn beide Eltern in Teilzeit arbeiten, soweit ich weiß. Elterngeld Plus setzt nicht voraus, dass man arbeitet. Sobald man die Zahlung splittet, heißt es dann wohl nämlich auch schon Elterngeld plus. Erkundige dich doch mal bei der zuständigen Behörde bei euch

Zitat von ElisaL:

Bedenke bei deiner Planung auch dass dein AG nach Ablauf der Elternzeit nicht verpflichtet ist, dir Teilzeitarbeit zu gewähren, wenn du vorher Vollzeit gearbeitet hast. Nimm lieber etwas länger Elternzeit, weil er dir dann die Teilzeitbeschäftigung in dieser Zeit nicht verwehren kann. So hatte uns das die Dame bei der Elterngeld stelle geraten. Sonst kann dein AG nach der Elternzeit verlangen, dass du für deine alte Stundenzahl arbeiten kannst oder gar nicht.
LG

Genau, deswegen ja meine Überlegungen!

@Choco: stimmt, da hab ich was verwechselt, danke! Ich meinte tatsächlich den Partnerschaftsbonus.
Danke auch für die Info wegen der 3 Jahre!

Elterngeld Plus geht ja zeitlich von der Elternzeit ab, daher hätten wir nicht wirklich was gewonnen, oder?
Dann könnte ich - bei zwei EG+ Monaten - sechs Monate volles Elterngeld beziehen und zwei Monate die Hälfte. Und wenn ich dann den letzten Monat wieder arbeiten ginge, bekäme ich dort Elterngeld (Hälfte) und Gehalt (abzüglich x% wegen Elterngeld).
Im Vergleich zum ursprünglichen Plan hätten wir dann genau diese x% weniger, oder nicht?
Ich seh grad keinen Vorteil vom Elterngeld Plus?

Auf jeden Fall danke für Deine Antwort, das war wichtig!