Guten Abend,

Momentan beschäftigt mich etwas.

Ich habe mit einer Bekannten letztens bei WhatsApp geschrieben.
Ich arbeite im Einzelhandel und hatte da gerade Feierabend, was ich ihr auch so schrieb.
Sie weiß, daß ich an der Kasse bin und fragte ob ich - oder + hatte.
Ich sagte ihr +, aber nicht wieviel.

Nun regt sich mein Partner total auf, das ich ihr das geschrieben habe. Er meint sowas gehört zu firmeninternen Dingen und ich darf sowas nicht erzählen

Ist das wirklich so? Könnte ich für die beiden Dinge (wann ich aus dem Laden raus war und das ich ein + in der Kasse hatte, aber nicht wieviel) abgemahnt oder gekündigt werden

LG

Mir ist nicht bekannt, dass das ein Grund wäre, abgemahnt zu werden.

Ja, das gehört mit Sicherheit zu firmeninternen Themen, die nicht nach außerhalb dringen sollten. Geht doch auch deine Freundin gar nichts an. Was hat sie denn von der Info?

Ne Abmahnung könnte sowas sicher nach sich ziehen. Aber eine Kündigung garantiert nicht. So einfach ist man nicht kündbar.

Aber bleib ruhig. Wie soll dein Chef/Teamleiter denn davon erfahren? Das kommt doch nie raus, wenn deine Freundin nicht dorthin geht und petzt.

Kündihunhsgrund ist das nicht, aber ne Abmahnung könnte es geben. Ist damals einer Azubine passiert. Die war ein Jahr unter mir, meine Chefs haben aus meiner Kasse über 1000€ raus ohne was zu sagen, war an Heiligabend. Naja mir fehlte das Geld und die hat es überall rum erzählt bis dann raus kam das es die Chefs waren

Ich denke, wann du aus dem laden raus gehst, darfst du sagen. Du darfst doch ner frundin :"ich bin jetzt fertig mit arbeiten, wollen wir uns treffen " oder ähnliches schicken. Oder deinen Partner bitten, dich abzuholen....

Den kassenstand und gegebenenfalls Abweichungen würde ich aber tatsächlich für mich behalten.

Ich bin oder war selber filialleitung und ja das wäre ein Kündigungsgrund wenn du jemanden sagst das du ein + oder ein - beinder abrrechnung hattest.

Wobei ich denke das das immer auf den chef ankommt. Zum beispiel wäre es mir egal wenn du jemanden schreibst wann du feierabend hast. Immerhin könnte es ja sein das dich die person besuchen will.

Meine bekannte arbeitet auch im einzelhandel und sie hat mal spontan frei bekommen und hat dies auf fb gepostet. Sie hat dann echt einen anschiss bekommen das das eben firmenlich ist und sie das nicht in der Öffentlichkeit preis zugeben hat.

Ja,das ist Interna ( Kassenstände usw.),dein Feierabend nicht,und ein Abmahnungsgrund.Ich musste schon wegen solchen Dingen Kündigungen aussprechen,also lass das in Zukunft sein.

Vielen Dank für eure Antworten.

Dann werde ich das in Zukunft unterlassen