Ich brauche mal eure schlauen Köpfe.

Wie viele ja nun mitbekommen haben bin ich auf der Suche nach einen neuen Job weil mein Vertrag in der SS abgelaufen ist.

Nun haben sich 2 Firmen heut gemeldet und wollen mich kennen lernen.
Morgen und Mittwoch sind die Gespräche und nächste Woche werde ich höchstwahrscheinlich noch ein Termin für ein Gespräch bekommen.

Ja nun stellt sich mir aber die Frage ob ich schon beim Gespräch eine Zusage geben MUSS? Oder ob ich in der Regel Bedenkzeit bekomme?

Morgen habe ich in einem Unternehmen ein Gespräch was meine letzte Wahl wäre, nächste Woche habe ich in einem Unternehmen ein Gespräch wo ich wirklich unglaublich gern rein möchte sowie auch das 3. Bewerbungsgespräch.

Was ist denn wenn die Dame Morgen schon wissen will ob ich rein möchte ? Welche Optionen habe ich dann?
Es abzusagen mit der Hoffnung das ich in meinen wunschfirmen rein komme ist mir zu unsicher weil ich dringend ein Job brauche bis zum 12.10 weil da meine Elternzeit endet.

Und es wird ja euch die Frage kommen was mein vorstellungsgehalt ist... Ich habe meine Vorstellung aber wie sage ich das am liebsten ? Sage ich einen Stundenlohn? Ein monatsgehalt? Brutto oder netto?

Was meint ihr?

Sorry das ist mein erstes RICHTIGES Bewerbungsgespräch

Liebe grüße

Man redet grundsätzlich immer in Brutto, nicht in Netto.
Normalerweise bekommt man schon bedenkzeit, könntest auch zusagen und dann wieder absagen im "Notfall", musst ja an dem Tag noch keinen Vertrag unterschreiben.

Also ich kenne es so, dass du nach dem Gespräch weder gleich erfährst, ob sie dich nehmen würden, noch musst du direkt zu- oder absagen. Die Firma führt ja mehrere Gespräche und entscheidet sich danach erst und teilt es dir dann dementsprechend später mit. Und selbst, wenn du zusagen würdest ist das ja nichts festes, so lange es keinen Vertrag gibt.

Bei der Gehaltsvorstellung würde ich sogar fast ein Jahresbrutto als Vorstellung gennen. Zumindest mache ich das auch, wenn es schon bei der Bewerbung gefordert ist.

Ich würde erstmal ein grundsätzliches Interesse und Bereitschaft signalisieren, auch dort anzufangen. Anders macht ein Bewerbungsgespräch ja auch keinen Sinn. Endgültig festlegen musst du dich nach/ beim Gespräch noch nicht. Das macht der AG ja im Normalfall auch nicht. Du kannst im Nachhinein auch immer noch absagen, wenn du dich für was anderes entschieden hast.
Viel Glück

Ich kenne es auch so, dass man erst ein paar Tage später die Info erhält ob man überhaupt genommen wird oder nicht.

Bezüglich dem Gehalt würde ich auch das Jahresbrutto nennen... und da sogar zwei Beträge also z.b. zwischen 33.000 - 35.000 € im Jahr da hat jeder etwas Verhandlungsspielraum... Ich mache es generell so, dass ich immer schaue, was für mich die Untergrenze vom brutto Monatslohn wäre und rechne dann mal 13 (für 13 Gehälter) und nennen dann einfach 3-4 tsd. euro mehr als obere Grenze... Super ist es, wenn man sich in der Mitte treffen würde

Viel Glück für die Gespräche

Also du gibst immer an, wie viel du als Bruttogehalt haben möchtest. Ich persönlich gebe immer an, was ich im Monat haben möchte, da bei manchen Firmen sonst auch Weihnachts- und Urlaubsgeld da mit reinzählt

In der Regel bekommst du nicht sofort gesagt, ob du den Job hast und selbst dann würde ich mitteilen, dass du gerne ein anderes Gespräch abwarten möchtest. Das spricht ja eigentlich auch wieder für dich und deine Qualifikation, da dich andere evtl auch haben wollen.

Ich würde nicht zusagen, wenn du direkt gefragt wirst, denn rechtlich kann ein Arbeitsvertrag auch mündlich geschlossen werden