Hallo ihr Lieben

ich kündige das erste Mal in meinem Leben und brauche eure Hilfe. Theoretisch wäre mein letzter Arbeitstag der 31.12. Zum 3.1.2022 beginne ich die neue Stelle.
Jetzt habe ich folgende Fragen:
Kündige ich zum 30.11 oder zum 31.12?
Wie führe ich die restlichen Urlaubstage und Überstunden an? Ich möchte diese abfeiern und nicht auszahlen lassen.

Sorry, ist wie gesagt mein erstes Mal.

Ich danke euch

Du kündigdt zum 31.12 und bittest um abfeiern der Ü Stunden und restlichen Urlaubstage.

Zum 30.11 macht a) kein Sinn und b) ist es von der Kündigungsfrist eh zu spät.

Danke dir

Ich habe immer geschrieben, dass ich fristgerecht zum 31.12. kündige.
Ich bin mir aber nicht sicher ob du ein Anrecht auf abbummeln hadt, wenn die Kündigungsfrist so kurz ist.

Wie ist denn deine Kündigungsfrist?

Zitat von LittleTiger:

Wie ist denn deine Kündigungsfrist?

Habe 4 Wochen Kündigungsfrist

Zitat von vronibohni:

Ich habe immer geschrieben, dass ich fristgerecht zum 31.12. kündige.
Ich bin mir aber nicht sicher ob du ein Anrecht auf abbummeln hadt, wenn die Kündigungsfrist so kurz ist.

Laut Kündigungsschutzgesetz soll man erst abbummlen. Und wenn das organisatorisch nicht klappt weil wenig Personal dann wird es bezahlt.

Es kommt auch auf den Arbeitsvertrag an. Steht da etwas bzgl Überstunden ausbezahlen?

Meistens steht, dass der Arbeitgeber es entscheiden kann.

Und es kommt ganz auf die Umstände an, was dem Arbeitgeber lieber ist.

Bei Personalmangel und wenn kein Ersatz da ist, kann es sein, dass er deinem Wunsch nach abfeiern nicht nachkommt.
Ebenso beim Urlaub.