Ich weiß, dass das Thema hier wohl gerade zum xten- mal eröffnet wurde, aber ich werde leider gerade nicht schlau daraus und mein Arbeitgeber konnte mir auch nicht wirklich weiterhelfen.

Bei uns ist folgendes eingetreten: Meine Mittlere Tochter (5) wurde am Montag vom Kinderarzt positiv auf Corona getestet. Ihre Geschwister (3) und (7), sowie ich (2 Fach geimpft, aber länger als 90 Tage her) sind jetzt in Quarantäne. Die Geschwister und ich sind negativ. Ich arbeite normalerweise im Homeoffice. Dies lässt sich aber Momentan nicht umsetzen, da ich die Kinder betreuen muss und mein Job ist keiner, der dies nebenher ermöglicht.

Wie verhält sich das jetzt mit meinem Lohn? Der Kinderarzt hat die Kinder krankgeschrieben. Zudem warten wir gerade auf das Quarantäneschreiben vom Gesundheitsamt.
Was muss ich jetzt wo einreichen und wie viel Prozent vom Lohn bekomme ich? Oder gilt das nur als normales Kinderkrank mit ca. 90% vom Lohn?

Ich hoffe, ihr könnt mir helfen und nochmals sorry, falls das schon mal irgendwo erklärt wurde.

Wenn die Kinder krank geschrieben ist ist es kindkrank.

Es gilt als normales kindkrank, außer du hast für dich noch eine Krankschreibung.

Aber hast du nicht eine App von deiner kk auf dem Handy?
Da kannst du Fragen stellen, die dir dann zum Beispiel im Chat oder unter Nachricht beantwortet werden.

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Zitat von BlödmannVomDienst:

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Das kommt auf die Krankenkasse an, ich bekomme bei meiner auch 90%.

Zitat von Maria123:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Das kommt auf die Krankenkasse an, ich bekomme bei meiner auch 90%.

90 % vom Netto ist die Regel.ü bei kindkrank.

Zitat von nilou:

Zitat von Maria123:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Das kommt auf die Krankenkasse an, ich bekomme bei meiner auch 90%.

90 % vom Netto ist die Regel.ü bei kindkrank.

Ok? Jetzt muss ich blöd fragen: Ist das neu? Mein Mann hatte das letzte Mal vor über 10 Jahren Kinderkrankengeld und das waren nicht annähernd 90 Prozent vom Netto.

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von nilou:

Zitat von Maria123:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Das kommt auf die Krankenkasse an, ich bekomme bei meiner auch 90%.

90 % vom Netto ist die Regel.ü bei kindkrank.

Ok? Jetzt muss ich blöd fragen: Ist das neu? Mein Mann hatte das letzte Mal vor über 10 Jahren Kinderkrankengeld und das waren nicht annähernd 90 Prozent vom Netto.

Keine Ahnung. Kenne es nur so.

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von nilou:

Zitat von Maria123:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Das kommt auf die Krankenkasse an, ich bekomme bei meiner auch 90%.

90 % vom Netto ist die Regel.ü bei kindkrank.

Ok? Jetzt muss ich blöd fragen: Ist das neu? Mein Mann hatte das letzte Mal vor über 10 Jahren Kinderkrankengeld und das waren nicht annähernd 90 Prozent vom Netto.

nein ist nicht neu.

Von den 90% werden ja noch die Abgaben abgezogen. Rentenversicherung usw. Also ausgezahlt hat man keine 90%.

https://www.kindergesundheit-info.de/themen/kranke s-kind/recht/berufstaetigkeit/

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von nilou:

Zitat von Maria123:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Soweit ich weiß, bekommst du im Quarantänefall als Geimpfte Verdienstausfallentschädigung nach Infektionsschutzgesetz, unabhängig von der Boosterimpfung (zumindest noch). Ist wohl aber auch bundeslandabhängig. Ansonsten "kindkrank", aber da gibt es normalerweise nur 67 Prozent vom Netto, keine 90 Prozent.

Das kommt auf die Krankenkasse an, ich bekomme bei meiner auch 90%.

90 % vom Netto ist die Regel.ü bei kindkrank.

Ok? Jetzt muss ich blöd fragen: Ist das neu? Mein Mann hatte das letzte Mal vor über 10 Jahren Kinderkrankengeld und das waren nicht annähernd 90 Prozent vom Netto.

Du kriegst 90%, aber der Höchstbetrag pro Tag ist gedeckelt. Je nachdem, wieviel Du verdienst, können es dadurch natürlich deutlich weniger als 90% sein.

Jeman der Vollzeit arbeitet und gut verdient, kriegt entsprechend weniger.

Edit: Sind um die 112 Euro pro Tag max.

Zitat von Traumtänzerin84:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von nilou:

Zitat von Maria123:

...

90 % vom Netto ist die Regel.ü bei kindkrank.

Ok? Jetzt muss ich blöd fragen: Ist das neu? Mein Mann hatte das letzte Mal vor über 10 Jahren Kinderkrankengeld und das waren nicht annähernd 90 Prozent vom Netto.

nein ist nicht neu.

Von den 90% werden ja noch die Abgaben abgezogen. Rentenversicherung usw. Also ausgezahlt hat man keine 90%.

https://www.kindergesundheit-info.de/themen/kranke s-kind/recht/berufstaetigkeit/

Ah ok. So passt es dann auch. Danke dir.

Vielen lieben Dank für eure Antworten, dass hat mir geholfen.

Wir haben es gerade auch durch.
Habe mich vorweg aufs Kind krank schreiben lassen,da war ich noch negativ. Habe es einfach seib lassen und den Schein vom Kia genutzt.
War einfacher,weil alles schon abgeschickt wurde.