Ich habe es immer so gemacht, das ich vorher anrief, aber weil man dann immer blöde angemacht wird, traue ich mich schon gar nicht mehr mich krank zu melden.

Problem ist ich bin seit ein paar Wochen einfach nur noch fertig, mir ist Übel, ich kann kaum schlafen, ich habe Magen schmerzen wenn ich an meine Arbeit denke, kann abends nicht abschalten, fange plötzlich zu heulen an usw.

Ich habe extrem viel Stress mit meinem Chef, ich kann einfach nicht mehr.

Muss man immer vorher anrufen?

Ob nun vorher oder nach dem Arzt,welchen Unterschied macht das?
Als Chef würde es mich gnädiger stimmen wenn ich so früh wie möglich bescheid bekommen wenn jemand mal wieder fehlt.....
Anrufen,sagen das man auf dem Weg zum Arzt ist und dann die Krankmeldung gleich vorbeibringst.Fertsch.

Man ist als Arbeitnehmer dazu verpflichtet unverzüglich und spätestens zu der Zeit zu der man zu arbeiten anfangen müsste, den verantwortlichen in Kenntnis über die Arbeitsunfähigkeit zu setzen.

Je nach Vorschrift des Arbeitgebers ist die AU am1.,2.,3. oder 4. Tag vorzulegen.

Je nach betrieblicher Übung ist auch eine E mail ausreichend.

Aber mit dem verstreichen lassen der Zeit riskierst du eine Abmahnung.

Die Gründe für deine AU sind irrelevant.

http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/krankheit /so-muessen-sie-ihren-chef-bei-krankheit-informier en/

Siehe auch hier...

Zitat von kataleia:

http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/krankheit /so-muessen-sie-ihren-chef-bei-krankheit-informier en/

Siehe auch hier...

Frage war deswegen fange erst Nachmittags mit der Arbeit an, muss ich da schon morgens um 7 Uhr anrufen wenn es mir nicht gut geht.

Bisher habe ich immer so gehandelt.

Geh doch in der Früh einfach zum Arzt und nach dem Arzt bringst die Krankmeldung in die Firma und fertig.
Und wenn dich die Arbeit so zu schaffen und krank macht dann such dir ne andere Arbeit den das is auf Dauer auch keine lösung

Zitat von Colinmama:

Zitat von kataleia:

http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/krankheit /so-muessen-sie-ihren-chef-bei-krankheit-informier en/

Siehe auch hier...

Frage war deswegen fange erst Nachmittags mit der Arbeit an, muss ich da schon morgens um 7 Uhr anrufen wenn es mir nicht gut geht.

Bisher habe ich immer so gehandelt.

Natürlich, wann denn sonst?

Wenn ich Spätdienst ab 14 Uhr habe und um 7 Uhr merke es geht mir nicht gut rufe ich direkt auf der Arbeit an. Ich sage dann, dass ich krank bin und zum Arzt gehen werde. Als nächstes rufe ich beim Arzt an. Der sagt in der Regel dann “Kommen Sie um X Uhr vorbei“. Dann schreib ich, wenn ich nicht direkt sondern erst in ein paar Stunden zum Arzt kann, eine Mail an die Arbeit dass ich um X Uhr zum Arzt kann und mich danach melde. Und nach dem Arztbesuch rufe ich dann eben an und sage wie lange ich krank bin.

Ist ja auch nur fair sich so früh wie möglich krank zu melden damit auch Ersatz gefunden werden kann.

Zitat von Colinmama:

Zitat von kataleia:

http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/krankheit /so-muessen-sie-ihren-chef-bei-krankheit-informier en/

Siehe auch hier...

Frage war deswegen fange erst Nachmittags mit der Arbeit an, muss ich da schon morgens um 7 Uhr anrufen wenn es mir nicht gut geht.

Bisher habe ich immer so gehandelt.

Naja da steht "ohne schuldhaftes Zögern" - sprich sobald du weißt, du wirst nicht arbeiten ... und wenn du das schon morgens weißt, dann schon morgens ... denn sollte es Probleme geben und gar aus irgendeinem Grund zum Anwalt gehen oder so - dann hast du eben nicht "schuldhaft" gezögert ... sonst kann es zu deinem Nachteil ausgelegt werden.

Da ich jetzt um 8.30 anfange, rufe ich, falls es morgens erst anfängt oder schlimmer ist, um 7 an bei der Chefin. Ansonsten abends schon.
Als ich im schichtdienst war, habe ich vor 9 angerufen, wenn ich nachmittags hinmusste. Beim frühdienst der um 6 anfing, wars immer kritisch weil dort keiner erreichbar war. Somit bin ich eigentlich immer hin trotz Krankheit.
Also so früh wie möglich melden. Gerade wenn man mit Menschen arbeitet, altenpflege, kh, behindertenarbeit, sollte man so fair sein und den Kollegen. Zeit geben Ersatz zu finden.
Bei Maschinen oder kassen ist es weniger "schlimm" wenn es keinen Ersatz gibt.

Ich würde auch so früh wie möglich anrufen, sonst schiebst du es nur unnötig vor dir her und machst dir selbst Stress

Wenn es dir so schlecht geht mit deiner Arbeit, solltest du dir vllt eine andere Stelle suchen.