Hallo

Da ich mich momentan nach einem anderen Arbeitsplatz umschaue und somit logischerweise auch Bewerbungen schreiben muss, habe ich festgestellt, dass immer mehr Stellenanzeigen, insbesondere vom amerikanischen Firmen, diese locker flockige DU-Form enthalten und allgemein alles etwas peppiger geschrieben ist.
Oft sind es Arbeitgeber wie Starb***s, Dunki*'Donu**s, etc.

Bei meinem jetzigen Job war das auch so, da habe ich meine Bewerbung allerdings noch ganz normal gehalten, weil ich mir eben unsicher war. Geklappt hat es trotzdem mit der Einstellung

Nun frage ich mich aber, ob eine Bewerbung im Schreibstil der Stellenanzeige nicht passender wäre.
Falls ja, wie locker wäre angebracht, insbesondere die Anrede fällt mir schwer.
Es geht um ganz einfache Jobs wie Verkäufer oder Schichtleiter.

Gibt es hier vielleicht jemanden, der in der Personalabteilung eines Unternehmen sitzt, Storemanager ist oder so, das solche Stellenanzeigen nutzt?

Guten Morgen,

bin zwar nicht im Personalmanagement, trotzdem melde ich mich mal.
Zum einen würde ich auf bekannte Seiten prüfen, wie die Firmenphilosophie tatsächlich ist (z. B. über XING). Erst dann wird entschieden. Als Schichtleiter/in die Bewerbung immer noch einen ticken seriöser (manche sagen auch altmodischer - aber nicht einfallslos) halten. Schließlich geht es hier auch um Personalführung.

Diese Stellenanzeigen mit "Du" sollen zum einen junge Leute anziehen (Alterseingrenzungen in Stellenanzeigen sind ja verboten wg Diskrimenierung) und ein angenehmes Betriebsklima suggerieren. Ob das dann tatsächlich auch so ist, kann man daraus meist nicht schließen. Oft ist es aber auch schon der erste Test des Bewerbenden, wie sieht es mit Respekt etc aus. Eine Bekannte von mir hatte vor ca einem halben Jahr auch eine Bewerbung auf so eine Anzeige abgegeben und eine - wie sie sagte - "normale" Bewerbung eingereicht (also mit "Sie" und recht förmlich). Beim Vorstellungsgespräch wurde sie dann gefragt, warum sie sich für diese Bewerbungsform entschieden hat. Sie hat die Stelle.

Allerdings stehen immer Menschen als Entscheider dahinter. Und bei jeder Person sind andere Kriterien Auslöser für die Entscheidung zum Ja oder Nein. Es muss einfach für beide Seiten passen und da gehört leider auch ein Stück Glück dazu.

Ich drücke Dir die Daumen, dass Du bald einen guten Job findest.

Ich bin weder im Personalwesen tätig noch habe ich mich bei einer "Du" Firma beworben.Aber die Tochter einer Freundin von mir bewarb sich beim Schw****,wo ja auch das DU verwendet wird in du und recht ungezwungener Anrede.Sie wurde zwar vorgeladen, dann aber abgewiesen mit der Bemerkung-man sollte immer überlegen WEN man anspricht.Ich weiß allerdings nicht,wie sie sich beim Vorstellungsgespräch verhalten hat.
Aber wenn ich denke, daß eine 17jährge einen Personal Chef sofort mit du anspricht-ich weiß nicht......

Danke euch

Hab jetzt eine Bewerbung auf ein Stellenangebot dieser Art geschrieben und auf mein Gefühl gehört. So wurde es eine relativ "traditionelle" Bewerbung, lediglich etwas weniger "steif" geschrieben, aber schon die Anrede "Sehr geehrte ..." genutzt.
Alles andere wäre im Moment irgendwie nicht ich gewesen, zumindest nicht bei einer schriftlichen Bewerbung

Freue mich aber, wenn's noch ein paar Meinungen gibt, denn ich bin mir sicher, auf noch mehrere dieser Stellenanzeigen zu stoßen