Hallo, ich möchte mich bald bewerben und habe 3 Kinder. Ich bin sicher, dass ich kaum eine Chance habe auf dem Arbeitsmarkt, aber versuchen möchte ich es trotzdem. Ich bin nur am überlegen, wie ich das alles schreibe. Ich würde ja die Kinder rauslassen, aber dann hätte ich Lücken im Lebenslauf die definitiv auffallen, da ich Azubi bin. Ich war trotz der Kinder fast nie krank geschrieben auf mich oder die Kinder und habe sehr gute bis gute Leistungen und arbeite in einem sehr guten Unternehmen. Gibt es etwas, womit ich mich herauskristallisieren kann bzw. kann ich es irgendwie unterbringen, dass die Betreuung gesichert ist etc.?

Ich würde definitiv nichts rauslassen, warum auch. Einfach offen und ehrlich ins Rennen gehen und die Dinge beim Namen nennen ("Elternzeit" offen im Lebenslauf benennen und nicht irgendwie umschreiben) finde ICH persönlich am ansprechendsten. Kinder zu haben ist nichts, was man schönreden müssen sollte.

Dass die Betreuung gesichert ist, würde ich ebenfalls nicht ansprechen. Ich bin der Meinung, dass das eine Selbstverständlichkeit ist, wenn Du Dich auf den Job zu den beschriebenen Umständen bewirbst. Ich schreibe ja auch nicht in eine Bewerbung, dass ich immer pünktlich bin.

Ich wünsch Dir viel Erfolg!

Hallo,

also die Elternzeit(en) würde ich auch ganz normal mit aufführen, alles andere wäre quatsch - Riesige Lücken findet kein AG gut .

Ich würde auch die Anzahl und das Alter mit bei "persönliches" erwähnen.
Direkt dahinter würde ich schreiben wie die Betreuung gesichert ist (ich find es da immer am besten verbaut, ist aber sicher Geschmackssache)

Wie die Betreuung aussieht, würde ich aber unbedingt hin schreiben, denn das will der AG wissen.
einfachstes Bsp:
Wenn er eine Bewerbung von einer Mutter eines grade 1 Jahr alten Kindes "nur" mit Betreuung durch Kita vor sich hat, weiß er wie oft er die Bewerberin hinterher sieht

Auch der Familienstand spielt eine Rolle, oder ob Großeltern einspringen können usw.

Ich weiß ja nicht in welche Brange du möchtest, aber bestimmt hat man als Mutter von 3 Kindern auch so einige ansprechende Eigenschaften die man gewinnend in einer Bewerbung verbauen kann .
Nicht alles so negativ sehen, alles was positiv ist schnappen und rein in die Bewerbung

Ich wünsch dir viel Erfolg.

Ich habe meine Elternzeit komplett angegeben. Das Alter der Kinder habe ich unter der Rubrik persönliches unter verheiratet.

Die Betreuung habe ich auch angegeben. Als einer der letzten sätze.

Und ich habe trotz oder wegen den kindern (m)einen Traumjob bekommen.

Frag mal bei der Agentur an, ob Du nicht in einen Kurs kannst. Bei uns heißt der "Erfolgswerkstatt" ist für Mütter nach Baby-/Kinderpause. Geht über 10 Wochentage vormittags, behandelt Work-Life-Balance, Motivation und Selbstbild, Bewerbungsprozess, Bewerbungstraining (Anschreiben und Gespräch) und welche Fragen rechtens sind. Meiner Erfahrung nach, durch die Kurse, die ich gegeben habe: Frauen lassen sich viel zu schnell in eine Rechtfertigungsdefensive drängen und lassen sich viel zu viel gefallen an Fragen, die einem Mann nie gestellt werden würden. Vorteile haben sie davon keine, im Gegenteil

Zitat:
CaféCortado
Dass die Betreuung gesichert ist, würde ich ebenfalls nicht ansprechen. Ich bin der Meinung, dass das eine Selbstverständlichkeit ist, wenn Du Dich auf den Job zu den beschriebenen Umständen bewirbst. Ich schreibe ja auch nicht in eine Bewerbung, dass ich immer pünktlich bin.

Das ist Privatangelegenheit und genauso Angelegenheit des Vaters - einen Mann würde man sowas auch nicht abverlangen; lt. AGG muss man noch nicht mal mehr den Familienstand angeben, weil das diskriminierens sein könnte - klar das nutzt mir nix, wenn ich den Job unbedingt will.
Es kommt also darauf an, wieviel will ich von mir offenbaren, wie sehr will ich mich zu Markte tragen und will ich bei unzulässigen Fragen von meinem Recht gebrauch machen nicht korrekt zu antworten. Das sind Entscheidungen, die kann nur jede für sich treffen, am besten im Vorfeld mit professioneller Beratung erörtern.

Nur Mut, nix rauslassen. Ich war jetzt auch auf der Suche. Hab auch drei Kinder, sie nicht verheimlicht. War bei 7 Vorstellungsgesprächen und bekam 7 Zusagen. Keiner hatte n Problem damit. Klar wurde angefragt, wie ich dann die Betreuung regle, zumal es Vollzeit ist. Aber hat wunderbar funktioniert, hab nen tollen Job bekommen und hatte ne super Auswahl. Weiter Bewerbungen sind noch offen.