Mein Mann hat mich gerade angerufen und war ziemlich aufgelöst.
Sein Vertrag läuft zum 31.07.14 aus, deshalb hat er sich ordnungsgemäß 3 Monate vorher beim Arbeitsamt gemeldet. Nun hat das Amt Unterlagen geschickt, die kamen gestern an und bis zum 25.5. , also Sonntag soll er alles ausgefüllt haben
Er hat bereits mit seinem Vorgesetzten und der Dame vom Personalbüro gesprochen, er soll auf jeden Fall da bleiben heißt es immer wieder und er bräuchte nichts ausfüllen, das wäre alles sicher, Vertrag würde er ab erst kurz vorher bekommen.
Wir haben nichts schriftlich mir ist das zu unsicher.
Da ja gestern die Unterlagen kamen und da auch was dabei ist was die Firma ausfüllen muss, hat er eben nochmal im Büro vorgesprochen, die Dame hat ihn total angemacht, warum er so einen Wind machen würde und er brauch sich keine Gedanken machen und sich auch nocht Beim Amt melden.
Mein Mann leidet an Depressionen, wir haben sehr schlechte finanzielle Zeiten hinter uns, das weiß die Dame auch und war immer sehr nett zu ihm
Ansonsten arbeitet er auch total gerne auch
Aber das Vorgehen ist doch richtig: 3 Monate vor Vertragsende arbeitslos melden? Da verlasse Ich mich doch nicht auf mündliche Aussagen und riskiere eine Sperre des ALG 1
Der traut sich nun garnicht mehr ins Büro um das vom Amt abzugeben was die Firma ausfüllen muss

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Zitat von cookie23:

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Ganz genauso !!

Verstehen sollte sie das aber wenigstens das man da auf Nummer sicher gehen möchte, schließlich weiß man ja nie was noch passiert in dieser Zeit.

Zitat von cookie23:

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Genau darum geht es leider Das kann da keiner nachvollziehen warum er sich trotz mündliche Zusage überhaupt gemeldet hat Beim Arbeitsamt
Aber wir haben 3 Kinder, ich bin noch in Elternzeit und solange er nichts schriftlich hat halte Ich mich lieber an die Vorschriften des Amtes

Zitat von -Eiskristall-:

Zitat von cookie23:

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Genau darum geht es leider Das kann da keiner nachvollziehen warum er sich trotz mündliche Zusage überhaupt gemeldet hat Beim Arbeitsamt
Aber wir haben 3 Kinder, ich bin noch in Elternzeit und solange er nichts schriftlich hat halte Ich mich lieber an die Vorschriften des Amtes

genau das kann er doch seinem arbeitgeber sage. und wenn die sagen er soll bleiben kann er doch mal fragen ob er das schriftlich bekommt, das kann er dann dem Amt zeigen und alle sind happy.

Laut dem Teilzeit- und Befristungsgesetz ist er auch verpflichtet sich 3 monate vorm Vertragende arbeitslos zu melden dass sollte die gute Dame auch wissen....

und nur auf spekulation zu vertrauen würd ich auch net machen...am ende steht ihr dann da ohne arbeit und ohne ALG....

Er könnte auch krank werden, wissen tut man nie was innerhalb dieser 2 Monate passiert, dann würden sie ihm bestimmt trotz der mündlichen Zusage keinen Vertrag geben.
Nun hat er Angst, dass er keinen neuen Vertrag mehr bekommt, bekommt er einen ist der auch wieder befristet, aber ich hab schon gesagt dann sind wir nächstes Jahr schlauer, da fragt vorher garnicht nach in der Firns, sondern meldet sich fristgerecht arbeitslos und gibt dann die Sachen zum Ausfüllen einfach in der Firma ab

Ihr könnt die Unterlagen auch erstmal ohne die des Arbeitgebers abgegen beim Arbeitsamt und diesem mitteilen das der AG noch zeit braucht die Unterlagen auszufüllen. So habt ihr eure Pflicht erfüllt risikiert keine sperre und dem Arbeitsamt kann man die situation notfalls gesondert erklären. Nach meiner Erfahrung warten sie dann die zeit ab bis der neue Arbeitsvertrag da ist oder (was ich für euch natürlich nicht hoffe) eben nicht. Es gibt viele AG die sich weigern die UNterlagen auszufüllen dass kennt das Arbeitsamt da werden sie euch keinen strick drauß drehen solange euer Unterlagen da sind. Ich drück die Daumen

Zitat von -Eiskristall-:

Zitat von cookie23:

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Genau darum geht es leider Das kann da keiner nachvollziehen warum er sich trotz mündliche Zusage überhaupt gemeldet hat Beim Arbeitsamt
Aber wir haben 3 Kinder, ich bin noch in Elternzeit und solange er nichts schriftlich hat halte Ich mich lieber an die Vorschriften des Amtes

genau das sollte er denen nochmal sagen,ist doch eigentlich verständlich das er auf Nummer sicher gehen will!
vllt hatte die Frau gerade einfach nur einen schlechten tag

Genau,gebt die Sachen die ihr habt schon einmal ab und erklärt den arbeitsamt was Sache ist,die kennen das sicher nur zu genüge und werden euch da weiter beraten koennen
ihr habt dann eure Pflicht erfüllt

Zitat von Serafien:

Ihr könnt die Unterlagen auch erstmal ohne die des Arbeitgebers abgegen beim Arbeitsamt und diesem mitteilen das der AG noch zeit braucht die Unterlagen auszufüllen. So habt ihr eure Pflicht erfüllt risikiert keine sperre und dem Arbeitsamt kann man die situation notfalls gesondert erklären. Nach meiner Erfahrung warten sie dann die zeit ab bis der neue Arbeitsvertrag da ist oder (was ich für euch natürlich nicht hoffe) eben nicht. Es gibt viele AG die sich weigern die Unterlagen auszufüllen dass kennt das Arbeitsamt da werden sie euch keinen strick drauß drehen solange euer Unterlagen da sind. Ich drück die Daumen

Ja so werden wir das auch machen
Nur muss er da eh nochmal anrufen, die Frist bis Sonntag ist etwas kurz , wo es erst gestern kam.
Nur er wird dann auch mal dahin müssen, sich woanders bewerben müssen, mal sehen was seine Firma dann dazu sagt

Zitat von cookie23:

Zitat von -Eiskristall-:

Zitat von cookie23:

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Genau darum geht es leider Das kann da keiner nachvollziehen warum er sich trotz mündliche Zusage überhaupt gemeldet hat Beim Arbeitsamt
Aber wir haben 3 Kinder, ich bin noch in Elternzeit und solange er nichts schriftlich hat halte Ich mich lieber an die Vorschriften des Amtes

genau das sollte er denen nochmal sagen,ist doch eigentlich verständlich das er auf Nummer sicher gehen will!
vllt hatte die Frau gerade einfach nur einen schlechten tag

Ja das dachte ich auch schon, nur mein Mann macht sich da aufgrund seiner Erkrankung einen ziemlichen Kopf drum
Sie wollte ihn dann jetzt ein Schreiben fertig machen , Ich sag Ich ihm aber er soll erstmal nicht mehr ins Büro gehen, wir machen die Unterlagen fürs Amt fertig und gut ist. Wie gesagt nächstes Mal sind wir schlauer und machen das gleich so.

Füllt doch einfach die Unterlagen aus. So haben wir es auch gemacht. Sicher ist sicher. Und wenn er dann übernommen wird, schmeißt ihr sie halt weg!

Zitat von LeonsMami:

Füllt doch einfach die Unterlagen aus. So haben wir es auch gemacht. Sicher ist sicher. Und wenn er dann übernommen wird, schmeißt ihr sie halt weg!

Nein, ich schick das vorher schon weg, bzw.soll man dann da anrufen und man bekommt einen persönlichen Termin...
Muss er sich für die Termine beim Amt Urlaub nehmen?

Zitat von -Eiskristall-:

Zitat von cookie23:

Zitat von -Eiskristall-:

Zitat von cookie23:

Genau das sollte er der "netten" dame sagen!
auch wenn fuer die klar ist,dass er in der Firma bleibt brauch er ja auch eine gewissen Sicherheit,dass sollte die gute Frau doch wohl verstehen koennen

Genau darum geht es leider Das kann da keiner nachvollziehen warum er sich trotz mündliche Zusage überhaupt gemeldet hat Beim Arbeitsamt
Aber wir haben 3 Kinder, ich bin noch in Elternzeit und solange er nichts schriftlich hat halte Ich mich lieber an die Vorschriften des Amtes

genau das sollte er denen nochmal sagen,ist doch eigentlich verständlich das er auf Nummer sicher gehen will!
vllt hatte die Frau gerade einfach nur einen schlechten tag

Ja das dachte ich auch schon, nur mein Mann macht sich da aufgrund seiner Erkrankung einen ziemlichen Kopf drum
Sie wollte ihn dann jetzt ein Schreiben fertig machen , Ich sag Ich ihm aber er soll erstmal nicht mehr ins Büro gehen, wir machen die Unterlagen fürs Amt fertig und gut ist. Wie gesagt nächstes Mal sind wir schlauer und machen das gleich so.

ich kann deinen mann da verstehen.
also mich würde das auch echt mitnehmen!
wie gesagt füllt das aus und erklärt das,mehr kannst du leider nicht machen.
ich hoffe es regelt sich alles!
und wenn dein mann nach Hause kommt,drück ihn mal ganz soll,ich kann nachvollziehen was er denkt und wie er sich fühlt

Klingt irgendwie komisch. Wenn es denn so sicher ist, das er dort bleiben soll, dann sollte es mal überhaupt kein Problem sein, eben einen Arbeitsvertrag fertig zu machen. Zumal sich inhaltlich, zum bisherigen, nicht allzu viel zu ändern scheint ?

Also: ich würde auf die mündliche Zusage auch nichts geben. Wenn das so sicher ist, sollen sie einen Vertrag schicken. Und sonst eben die Unterlagen ausfüllen und damit leben, dass sich Dein Mann auch noch wo anders bewirbt... und ggf. etwas besseres findet.

Und, auch wenn das vermutlich nichts hilft: Aber es gibt überhaupt keinen Grund für Deinen Mann, sich schlecht damit zu fühlen, auf Klarheit zu drängen.

Die Dame kann sich 100x sicher sein, dass er weiter bleiben kann. Wenn derjenige, der das entscheidet, es letztlich anders sieht, habt ihr das Problem und nicht sie. Die hat sicherlich keine Lust auf das Ausfüllen von Arbeitsamt-Unterlagen - das macht nämlich echt gar keinen Spaß.
Das ist aber nicht das Problem Deines Mannes.
Soll sie halt intern Druck machen, das der Vertrag raugeht....