ich muss mir mal kurz luft machen:
ahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh!
*durchatmen*
so...
ich geh am dem 1.3. arbeiten und muss nun die betreuungszeit meiner kinder erweitern. sie gehen zur zeit beide 4h in die kita....8-12uhr. nun muss ich für beiden einen komplett neuen kita gutschein beantragen! wer hat sich denn so nen schwachsinn ausgedacht!? ich werde wahnsinnig!!!!!! ein antrag reicht ja schon.... und warum um himmels willen kann man so nen antrag nicht mal so schreiben, dass auch ne doofe mutti wie ich ihn versteht!? und wooooooooooo sind die leute, die ich anrufen oder den ich anschreiben kann....die kompetenten helfenden personen....die einem sagen können "ja, dass und das müssen sie abgeben. " oder "dort schreiben sie..." ??????
ich gehe hier jämmerlich unter.....und dabei will ich nur eine simple erweiterung der betreuungszeit!
achso....wir wohnen in berlin....ich hoffe es ist nicht überalle so kompliziert wie hier

Wir wohnen in Hamburg, aber die Anträge sind bestimmt anders oder

Bei uns ist das ganz einfach. Ich schreib 'ne Mail an unsere Amtsdame, sammle die nötigen Bescheinigungen (Arbeitsvertrag, Immatrikulationsbescheinigung, Bafög-Bescheid usw.) und bring das dann vorbei.
Ich kann sogar kurzfristig die Zeiten ändern.

Aber bei uns am Ende der Zivilisation ist das wohl alles etwas unbürokratischer.

ich glaub in berlin und hamburg sind die anträge ähnlich.
ich werde der bearbeiterin noch nen brief dazu schreiben.
es gibt einfach unterlagen, die kann ich nicht einreichen.
meine einkommenserklärung des letzten kalenderjahres....ich hatte kein einkommen
und muss ich was vom Arbeitsamt vorlegen, dass ich keine Gelder von denen erhalten habe? weiß das jemand???

Zitat von SpieloReloaded:

Bei uns ist das ganz einfach. Ich schreib 'ne Mail an unsere Amtsdame, sammle die nötigen Bescheinigungen (Arbeitsvertrag, Immatrikulationsbescheinigung, Bafög-Bescheid usw.) und bring das dann vorbei.
Ich kann sogar kurzfristig die Zeiten ändern.

Aber bei uns am Ende der Zivilisation ist das wohl alles etwas unbürokratischer.

genau so habe ich mir das auch gedacht! wollte die aktuellen gehaltsnachweise von meinem mann und meinen arbeitsvertrag sowie einen nachweis über die wegezeit hinschicken und gut ist. aber nein....alles komplett von vorne! sogar die geburtsurkunden soll ich nochmal hinschicken!!!!!!!!

Zitat von MorphoPeleides:

Zitat von SpieloReloaded:

Bei uns ist das ganz einfach. Ich schreib 'ne Mail an unsere Amtsdame, sammle die nötigen Bescheinigungen (Arbeitsvertrag, Immatrikulationsbescheinigung, Bafög-Bescheid usw.) und bring das dann vorbei.
Ich kann sogar kurzfristig die Zeiten ändern.

Aber bei uns am Ende der Zivilisation ist das wohl alles etwas unbürokratischer.

genau so habe ich mir das auch gedacht! wollte die aktuellen gehaltsnachweise von meinem mann und meinen arbeitsvertrag sowie einen nachweis über die wegezeit hinschicken und gut ist. aber nein....alles komplett von vorne! sogar die geburtsurkunden soll ich nochmal hinschicken!!!!!!!!

Find ich albern. Na, dann musst du das wohl komplett neu machen. Ärgerlich.

Wir mussten einreichen: Kopie unserer Personalausweise und Kopien aller Geburtsurkunden der Kinder , die letzten 6 Gehaltsabrechnungen...und im Antrag den Durchschnittslohn der letzten 12 Monate...

Zitat von SpieloReloaded:

Zitat von MorphoPeleides:

Zitat von SpieloReloaded:

Bei uns ist das ganz einfach. Ich schreib 'ne Mail an unsere Amtsdame, sammle die nötigen Bescheinigungen (Arbeitsvertrag, Immatrikulationsbescheinigung, Bafög-Bescheid usw.) und bring das dann vorbei.
Ich kann sogar kurzfristig die Zeiten ändern.

Aber bei uns am Ende der Zivilisation ist das wohl alles etwas unbürokratischer.

genau so habe ich mir das auch gedacht! wollte die aktuellen gehaltsnachweise von meinem mann und meinen arbeitsvertrag sowie einen nachweis über die wegezeit hinschicken und gut ist. aber nein....alles komplett von vorne! sogar die geburtsurkunden soll ich nochmal hinschicken!!!!!!!!

Find ich albern. Na, dann musst du das wohl komplett neu machen. Ärgerlich.

ich hoffe ich vergesse nicht so viel, sodass sich das alles nicht verzögert. nun ist das von meinem arbeitgeber auch alles echt knapp gelöst. ich habe ja noch nicht mal nen arbeitsvertrag hier!