also folgendes:

die nachbarstochter is schwanger und hat vorher gearbeitet bis der AG erfahren hat das sie schwanger is und hat ihr geküdigt, leider wusste sie nich das man ihr nich kündigen kann (aber das is ja auch nich die frage) dann hat sie 2 monate alg1 bekommen bis sie einen neuen job bekommen hat (zum glück)
der auch die SS verstandenhat, nun müssen sie leider stellen abbauen und sie fällt mit rein, kündigung is nach dem mutterschutz ....
so bekommt sie jetzt alg1 oder harzt 4
sie arbeitet erst 6 monate dort?
elternzeit wird ihr partner machen

vielleicht weiß ja einer bescheid ...
danke im vorraus

soweit ich weiss, bekommt sie alg1 wenn sie arbeitsmarkt zur verfuegung steht. ansonsten alg2.

alsosie würde zur verfügung stehen
ich weiß nur das man ein jahr gearbeitet haben muss
aber wie zählt das jetzt
es waren ja nur 6 monate oder wie

is mir ne nummer zuhoch und mich interessiert es mal

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

Zitat von die_sarah:

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

bisher hat sie nur zwei monate alg1 bekommen ...

Zitat von chiva:

Zitat von die_sarah:

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

bisher hat sie nur zwei monate alg1 bekommen ...

dann müsste theoretisch ein Restanspruch vorhanden sein, der dann weiterbewilligt wird.

Zitat von die_sarah:

Zitat von chiva:

Zitat von die_sarah:

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

bisher hat sie nur zwei monate alg1 bekommen ...

dann müsste theoretisch ein Restanspruch vorhanden sein, der dann weiterbewilligt wird.

ach wenn sie bisher nur 6 monate in ihrem job gearbeitet hat

Zitat von chiva:

Zitat von die_sarah:

Zitat von chiva:

Zitat von die_sarah:

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

bisher hat sie nur zwei monate alg1 bekommen ...

dann müsste theoretisch ein Restanspruch vorhanden sein, der dann weiterbewilligt wird.

ach wenn sie bisher nur 6 monate in ihrem job gearbeitet hat

jo, restanspruch halt.

Zitat von chiva:

Zitat von die_sarah:

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

bisher hat sie nur zwei monate alg1 bekommen ...

da sie nur 2 monate alge1 bekommen hat bekommst die den rest, da sie es ja nicht 12 monate genommen hat
also wurde sie noch 10 monate alge1 bekommen

Zitat von lefteri:

Zitat von chiva:

Zitat von die_sarah:

Wenn die Elternzeit der Partner macht und Sie nach dem Mutterschutz ganz normal wieder arbeiten gehen kann, erhält sie Arbeitslosengeld I, vorausgesetzt sie hat noch einen Restanspruch.

bisher hat sie nur zwei monate alg1 bekommen ...

da sie nur 2 monate alge1 bekommen hat bekommst die den rest, da sie es ja nicht 12 monate genommen hat
also wurde sie noch 10 monate alge1 bekommen

Das unterschreib ich auch mal so. Man muss innerhalb von zwei Jahren volle 12 Monate gearbeitet haben. Dann bekommt man ALG I. Und sie hat ja noch 10 Monate Restanspruch. Sie bekommt also ALG I.

dann sag ich es ihr gleich mal
vielen dank