Sagt mal ihr ganzen Bürokauffrauen,
wie war das nochmal mitm Arbeitszeugnis. Darf der Arbeitgeber eine Massenvorlage verwenden wo er einfach meine Daten dann einträgt?? Und was sagt ihr zu dein Satz: An ihrer Ehrlichkeit bestand zu keiner Zeit Zweifel... hmmmm

Standardformulierungen sind üblich und auch zulässig. Der Satz mit der Ehrlichkeit find ich allerdings merkwürdig kann man falsch deuten! Als was hast du denn gearbeitet?

Zitat von Lucyso:

Standardformulierungen sind üblich und auch zulässig. Der Satz mit der Ehrlichkeit find ich allerdings merkwürdig kann man falsch deuten! Als was hast du denn gearbeitet?

ich habe im Real SB-Warenhaus in der Hausbäckerei für ein halbes Jahr gearbeitet...

Ahhh, Bürokauffrau sorry überlesen.
Habe ich ehrlich gesagt noch nie bei so einem Arbeitszeugnis gelesen (und ich lese beruflich jede Woche so einige). Hab mal gehört, dass es im Einzelhandel vorkommen kann, aber trotzdem ist diese Formulierung meiner Meinung nach nicht so gut.

Gab es denn irgendwelche "Beanstandungen" während deines Arbeitsverhältnisses?

http://www.arbeitszeugnis.de/presse/geheimcodelist e.pdf

Lies das mal...

Ich würde da etwas genauer hinschauen alleine der Satz oben heißt soviel wie "ehrlichkeit kann man bei ihr vergessen"...

Notfalls bitte um ein neues dass auch den Tatsachen entspricht

Zitat von Lucyso:

Ahhh, Bürokauffrau sorry überlesen.
Habe ich ehrlich gesagt noch nie bei so einem Arbeitszeugnis gelesen (und ich lese beruflich jede Woche so einige). Hab mal gehört, dass es im Einzelhandel vorkommen kann, aber trotzdem ist diese Formulierung meiner Meinung nach nicht so gut.

Gab es denn irgendwelche "Beanstandungen" während deines Arbeitsverhältnisses?

war doch im Einzelhadnel

Zitat von Mami1009:

Zitat von Lucyso:

Ahhh, Bürokauffrau sorry überlesen.
Habe ich ehrlich gesagt noch nie bei so einem Arbeitszeugnis gelesen (und ich lese beruflich jede Woche so einige). Hab mal gehört, dass es im Einzelhandel vorkommen kann, aber trotzdem ist diese Formulierung meiner Meinung nach nicht so gut.

Gab es denn irgendwelche "Beanstandungen" während deines Arbeitsverhältnisses?

war doch im Einzelhadnel

Hatte meinen zweiten Post geschrieben, bevor deine Antwort da war wie gesagt, im Einzelhandel gibt es Formulierungen zur Ehrlichkeit, aber ich sehe diese Aussage trotzdem kritisch, weil man es so deuten kann, dass du überhaupt nicht ehrlich warst, weil es extra betont wird. Aber die Meinungen gehen da auseinander.

Habe im Internet noch folgenden Hinweis gefunden:
Bei einem ehrlichen Kassierer darf der Hinweis auf seine Zuverlässigkeit nicht fehlen.
- BAG 29.7.1971 - 2 AZR 250/70

und folgendes:
Wenn Attribute wie „ehrlich" trotz ihrer Selbstverständlichkeit genannt werden, sollte auf ein Temporaladverb („stets ehrlich") nicht verzichtet werden. Andernfalls könnte der Eindruck entstehen, der Beurteilte war „nicht immer" ehrlich. Üblich ist die Bescheinigung von Ehrlichkeit nur bei Kassierertätigkeiten. Ein weiterer Stolperstein: Wenn in dieser bekannten Viererkette ("ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig") ein Attribut fehlt (z.B. "Er war stets fleißig, pünktlich und zuverlässig"), kann der Eindruck entstehen, dass der Arbeitnehmer diesen fehlenden Aspekt nicht erfüllt hat (hier also: Er war nicht ehrlich).

Ich hoffe, ich konnte dir damit weiterhelfen

Ein Zeugnis nur anhand einzelner Formulierungen zu beurteilen, ist meiner Ansicht nach nicht möglich, das kommt immer auf den Gesamtzusammenhang an. Wenn der Rest positiv ist, versteht man auch diesen - zugegebenermaßen etwas merkwürdigen Satz- nicht unbedingt als negativ. Dass Arbeitgeber beim Erstellen von Zeugnissen bestimmte Musterformulare verwenden, ist üblich und OK, sie sollten sich allersdings schon die Mühe machen, wenigstens durch ein, zwei Sätze einen persönlichen Touch reinzubringen. Allerdings dauerte die Beschäftigung ja auch nruur ein halbes Jahr, da kann man m.E. nicht erwarten, dass man ein zweiseitiges, super persönliches und individuelles Dokument erhält.

Sorry, nur meine bescheidene Meinung aufgrund von ein paar Jährchen Berufserfahrung, allerdings in einr komplett anderen Branche.
Daggi

Also bei uns kann man damit zur Arbeiterkammer gehen glaube ich war das und die schauen es sich durch und die entdecken dann die versteckten Flosken und unschönen Formulierungen für den nächsten AG.