Hi Zusammen,
hatte heute ein Jobinterview und würde gerne mal hören, wer von Euch schon mal so richtig um`s Gehalt gepokert hat. Wenn einem gleich gesagt wird, das Gehalt wird man nicht bezahlen können/wollen - warum wird einem dann angeboten, noch ein weiteren Gespräch mit dem Chef führen zu können? Würdet Ihr das Gespräch machen und um`s Gehalt pokern? Hat auch schon mal jemand von Euch um Urlaubstage gepokert?
Vielen Dank und LG,
Arwen

Jepp. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch in der FA1 und habe genau gesagt was ich möchte. Aufgrund meiner "hohen" Vorstellungen haben die sich für eine andere entschieden. Gleiche Qualifikationen wie ich - nur viel billiger und kinderlos. Hatte dann von einer anderen Firma FA2 die Zusage und mein jetziger AG FA1 ruft an, er würde mich gern noch einmal einladen.

Da ich die andere Stelle sicher hatte (FA2), habe ich einfach gesagt was ich möchte. Der AG (FA1) konnte sich dann entscheiden. Hätte ich keine zweite Möglichkeit (FA2) gehabt, dann wäre ich natürlich auf deren Angebot ohne zu pokern eingegangen. Aber in meinem Fall war ja nichts zu verlieren.

Jedenfalls habe ich jetzt einen tollen Job, super Gehalt, sehr viele Urlaubstage und einen familienfreundlichen AG (FA1)

Achja - ich habs davor schonmal gemacht. Der wollte mir 1400 € brutto zahlen Aber das ist frech, finde ich. Habe gesagt, dass ich mind. 2200 € will. Um ein Haar hätte ich den Job bekommen...aber dann ist noch eine Bewerbung ins Haus geflattert und die Dame hat den Job für 1400 Euro genommen. Selbst schuld Habe da aber nur mein Glück versucht, weil ich für 1400 € nicht arbeiten gehe, wenns nicht sein muss. War in Elternzeit, hatte den Job von vor der Elternzeit noch und stand nicht unter Druck.

Zitat von Arwen81:

Hi Zusammen,
hatte heute ein Jobinterview und würde gerne mal hören, wer von Euch schon mal so richtig um`s Gehalt gepokert hat. Wenn einem gleich gesagt wird, das Gehalt wird man nicht bezahlen können/wollen - warum wird einem dann angeboten, noch ein weiteren Gespräch mit dem Chef führen zu können? Würdet Ihr das Gespräch machen und um`s Gehalt pokern? Hat auch schon mal jemand von Euch um Urlaubstage gepokert?
Vielen Dank und LG,
Arwen

versuchen kannst du es ja mal, aber ob der AG darauf eingeht..

Zitat von Arwen81:

Hi Zusammen,
hatte heute ein Jobinterview und würde gerne mal hören, wer von Euch schon mal so richtig um`s Gehalt gepokert hat. Wenn einem gleich gesagt wird, das Gehalt wird man nicht bezahlen können/wollen - warum wird einem dann angeboten, noch ein weiteren Gespräch mit dem Chef führen zu können? Würdet Ihr das Gespräch machen und um`s Gehalt pokern? Hat auch schon mal jemand von Euch um Urlaubstage gepokert?
Vielen Dank und LG,
Arwen

Das kommt ja immer auch ein wenig darauf an, wie sehr man den Job möchte/braucht
Als ich hier eine Teilzeitstelle im Verkauf gefunden hatte, hätte ich den
Teufel getan, die Chance aufgrund zu hoher Gehaltsvorstellungen zu vertun. Da habe ich wirklich nur das verlangt, was ich "gebraucht" habe.
Inzwischen habe ich netto in Teilzeit fast genauso viel wie früher in Vollzeit.
Ich hatte früher aber auch schon Gespräche, in denen ich die Jobs zwar
gern gemacht hätte aber eben nur unter bestimmten (monetären) Voraussetzungen.
Wichtig finde ich einfach, dass man begründen kann, warum man soviel "wert" ist. Die richtigen "Verkaufsargumente" zu finden, das ist im Vertrieb genauso wichtig, wie bei der eigenen Vorstellung.

na, das kommt doch auf so viele Dinge an! Zum einen, ob die Firma nach Tarif zahlt, dann sehe ich wenig Chancen, oder nicht. Zum andern, wie eben die Lage in deinem Beruf allgemein aussieht. Wenn du davon ausgehen kannst, dass du aufgrund deiner Qualifikation eine von ganz wenigen Bewerbern bist, dann sieht es anders aus, als wenn du als kaufmänn. Sachbearbeiterin arbeiten möchtest und außer den allgemeinen Officeprogrammen keine speziellen Erfahrungen mitbringst.

Kann ja auch sein, dass die Firma deine Schmerzgrenze rausfinden will im nächsten Gespräch. Allerdings kann ich von mir sprechen, wenn ich Bewerbern signalisiere, dass wir bei den Gehaltsvorstellungen nicht zusammenkommen, dann liegt das schon sehr weit auseinander. Kleiner Tipp: vielleicht lässt sich die Firma auch auf einen Deal ein, bezahlt ein etwas niedrigeres Gehalt (damit du im Gehaltsgefüge bleibst), dafür aber ein paar Extrabonbons, z.B. Kindergartenzuschuss, Altersvorsorge o.ä.