Also ich brauche mal einen Rat von euch. Aber bitte nicht falsch verstehen.
Bei meinem Mann läuft der Vertrag aus zum 9Mai udn wir wissen noch nicht wie es weiter geht ,ob erw eiter da bleiben kann.
So meine Frage jetzt hat er ca 1600euro. Und hätte anspruch auf al1 weil er mehr als 2Jhare in dme betribe und 1Jahr für ca diesen Lohn gerabeitet hat.
Wie ist ads nun zum einen bsi wann muß der Vertrag verlängert sein.
Und wie wäre es jetzt wenn er gleich einen stelle als Zeitarbeiter für max ca 1100euro im mOnat annehmen würde und ads nach ca 1oder 2mOnaten ind ie bRüche geht. Wüprde das Alg1 nur nch dme LOhn dieser 1oder 2mOnaten berechnet oder würde es nach dem Lohn von jetzt mit berchnet.
Er hätte gleich wieder arbeit oin der Zietarbeit ,aber wir bräcuhten wider aufstockendes Hartz4 worauf ich eig keinen bock ahbe und wir eig nach einem richtigen Anstellung suchen wollen ,aber bi jetzt gab es nichts .( bis jetzt haben wir ja noch Hoffnung)

Aber ich weiß einfach nicht richtig was wir machen sollen.
ich dreh noch durch.

Zitat von heidileinchen:

Also ich brauche mal einen Rat von euch. Aber bitte nicht falsch verstehen.
Bei meinem Mann läuft der Vertrag aus zum 9Mai und wir wissen noch nicht wie es weiter geht ,ob er weiter da bleiben kann oder nicht.
So meine Frage jetzt hat er ca 1600euro. Und hätte anspruch auf alg1 weil er mehr als 2Jahre in dem Betrieb und 1Jahr für ca diesen Lohn gearbeitet hat.
Wie ist das nun zum einen bis wann muß der Vertrag verlängert sein.
Und wie wäre es jetzt wenn er gleich einen stelle als Zeitarbeiter für max ca 1100euro im Monat annehmen würde und das nach ca 1oder 2mOnaten in die Brüche geht. Würde das Alg1 nur nach dem LOhn dieser 1oder 2mOnaten berechnet oder würde es nach dem Lohn von jetzt mit berechnet.
Er hätte gleich wieder arbeit in der Zietarbeit ,aber wir bräuchten wider aufstockendes Hartz4 worauf ich eig keinen bock habe und wir eig nach einem richtigen Anstellung suchen wollen ,aber bis jetzt gab es nichts .( bis jetzt haben wir ja noch Hoffnung)

Aber ich weiß einfach nicht richtig was wir machen sollen.
ich dreh noch durch.

würde mich über Rat feruen

habe noch mal bissel verbessert.

also ich glaub insgesamt werden die gehälter der letzten 5 jahre mit einbezogen...wenn er also ne anstellung findet, was aber nach 1-2 monaten in die brüche geht, wird trotzdem sein jetziges gehalt in die berechnung mit einbezogen...wie gesagt mein freund musste immer die arbeitgeber der letzten 5 jahre angeben...

wegen dem befristeten vertrag muss er sich 3 monate vor ablauf der befristung beim arbeitsamt melden, ich hoffe er hat es gemacht, weil im falle das der vertrag nicht verlängert wird und er erstmal keine neue anstellung hat, wird eine sperrzeit überprüft...bis wann sich der arbeitgeber entscheiden muss, weiß ich leider auch nicht...

ich verweise gern hier drauf:

http://www.mamacommunity.de/forum/geld-leistungen/ %E2%98%85%E2%97%8F%E2%80%A2%CE%87%CB%99-geldleistu ngender-info-thread-wowiewas%E2%98%85%E2%97%8F%E2% 80%A2%CE%87%CB%99

Zitat von heidileinchen:

Zitat von heidileinchen:

Also ich brauche mal einen Rat von euch. Aber bitte nicht falsch verstehen.
Bei meinem Mann läuft der Vertrag aus zum 9Mai und wir wissen noch nicht wie es weiter geht ,ob er weiter da bleiben kann oder nicht.
So meine Frage jetzt hat er ca 1600euro. Und hätte anspruch auf alg1 weil er mehr als 2Jahre in dem Betrieb und 1Jahr für ca diesen Lohn gearbeitet hat.
Wie ist das nun zum einen bis wann muß der Vertrag verlängert sein.
Und wie wäre es jetzt wenn er gleich einen stelle als Zeitarbeiter für max ca 1100euro im Monat annehmen würde und das nach ca 1oder 2mOnaten in die Brüche geht. Würde das Alg1 nur nach dem LOhn dieser 1oder 2mOnaten berechnet oder würde es nach dem Lohn von jetzt mit berechnet.
Er hätte gleich wieder arbeit in der Zietarbeit ,aber wir bräuchten wider aufstockendes Hartz4 worauf ich eig keinen bock habe und wir eig nach einem richtigen Anstellung suchen wollen ,aber bis jetzt gab es nichts .( bis jetzt haben wir ja noch Hoffnung)

Aber ich weiß einfach nicht richtig was wir machen sollen.
ich dreh noch durch.

würde mich über Rat feruen

habe noch mal bissel verbessert.

Ich habe ne ganze Zeit lang beim Arbeitsamt gearbeitet und kann dir folgendes sagen:
Erstmal wird geschaut, ob er innerhalb der letzten 2 Jahre mind. 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt war. Wenn dies der Fall ist, besteht aufjedenfall schonmal ein Anspruch.
Ob ne Sperrzeit eintritt wenn er sich nicht 3 Monate vor Ablauf arbeitssuchend gemeldet hat ist fraglich. Weil vor einiger Zeit diese Regelung geändert wurde. D.h. wenn der Agentur ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mitgeteilt wurde und man dem Kunden sagte, er muss sich nicht 3 Monate vorher melden, kann auch keine Sperrzeit eintreten. Ist etwas verwirrend, am besten bei der zuständigen Agentur nachfragen, falls er sich noch nicht arbeitssuchend gemeldet hat Es gibt keine Vorschrift, bis wann der AG den Vertrag verlängert haben muss, er kann es ihm auch am letzten Tag sagen, nur dann dies der Agentur melden und der Antrag auf Alg 1 hat sich erledigt.
Wenn er nach der jetztigen Beschäftigung direkt eine neue aufnimmt und diese zb. nach 2 Monaten wieder endet, werden die Gehälter der letzten 12 Monate (also dies der kurzzeitigen Beschäftigung + die fehlenden 10 Monate der Beschäftigung davor) berücksichtigt und danach erhält er dann das Alg 1. Wenn er aber nach der jetztigen Beschäftigung erst arbeitslos wird, Alg 1 zb. für 1 Monat bekommt, dann eine neue Beschäftigung aufnimmt und diese zb. nur 2 Monate lang läuft, dann erhält er das Alg was er vorher schon bekommen hat. D.h. es wird nicht nochmal neu berechnet, weil er keinen Neuanspruch erworben hat.
Grob gesagt erhält er 60% vom durchschnittlichen Gehalt, wenn er kein Kind auf der Lohnsteuerkarte hat. Hat er ein Kind auf der Lohnsteuerkarte, bekommt er 67%.

Hoffe, dass war jetzt nicht zu verwirrend

LG

So danke für eure Antworten ,bin gestern nur nicht dazu gekommen ,weil ich viel streß hatte.

erstmal danke an @ inception----der link war zwar gut ,aber ich hatte da selber schon gesucht und halt keien Antwort auf meine genaue Frage gefunden. und deshalb einfach nochmal gefragt ,weil ich mich dort in dem Forum nicht auch noch anmelden will.

@ erste antworterin--danke für deine Antwort gemeldet sit er als Sperre tritt auf keinen Fall ein.

@ 3 . also alina...

du ahst meien Frage super beantwortet ,also egal wie wir usn entscheiden würden es bringt kienen großen UNterschied auser er wäre jetzt länger als 3mOante oder so in der neuen Firma ,versteh ich das richtig.

Es ist halt so ,er ist gemeldet keine Angst ,also sperre erfolgt nicht. Hat auch schon bissle rum geschaut ,aber hat halt immer Hoffnung gehabt es geht weiter ,nur kann jetzt durch die japankrise passiern ,das es nicht geht ,weil er zum Autozulieferer konzern gehört.

Er hat seine alte Zeitarbeit angerufen ,sie würden ihn sofort wieder nehmen ,nur für net mal 1100euro je nach dem wo er ist und wie es mit zuschüßen aussieht. Dann hat er aber vom AA einen andere zeitarebit angeboten bekommen ,die ganz nue ist ,also gar keien Erfahrung ,wie die Firma so ist ,ob sie wirklich zahlt und so ,weil wir da schon mal ganz sher auf die Nase gefallen sind. Zumal die Firma eine anstellung in einer anderen Firma für ihn hätte ,wo er aber schon war und es totale ausputze war.

Aber es wird irgendwie weiter gehen ,nur so weiß ich wenigstens das witr nicht wirklicvh sehr große einbusen ahben werden ,weil komplett zu Hartz4 zurück wollen wir net ,zumal ich denke Hartz4 zuschuß auf Alg1 gibt es ja net mehr und ich durch Elternzeit keien Anspruch habe.

Ich danke dir jedenfalss sehr für deine antwort.