Hallo,
ich habe eine Frage:

Ich befand mich in einem Angestelltenverhältnis....2014 würde ich schwanger und mein Chef kündigte mich deswegen. Ich habe dann ALG 1 beantragt und bin vor Gericht. ALG 1 bekam ich vom 01.05.14 bis 01.10.14. dann hat das Gericht die Kündigung unwirksam erklärt und ich musste wieder eingestellt werden. Der AG musste das Geld aus Amt zurückzahlen. Da wir dann weiter weg gezogen sind nach meiner Elternzeit musste ich kündigen bzw hat mein AG mich gekündigt damit ich ALG 1 beziehen kann.

So das mal soweit.... Ob das für den unteren Teil eine Rolle spielt weiß ich nicht.

Jetzt bin ich seit 27.2.15 im ALG 1. mein Geld wurde nach dem Geld von der Kündigung berechnet bzw ich bekomme das gleiche wie 2014, weil ich bestandsschutz habe.

Leider läuft einiges schief und ich werde bald ins Krankengeld rein laufen :/

Meine Frage jetzt:

Wie berechnet sich das Krankengeld?
Und
Zählt der bestandsschutz auch noch nach dem Krankengeld? Oder werde ich fiktiv eingestuft.

Im Internet lese ich nur das der Bestandsschutz 2 Jahre hält, wenn man wieder arbeitet und wieder arbeitslos wird bekommt man das höhere Geld aber wie ist es nach dem Krankengeld?

Danke euch, hoffe es ist verständlich