Hallo zusammen,

Ich hab eine bzw. Mehrere Fragen bzgl. Des BV!!
Meine Situation ist wie folgt: ich habe im Mai meinen Minijob gekündigt und ab 01.06.16 nen neuen angefangen bei Norma. Den Vertrag habe ich am 02.06. Unterschrieben... am 14.06. Bin ich zum FA zur Kontrolle und es wurde eine Schwangerschaft festgestellt. Wurde dann direkt krank geschrieben.... am 28.06. Hat sie mir dann ein Individuelles BV ausgehändigt! Somit darf ich nicht nehr arbeiten... wie sieht das mit der Bezahlung aus? Bekomme ich nun trotzdem 450euro im Monat ausbezahlt oder wie berechnet sich das? Im Arbeitsvertrag steht Monatlich 45stunden mit 10Euro Stundenlohn!

Außerdem bin ich noch in Elternzeit, die endet am 24.10.16 meinen Arbeitsvertrag bei meinem Vollzeitjob, den ich vor der ersten Schwangerschaft ausgeübt habe, wurde nicht geändert.. besteht da also der VZ vertrag weiter und bekomme ich auch da wieder vollen Lohn???

Wie is das denn mit dem Mutterschutzgeld steht mir das zu?? Und wird das Geld was ich evtl. Von Minijob und vom VZ job bekomme fürs Elterngeld abgerechnet???
Habe am 28.09. Einen Rechtsanwalt termin aber ich dachte vielleicht kann mich hier schon jemand etwas beruhigen was das finanzielle angeht!?

Sorry für den langen Text und danke schonmal

Lg melanie

http://www.frag-einen-anwalt.de/Angestellte-auf-Mi nijob-Basis-ist-schwanger-mit-Berufsverbot-Lohnfor tzahlung-rechtmaeßig--f258692.html

Ein Minijobs ist ein Arbeitsverhältnis wie jedes andere auch. Demnach gelten hierfür die gleichen Regelungen.

Ja das schon, aber dadurch dass ich ja erst dort angefangen habe ubd effektiv nur 2 wocheb gearbeitet habe... bn ich verunsichert