Hallo ihr Lieben,

falls mir jemand weiterhelfen könnte oder einen Top geben könnte wäre ich sehr froh
Ich bin zur Zeit in Elternzeit und musste nach 10 Jahren in meinem Betrieb kündigen aus mehreren Gründen.

1. Die Arbeitszeit ist nicht mit den Kita Zeiten vereinbar
2.Durch Umzug ist der Fahrweg deutlich weiter
3.Der Verdienst war auch nicht besonders

Da ich selbst gekündigt habe, bekäme ich ja eine Sperre von 3 Monaten beim Alg 1.
Kita-Platz habe ich ab 01.06,also Betreuung ist gesichert
Meine Frage : Wird das Arbeitsamt einen meiner Gründe akzeptieren oder bekomme ich sicher eine Sperre? Bzw. Wie kann ich eine Sperre umgehen?
Würd mich über Erfahrungen von Euch oder jemandem der zufällig beim Arbeitsamt arbeitet sehr freuen

LG

Soweit ich weiß kannst du die Sperre nicht umgehen.
Das alles sind dir lange bekannte Faktoren, da hättest du dir ja längst etwas neues, passendes suchen können.

Als einzigen Grund, den das Amt womöglich akzeptiert, sehe ich hier die Kinderbetreuung.

Zitat von Schicki.Micki:

Als einzigen Grund, den das Amt womöglich akzeptiert, sehe ich hier die Kinderbetreuung.

Wobei die Arbeitszeiten ja bekannt waren und eine Einrichtung hätte gesucht werden können, wo das klappt.

Einen Versuch ist es natürlich wert und nachfragen würde ich auf jeden Fall, vielleicht hast du ja Glück?

Kannst ja mal berichten wie es ist.

Zitat von Anonym 1 (208363):

Hallo ihr Lieben,

falls mir jemand weiterhelfen könnte oder einen Top geben könnte wäre ich sehr froh
Ich bin zur Zeit in Elternzeit und musste nach 10 Jahren in meinem Betrieb kündigen aus mehreren Gründen.

1. Die Arbeitszeit ist nicht mit den Kita Zeiten vereinbar
2.Durch Umzug ist der Fahrweg deutlich weiter
3.Der Verdienst war auch nicht besonders

Da ich selbst gekündigt habe, bekäme ich ja eine Sperre von 3 Monaten beim Alg 1.
Kita-Platz habe ich ab 01.06,also Betreuung ist gesichert
Meine Frage : Wird das Arbeitsamt einen meiner Gründe akzeptieren oder bekomme ich sicher eine Sperre? Bzw. Wie kann ich eine Sperre umgehen?
Würd mich über Erfahrungen von Euch oder jemandem der zufällig beim Arbeitsamt arbeitet sehr freuen

LG

Also ich musste damals in der Elternzeit auch kündigen da Arbeitsweg und Kitazeiten nicht passten ABER ich habe es vorab mit der Arbeitsagentur geklärt und habe daher keine Sperre bekommen. Wie es nun nachträglich ist weiß ich leider nicht.

Zitat von Silver1985:

Zitat von Anonym 1 (208363):

Hallo ihr Lieben,

falls mir jemand weiterhelfen könnte oder einen Top geben könnte wäre ich sehr froh
Ich bin zur Zeit in Elternzeit und musste nach 10 Jahren in meinem Betrieb kündigen aus mehreren Gründen.

1. Die Arbeitszeit ist nicht mit den Kita Zeiten vereinbar
2.Durch Umzug ist der Fahrweg deutlich weiter
3.Der Verdienst war auch nicht besonders

Da ich selbst gekündigt habe, bekäme ich ja eine Sperre von 3 Monaten beim Alg 1.
Kita-Platz habe ich ab 01.06,also Betreuung ist gesichert
Meine Frage : Wird das Arbeitsamt einen meiner Gründe akzeptieren oder bekomme ich sicher eine Sperre? Bzw. Wie kann ich eine Sperre umgehen?
Würd mich über Erfahrungen von Euch oder jemandem der zufällig beim Arbeitsamt arbeitet sehr freuen

LG

Also ich musste damals in der Elternzeit auch kündigen da Arbeitsweg und Kitazeiten nicht passten ABER ich habe es vorab mit der Arbeitsagentur geklärt und habe daher keine Sperre bekommen. Wie es nun nachträglich ist weiß ich leider nicht.

Bist du auch umgezogen weiter weg?

Das könnte eben auch so der Haken sein weil man ja absichtlich und freiwillig weiter weggezogen ist.

Aber am besten ein persönliches Gespräch suchen

Ich habe vor vier Jahren selbst gekündigt, weil der Arbeitgeber mir Schichten aufgetragen hat, früh morgens um 6 z.b. wo ich keine Kinderbetreuung gehabt hätte. Obwohl ich vorher immer die nachmittags Schichten machen konnte.
Ich hatte keine sperre bekommen damals.

Bei mir ist es jetzt 9 Jahre her, die Betreuung war zwar kein Problem, aber Teilzeit zurück bei längerer Fahrtstrecke reichte aus. Ich hatte fest mit der Sperre gerechnet und habe diese dann doch nicht bekommen.
Aber der eigentliche Weg wäre, erst mit dem Arbeitsamt reden und nachfragen, bevor man kündigt.

Ich hatte vor 3 Jahren das gleiche Problem. Ich sollte versetzt werden, wo mein 1-jähriger dann viel zu lange in der Kita gewesen wäre, was in dem Alter gesetzlich garnicht möglich gewesen wäre. Das Arbeitsamt hat sich dann beim Arbeitgeber rückversichert. Dadurch kam es nicht zur Sperre.

Vielen Dank für eure Antworten

Zitat von Anonym 1 (208363):

Vielen Dank für eure Antworten

Berichte doch bitte mal vom Ergebnis

Die Daumen sind gedrückt

Habe auch schon 2 mal gekündigt und keine Sperre erhalten aus ähnlichen Gründen wie du.