Ich hab mal eine kleine Frage an euch...

Wir (mein Mann 30 und ich 32) planen ein Kind. Es passt soweit alles.. wir können ein stabiles Umfeld bieten, sind seit 8 Jahren verheiratet und fühlen uns einfach soweit.

Es ist so, dass ich im Moment 24 Std - also Teilzeit - in einer Firma arbeite. Ich bin dort recht beliebt und mache anscheinend meine Arbeit ganz gut. Und es kam jetzt so, das ich wohl deshalb gefragt wurde ob ich nicht Assistentin der Geschäftsleitung werden möchte zusätzlich zu meinen jetzigen Aufgaben. Ich würde dann ings. 30 Std arbeiten, ab Jan.13. Dafür müssen sie mich erstmal einlernen und somit Zeit f. mich aufwenden. Außerdem koste ich ihnen durch das gestiegene Gehalt natürlich auch mehr Geld.

Meine Frage: Muss ich ein schlechtes Gewissen haben, weil ich das jetzt wahrscheinlich annehme obwohl ich genau weiß das ich ab spätestens Herbst 13 das hibbeln anfangen werde. Ich möchte es deshalb annehmen weil das Elterngeld ja von dem letzten Jahr berechnet wird und ich somit mehr bekommen werde / würde... Ist also ein Vorteil für mich wenn ich vorher soviel wie möglich arbeite. Aber natürlich dann der totale Nachteil f. meinen Arbeitgeber, da er Zeit und Geld aufwendet um mich anzulernen etc, dafür das ich dann demnächst erstmal 1 Jahr ausfallen werde und sie wieder einen andren anlernen dürfen.

Mach ich mich zu verrückt? Ich mein es kann ja sein das ich erstmal 1-2 Jahre hibbeln muss... bis was passiert (man weiß ja nicht) .... dann rentiert es sich wieder eher f. meinen Chef... Ach ich weiß nicht.
Was denkt ihr?

Anonym weil ich nicht möchte das evtl. Arbeitskollegen die mich kennen und auch hier angemeldet sind, davon Wind bekommen ^^

Liebe Grüße

Dein Gewissen in Ehren, aber letztendlich ist sich doch jeder selbst der nächste.

Du weißt ja auch gar nicht, ob es gleich klappt und so weiter...ich würde es machen und alle anderen Dinge wird man sehen

Zitat von Fyra:

Dein Gewissen in Ehren, aber letztendlich ist sich doch jeder selbst der nächste.

Du weißt ja auch gar nicht, ob es gleich klappt und so weiter...ich würde es machen und alle anderen Dinge wird man sehen

seh ich auch so.
außerdem muss ein AG immer damit rechnen, dass eine junge, weibliche AN schwanger wird...

Ihr wollt erst nächsten Herbst anfangen mit Hibbeln?
Na klar nimm an. Du bist eine Frau und in gebährfähigem Alter, ich denke dein Chef wird weit genug denken können und wissen, dass du jederzeit schwanger werden könntest.

nö ich finde nicht, dass du da ein schlechtes gewissen haben musst.
jeder muss heutzutage schauen, wie er mit dem a***h an die wand kommt und er weiß ja nicht, dass es bei euch geplant ist. wenn man eine frau einstellt, muss man(n) damit rechnen, dass sie schwanger wird/werden kann. ich würde das angebot annehmen.

alles gute für euch beim hibbeln

Ganz klar ANNEHMEN! Ich sehe das genau wie meine Vorschreiberinnen

Ich finde es sehr sozial von dir, dass du dir Gedanken um deinen Arbeitgeber machst. Das geht mir auch so. Aber zum einen sehe ich jetzt, dass es manchmal ganz schön lange dauern kann, bis man schwanger wird (hab auch unter anderem aus Arbeitsgründen noch gewartet), manchmal denke ich auch, da hätte ich ja schon früher anfangen können. Aber man will ja auch gute Voraussetzungen. Wenn du also nicht sofort anfängst, sondern sogar eine gewisse Zeit warten willst, bis du mit dem hibbeln beginnst, kommst du dem AG ja schon entgegen.

Und zum anderen finde ich auch, dass AG bei Frauen in einem gewissen Alter immer damit rechnen müssen.

Und dass du für deine Familie das bestmögliche Geld sichern möchtest, ist auch total verständlich.

Go !

Aus genannten Gründen :

- Jeder ist sich selbst der Nächste !
- Gebährfähiges Alter - Chef kann es sich ja selber denken !

Also ich arbeite auch mit Kind als Assistenz der Geschäftsführung auf 30 Std. Basis Theoretisch kannst Du ja auch während des Jahres Elternzeit arbeiten. Bis 30 Std. /woche ist das kein Problem, auch wenn Dein Verdienst auf das Elterngeld angerechnet wird. Hast Du nicht
ggf. die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten?
Oder Dein Mann und Du, ihr teilt Euch die Zeit? Vielleicht wäre das ja auch eine Überlegung, dass jeder 7 Monate geht.. z. B.

Ich würde mir da nicht so viele Gedanken machen. Ihr wisst ja noch gar nicht, wann es klappt. Und ob überhaupt (auch, wenn ich euch das natürlich nicht wünsche!).

Okay danke für eure Antworten...
Ich mag halt mein Team sehr gerne und auch meinen Chef... deshalb mache ich mir Gedanken.

Aber ich denke auch das sie verstehen werden, wenn es soweit ist... Ich hoffe sie sind dann nicht böse auf mich oder so...

Wenn wir ein Baby kriegen, werde ich auf jedenfall das eine Jahr daheim bleiben um in der ersten Zeit nichts zu verpassen. Was dann nach 1 Jahr ist wird man sehn.
Oh mann jetzt wo die Planungen konkret werden, bin ich schon ganz aufgeregt!

Grüßlis