Mütter- und Schwangerenforum

trotz neuer Arbeit kinderwunsch

sport1
118 Beiträge
02.01.2013 13:58
ich bin 33 Jahre alt. Wir wünschen uns ein Kind.wir haben es schon fünf versucht, aber dann habe ich die Arbeit gewecheslt.Wei iches dort nicht mehr ausgehalten habe. Habe jetzt im Jnauar angefangen.Nehme jetzt wieder die Pille. Will aber nicht lang warten, es kann ja auch dauern bis ich schwanger werde. Am liebsten würde ich die Pille ende Febrauer absetzen. Hab keine Probezeit und habe ein unbefristen Vertrag. Was meint ihr dazu?
Annausdo
9281 Beiträge
02.01.2013 14:06
ich würde einfach die pille absetzen und schauen was passiert. man wird halt nicht jünger (nein du bist mit 33 nicht alt)
sport1
118 Beiträge
02.01.2013 14:10
Das warten macht mich verrückt. Ich warte nur bis ende Febr. un dann geht es los mit den hibbeln. Wie alt bist du? Hast du auch ein Kinderwunsch?
AugustBaby2013
277 Beiträge
02.01.2013 14:15
Hör auf dein herz, ich wurde mit meinem ersten Kind auch schwanger da war ich noch in der probezeit da habe ich erst 2 monate dort gearbeitet,wir haben uns ein Kind gewünscht und habe einfach nicht mehr verhütet und hat 3 monate gedauert bis ich schwanger wurde...
Es ging auch ohne arbeit bin jetzt noch in elternzeit bis mai... jetzt bin ich mit dem 2.kind schwanger in der 9.ssw naja und es geht auch wenn beide in dem kindergarten sind will ich wieder arbeiten....
MAn sollte das tuhen auf was man lust hast und es genisse dafür ist das leben viel zu Kurz ein Kind ist es wert und ein Kind bringt einen so viel freude auch wenn es eine harte arbeit ist aber es ist das schönste was es gibt
zartbitter
46787 Beiträge
02.01.2013 14:17
ich würds dem neuen arbeitgeber gegenüber ziemlich scheiße finden, wenn du jetz schon die pille absetzt... wenn du keine probezeit und auch noch nen unbefristeten vertrag bekommen hast, dann setzt er doch einiges an vertrauen in dich. ich persönlich könnt das mit meinem gewissen nicht vereinbaren.
sport1
118 Beiträge
02.01.2013 14:21
Zitat von zartbitter:

ich würds dem neuen arbeitgeber gegenüber ziemlich scheiße finden, wenn du jetz schon die pille absetzt... wenn du keine probezeit und auch noch nen unbefristeten vertrag bekommen hast, dann setzt er doch einiges an vertrauen in dich. ich persönlich könnt das mit meinem gewissen nicht vereinbaren.

Darüber mache ich mir auch Gedanken. Möchte nicht lang warten, bis zum hibbelstart.Mal schauen
Cathi1989
2796 Beiträge
02.01.2013 14:25
ich würde auch warten bis ich ein paar jahre in meinem beruf gearbeitet habe.... gleich jetzt wo man ne neue arbeit hat schwanger werden, wäre nix für mich.
und gegenüber dem arbeitgeber auch nen bissel unfair.
Maiglöckchen2013
922 Beiträge
02.01.2013 15:03
Zitat von zartbitter:

ich würds dem neuen arbeitgeber gegenüber ziemlich scheiße finden, wenn du jetz schon die pille absetzt... wenn du keine probezeit und auch noch nen unbefristeten vertrag bekommen hast, dann setzt er doch einiges an vertrauen in dich. ich persönlich könnt das mit meinem gewissen nicht vereinbaren.


02.01.2013 16:06
Ich in grundsätzlich auch fürs arbeiten bevor man schwanger wird!!!
Aber mal ehrlich, wenn ich mich nach den Ansichten des Arbeitsgebers richte sollte ich besser gar kein Kind bekommen!
Ihr habts fünf jahre probiert... Mein gott, setz die pille ab und los gehts! Passiert eh dann wanns passieren soll! Und ganz ehrlich ob jetzt in drei monaten, nem jahr oder in 5, er wirds verkraften. Und außerdem muss man damit rechnen das jemand schwanger wird. Dann sollen se männer oder frauen ü50 einstellen!
sport1
118 Beiträge
02.01.2013 16:18
Zitat von FräuleinBunt:

Ich in grundsätzlich auch fürs arbeiten bevor man schwanger wird!!!
Aber mal ehrlich, wenn ich mich nach den Ansichten des Arbeitsgebers richte sollte ich besser gar kein Kind bekommen!
Ihr habts fünf jahre probiert... Mein gott, setz die pille ab und los gehts! Passiert eh dann wanns passieren soll! Und ganz ehrlich ob jetzt in drei monaten, nem jahr oder in 5, er wirds verkraften. Und außerdem muss man damit rechnen das jemand schwanger wird. Dann sollen se männer oder frauen ü50 einstellen!

Ich meinte fünf Monate haben wir es probiert. Da hast du recht, Frauen im gebärfähigen Alter da muß der Arbeitgeber immer rechnen das man schwanger wird. Besonders wenn noch kein Kind hat.
02.01.2013 16:45
Zitat von sport1:

Zitat von FräuleinBunt:

Ich in grundsätzlich auch fürs arbeiten bevor man schwanger wird!!!
Aber mal ehrlich, wenn ich mich nach den Ansichten des Arbeitsgebers richte sollte ich besser gar kein Kind bekommen!
Ihr habts fünf jahre probiert... Mein gott, setz die pille ab und los gehts! Passiert eh dann wanns passieren soll! Und ganz ehrlich ob jetzt in drei monaten, nem jahr oder in 5, er wirds verkraften. Und außerdem muss man damit rechnen das jemand schwanger wird. Dann sollen se männer oder frauen ü50 einstellen!

Ich meinte fünf Monate haben wir es probiert. Da hast du recht, Frauen im gebärfähigen Alter da muß der Arbeitgeber immer rechnen das man schwanger wird. Besonders wenn noch kein Kind hat.

Genau ... deshalb ist das ja auch so toll für andere Frauen, wenn es so Frauen, wie Dich gibt, die das dann so machen, weil man selbst sich dann anhören kann: ne, also wissen sie ... wir hatten da ne Kollegin, die wurde drei Monate nach Einstellung schwanger ... und die war ihr Alter ... und Sie haben ja auch noch keine Kinder ...

Wir hatten zum Beispiel auch klar darüber gesprochen als es bei mir nicht mehr so klasse auf Arbeit war, wie es weitergehen soll ... wenn wir Kinder sofort in betracht gezogen hätten, dann wäre ich geblieben. Mit nem Wechsel war klar, daß Kinder noch ein wenig warten müssen, weil ich eben so was nicht fair finde für nen Arbeitgeber ... und man ja auch gern nach der Elternzeit in ein Arbeitsverhältnis wiederkommen will, wo die Vertrauensbasis vorhanden ist.

Ich würde wohl wenigstens ein Jahr warten ...
Cathi1989
2796 Beiträge
02.01.2013 16:48
Zitat von Anja_MTK:

Zitat von sport1:

Zitat von FräuleinBunt:

Ich in grundsätzlich auch fürs arbeiten bevor man schwanger wird!!!
Aber mal ehrlich, wenn ich mich nach den Ansichten des Arbeitsgebers richte sollte ich besser gar kein Kind bekommen!
Ihr habts fünf jahre probiert... Mein gott, setz die pille ab und los gehts! Passiert eh dann wanns passieren soll! Und ganz ehrlich ob jetzt in drei monaten, nem jahr oder in 5, er wirds verkraften. Und außerdem muss man damit rechnen das jemand schwanger wird. Dann sollen se männer oder frauen ü50 einstellen!

Ich meinte fünf Monate haben wir es probiert. Da hast du recht, Frauen im gebärfähigen Alter da muß der Arbeitgeber immer rechnen das man schwanger wird. Besonders wenn noch kein Kind hat.

Genau ... deshalb ist das ja auch so toll für andere Frauen, wenn es so Frauen, wie Dich gibt, die das dann so machen, weil man selbst sich dann anhören kann: ne, also wissen sie ... wir hatten da ne Kollegin, die wurde drei Monate nach Einstellung schwanger ... und die war ihr Alter ... und Sie haben ja auch noch keine Kinder ...

Wir hatten zum Beispiel auch klar darüber gesprochen als es bei mir nicht mehr so klasse auf Arbeit war, wie es weitergehen soll ... wenn wir Kinder sofort in betracht gezogen hätten, dann wäre ich geblieben. Mit nem Wechsel war klar, daß Kinder noch ein wenig warten müssen, weil ich eben so was nicht fair finde für nen Arbeitgeber ... und man ja auch gern nach der Elternzeit in ein Arbeitsverhältnis wiederkommen will, wo die Vertrauensbasis vorhanden ist.


Ich würde wohl wenigstens ein Jahr warten ...


Maiglöckchen2013
922 Beiträge
02.01.2013 16:52
Zitat von Cathi1989:

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von sport1:

Zitat von FräuleinBunt:

Ich in grundsätzlich auch fürs arbeiten bevor man schwanger wird!!!
Aber mal ehrlich, wenn ich mich nach den Ansichten des Arbeitsgebers richte sollte ich besser gar kein Kind bekommen!
Ihr habts fünf jahre probiert... Mein gott, setz die pille ab und los gehts! Passiert eh dann wanns passieren soll! Und ganz ehrlich ob jetzt in drei monaten, nem jahr oder in 5, er wirds verkraften. Und außerdem muss man damit rechnen das jemand schwanger wird. Dann sollen se männer oder frauen ü50 einstellen!

Ich meinte fünf Monate haben wir es probiert. Da hast du recht, Frauen im gebärfähigen Alter da muß der Arbeitgeber immer rechnen das man schwanger wird. Besonders wenn noch kein Kind hat.

Genau ... deshalb ist das ja auch so toll für andere Frauen, wenn es so Frauen, wie Dich gibt, die das dann so machen, weil man selbst sich dann anhören kann: ne, also wissen sie ... wir hatten da ne Kollegin, die wurde drei Monate nach Einstellung schwanger ... und die war ihr Alter ... und Sie haben ja auch noch keine Kinder ...

Wir hatten zum Beispiel auch klar darüber gesprochen als es bei mir nicht mehr so klasse auf Arbeit war, wie es weitergehen soll ... wenn wir Kinder sofort in betracht gezogen hätten, dann wäre ich geblieben. Mit nem Wechsel war klar, daß Kinder noch ein wenig warten müssen, weil ich eben so was nicht fair finde für nen Arbeitgeber ... und man ja auch gern nach der Elternzeit in ein Arbeitsverhältnis wiederkommen will, wo die Vertrauensbasis vorhanden ist.


Ich würde wohl wenigstens ein Jahr warten ...





Daumen hoch!
AugustBaby2013
277 Beiträge
03.01.2013 13:53
Ich sehe das auch man sollte nicht so vielplanen ein Kind kommt wenn es kommen will lass es einfach auf dich zu kommen!!!
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