Mich bedrückt mal wieder was....... Ich weiß nicht, ich brauch glaube mal einen Außenstehende Meinung.... vlt hat ja jemand Lust seinen Senf dazu abzugeben....

Also folgendes..... Ich habe mich mit meiner erst Chefin nun selbstständig gemacht, im Reinigungsbereich, nicht mein Traumjob, aber ich hoffe, dass ich in 5 Jahren alles nur noch vom Büro aus manage, egal tut ja jetzt ncihts zur Sache..... Sonst ist alles prima gelaufen und ich dachte echt jetzt habens wir geschafft. Innerhalb kürzester Zeit wurde uns der Auftrag von 150 auf 240 und dann auf 320 Stunden erhöht. Wir haben Personal gebraucht, weil es alleine nicht zu schaffen war. Naja, von der Pleite mit dem Arbeitsamt will ich jetzt gar nicht anfangen, was die da für Leute schicken . Da mein Urlaub nahte und ich unbedingt jemanden brauchte, dachte ich mir, warum nicht meine Mutter einstellen??? Sie ist zuverlässig, fleißig, sauber, seit Jahren arbeitslos und hat Erfahrung in der Küche und im Reinigungsbereich. Meine Partnerin hatte ich auch schnell überzeugt, schließlich habe ich ja für meine Mutter die Hand ins Feuer gelegt.....
Gestern kam ich nach Hause.... musste sofort zum Nachtdienst, denn meine Mutter hatte ihre Schicht abgesagt. Sie schrieb meiner Partnerin eine SMS... "Frau Qu..., ich kann heute nicht arbeiten. Meine kleine Tochter (diese ist 8 Jahre alt) ist zu besuch, ich habe sie seit 8 Wochen nicht gesehen. Mein Mann ist auswärts arbeiten und ich muss auf sie aufpassen. Das ist mir gerade erst eingefallen" ..... Genauso primitiv stand das in der SMS... ja sie hat eine SMS geschrieben, was ich auch voll schlimm finde und meiner Meinung nach nicht geht und davon abgesehen ist jedes Wort auch noch gelogen Aber das sollte nicht das schlimmste sein.... Ich erfuhr, dass meine Mutter so einige Dinger gerissen hat.... Zum einen hat sie unsere Auftraggeberin, also die Chefin von dem Rasthaus in dem wir arbeiten, angefaucht, nachdem diese meine Mutter bat doch gründlicher zu putzen, es seien überall noch Getränkeflecken und Essenskrümel in den Gasträumen. Das gleiche tat sie mit der Personalchefin, die ihr ebenfalls Anweisungen gab. Das war am Montag, meine Mutter hat zu diesem Zeitpunkt 5 Tage bei uns gearbeitet. Am Montag hatte sie noch Nachtdienst.
Am Dienstag rief sie meine Partnerin an und fragte ob sie ihr Tochter mit auf die Arbeit nehmen könne (als meine 18 jährige Schwester) damit sie ihr helfen kann sie erklärte ihr, dass das nicht ginge und auch warum nicht. Scheinbar war sie wütend oder sonst irgendwas..... Aber an diesem Tag hat sie nicht nur schlecht geputzt... Nein sie hat gar nicht geputzt..... unsere Auftraggeberin musste am Mittwoch morgen selbst den Wischmop schwingen.... Und ihr könnt euch nicht vorstellen wie sauer die war... oh jaaaaaa.... sie war mega sauer.... Zu diesem Zeitpunkt liefen verhandlungen darüber, dass wir die komplette Spül- und Reinigungsabteilung übernehmen dürfen, wir sprechen von einem Umsatz von 12.000 € !!!!! Diese Verhandlungen brach sie sofort ab.... damit nicht genug, nachdem sie meine Mutter abermals auf ihre schlechte Arbeit ansprach hatte diese echt nichts besseres zu tun als die Augen zu verdrehen, "Jaja!" zu sagen und sie stehen zu lassen Das war der Abschuss für unsere Auftraggeberin, sie "verbot" uns quasi meine Mutter weiter in ihrem Rasthaus arbeiten zu lassen und oben drein, entzog sie uns bis auf weiteres all unsere Aufträge, bis auf den den wir am Anfang hatten.... Nachtdienst putzen Umfang 150 Std pro Monat.... quasi bin ich jetzt arbeitslos, den meine Partnerin ist allein erziehende Mutter und sie brauch diese Std unbedingt um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten....

Nun ist es so, dass meine Mutter ja immer noch bei uns beschäftigt ist, natürlich hat sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, zwar mit Probezeit, aber nun ja, rein rechtlich müssen wir ihr weiterhin lohn zahlen auch wenn sie nicht arbeitet, bzw. halt die nächsten 2 Wochen bis die Kündigungsfrist rum ist.... Meine Partnerin sagt nix da!!! Die fliegt sofort. Gründe für eine fristlose Kündigung hat sie uns mehr als genug geliefert!!!! Die Konsequenzen soll sie sleber tragen.... nämlich Sperrung beim AA.

Klar, jetzt mal geschäftlich gesehen, hat sie recht. Meine Mutter hat uns unsere berufliche Existenz zerstört...... bei jeder anderen Frau hätte ich bestimmt genauso reagiert.
Gestern war ich auch noch der gleichen Meinung, aber heute, plagt mich das Mitleid.... Ich weiß nicht wie ich mich verhalten soll und was ich tun soll

Was würdet ihr in solch einer Situation machen????

puuh auch wenn sie deine mutter ist... sie hat einfach mist gebaut.
ihr könnt doch net eure existenz weiter gefährden weil deine mama nun noch lohn einfordert.
sorry aber ja da wäre ich auch für ne fristlose kündigung.

man sollte bei angestellten, egal ob verwand oder nicht keine unterschiede machen!

Wenn du Chefin bist muss man sich auch so verhalten auch gegenüber der eigenen Familie sofern die mitbeschäftigt sind. Sicher ist es schwierig aber es ist dein geschäft, und da muss man auch mal durchgreifen können.

Zitat von BlumeOoO:

man sollte bei angestellten, egal ob verwand oder nicht keine unterschiede machen!

kann das nur unterschreiben.

Das was deine Mutter da macht geht einfach nicht

*dito*

Ohmannd a sist echt ne heftige Situation..aber ich würde kein MItleid bin deiner Mama haben..auch wenn sie deine Mutter ist..schlißlich dank ihr ist eure Existenz zerstört.. also Ich würde ihr das mal so sagen wie du das hie rgeschrieben hast..du hast ihr ja vertraut und sie hat es missbraucht...

Du bist die Chefin deiner Mutter und in dem Moment NICHT die Tochter. Ich würde sie fristlos entlassen, sowas geht ja nicht! Und Beruflich und Privat sollte man da ja schon trennen Viel Glück und schlechtes Gewissen ist ganz fehl am Platz

die situation ist echt doof, aber wie die anderen schon geschrieben haben, sollte man zwischen angestellten keinen unterschied machen nur weil man verwandt ist. acuh wenn es einem nicht leicht fällt, aber man kann sich auch nicht auf der nase rum tanzen lassen.

solltest du aber wirklich fristlos kündigen wollen, muss du das zeitnah machen. soweit ich weiß muss die kündigung spätestens 2 wochen nach dem vorfall erfolgen. und da es sich dann nicht um eine normale kündigung in der probezeit handelt, musst du die kündigung auch wirklich gut begründen. es reich nicht aus einfach nur zu schreiben, dass man fristlos kündigt.
zudem solltest du dir am besten von deiner mutter schriftlich den erhalt der kündigung geben lassen, wenn du diese übergibst, oder per post mit einschrieben rückschein. nicht dass sie nachher behauptet, dass sie die gar nie bekommen hat

ich kann mich den anderen nur anschliessen... auch wenn es deine mutter ist, DU bist die chefin...und warum mitleid? hat sie mitleid damit das sie dir deine existens kaputt gemacht hat? kann sowas nicht verstehen das man sowas macht...
und die idee mit einschreiben die kündigung zu verschicken find ich gut...die kommt sonst wirklich noch auf die idee und behauptet, die kündigung nie bekommen zu haben...

da kann ich echt nur mit dem kopf schütteln....

Also so schwer es dir fällt, ist es besser dieses Arbeitsverhältnis zu beenden. Es ist überhaupt nicht von Anstnd geprägt, was deine Mama da gemacht hat,vorallem müsste sie doch eine gestandene Frau sein--so im Alter meiner Mama und die weiß was sich gehört. Aber ich denke das deine Mama es einfach nicht gewohnt war zu arbeiten wenn sie Arbeitlso war und einfach den respekt vor Vorgesetzten Verloren hat.
ich weiß selber wie so was ist ,ich und meineSchwester sidn auch bei unserer Mama angestellt, wir müssen uns auch genehmen--was uns Mädels nicht immer leicht fällt weil es doch meinungsverschiedenheit --vorallem zwischen uns beiden gibt,aber unsere Mama hat usn gesagt wenn es mit uns nicht klappt, dann muß sie uns Kündigen auch wenn es ihr schwer fällt---> aber ehrlich da behalte ich lieber meinen Job und kusche vor meiner Schwester ( die jünger ist) eh ich meine berufliche Perspektive aufgebe.

Also ich finde das von diener Mama echt nicht schön udn hoffe das du deinen Auftrag zurück bekommst---wir wissen es leider auch wie es ist wenig geld zubekommen und zu haben.

hoffe es wird alles Gut udn auch wenn du vieleicht Streit mit deiner Mama bekommst bringt es ja nichts wenn deine Existens kaputt geht und du zurück zum Staat müsst.

lg heidileinchen

Zitat von Looni:

ich kann mich den anderen nur anschliessen... auch wenn es deine mutter ist, DU bist die chefin...und warum mitleid? hat sie mitleid damit das sie dir deine existens kaputt gemacht hat? kann sowas nicht verstehen das man sowas macht...
und die idee mit einschreiben die kündigung zu verschicken find ich gut...die kommt sonst wirklich noch auf die idee und behauptet, die kündigung nie bekommen zu haben...

da kann ich echt nur mit dem kopf schütteln....

genau deiner Meinung

Hey,
sicherlich eine doofe situation,aber andererseits betrachtet hast du dich nicht selbtständig gemachtumarbeitslos zu werden.
Wenn du jetzt nicht fristlos kündigst,würdeich irgendwie meinen,dass das von unprofessioneller Arbeit deinerseits handelt.
Du hast deiner Mutter eine Chance eröffnet,die sie sich selbst verbaut hat, es ist ja schließlich eigenverschulden.
Also wie gesagt,ich finde,wenn du eine richtige Chefin darstellen willst,musst du das jetzt durchziehen,vielleicht kannst du, wenn das mit den Aufträgen wieder passt jemandem die Chance geben,der sie wirklich verdient hat.