Liebe Mädels,
ich habe folgendes Problem: Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich 30 Urlaubstage (pro Monat also 2,5 Tage).
Für das Jahr 2009 habe ich nun noch 11 Tage Urlaub, die ich nehmen kann. Nun gehe ich aber zum 11.11.2009 in den Mutterschutz.
Frage:
habe ich trotzdem noch die vollen 11 Tage Urlaub, oder werden mir nun für den halben Monat November und Dezember (wo ich nicht mehr beim Arbeiten bin) Urlaubstage abgezogen?
Meine Firma weiß das auch nicht und im I-net finden wir nix Passendes dazu.
Kann mir jemand helfen?

huhu!
da der mutterschutz ein beschäftigungsverbot ist, hast du noch für die gesamte zeit bis ende des mutterschutzes urlaubsanspruch.
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das heißt für jeden monat wo du im mutterschutz bist stehen dir auch noch 2,5 tage urlaub zu, die du vor deinem mutterschutz noch in anspruch nehmen kannst.
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für dieses jahr hast du also deine vollen 30 tage urlaubsanspruch, weil du ja bis 31.12. noch im mutterschutz bist.
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ich such mal nach einer quelle, aber ich weiß das, weil ich lohnbuchhalterin bin

so hier steht es:
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http://www.frag-einen-anwalt.de/Urlaubsanspruch-im -Mutterschutz-__f52073.html
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[quote=]Die Mutterschutzzeit gilt in Bezug auf den Urlaubsanspruch ebenfalls als Beschäftigungszeit, da Ihnen aufgrund der Schwangerschaft keine Nachteile entstehen sollen. [/quote]
und
[quote=]sofern Sie direkt in Elternzeit gehen, kann Ihnen der Arbeitgeber richtigerweise den Urlaub entsprechen kürzen, § 17 BErzGG. [/quote]
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also nochmal:
bis zum ende des mutterschutzes hast du vollen urlaubsanspruch. den urlaub kannst du entweder vorher nehmen, oder du nimmst ihn nach der elternzeit.

das stimmt da muss ich recht geben, ich bin ab mitte dezember im mutterschutz und kriege noch anteilig fürs Jahr 2010 5 Tage angerechnet. Da der mutterschutz ja erst acht wochen nach der geburt endet.
Und du musst den Urlaub nehmen vor Antritt des Mutterschutzes

Zitat von roshna:

Und du musst den Urlaub nehmen vor Antritt des Mutterschutzes

nee, muss man nicht, nur viele arbeitgeber haben das lieber.

Zitat von Kresinina:

Zitat von roshna:

Und du musst den Urlaub nehmen vor Antritt des Mutterschutzes

nee, muss man nicht, nur viele arbeitgeber haben das lieber.

ja gut aber wenn man in der arbeit nicht mehr weiterarbeitet nach dem elternschutz was passiert dann mit dem Urlaub?

Zitat von roshna:

Zitat von Kresinina:

Zitat von roshna:

Und du musst den Urlaub nehmen vor Antritt des Mutterschutzes

nee, muss man nicht, nur viele arbeitgeber haben das lieber.

ja gut aber wenn man in der arbeit nicht mehr weiterarbeitet nach dem elternschutz was passiert dann mit dem Urlaub?

ja klar, ich bin nun von einem unbefristeten vertrag ausgegangen. und ich glaub keiner kündigt vorher seinen job, man hält sich doch alle karten offen für nach der elternzeit.
*
wenn der arbeitsvertrag während der elternzeit ausläuft ist es klar, dass man den urlaub vorher nehmen muss, oder er muss halt zum ende des vertrages ausgezahlt werden.

Zitat von Kresinina:

Zitat von roshna:

Zitat von Kresinina:

Zitat von roshna:

Und du musst den Urlaub nehmen vor Antritt des Mutterschutzes

nee, muss man nicht, nur viele arbeitgeber haben das lieber.

ja gut aber wenn man in der arbeit nicht mehr weiterarbeitet nach dem elternschutz was passiert dann mit dem Urlaub?

ja klar, ich bin nun von einem unbefristeten vertrag ausgegangen. und ich glaub keiner kündigt vorher seinen job, man hält sich doch alle karten offen für nach der elternzeit.
*
wenn der arbeitsvertrag während der elternzeit ausläuft ist es klar, dass man den urlaub vorher nehmen muss, oder er muss halt zum ende des vertrages ausgezahlt werden.

Na dann sind wir doch einer Meinung , das mit dem unbefristeten Vertrag weiss ich auch. Und ansonsten wenn man den Urlaub nicht nehmen kann (aus was für einem Grund auch immer) besteht ja dann immer noch die Möglichkeit sich den Urlaub auszahlen zu lassen.

@kresinina und roshna: super, Vielen Dank für eure Antworten!
Jetzt bin ich schlauer

muss jetzt auch mal fragen.also:ich gehe mitte oktober in mutterschutz und das mir mein voller urlaub für dieses jahr zusteht weiß ich auch...aber:wenn mein kind zum termin kommt bin ich 2010 noch 4 wochen im mutter schutz.ich bleibe 3 jahre zu hause.was ist mit dem urlaub im januar(3 tage).kann ich darauf bestehen mir die auszahlen zu lassen?

Gute Frage, da sind wieder unsere beiden Expertinnen gefragt
Ich glaube, du kannst den urlaub dann nach deiner Elternezit nehmen, aber sicher bi ich mir nicht

*Schieb*

Hallo ins Rund!
Ich habe eine aktuelle Frage wegen Urlaub und Mutterschutz.
Vielleicht weiß jemand besser bescheid mit der Rechnerei und mag mir mal helfen? Ich steig da irgendwie nicht durch... Das wäre total super...

Alsooo, ich habe offiziell am 19.01.2010 meinen letzten Arbeitstag vor dem Mutterschutz laut Mutterpass. Nun habe ich für dieses Jahr noch 24 Urlaubstage "über". Nun scheint mein Arbeitgeber da selbst nicht durchzusteigen mit der Rechnerei (weil für 2010 ja Urlaub gekürzt wird durch Mutterschutz).

Wieviele Urlaubstage habe ich denn noch für 2010, wenn ich am 19.01. in Mu-Schutz gehe??

Ich habe ursprünglich Anspruch auf 30 Tage/ Jahr. Habe ich dann für Januar noch Urlaubsanspruch??
Ich steig da echt nich durch...
Wäre lieb wenn einer wüsste, wat ich machen soll...
Lieben Gruß, Mamamiez

Zitat von Mamamiez:

*Schieb*

Hallo ins Rund!
Ich habe eine aktuelle Frage wegen Urlaub und Mutterschutz.
Vielleicht weiß jemand besser bescheid mit der Rechnerei und mag mir mal helfen? Ich steig da irgendwie nicht durch... Das wäre total super...

Alsooo, ich habe offiziell am 19.01.2010 meinen letzten Arbeitstag vor dem Mutterschutz laut Mutterpass. Nun habe ich für dieses Jahr noch 24 Urlaubstage "über". Nun scheint mein Arbeitgeber da selbst nicht durchzusteigen mit der Rechnerei (weil für 2010 ja Urlaub gekürzt wird durch Mutterschutz).

Wieviele Urlaubstage habe ich denn noch für 2010, wenn ich am 19.01. in Mu-Schutz gehe??

Ich habe ursprünglich Anspruch auf 30 Tage/ Jahr. Habe ich dann für Januar noch Urlaubsanspruch??
Ich steig da echt nich durch...
Wäre lieb wenn einer wüsste, wat ich machen soll...
Lieben Gruß, Mamamiez

Hallo, das weiß ich leider auch nicht so genau. Ich würde sagen, du hast für das Jahr 2009 noch die 24 Tage... aber für 2010... keine Ahnung
Ich schieb mal für dich

Danke das ist lieb!
Ich schieb auch noch mal *öhöm*
Weiß wirklich keiner wie das gerechnet wird?
Wenn selbst meine Chefs damit überfordert sind *kopfschüttel*