Hallo bin nun in der 7 SSW und seid dem 25.5. als ungelernte Kraft in der Altenpflege wie sag ich es dem Chef das ich Schwanger bin kam vor ein paar tagen erst raus das ich Schwanger bin?Ich habe keine Ahnung wie es weiter geht was meine Rechte sind und so was ich noch machen darf und was nicht?

sage es ihm so wie es ist,un was deine rechte sind da kannste doch mal
Doc google fragen
wünsvch dir ne schöne kugelzeit

Zitat von Mutti2831:

Hallo bin nun in der 7 SSW und seid dem 25.5. als ungelernte Kraft in der Altenpflege wie sag ich es dem Chef das ich Schwanger bin kam vor ein paar tagen erst raus das ich Schwanger bin?Ich habe keine Ahnung wie es weiter geht was meine Rechte sind und so was ich noch machen darf und was nicht?

was hast du denn da fü ne anstellung? befristet unbefristet?welche tätigkeiten? hast du mit kranken menschen zu tun?

Naja, sagen musst du es ihm irgendwann sowieso.
Hier mal ein Link:
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/index.htm l

Ich bin auf 30 Stunden unbefristet eingestellt mache die Tagespflege mit (Waschen,aus dem Bett holen usw)Es gibt Zeitweise MRSA Bewohner

Würde es ihm aber nicht vor der 12ten Woche sagen.

wenn du es sagen willst,mach es nur mit einer schwangerschaftsbescheinigung...die kannst du dir für den arbeitgeber vom arzt ausstellen lassen...denn wenn du diese vorlegst hat dein chef es schriftlich...ist sicherer...ich würde es aber nicht zu früh sagen,denn es kann ja immer noch was schief gehen (was ich nicht hoffe)...jedoch solltest du selber darauf achten was du machst und wie du was machst...das problem was ich sehe ist das du ja keine ausbildung gemacht hast und anscheinend nur angelernt wurdest...hoffe ich hab es richtig verstanden..aber als ich als praktikantin und danach als pflegeasistentin im heim gearbeitet habe hab ich so gesehen alles falsch gemacht und hab mich gewundert warum ich rückenschmerzen habe etc....als ich mit der altenpflegeausbildung angefangen habe,hab ich sofort gesehen was ich die ganze zeit falsch gemacht habe...das was ich eigentlich damit sagen möchte ist das man erst in der ausbildung richtig lernt wie man leute aus dem bett holt etc...so ist es nicht anstrengend und rückenschonend und auch nicht schlimm für deine schwangerschaft...

aber nochmal wegen dem chef sagen...wenn du ihm das sagst gilt für dich das mutterschutzgesetz natürlich..in der altenpflege ist es jedoch ein bisschen anders..man darf ja eigentlich nicht an sonntagen und feiertagen arbeiten..in der altenpflege darf man das wohl,aber muss danach den tag frei kriegen...du darfst nicht mehr nach acht uhr abends arbeiten und morgens nicht vor sechs uhr anfangen....ich gucke mal ob ich das gesetz noch finde und dann stell ich das hier nochmal rein...vielleicht hilft es dir ja etwas...

Hier ist der Link in dem soweit schonmal alles steht was du noch darfst und was nicht...

http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/text/rec ht/mutterschutz.html

am ende stehen dann nochmal weitere links wo du dich genau informieren kannst...wenn du bei google mutterschutzgesetz in der altenpflege ein gibst findest du auch super viel...

Hast richtig verstanden wurde angelernt bin seid Februar da 3 wöchiges Praktikum danach war ich bis zum 25.5 Ehrenamtlich in dem Heim beschaftigt danach den Vertrag mir hat ne Ergotherapeutin gezeigt wie ich die Leute heben muss und aus dem Bett holen seid dem habe ich keine Rückenschmerzen mehr.Mein Arzt meinte ich solle morgen den FA termin abwarten ob Herz schlägt dann dem Chef bescheid sagen ich würde auch lieber die gefährliche Zeit abwarten.Ich danke euch .Ich hoffe dieses mal geht alles gut TOI TOI TOI